打掃工廠工作總結范文第一篇打掃工廠工作總結范文第一篇轉眼間，20xx年的工作快接近尾聲，在這忙碌而短暫的一年里，我們全體保潔員始終持續艱苦奮斗的工作作風和默默奉獻的精神，各區域人員構成整體、通力協作，保證保潔工作的進行，使xx銀行大廈的保潔工作取得了較好的成績，使全年的保潔任務劃上了*的句號，在人員不夠的狀況下，提前完成各區域的清潔任務。

下面我將xx銀行大廈20xx年的保潔工作以及20xx年的工作計劃做如下總結匯報。

一、20xx年的保潔工作總結：根據管理處領導的安排和xx銀行物管的要求，我們在建立了保潔各項管理制度及操作規程。主要有《環境綠化管理制度》《員工管理制度》《衛生保潔管理制度》《員工崗位職責》《保潔工具、清潔用品、機械設備的使用》《保潔、綠化作業指導書及清潔標準》并制定了詳細的衛生清潔計劃和培訓計劃：

1、保潔部在人少活多的狀況下，大家加班加點、齊心協力、毫無怨言的完成了工作任務，迎接了評優小組的全面檢查工作，并得到檢查人員對保潔工作的好評。

2、保潔全年清洗（清潔）狀況：主要完成了大廈清潔衛生、天面計10次；外墻四周低處玻璃幕墻清洗計80次；大門玻璃清潔計96次；外圍地磚清洗4次；樓層公共區域大理石墻面、地面清洗計50多次；衛生間墻面、地面清洗計96次；樓層空置房清掃計12次；樓層公共區域頂部管道、出風口、燈飾清潔計3次；消防樓梯處玻璃清潔計50次；車庫頂部管道、墻面、柱子撣塵計3次；車庫地面清洗2次、清掃積土48次；擋車桿、車位線清潔計24次；大堂內*池清洗計10次；大院*池清洗計20次2、大廈環境消殺完成狀況：衛生間消毒計30次；雨水漏、污水井、垃圾桶消殺計30次；滅鼠放藥計10次。

3、除了完成以上主要工作外：晚上加班10次，協助各部門突發事件6次。

4、員工培訓狀況：對新入職的員工每月培訓4次，主要培訓員工管理制度和保潔工作的相關資料，并填寫在培訓記錄表中，作每月員工考評資料。老員工也不定期進行培訓些相關知識。目的是讓每個人能熟記熟知大廈的各項規章制度和保潔工作流程，確保工作操作的安全性和衛生質量達標。

5、員工管理方面：嚴格執行xx銀行的規章制度，落實上級領導安排的工作任務，做好員工的培訓、指導、監督工作。按照制定的保潔每日工作流程，每一天堅持檢查員工的個人形象、服務禮貌、工作完成狀況，做好巡檢記錄，每月對員工進行一次全面考評，填寫在員工考評表內，作為評選優秀員工的依據。堅持每周一次員工會議，具體資料：總結本周工作完成狀況、工作中存在的問題、下周主要工作安排。其實也是與大家一次工作上的溝通，目的是讓員工增強團隊意識，能及時糾正錯誤，彌補漏洞，順利開展下周的工作任務。

6、節支創收方面：根據大廈提昌節支降耗的要求，嚴格把關，盡量把物品使用量降到最低。

7、20xx年工作中的不足：由于人員流動較大，一些新入職的人員不能盡快適應保潔工作，在有限的時間內達不到我們的工作要求，因此在這期間影響了整個大廈的環境衛生。

二、20xx年重點工作計劃：

回首過去，展望未來。在新的一年里，我們將一如既往地持續好前面的工作成績，緊跟xx銀行大廈發展的步伐，將保潔工作制定一個更新的目標，為大廈創造更好的業績。具體工作從以下幾點開展：

1、加強員工的思想教育，穩定員工團隊，嚴格控制人員的流失。

2、主抓保潔人員的業務技能、專業知識、操作規范等培訓工作，制定出詳細的培訓計劃，并按員工考核標準進行實施。

3、遵守工作時間。按時上班，未經批準不得遲到、早退，工作時間內堅守崗位，不得擅自離開，如因工作需要外出須經上級部門主管批準。

4、嚴格提高每位員工的自身素質和服務水平，堅決淘汰人品偽劣，有損xx銀行名譽及影響工作的員工。

5、嚴格控制用料、降低成本費用，增創經濟效益。在成本控制上，我們為了節約，相應我們還會從其它物料上再降低費用。

6、20xx年日常工作計劃完成的各項大項：公區、辦公室（每周、綠化除四害、每月、每季度務必完成的事件：如洗外墻等）

每周工作：大堂正門清潔、打鋼油；7樓飯堂地氈清洗；負一負二樓大堂地氈清洗；室內球場門口磚地氈清洗；大堂地氈清洗；客梯轎廂晶面；大院*池清洗；洗各樓層辦公室地毯。

打掃工廠工作總結范文第二篇轉眼20xx年已過去，回顧這一年的所有工作令人欣慰，我們順利地完成了保潔一年來各項工作任務，并積累了不少工作經驗，嚴格按照公司的規定、規范化、程序化地進行操作，以一切為了公司效益為原則，保質保量地完成了各項任務。

