2024-2026建筑檢測行業調研與市場研究報告匯報時間：2024-08-01匯報人：劉怡天目錄定義或者分類特點產業鏈發展歷程政治環境商業模式政治環境目錄經濟環境社會環境技術環境發展驅動因素行業壁壘行業風險行業現狀行業痛點問題及解決方案行業發展趨勢前景機遇與挑戰競爭格局定義分類特點01什么是建筑檢測檢測業務屬于基建產業鏈的后端,按照檢測對象可分為建筑材料檢測及建筑工程檢測；按照檢測樣品或者檢測對象來源可分為送檢、抽檢和工程現場檢測三種。送檢模式下，檢測樣品是客戶自送樣，因此結論僅對送樣樣品有效；抽檢模式下，檢測是針對某一批次產品進行抽祥檢測。檢測對象如果是工程，則對所檢測的工程實體質量進行判定。檢測業務主要包括獲取樣品、實驗室檢測、出具檢驗報告、報告發送及售后維護共四個環節。檢測業務屬于基建產業鏈的后端，按照檢測對象可分為建筑材料檢測及建筑工程檢測。建筑工程檢測是以了解建筑性能為目的，對建筑本身的檢測。建筑是一個有機整體，建筑材料不能替代建筑功能，通過對功能的檢測了解建筑的整體質量，并進行風險評估，如不能滿足使用風險控制的要求，必須實施必要的整改和補救。建筑工程檢測項目包括:混凝土立方體試件抗壓強度試驗、鋼筋試驗、焊件試驗試驗、樁的承載力檢測(堆載法)、主體結構工程現場檢測、室內環境檢測、建筑門窗及建筑節能檢測、鋼結構焊接質量無損檢測等。定義產業鏈02設備生產商、試劑生產商、耗材生產商上游第三方機構、政府機構、企業內部機構(檢驗、檢測等服務)中游工業企業、科研機構和監管機構下游產業鏈010203發展歷程03政治環境04描述鐵路總公司:《鐵路工程質量監督檢測管理辦法》:加強鐵路建設工程質量監督管理，保證鐵路建設工程質量交通運輸部:《公路水運工程試驗檢測管理辦法》:規范公路水運工程試驗檢測活動，保證公路水運工程質量住建部:《建設工程質量檢測機構資質標準(征求意見稿)》:將工程質量檢測機構分為綜合資質及專項資質兩類，其中綜合資質對檢測機構要求更高，可承擔所有已取得檢測參數的檢測業務:專項資質可承擔專項資質范圍內已取得檢測參數的檢測業務部門:政策文件:主要內容#主要寫行業政策文件及其主要內容政治環境1政治環境鐵路總公司《鐵路工程質量監督檢測管理辦法》:加強鐵路建設工程質量監督管理，保證鐵路建設工程質量交通運輸部《公路水運工程試驗檢測管理辦法》:規范公路水運工程試驗檢測活動，保證公路水運工程質量住建部商業模式05經濟環境06我國經濟不斷發展，幾度趕超世界各國，一躍而上，成為GDP總量僅次于美國的唯一一個發展中國家。我國經濟趕超我國人口基數大，改革開放后人才競爭激烈，大學生就業情況一直困擾著我國發展過程中。就業問題挑戰促進社會就業公平問題需持續關注并及時解決，個人需提前做好職業規劃與人生規劃重中之重。公平就業關注經濟環境社會環境07總體發展穩中向好我國總體發展穩中向好，宏觀環境穩定繁榮，對于青年人來說，也是機遇無限的時代。關注就業公平與提前規劃促進社會就業公平問題需持續關注并及時解決，對于個人來說提前做好職業規劃、人生規劃也是人生發展的重中之重。就業問題與人才競爭我國人口基數大，就業問題一直是發展過程中面臨的挑戰，人才競爭激烈，大學生畢業后就業情況、失業人士困擾國家發展。政治體系與法治化進程自改革開放以來，政治體系日趨完善，法治化進程也逐步趨近完美，市場經濟體系也在不斷蓬勃發展。中國當前的環境下描述了當前技術發展的日新月異，包括人工智能、大數據、云計算等前沿技術的涌現。