廣州勞務派遣協議(2024版)合同編號：__________廣州勞務派遣協議（2024版）甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（接受派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲方根據業務發展需要，委托乙方為其提供勞務派遣服務，丙方同意作為派遣人員到甲方工作，甲乙丙三方經友好協商，達成如下協議：一、勞務派遣崗位及派遣人員要求1.乙方根據甲方的需求，派遣丙方至甲方從事__________崗位的工作。2.丙方應具備__________等資格條件，并能勝任所派遣崗位的工作。二、派遣期限1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，派遣期限為__________年，自丙方到崗之日起計算。2.如甲方需延長派遣期限，應提前一個月通知乙方，并簽訂書面延長協議。三、勞務派遣費用1.乙方按照甲方的要求，為丙方提供勞務派遣服務，甲方按照約定向乙方支付勞務派遣費用。2.勞務派遣費用包括丙方的工資、社會保險、公積金等，具體費用標準及支付方式詳見附件。四、丙方的工作要求和權益保障1.丙方應遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責，服從甲方的工作安排和管理。2.丙方的工資、福利等權益由乙方負責保障，按約定支付。3.丙方在甲方工作期間，如發生勞動爭議，應由乙方負責處理。五、保密條款1.乙方、丙方應對在合作過程中獲得的甲方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。2.保密期限自本協議簽訂之日起算，至協議終止或履行完畢之日止。六、違約責任1.任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。2.甲方未按約定支付勞務派遣費用，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付違約金。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協議一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份。2.本協議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受派遣單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.附件一：勞務派遣人員名單2.附件二：勞務派遣費用明細表3.附件三：丙方工作職責描述4.附件四：保密協議5.附件五：丙方資格條件要求6.附件六：甲方規章制度7.附件七：乙方勞務派遣服務承諾二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付勞務派遣費用，視為違約。2.乙方未按約定提供合格的派遣人員，視為違約。3.丙方未按約定履行工作職責，視為違約。4.任何一方違反保密約定，泄露甲方商業秘密、技術秘密等，視為違約。5.甲方違反法律規定，未為丙方繳納社會保險、公積金等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位與勞動者之間不存在直接勞動關系，而是由第三方勞務派遣單位向用人單位提供勞動者，由用人單位支付勞務費用并安排勞動者工作的用工形式。2.派遣人員：指由勞務派遣單位派遣至用人單位工作的人員。3.派遣單位：指依法設立，從事勞務派遣業務的企業。4.接受派遣單位：指接受勞務派遣單位派遣人員從事工作的企業。5.勞務派遣費用：指用人單位支付給勞務派遣單位，用于支付派遣人員的工資、社會保險、公積金等費用的總和。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員不符合甲方要求。解決辦法：乙方應按照約定提供合格的派遣人員，如不符合要求，甲方有權要求乙方更換。2.問題：甲方未按約定支付勞務派遣費用。解決辦法：乙方有權解除協議并要求甲方支付違約金。3.問題：丙方在工作中造成損害。解決辦法：丙方應承擔相應責任，如涉及賠償，由乙方負責處理。4.問題：涉及勞動爭議處理。解決辦法：按照本協議約定，由乙方負責處理勞動爭議。5.問題：保密信息泄露。解決辦法：泄露方應承擔違約責任，賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方因業務發展需要，增加短期或臨時工作人員