自從我1月x日來到小區工作，回顧過去的點點滴滴，我所做的工作還是有些不足的，畢竟第一次做物業工作，需要學習的地方還很多，對管理方面還是有欠缺的，以后還得繼續努力學習。

在這一年里我帶領保潔人員認真的完成了各項工作，炎炎夏日，我們在太陽光的照射下不怕苦，不怕累，對苗木定期培土、施肥、除雜草和病蟲害，推剪草坪、澆水，對有造型的灌木要精心修剪，持續造型，美化環境。持續綠化地的清潔衛生，及時清理雜物，對被人踐踏過得地段采取隔離措施。并對一期的道路進行全面清掃，所有公共玻璃窗、單元門、信報箱、宣傳欄、電源箱擦洗，樓道清掃，要做到道路無垃圾，樓道清潔，扶手無灰塵，讓業主滿意！

由于工程施工人員遺留的垃圾在商鋪內，發現后及時的清掃干凈，對商鋪門前垃圾做到日產日清，持續地面清潔、干凈。在中秋節來臨之際，對小區及商鋪進行全面清掃，迎接中秋到來！我對保潔人員各自劃分了職責區域，要做到職責到人，一定要把各自的職責區打掃干凈，還組織了衛生檢查小組，每周組織人員對保潔人員職責區域進行檢查、記錄、存檔，作為保潔人員每月的績效考核成績。

11月x日，劉經理安排物業人員及保潔把小區里及商鋪門前死樹挖掉，11日晚上苗木運來，12日早上一來小區，物業所有人就開始挖坑，植樹，整整一天我們完成了任務，之后2天帶領保潔又對配電室及小區綠化地內缺苗的地方進行補苗，澆水。冬季來臨，對樹木進行保溫、培土、防凍工作。

20xx年我要加強學習，繼續努力，認真完成領導交辦所有工作，對各個單元門樓道建立業主意見箱，讓業主對我們的工作及衛生提出意見及推薦，對一期所有衛生要加強管理，迎接二期所有衛生工作。

打掃工廠工作總結范文第三篇做清潔工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原來也是這么想的，可是自從真正的接觸到實際工作中的時候，才發現并不簡單，平時根本不注意的地方，對于清潔員來說，絕對不能馬虎，墻角、拐角，窗內窗外，犄角旮旯，都是自檢的重點。

工作中，我懷著真誠服務的心，努力做好本職工作。在任職期間，我從摸索到熟悉，從茫然到自信，在我前進的每一步，都得到了領導和同事的熱情相助，得到了大多數同事的諒解與支持。如果說這期間的工作還有一些可取之處的話，那絕不是因為我個人有多大的能力，而應歸功于我們有一群有熱情、肯于奉獻的同志。作這個小結的目的，也決不是給自己涂脂抹粉，而是希望能達到冷靜回顧一下自己這段時期的工作得失，總結經驗，吸取教訓。

這一階段的工作期間，清潔的日常工作主要靠的是學校領導的有效指揮。這一學期的工作，在大的事件處理上能積極向領導匯報，迅速采取措施，未出現嚴重錯誤，但在工作細節上還存在不少問題，好在有領導和同事及時指出并補救，均未產生嚴重后果。

這一年的工作，也暴露了自身存在的一些問題，如在自身要求上還比較放松，對一些細節注意還不夠，有待在今后的工作中予以改進。同時，希望能有機會學習、掌握更多技能，提高自己的水平。決心在崗位上，投入更多的時間、更大的熱情，完成學校布置的各項工作，不辜負領導的期望。

打掃工廠工作總結范文第四篇這段時間的工作也依然結束了，本部門的工作也是在順利的進行著，對于過去一段時間的工作也是非常的認真在落實好，我也是相信我能夠把這些細節的事情做好，有些事情是需要時間的，我也一直都在保持著穩定的心態，在工作當中找到方向這是非常重要的，過去的一段時間，我部門一直都認真的完成工作，遵守酒店的各項制度，沒有絲毫的松懈，在保潔方面還是非常用心的，也就以及寄給你過去的工作做一番總結。

