2024年最新臨時工勞動協議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（臨時工）1.3甲方指定的負責人第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期第三條：工作內容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作任務3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1乙方的日工資標準4.2乙方的加班工資4.3甲方支付工資的方式和時間第五條：勞動保護和保險5.1甲方應提供的勞動保護條件5.2甲方應為乙方繳納的社會保險第六條：勞動紀律6.1乙方應遵守的勞動紀律6.2乙方違反勞動紀律的處理第七條：合同的變更和解除7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件第八條：違約責任8.1甲方違反合同的責任8.2乙方違反合同的責任第九條：爭議解決9.1雙方發生爭議的方式9.2爭議解決的途徑第十條：其他事項10.1乙方的工作地點10.2乙方的住宿條件10.3甲乙雙方的其他約定第十一條：合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更條件11.3合同的解除條件第十二條：合同的續簽12.1合同續簽的條件12.2合同續簽的程序第十三條：附件13.1乙方身份證明復印件13.2乙方學歷證明復印件13.3甲方營業執照復印件第十四條：其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年最新臨時工勞動協議樣本版A版簽訂合同的用人單位，具有獨立的法人資格，營業執照注冊號為________。1.2乙方（臨時工）是指與甲方簽訂本合同的勞動者，身份證號碼為________，性別為________，年齡為________歲。1.3甲方指定的負責人是指甲方在本合同執行過程中指定的負責監督、管理乙方工作的負責人。第二條：合同期限2.1合同開始日期為雙方簽字之日起。2.2合同結束日期為____年__月__日。第三條：工作內容3.1乙方的工作崗位為________。3.2乙方的工作任務是根據甲方的安排，完成相應的臨時工作。3.3乙方的工作時間為標準工作日，如需加班，應按照甲方規定的加班工資標準支付。第四條：勞動報酬4.1乙方的日工資標準為人民幣____元。4.2乙方的加班工資按照我國《勞動法》的有關規定支付。4.3甲方支付工資的方式為每月__日之前以現金或轉賬方式支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條：勞動保護和保險5.1甲方應提供的勞動保護條件，包括符合國家安全標準的勞動保護設施、用品等。5.2甲方應為乙方繳納的社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第六條：勞動紀律6.1乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。6.2乙方違反勞動紀律的，甲方有權依據公司規定給予相應的處理，包括但不限于口頭警告、書面警告、停職、解雇等。第七條：合同的變更和解除7.1合同變更的條件包括：（1）甲乙雙方協商一致；（2）甲方因業務需要調整乙方的崗位或工作任務；（3）乙方因個人原因需要變更合同內容。7.2合同解除的條件包括：（1）甲乙雙方協商一致解除；（2）乙方因個人原因提前解除合同，需提前__天書面通知甲方；（3）甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定解除合同；（4）合同到期，雙方未續簽。合同的變更和解除應遵循我國《勞動法》的有關規定，甲乙雙方應充分尊重對方的意愿，確保雙方的合法權益得到保障。第八條：違約責任8.1甲方違反合同的規定，包括但不限于未按時支付工資、未提供勞動保護等，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金的標準為甲方應支付乙方的工資的20%。8.2乙方違反合同的規定，包括但不限于提前解除合同未按時通知、嚴重違反勞動紀律等，甲方有權解除合同，并有權要求乙方支付違約金，違約金的標準為乙方應支付甲方的賠償金。第九條：爭議解決9.1雙方發生勞動爭議的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決的途徑為：（1）向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（2）向乙方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）向甲方和乙方共同所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條：其他事項10.1乙方的工作地點為甲方指定的工作地點。10.2甲方向乙方提供住宿的，住宿條件應符合國家安全標準，乙方應合理使用住宿設施，如有損壞，乙方應承擔相應的賠償責任。10.3甲乙雙方在合同執行過程中如有其他事項需要約定的，可以在本合同附件中進行約定。第十一條：合同的生效、變更和解除11.1本合同自雙方簽字之日起生效。11.2本合同的變更和解除應書面簽署，并由雙方簽字或者蓋章確認。11.3本合同的解除應當遵循我國《勞動法》的有關規定，甲乙雙方應充分尊重對方的意愿，確保雙方的合法權益得到保障。第十二條：合同的續簽12.1合同到期前__個月，甲乙雙方可以協商續簽合同。12.2合同續簽的程序為：（1）雙方就續簽事項達成一致意見；（2）雙方簽署書面續簽協議；（3）雙方按照續簽協議約定的條款執行。第十三條：附件13.1乙方身份證明復印件；13.2乙方學歷證明復印件；13.3甲方營業執照復印件；13.4其他與本合同有關的文件。第十四條：其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項，可以在本合同附件中進行約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方身份證明復印件附件要求：乙方需提供身份證正反面復印件，確保信息清晰可辨。附件說明：用于確認乙方的身份信息，確保乙方為合法的勞動者。附件二：乙方學歷證明復印件附件要求：乙方需提供學歷證書復印件，確保信息清晰可辨。附件說明：用于確認乙方的學歷水平，滿足甲方對乙方教育背景的要求。附件三：甲方營業執照復印件附件要求：甲方提供營業執照復印件，確保信息清晰可辨。附件說明：用于確認甲方的合法經營地位，確保甲方具有簽訂合同的資格。附件四：其他與本合同有關的文件附件要求：包括但不限于甲方制定的規章制度、乙方的工作職責說明等。附件說明：用于補充本合同的內容，明確雙方的權利義務。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付工資；2.甲方未提供勞動保護設施；3.乙方提前解除合同未按時通知；4.乙方嚴重違反勞動紀律；5.雙方未履行合同約定的其他義務。責任認定標準：1.甲方違約行為，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金的標準為甲方應支付乙方的工資的20%。2.乙方違約行為，甲方有權解除合同，并有權要求乙方支付違約金，違約金的標準為乙方應支付甲方的賠償金。示例說明：1.若甲方未按時支付工資，乙方可以要求甲方支付違約金，假設乙方應得的工資為1000元，則乙方可以要求支付200元的違約金。2.若乙方提前解除合同未按時通知，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，假設乙方的賠償金為500元，則乙方需支付500元的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指2024年最新臨時工勞動協議樣本版A版簽訂合同的用人單位，具有獨立的法人資格，營業執照注冊號為________。2.乙方：指與甲方簽訂本合同的勞動者，身份證號碼為________，性別為________，年齡為________歲。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的確定勞動關系的協議。4.勞動報酬：指甲方按照本合同約定支付給乙方的工資及加班工資等。5.勞動保護：指甲方應提供的勞動安全衛生條件，保障乙方的人身安全和健康。6.社會保險：指甲方應為乙方繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。7.勞動紀律：指乙方在履行勞動合同過程中應遵守的規章制度。8.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的