護理專業就業合同關鍵信息項合同編號：____________________________簽訂日期：____________________________簽訂地點：____________________________雇主（用人單位）名稱：____________________________地址：____________________________聯系電話：________________________法定代表人：______________________雇員（護理專業人員）姓名：____________________________性別：____________________________出生日期：________________________地址：____________________________聯系電話：________________________崗位信息崗位名稱：____________________________崗位職責：____________________________工作地點：____________________________試用期：____________________________合同期限起始日期：____________________________終止日期：____________________________薪資待遇基本工資：____________________________獎金/津貼：____________________________其他福利：____________________________支付方式：____________________________支付周期：____________________________工作時間每周工作天數：____________________________每天工作小時數：____________________________值班要求（如適用）：____________________________培訓與發展培訓內容：____________________________培訓安排：____________________________發展機會：____________________________勞動保護與保險勞動保護措施：____________________________保險種類：____________________________保險覆蓋范圍：____________________________合同變更與終止合同變更條件及程序：____________________________合同終止條件及程序：____________________________違約責任雇主違約責任：____________________________雇員違約責任：____________________________違約金：____________________________爭議解決爭議解決方式：____________________________爭議解決地點：____________________________特別約定其他事項合同雇主（用人單位）名稱：____________________________地址：____________________________聯系電話：________________________法定代表人：______________________雇員（護理專業人員）姓名：____________________________性別：____________________________出生日期：________________________地址：____________________________聯系電話：________________________鑒于雇主需要雇傭一名護理專業人員，并且雇員愿意按照雇主的要求從事護理工作，雙方本著公平、自愿、誠信的原則，達成如下協議：崗位信息1.1崗位名稱雇員的崗位名稱為____________________________。1.2崗位職責雇員應履行的崗位職責包括：提供患者日常護理。協助醫生進行檢查和治療。記錄患者健康狀況。執行雇主安排的其他相關工作。1.3工作地點工作地點為____________________________。1.4試用期雇員的試用期為____________________________。合同期限2.1起始日期合同起始日期為____________________________。2.2終止日期合同終止日期為____________________________，除非合同另有約定。薪資待遇3.1基本工資雇員的基本工資為____________________________元。3.2獎金/津貼3.3其他福利包括但不限于健康保險、餐飲補貼等：____________________________。3.4支付方式3.5支付周期薪資支付周期為____________________________。工作時間4.1每周工作天數雇員每周工作天數為____________________________。4.2每天工作小時數雇員每天工作小時數為____________________________。4.3值班要求如適用，雇員的值班要求為：____________________________。培訓與發展5.1培訓內容5.2培訓安排培訓安排為：____________________________。5.3發展機會雇員在職期間可享有的職業發展機會包括：____________________________。勞動保護與保險6.1勞動保護措施6.2保險種類雇主為雇員提供的保險種類包括：____________________________。6.3保險覆蓋范圍保險覆蓋范圍包括：____________________________。合同變更與終止7.1合同變更合同的任何變更需經雙方書面同意，并簽署變更協議。7.2合同終止雙方協商一致終止合同。雇員無法履行合同義務。其他合同約定的終止條件。7.3終止手續合同終止時，雙方應辦理相關手續，并按合同約定處理未履行部分。違約責任8.1雇主違約責任若雇主未按合同約定支付薪資或提供必要的勞動條件，雇員有權要求賠償。違約金金額為合同總金額的____%。8.2雇員違約責任若雇員未按合同履行工作職責或提前終止合同，雇主有權要求賠償。違約金金額為合同總金額的____%。8.3違約金支付方式違約金應在違約行為發生后的____日內支付。爭議解決9.1爭議解決方式如合同履行過程中出現爭議，雙方應通過友好協商解決。如協商未果，可提交合同簽訂地點的人民法院進行訴訟解決。9.2爭議解決地點特別約定任何特別約定的事項應在合同附件中注明，并作為合同的有效部分。其他事項11.1合同附件合同附件包括崗位職責詳細說明、培訓計劃等相關文件，應與合同一同有效。11.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。本合同一式兩份，雇主與雇員各