一、部門管理

本部門一直都在保持好的工作狀態，內部的一個管理制度是非常完善的，過去一段時間，在工作當中合理的安排好工作，明確分工，部門成員對這一點是一有著非常深刻的認識，從來都會因小失大，我是相信我們部門能夠在這一階段的工作當中做的更加優秀，有些事情是需要時間的，部門管理方面本部門一直都是保持著原則，認真的貫徹酒店的方針，各自落實好自己的工作，嚴格的執行各項規定，各自都在做好自己的崗位的工作，保潔部們也是非常團結的，過去一段時間的工作當中大家都是非常團結的在解決問題，一個集體就應該要有一個集體的樣子，這些都是毋庸置疑的，在接下來的工作當中還一定會繼續完善好我們內部的一個管理制度，發展的更好。

二、清潔工作

在這一方面本部門一直都是非常認真的，每天都按時做好酒店的清潔工作，合理的分工，每個點都會安排保潔人員值勤，全天都會有保潔人員在工作著，保證我們酒店整體的一個干凈，有一個好的工作環境，就會有一個好的工作氣氛，這段時間的保潔工作做的是非常到位，每天都會準時準點的打掃好酒店的各個角落，包括消毒工作，這些都是非常重要的，日常的工作當中都包括了這些，過去的一段時間我部門一直都是非常用心的在做好這些事情，清潔工作得到了上級的認可，當然這些還是不能驕傲的，我部門有著一個完善的工作制度，每個人都是各司其職，工作責任心都是非常的強，這一點是毋庸置疑的，在未來的工作當中的我相信這也會是我們的一個基礎，把保潔工作做的更好。

三、展望未來

本部門一定會腳踏實地的做好本職工作，清潔是一個非常好的習慣，按時的完成好的工作這是非常有必要的，在下一階段的工作當中的，我們一定會發揚好優點，堅定不移的去落實好酒店的工作方針，把保潔工作做的更好。

打掃工廠工作總結范文第五篇為深入推進國家衛生城市創建，我公司所管轄小區按照街辦的統一部署，切實采取有力措施，完善社區基礎設施，通過集中整治和專項治理，進一步加強對于社區市容環境的管理，建立符合實際的長效管理機制，現將工作情況總結如下：

一、高度重視，落實責任制

我公司所管轄小區地處昭陽區市中心，人口稠密、環境復雜，環境衛生整治工作量大、工作標準高、涉及面廣、任務艱巨。社區高度重視，迎難而上，將此項工作作為重點工程來抓，本著以人為本的工作理念和構建和諧的工作目標，在街道相關部門負責人的指導下，傳達了市級相關文件，明確了相關人員的職責，將目標任務進行了細化分解，將居委會工作人員分組，為具體整治工作明確了具體負責人。

二、加強宣傳，營造城鄉環境綜合治理的氛圍

（一）加大宣傳力度，提高整治工作的知曉率

我公司所管轄小區廣泛發動社區志愿者、公益崗位人員、低保人員做好社區宣傳。以多種多樣的方式向群眾介紹、講解整治工作的重要意義和具體要求。充分利用社區宣傳欄開辟社區環境整治活動園地，主要向轄區居民宣傳相關環境衛生知識，提倡文明新風，引導居民養成良好的衛生習慣，樹立公共衛生意識；在整個環境衛生整治活動過程中，積極宣傳涌現出來的先進個人，充分發揮榜樣和先進的示范帶頭作用，營造社區環境綜合整治工作的良好氛圍，保證此項活動深入開展。

（二）突出重點，狠抓落實

我公司所管轄小區以打造優美人居環境為主題，對居住環境進行重點綜合整治。通過社區工作人員、公益崗位人員、低保戶、社區志愿者們加班加點的辛勤勞動，共清理衛生死角50多處，清理亂張貼以及牛皮癬100處，清除道路和居民區內雜草、生活垃圾，清理綠化帶內的暴露垃圾以及建筑垃圾，更換路板、井蓋等，對小區內的欄桿、路燈、健身器材等進行維護。

我公司所管轄小區專門組織人員，加班加點除草、清運生活垃圾，清理衛生死角；社區工作人員入戶對亂丟亂堆建筑垃圾的住戶進行環境衛生宣傳，協助住戶清運建筑垃圾；通過政策宣傳、說服教育，大部分種菜居民主動清收了蔬菜；社區組織人員開展了大范圍滅蚊滅鼠行動。在社區的大力整治下，私房區面貌煥然一新。