技術環境需求增長、消費升級、技術創新等是行業發展的主要驅動因素，推動了行業的進步。發展驅動因素行業壁壘包括資金、技術、人才、品牌、渠道等方面的優勢，提高了新進入者的難度。行業壁壘我國經濟不斷發展技術環境08技術驅動技術環境的發展為行業帶來了新的機遇，是行業發展的重要驅動力。創新動力技術環境的不斷創新和進步，為行業的創新發展提供了有力支持。人才需求技術環境的發展促進了人才的需求和流動，為行業的人才隊伍建設提供了機遇。團隊建設技術環境的發展要求企業加強團隊建設，提高員工的技能和素質，以適應快速變化的市場需求。合作與交流技術環境的發展促進了企業間的合作與交流，推動了行業的整體發展。技術環境0102030405發展驅動因素09行業壁壘10行業風險11行業現狀12市場情況描述行業現狀隨著經濟的發展及進步，尤其是隨著城鎮化的迅猛發展，建筑工程行業也得到了前所未有的發展速度，越來越多的高樓大廈和大型工程出現在城市中，但是，在建筑數量提升的同時，人們對于工程質量的要求也越來越高，相對應的建筑工程檢測水平也在不斷提升。行業現狀01市場份額變化建筑工程檢測方面，2017以來，市場規模呈現上升趨勢。據統計，2021年我國建筑工程檢測市場規模7131億元。建筑材料檢測方面，近年來市場規模有所擴大，據統計，2020年我國建筑材料檢測市場規模為3384億元。從市場結構來看，根據國家認證認可監督管理委員會統計，2021年我國檢驗檢測市場中營收排名前三的細分領域分別為建筑工程、環境監測及建筑材，占檢驗檢測市場總規模的14%、1%、0%。行業痛點13缺乏具有專業素養的建筑工程質量檢測工作人員當下建筑工程質量檢測行業中具有專業素養的質量檢測工作人員的缺乏是建筑工程質量檢測上的主要問題，因為工作總是需要靠人來做，缺少相應的工作素質就會在使用一些質量檢測儀器或者進行實地檢測中出現一些問題，甚至由于一些無證上崗的質量檢測人員在進行建筑工程的質量檢測時會造成失誤或者弄虛作假的情況，導致現如今的建筑工程質量檢測工作有失公允，從而影響了建筑工程質量檢測行業的發展。我國在建筑工程質量檢測行業上的政策不夠完善建筑工程的質量檢測行業始終離不開國家與政府的支持，尤其是負責質量檢測行業的有關部門需要出臺科學的質量檢測工作規范。我國雖然在建筑工程中投入了大量精力，也取得了令人驕傲的成績，但是在建筑工程中的質量檢測上還缺少完善的政府政策，而由于建筑工程質量檢測并不是一個開放化的市場，對政府政策的依賴性比較大，因此在這種政策不完善的情況下，就容易被一些不良企業鉆了空子，使得當下的建筑工程質量檢測行業發展緩慢。建筑工程質量檢測力度太低由于長期的政策影響，再加上建筑工程企業對于質量檢測問題的認識不足，這就使得我國的建筑工程質量檢測力度一直比較低下，具體表現為質量檢測人員在進行建設工程質量檢測時只進行形式化的質量檢測，或者質量檢測的不夠全面，從而使得質量檢測工作會出現很多漏洞。與此同時，由于質量檢測機構在建設工程出現質量問題時責任較輕，施工單位和企業依然是主要的責任承擔者，這就使得現在的建筑工程質量檢測機構在進行質檢工作時經常以馬虎的態度完成工作，缺乏相應的責任意識，最終導致的后果就是建筑工程質檢力度太低，建筑工程的質量遲遲無法得到有效提高。030201行業痛點問題及解決方案14問題及解決方案建立完善的檢測管理制度和信用評價體系:上述情況之所以發生，是因為我們的檢測機構目前沒有一個合理的檢測管理的制度。