專業技能培訓合同_第1頁
專業技能培訓合同_第2頁
專業技能培訓合同_第3頁
專業技能培訓合同_第4頁
專業技能培訓合同_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

專業技能培訓合同合同編號:__________名稱:____________________________地址:____________________________法定代表人:______________________聯系電話:________________________電子郵箱:________________________名稱:____________________________地址:____________________________法定代表人:______________________聯系電話:________________________電子郵箱:________________________鑒于:1.甲方愿意接受乙方提供的專業技能培訓服務,以提高甲方的專業技能水平;2.乙方愿意為甲方提供專業技能培訓服務,以滿足甲方的培訓需求;雙方為明確雙方的權利義務,經友好協商,達成如下協議:第一條培訓內容1.1本合同項下的培訓內容包括:(具體列出培訓內容,如:項目管理、軟件開發、數據分析等)1.2乙方應根據甲方的需求,制定詳細的培訓計劃,并于合同簽訂后______個工作日內提交給甲方。1.3甲方應按照乙方的培訓計劃參加培訓,并按照要求完成培訓課程。第二條培訓方式與時間2.1培訓方式為:(線上/線下/混合式培訓)2.2培訓時間為______個工作日,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.3乙方應保證培訓師的資質和教學質量,確保培訓效果達到甲方的預期目標。第三條培訓費用3.1本合同的培訓費用為人民幣(大寫):________元整(小寫):________元。3.2甲方應按照本合同約定的付款方式及時足額支付培訓費用。3.3乙方應提供正式的培訓費用發票給甲方。第四條付款方式4.1甲方應在本合同簽訂后______個工作日內,向乙方支付培訓費用的______%。4.2剩余的培訓費用,甲方應在本合同約定的培訓期限屆滿后______個工作日內支付。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行或者造成對方損失的,應承擔違約責任,向對方支付違約金,違約金為本合同培訓費用的______%。5.2若乙方未能按照約定提供培訓服務,甲方有權要求乙方退還已支付的培訓費用。第六條保密條款6.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、運營秘密等非公開信息,應予以嚴格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算,至本合同終止或履行完畢之日止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,對本合同雙方具有法律約束力。甲方(蓋章):____________________乙方(蓋章):____________________甲方代表(簽名):_______________乙方代表(簽名):_______________簽訂日期:____________________一、附件列表:1.專業技能培訓合同2.培訓計劃3.培訓費用支付憑證4.培訓師資質證明5.培訓成果評估報告6.保密協議7.爭議解決協議二、違約行為及認定:1.乙方未能按照約定提供培訓服務,或培訓服務質量不符合約定。2.乙方未能按照約定時間完成培訓課程。3.甲方未能按照約定支付培訓費用。4.甲方未能按照約定參加培訓或未能完成培訓課程。5.雙方未能按照保密協議保密對方的商業秘密、技術秘密等。三、法律名詞及解釋:1.專業技能培訓:指乙方為甲方提供的教育培訓服務,旨在提高甲方的專業技能水平。2.培訓費用:指甲方支付給乙方的,為提供專業技能培訓服務所發生的費用。3.違約金:指一方違反合同約定,應向對方支付的賠償金。4.保密協議:指雙方為保護商業秘密、技術秘密等非公開信息,簽訂的協議。5.爭議解決:指雙方在履行合同過程中發生的爭議,通過協商或訴訟等方式解決。四、執行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方培訓質量不佳,甲方權益受損。解決辦法:及時與乙方溝通,要求乙方改進培訓質量;嚴重情況下,可要求乙方退還部分或全部培訓費用。2.問題:甲方未能按時支付培訓費用。解決辦法:提前與甲方溝通,提醒甲方按時支付培訓費用;逾期未支付的,可按照合同約定收取滯納金。3.問題:培訓時間沖突,甲方無法參加培訓。解決辦法:提前與甲方溝通,協調培訓時間;調整培訓計劃,以滿足甲方需求。4.問題:雙方在履行合同過程中產生爭議。解決辦法:嘗試友好協商解決,協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景:1.企業為提高員工專業技能,委托專業培訓機構進行培訓。2

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論