三、建立環境衛生長效管理機制

環境衛生整治不是一時一事就可以做好的，需要長期持續的進行。我公司所管轄小區充分意識到這一點，整合資源，建立符合實際的長效管理機制。

（一）加強居民社會公德的宣傳，促進居民良好習慣的形成。

（二）聘用固定的保潔人員，負責責任區域范圍內的環境衛生保潔工作。社區環境衛生管理小組副組長要對保潔人員的到崗、保潔等日常工作進行管理，督促清掃保潔人員開展工作。

打掃工廠工作總結范文第六篇清潔生產是以減少生產過程中的廢物排放，保護環境為出發點，是企業降耗減污，提高生產管理水平，增強市場競爭力的有效途徑，不斷采取改進設計，使用清潔的能源和原料，采用先進的工藝技術與設備，改善管理，綜合利用等措施，從源頭消減污染，提高資源利用效率，減少或者避免生產，服務和產品使用過程中污染物的產生和排放，以減輕或者消除對人類健康和環境的危害，公司對于開展清潔生產工作高度重視，并作出了部署，20xx年月，我公司組織車間認真學習，培訓，并根據文件要求，結合車間實際情況，積極開展清潔生產工作。

一、工作完成情況：

1、領導重視。為了順利開展此項工作，小隊成立了由小隊班子領導組成的清潔生產領導小組，從組織上保證把各項工作落在實處。

2、廣泛宣傳發動，多種形式學習。小隊組織全體職工集中學習了上級下發的關于清潔生產的學習資料，同時還利用交接班的機會，組織崗位人員學習清潔生產知識，提高大家對開展這項活動的認識。

3、嚴格按制度進行考核，對表現突出的班組進行了嘉獎，同時對表現較差的班組和個人進行了相應的處罰。

二、存在問題：

1、部分職工還存在模糊認識。雖然經過多次的學習，仍有部分職工對清潔生產的定義認識不清，重視程度不夠。

2、在沒有干部監督的情況下，有些員工為了省力，不按照制度進行施工。

3、清潔生產的考核機制不夠健全，考核制度的力度不夠，需要進一步加強。

三、下一步工作方向：

1、繼續加強對全體職工的培訓教育，通過全員培訓、學習，不斷提高大家對清潔生產工作的認識。

2、對存在的問題要找清原因，制度整改方案。

3、開展合理化建議征集，提高小隊清潔生產的管理水平。

4、進一步完善小隊的清潔生產考核機制。

打掃工廠工作總結范文第七篇為解決制約xxx環境發展的突出問題，并進一步推動我新城環境衛生綜合治理工作的深入開展，按照政府城鄉環境綜合治理工作的統一部署和市區有關意見的要求，我處認真開展了環境綜合治理工作，大大加強了新城周邊衛生環境的治理力度，著力實施凈化、綠化、美化、亮化，較快實現了“干凈、整潔、規范、有序”的工作目標，以更好的營造優美文明的市容環境。近階段工作總結如下：

一、治理環境衛生，明確工作方向新城環境綜合治理，是落實科學發展觀，推進“兩個加快”的重要舉措，是構建和諧社會的根本要求，是改善居民環境和提高居民生活質量的有效手段，是優化投資環境，增強城市競爭力的重要途徑，也是各級和各機關單位義不容辭的責任。

二、治理環境衛生，樹立良好意識我新城管委會遵循區委、區政府的要求，做到了統籌規劃，全面覆蓋，不但擬訂了實施方案，分解了目標，細化了任務，而且認真加以落實，并嚴格檢查考核，真正做到把新城環境綜合治理工作抓出成效。

三、具體治理內容首先，五月五日開始，新城城管處對新城周邊重點違規堆放的大型垃圾堆進行治理，主要治理地點為，工業園內和東陵xxx東墻外堆放的大量生活垃圾。此次整治共耗時6天，動用鏟車6臺次，大翻車8臺次，環衛工人40余人次，共計清運生活垃圾xx車，約X噸，部分垃圾做現場填埋處理。該次清理，對新城周邊衛生環境的改善起到明顯的效果。此外，在清理垃圾堆的同時，重點對沈撫大道沿線及沿線綠化帶進行了徹底清理，做到了無死角、不遺漏，使沿線的美觀度大大提升。第二階段，五月十七日，新城城管處對汪南村街道兩邊大量生活垃圾進行清理，動用鏟車1臺，大翻車1臺，共清運垃圾xx車。此次清理使汪南村的衛生環境大大改善，同時也給當地居民的生活帶來了極大的方便。

最后，五月二十八日，新城城管處沿xxx街北至南堤路向東，南至xx路向東到達伯官大街巡查，途中發現很多衛生問題，當即便采取應對措施。對鋪設及未鋪設完畢的道路沿線進行地毯式清理，并對有堆放垃圾現象地點進行處理。此次清理使新城新開道路環境得到了明顯的提高。后經市區領導視察，也對該路段表示滿意。我處環境綜合治理工作已取得初步成果，但是，我們會在此基礎上認證總結，自查自糾，鞏固成果，嚴格按照“治理標準化，城鄉一體化，機制長效化，管理常態化”的要求，做到鞏固、完善、提高、創新，切實做好新城環境綜合治理工作，實現新城環境優美，生態良好，風貌協調，民風文明的目標。