一個完善的檢測制度十分重要，這在很大程度上保障我們的檢測工作正常進行。檢測機構要從自身出發，根據我們國家的相關法律法規的要求，建立完善的檢測管理的制度。另外，檢測的上級部門要把當地的檢測機構進行統計，制定檢測機構的信用評價體系，對這些檢測機構的工作進行打分評價，不合格的檢測公司要被取締。另外，還要對檢測的工作進行詳細的規定，確定一些能夠切實可行的檢測操作工作。嚴格進行抽樣檢測的工作:上面也說了，我們的抽樣工作在進行的時候，會出現掉包的問題，沒有客觀性和真實性。所以我們要對抽樣工作進行監理。相應的質檢部門要對抽樣的具體細則進行審閱，隨機抽取一定的材料，一定要保證隨機性，而不是刻意的安排。建設的單位和監理的單位要抽取別的，這樣就能夠保證我們的抽樣工作具有代表性和真實性。加強對檢測單位和機構的管理:管理是任何行業發展的奠基石，不管是什么行業倘若沒有好的管理規章制度就容易滋生腐敗現象和懶散現象。建筑質量的檢測是一項大工程，因此建筑開發商在建造房子時為了節省成本會摻假材料，賄賂檢測機構讓建筑質量過關。因此對于檢測過程的違規違紀現象要有明確的法律法規進行約束，嚴懲違紀人員和單位，加強檢測機構的管理，保證檢測行業的清廉風氣和環境。01問題及解決方案建立完善的檢測管理制度和信用評價體系上述情況之所以發生，是因為我們的檢測機構目前沒有一個合理的檢測管理的制度。一個完善的檢測制度十分重要，這在很大程度上保障我們的檢測工作正常進行。檢測機構要從自身出發，根據我們國家的相關法律法規的要求，建立完善的檢測管理的制度。另外，檢測的上級部門要把當地的檢測機構進行統計，制定檢測機構的信用評價體系，對這些檢測機構的工作進行打分評價，不合格的檢測公司要被取締。另外，還要對檢測的工作進行詳細的規定，確定一些能夠切實可行的檢測操作工作。嚴格進行抽樣檢測的工作上面也說了，我們的抽樣工作在進行的時候，會出現掉包的問題，沒有客觀性和真實性。所以我們要對抽樣工作進行監理。相應的質檢部門要對抽樣的具體細則進行審閱，隨機抽取一定的材料，一定要保證隨機性，而不是刻意的安排。建設的單位和監理的單位要抽取別的，這樣就能夠保證我們的抽樣工作具有代表性和真實性。加強對檢測單位和機構的管理管理是任何行業發展的奠基石，不管是什么行業倘若沒有好的管理規章制度就容易滋生腐敗現象和懶散現象。建筑質量的檢測是一項大工程，因此建筑開發商在建造房子時為了節省成本會摻假材料，賄賂檢測機構讓建筑質量過關。因此對于檢測過程的違規違紀現象要有明確的法律法規進行約束，嚴懲違紀人員和單位，加強檢測機構的管理，保證檢測行業的清廉風氣和環境。行業發展趨勢前景15發展趨勢前景描述樹立服務觀念，加強人才培養:我國的檢測業由于長期以往將檢測工作的公正性和嚴肅性與檢測的服務性對立起來，檢測人員也習慣于“檢查組”的角色定位，但是隨著檢測行業與國際接軌，檢測市場化的推進，這些觀念必須改變。因為檢測行業將來的定位就是一項特殊的技術服務，既然是服務就必須講究信用、態度和服務質量，這種服務不是指犧牲檢測公正性去迎合某些客戶的需要，而是在確保檢測公正性的前提下提高檢測服務的滿意度。只有提供滿意服務的檢測單位才能在公平的檢測市場環境下生存發展。今后的檢測單位之間的競爭其實是人才的競爭，作為我國的檢測行業來講最缺乏的也是專業的人才，目前我國的建設工程檢測行業的從業人員普遍素質偏低，并且我國大專院校也沒有開設專門的專業,檢測人才的培養成為整個檢測行業發展中的重點，因此必須一方面提高檢測行業