合同停薪留職條款解釋合同編號：__________地址：聯系電話：地址：聯系電話：一、停薪留職概述1.1乙方因個人原因，自愿申請停薪留職，甲方同意乙方停薪留職的申請。1.2停薪留職期間，乙方不得享受工資、獎金、津貼等福利待遇，但享有甲方提供的法定福利保障。1.3停薪留職期間，乙方應保持與甲方的聯系，及時了解甲方的工作安排和通知。二、停薪留職期限2.1乙方停薪留職期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。2.2停薪留職期滿后，乙方如愿意回甲方工作，應提前____天向甲方提出書面申請。甲方根據工作需要和乙方實際情況，決定是否同意乙方回公司工作。三、停薪留職期間的權益保障3.1停薪留職期間，乙方依法享受甲方提供的社會保險、醫療保險等福利待遇。3.2停薪留職期間，乙方不得以甲方名義從事任何營利性活動，不得損害甲方利益。3.3停薪留職期間，乙方應遵守國家法律法規，不得違反社會公德，不得有任何違法亂紀行為。四、保密協議4.1乙方在停薪留職期間及停薪留職期滿后一年內，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密、市場信息等涉及甲方利益的保密信息。4.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方損失。五、合同的解除和終止5.1在停薪留職期間，如乙方找到新工作，應提前____天向甲方提出書面解除合同申請。甲方同意后，本合同即行解除。5.2停薪留職期滿，如乙方未提出回公司工作的申請，或甲方未同意乙方回公司工作，本合同自然終止。5.3本合同的解除或終止，不影響雙方的其他權利和責任。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方停薪留職申請書3.甲方同意乙方停薪留職的批準函4.保密協議5.甲方社會保險、醫療保險等相關證明材料6.乙方新工作證明（如適用）二、違約行為及認定：1.乙方在停薪留職期間泄露甲方商業秘密、技術秘密、市場信息等涉及甲方利益的保密信息。2.乙方在停薪留職期間以甲方名義從事任何營利性活動，損害甲方利益。3.乙方在停薪留職期間違反國家法律法規，違反社會公德，或有其他違法亂紀行為。4.乙方找到新工作未提前向甲方提出書面解除合同申請。5.乙方停薪留職期滿后未提出回公司工作的申請，或甲方未同意乙方回公司工作。三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：員工在保留職位的前提下，暫時停止工作，不領取工資、獎金、津貼等福利待遇，但仍享受法定福利保障。2.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值，能為甲方帶來經濟利益的信息。3.技術秘密：不為公眾所知悉，對產品的生產或經營具有實質性影響的技術信息。4.保密協議：甲方和乙方簽訂的約定乙方在一定期限內不得泄露甲方保密信息的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間泄露甲方秘密：立即與乙方溝通，要求其停止侵權行為，并承擔違約責任。2.乙方以甲方名義從事營利性活動：收集證據，立即與乙方溝通，要求其停止侵權行為，并承擔違約責任。3.乙方違反法律法規或有其他違法亂紀行為：及時報警，協助司法機關進行調查，并要求乙方承擔相應的法律責任。4.乙方找到新工作未提前解除合同：及時與乙方溝通，要求其按照合同約定提前提出解除合同申請，承擔違約責任。5.乙方停薪留職期滿后未提出回公司工作申請：根據甲方實際情況，決定是否同意乙方回公司工作。五、所有應用場景：1.員工因個人原因需要暫時停止工作，但保留職位權益。