打掃工廠工作總結范文第八篇公司非常重視環境保護，近年來每年都進行清潔生產的技術改造，在推進清潔生產方面做了大量的工作，作為欽州市20XX年度自愿清潔生產審核企業，根據根據《xxx清潔生產促進法》、《清潔生產審核暫行辦法》(國家發展改革委員會、原國家環境保護總局第16號令)、《重點企業清潔生產審核程序的規定》(環發[20XX]151號)和國家環境保護部《關于進一步加強重點企業清潔生產審核工作的通知》(環發(20XX)60號)和廣西自治區環保廳《關于發布20XX年度廣西強制性清潔生產審核企業名單的通知》（桂環發（20XX）109號）文件要求，我公司非常重視，并委托南寧國環企業管理咨詢有限公司進行指導，于20XX年5月正式推行本輪清潔生產審核工作。

一、公司概況

廣西陸屋歐亞糖業有限公司(原靈山縣陸屋糖廠)始建于19XX年,位于廣西靈山縣陸屋鎮。

根據公司發展需要，19XX年加盟全球最大的制糖集團之一即英國泰萊公司，成為該公司旗下的香港瑋純有限公司首家在中國大陸投資的中外合資企業。外方為控股方，占65%股份，中方占35%股份，注冊資金12239萬元。

公司規模為日榨蔗量3200噸亞硫酸法工藝生產線一條，設備配置齊全，工藝技術成熟，生產的“陸屋牌”一級白砂糖多次榮獲國家輕工業甘蔗糖業質量監督檢測中心、國家糖業質量監督檢驗中心的表彰。公司現有員工376人，其中專業技術人員78名，技術力量雄厚。蔗區面積遼闊，糖料蔗發展潛力大，糖料蔗種植面積10萬畝，其中良種蔗99%以上，年產糖料蔗產量50萬噸以上。

二、清潔生產審核工作情況

公司在生產上投入大量的人力和資金進行清潔生產技術改造的同時，也非常重視企業的清潔生產審核工作，積極將公司創建為清潔生產先進企業，得到政府和社會的認可。

（一）清潔生產審核的前期工作

1）20XX年5月，與南寧國環企業管理咨詢有限公司簽定了清潔生產審核的合同，邀請審核的老師來公司指導清潔生產審核工作，按老師提出的建議，及時展開實施，并不失時機地向全公司推廣。

2）成立了以工廠廠長為組長的清潔生產審核領導小組和審核小組，負責指導和協調、開展清潔生產審核工作。根據清潔生產的程序和老師的建議，制訂了較為詳細的清潔生產審核工作計劃。

3）雖然我公司前幾年就開始了清潔生產的技術改造工作，但全廠員工對清潔生產缺乏系統的認識，借審核機會，通過專家的培訓，對《清潔生產促進法》等政策法規的學習，以及其他類型的宣傳，使得每個員工對清潔生產有了較為深刻的認識，并付之于日常生產實踐之中，積極提出各種合理化建議，宣傳教育活動取得了良好的效果。

4）對全廠基本情況進行了全面的調查，包括產品、消耗、廢棄物的排放與處置等。

（二）審核工作

公司按清潔生產審核要求認真細致地做好審核工作，按清潔生產審核過程等7大步驟35個小步驟進行。

（三）清潔生產效果

1）本輪清潔生產審核共提出22個無/低費方案，3個中高費方案，方案實施率100%，無/低費方案累計投入資金萬元，中/高費方案累計投資148萬元。在09/10榨季本輪清潔生產審核已取得經濟效益萬元，比照09/10榨季，預期可取得經濟效益萬元/榨季。

2）企業節能減排工作現狀明顯好轉，審核后（09/10榨季）相對于審核前（即前三相榨季的平均）水重復利用率提高到96%，廢水產生量減少萬噸，COD減排噸，鍋爐煙塵減排噸污染物全部達標排放。

3）清潔生產水平：清潔生產審核后，噸蔗耗新鮮水量、水重復利用率、噸蔗廢水產生量、噸蔗COD產生量、噸蔗SS產生量五項指標達到清潔生產一級水平，百噸蔗耗標煤達到清潔生產二級水平。

4）所設置的清潔生產下列目標全部達到。

項目實施前指標（前三榨季平均）近期目標實際完成10/（09/10榨季）榨季至水重復利用率(%)噸蔗廢水產生量（m3/t）百噸蔗標煤(t/100t)噸蔗COD產生量（kg/t））通過清潔生產后，其中清潔生產指標達到一級水平的有11個，其它清潔生產指標均達到三級及以上水平，企業實施清潔生產后效果明顯。

