職場沖突管理策略合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________一、服務內容1.1乙方根據甲方的實際情況，提供針對性的職場沖突管理策略，包括但不限于員工溝通培訓、團隊建設、沖突調解等。1.2乙方應按照甲方的要求，制定詳細的服務方案，并在甲方確認后進行實施。1.3乙方應在服務期間，定期對甲方員工進行職場沖突管理培訓，提高員工應對沖突的能力。二、服務期限2.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2乙方應在協議有效期內按照約定完成服務。三、服務費用3.1乙方提供的職場沖突管理策略服務費用為人民幣____元整（大寫：_______________________元整），甲方應按照約定的付款方式及時支付。3.2付款方式：甲方在本協議簽訂后____個工作日內，向乙方支付服務費用的50%作為預付款；剩余服務費用在乙方完成服務后，甲方應予以支付。3.3乙方提供服務過程中，如因特殊情況需增加費用，雙方應協商解決。四、保密條款4.1雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限：自本協議簽訂之日起至協議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定時間、質量完成服務，甲方有權要求乙方支付逾期違約金，違約金為服務費用的1%per天。六、爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。7.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業執照復印件2.乙方資質證明復印件3.服務方案詳細描述4.培訓課程安排表5.雙方簽署的保密協議6.付款憑證及轉賬記錄7.服務進度報告8.客戶反饋意見及改進措施二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付預付款，屬于違約行為。2.乙方未按約定時間、質量完成服務，屬于違約行為。3.雙方未履行保密義務，泄露對方商業秘密，屬于違約行為。4.甲方未按約定支付服務費用，屬于違約行為。5.乙方未按約定提供服務，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.職場沖突管理策略：指為解決職場中產生的矛盾、爭議和沖突，采取的一系列預防和調整措施。2.違約金：指一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的，應向對方支付的金錢。3.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.服務方案：指乙方為甲方提供的職場沖突管理策略詳細描述，包括培訓內容、方式、時間等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方延遲支付預付款。解決辦法：提醒甲方按時支付預付款，協商確定支付時間，如有必要，可依法追討延遲付款所產生的利息。2.問題：乙方服務進度緩慢，影響甲方利益。解決辦法：乙方應增加人手、調整工作計劃，確保按約定時間完成服務。甲方有權督促乙方履行合同義務。3.問題：雙方泄露商業秘密。解決辦法：加強保密意識，簽訂保密協議，對泄露秘密的一方追究法律責任，要求賠償損失。4.問題：甲方未按約定支付服務費用。解決辦法：催促甲方支付服務費用，協商確定支付時間。甲方逾期付款的，乙方有權依法追討逾期付款違約金。五、所有應用場景：1.企業內部員工關系緊張，需要進行職場沖突管理培訓。2.企業希望提高員工溝通能力，減少團隊沖