三、持續的清潔生產

1）進一步完善機構、人員、工作目標、工作經費和賦予相應的管理職能。

2）統一領導，至上而下，層層抓落實，形成能順暢運轉的管理工作體系。

3）廠級領導、生產科和生產車間領導，要有高度的責任感、使命感，決不能有急功近利的思想。

4）科學合理制定節能方案結合清潔生產從源頭抓起，搞好節能減排工作。

5）著重抓好有關重點設備的維修質量，確保設備在榨季當中安全運行，以提高整個榨季的生產安全率。

6）加強壓榨工藝管理以降低蔗渣水份在48%以下。

四、下一步工作計劃

1）做好綜合水處理系統機械設備維修期改工作。

2）重點從污染物源頭抓起，目標是把廢水產生量時的COD降至200mg/l以下及生產零取水，具體方案為：①收集制煉車間的洗罐水作壓榨滲透水；②科學利用熱水；③完善考核制度，加強員工出外參觀學習。

3）繼續強化學習培訓,提高管理人員和員工清潔生產意識,使清潔生產理念在員工心里扎根,增強員工參與清潔生產的積極性、主動性，使員工意識到清潔生產無時不在,無處不在,隨時隨地可以進行清潔生產。五、持續清潔生產工作方向及展望

通過本輪清潔生產工作，我們意識到了節能、降耗、減排、增效的重要性和給公司帶來的實際效益，在今后的工作中，我們將繼續加大資金和科技投入，通過引進先進技術、先進設備來改造和更新舊設備，提高設備效率，提高能源和資源綜合利用水平，進一步降低各項消耗水平，從源頭上控制污染物產生，使公司的各項清潔生產指標在現有基礎上再上一個新臺階，達到國內同行業先進水平和清潔生產國際先進水平。

打掃工廠工作總結范文第九篇羊年馬上過去，大家在盤點一年中收獲的同時，又寄希望與新的未來。不知不覺中，我在保潔崗位上又結束了一年的工作，一年來在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下，我較好地完成了在蘭州東影花園賓館各項保潔工作任務。現就我這一年的工作給大家做一匯報：

做保潔工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原來也是這么想的，可是自從真正的接觸到實際工作中的時候，才發現這種工作并不簡單，平時根本不注意的地方，對于保潔員來說，絕對不能馬虎，墻角、拐角，窗內窗外，犄角旮旯，都是自檢的重點。

作為東影花園賓館的保潔員，我主要負責賓館五樓、六樓公共區域的衛生，同時維護集團公司（華源集團）在賓館斥巨資建造的數百平米的“空中花園”，也負責打理賓館“高大上”的會議室衛生，還要協助賓館的庫管王師進行布草的管理工作。

懷著真誠服務的心，努力做好本職工作。我能夠把賓館內部各項保潔工作有條不紊的完成。賓館的走廊全是高級阻燃地毯，特別容易被踩臟，過一段時間就要用地毯機對其進行清洗，清洗地毯是一件非常吃力的工作，讓很多人“談洗色變”，但我不怕，我是“地毯殺手”，并且力求一塵不染，清洗完之后我就把已經廢棄不用的舊布草拿來鋪在剛剛清洗過的地毯上，這樣在地毯未干之前就算有人踩上去也不礙事，但也要時時注意，以免絆倒客人。客人是我們賓館的上帝，為此即使到了吃飯的點數我也不敢輕易離開，所以說保潔無小事嘛。

賓館四季如春的“空中花園”里面有各種奇花異木數十種，我知道每一種植物的名字、習性，并且為它們制定了全面的營養保障計劃，并且嚴格按照規定來進行澆水等維護工作。有人說“草木無情”，我說非也，每當你置身于花草之中時，你就能體會到它們是有靈性的，你經常對著它們說贊美的話，輕輕地觸摸它，高興時哼唱幾句，它們立即就顯得精神了，也會長的越來越旺盛。因此我被大家喚作賓館的“綠色使者”。

另外，工作、生活中我還被大家看作“冬天里的一把火”，因為我對自己分內的每一件事都懷著一顆熱忱的心去完成，比如打掃會議室，我除了讓會議室窗明幾凈外，還能做到降塵、增香、溫馨布局，讓每一個坐在會議室里開會的人心情愉悅，思維敏捷……

也許有人會問：何以至此！那是因為我始終把耐得住平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則。腳踏實地，埋頭苦干，在工作中，嚴格遵守各項規章制度，尊重領導，團結同志，不斷改進工作作風，不計較干得多，干得少，只希望把所有工作圓滿完成。

如果說這期間的工作有可取之處的話，那絕不是因為我個人有多大的能力，而應歸功于我們有一支高素質的保潔隊伍，有一群有熱情、肯于奉獻的同事兄弟姐妹們，有一支肯于人性化管理，肯于把自己的關心愛護付諸下屬的領導班子：

為了激發企業員工的工作熱情和動力，華源集團組織旗下各企業優秀員工前往嘉峪關觀光旅游。在企業做大做強的同時，集團公司非常注重豐富員工的業余生活，領導們認為優秀員工長期在企業基層默默無聞地為企業做貢獻，組織我們外出觀光和考察學習。

我們西出陽關登長城，長風萬里度玉門關；植物園自費野餐會，人比花美，飯比花香；博物館里感受中華歷史的悠久、文明；黃河母親河畔放紙鳶；山花爛漫，我們在西子湖畔笑。這樣使我們在緊張的工作之余能夠放松心情，充分享受美麗的自然風光，同時增長了大家的見識，也增強了團隊意識，提高了企業的凝聚力和員工的工作熱情。

在這樣一個充滿母性關懷的企業里，我唯一能做的就是努力、再努力工作，我的工作得到了公司領導的一致認可。自從工作以來我連續七屆獲得優秀員工的光榮稱號。

步入新的一年中后我將以更為飽滿的熱情和積極的工作態度投入到工作當中，把我們賓館的環境衛生打掃的更加干凈、整潔、美觀；更加細心的去呵護我們的生態苑，讓每一位來到賓館的客人都有一種賓至如歸的感覺。

打掃工廠工作總結范文第十篇xx年即將過去，大家在盤點一年中收獲的同時，又寄希望與新的未來。我二次進入這頗有知名度的酒泉飯店工作，是飯店給了我重生的機會，不知不覺中，我在新的崗位上工作了近一年的時間，在這一年時間里，我非常感謝飯店的每一位領導和員工，是你們教會了我如何做人、如何做事，讓我懂得了許許多多的道理，為今后更好的工作，現將我一年來的工作總結如下：

一、一年來的工作表現

（一）強化形象，提高自身素質。

為做好自己的保潔工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，把自己多年學到的東西，毫無保留地奉獻于酒泉飯店；二是端正工作態度，講究工作方法。經過一年的學習和鍛煉，在工作中我細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己在工作方法上有所提高。

（二）嚴于律已，不斷加強工作作風。

一年來我對自身嚴格要求，在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。做保潔工作在很多人眼里都是不值得一提的，我原來也是這么想的，可是自從真正的接觸到實際工作中的時候，才發現并不簡單，平時根本不注意的地方，對于保潔員來說，絕對不能馬虎，墻角、拐角，窗內窗外，旮旯拐角，都是自檢的重點。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，認真領會每一次會議精神，嚴格遵守各項規章制度，尊重領導，服從領導的工作安排，團結同志，謙虛謹慎，不斷改進工作作風，對每一位客人都能堅持微笑服務，以客人是否滿意為工作目標；堅持做到不利于班組事不做。與班組成員心往一處想，勁往一處使，不計較干得多，干得少，只希望把所有工作圓滿完成。

二、工作中的不足與今后的努力方向

一年來，我做了一定的工作，也取得了小小的一些成績，雖然得到了領導的認可，但距領導和客人們的要求還有不少的差距：如工作創新意識不強，不能創造性地開展工作等。在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作。多關心同事，團結班組所有成員共同努力工作，不辜負領導和員工們對我的期望，爭取做一名優秀的員工。

打掃工廠工作總結范文第十一篇尊敬的各位領導：

大家好，首先對各位清潔生產審核專家蒞臨我公司指導清潔生產審核工作，表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝。

從20xx年6月初開始，我公司開始嚴格按照清潔生產審核的七個階段35個步驟要求，由易到難，從淺入深，由面到點，逐層深入的在生產的全過程中開展了清潔生產審核。下面，我總結一下公司清潔生產審核的主要工作：

1成立審核小組，進行宣傳培訓

為了更好的開展清潔生產審核，公司特聘請xxxxxxxxxxxx管理咨詢有限公司清潔生產審核師來企業對公司管理層和清潔生產審核小組進行清潔生產審核知識的培訓。然后，公司按照清潔生產審核的要求成立了審核領導小組及工作小組，劃分職責，明確分工，使公司清潔生產審核工作有條不紊的開展起來。之后清潔生產審核小組又多次對全體員工進行清潔生產知識的宣貫，通過班組會議、板報、下發清潔生產手冊等方式，使全體員工對清潔生產審核有一個正確的認識，增強了全員清潔生產的意識。

2.組織全面調研，確定審核重點

審核小組在全公司范圍內進行了廣泛的調研，對公司各個生產現場進行考察、摸底，了解公司的產排污現狀，物耗、能耗情況及廢棄物產生部位和數量并進行分析，并與找出污染物產生的原因和能耗高的原因。

為了更加詳細地與同行業進行比較，審核小組將同行業先進水平的水、電、煤等資源能源消耗數據與我公司進行了詳細對比。通過與同行業對比審核小組發現本公司單位產品電耗、單位產品水耗和單位產品煤耗這三項消耗我公司均較同行業高，審核小組對這三項消耗高的原因進行了分析：

1、電耗高原因：公司現用的變壓器為s7系列，屬國家淘汰設備，電的損耗較大，造成電耗高于同行業。

2、水耗高原因：節水意識較差，水的循環利用率較低，造成水耗高于同行業。

3、煤耗高原因：公司的鍋爐一直未用節煤器，造成煤耗高于同行業。

對比后得出公司處于同行業中等偏下水平。

公司生產系統由個三車間組成，分別為xxxxxx車間、xxx車間、xxx車間。通過三個車間的對比，xxx車間資源能源明顯要比其他兩個車間要高，為更深入了解這三個車間的具體情況，審核小組又從水消耗，能源利用、廢棄物量、改善空間和清潔生產的潛力等多個因素對三個車間進行了綜合比較，最終本輪清潔生產審核重點為提取車間。

3．進行物料平衡、漿水平衡測算

對輸入輸出物料、能源消耗、水消耗進行衡算是清潔生產審核過程中的一個重要步驟，對物料、能源和水平衡結果的分析是發現廢棄物產生原因和提出有針對性解決方案的關鍵。根據工藝要求審核小組7月7日-10日，針對審核重點提取車間輸入輸出物料進行四天的`監測。根據物料實測結果，繪制了物料平衡圖，根據物料平衡和漿水平衡結果分析廢物產生的原因，并根據原因制定了相關方案。

4.方案匯總和篩選，進行可行性分析

公司在審核開始時，就通過考試和下發《清潔生產合理化建議表》的方式，向公司各部門及全體員工，特別是一線技術人員和操作工人征集合理化建議，審核小組經過認真的整理和篩選，最后確定10項無低費方案、2項中/高費方案可行。在對2條中高費方案從技術評估、環境評估和經濟評估三方面進行了可行性分析后，公司確定了可行的中高費方案。

5.組織方案實施，效益計算

在本次的清潔生產中，公司領導小組和審核小組本著邊貫徹清潔生產思想，邊收集全公司清潔生產建議，邊及時總結分析的原則，對一旦經過簡易評價認為可實施的無/低費方案，立即組織相關部門和人員按計劃實施。

對經過可行性分析可行的2項中高費方案，經公司領導專項會議研究，由于公司目前資金較緊張,為了保證中高費方案盡快能夠實施,公司領導統一部署并籌集資金。按照公司的資金安排，公司決定8月份先實施投資較少的gf2“提取zzng-700濃縮原單層盤器式加熱管換成雙層盤管，節省蒸汽”方案。等資金到位后再馬上實施投資較大的gf1“更換原s7系列400kva變壓器為s9系列630kw1臺”方案。

本次清潔生產審核工作中，在全公司員工的積極努力工作下，已實施完成無/低費方案10個，實施完成中高費方案1個。

已經實施完成的無低費方案和中高費方案，合計投資萬元，每年可為公司創效益萬元。同時在環境方面也取得了一些的成績，年可節水982噸；年可節電萬度；年可節約鹽16噸；年可節標煤噸，年可減少so2排放噸；減少廢水排放942噸。6．制定持續發展計劃

為將清潔生產持續的進行下去，并取得較好的效果，公司確定生產部為清潔生產辦公室，并確定專人負責，制定了下一輪清潔生產計劃，建立和完善清潔生產激勵機制。同時，公司根據本輪清潔生產審核過程中的發現問題，還完善了公司的管理制度。

四、結論

通過本輪清潔生產審核，企業員工掌握了一種發現問題、分析問題和解決問題的方法，掌握了一種“節能降耗、減污增效”的途徑。企業發展沒有止境，清潔生產亦沒有止境，在今后的實際工作中，我們將始終追求“節能、降耗、減污、增效”的目標，始終將企業的發展與環境保護相結合，為xxxxxxx的環境保護作出貢獻。

由于公司的清潔生產審核工作才剛剛開始，對清潔生產審核的認識還不深入，實際工作中難免存在很多不足，誠懇歡迎各位清潔生產審核專家對我們的工作提出寶貴意見，以利于我們今后工作的完善和改進。

xxxxxxxxxx公司

清潔生產審核工作小組：

年月日

打掃工廠工作總結范文第十二篇2014年上期丁家小學衛生工作人員打掃范圍劃分

劉麗輝：

1、負責每天的垃圾傾倒

2、負責教學樓前坪和學校操場的衛生（要求每天一掃）

邵陽：（要求每天一掃）

1、教學樓一至四樓的廁所衛生，包括廁所前面地面（要求一天兩掃）

2、教學樓一樓的地面衛生，包括一樓大廳和一至二樓的樓梯間的衛生3、4、科技樓廁所的衛生

教學樓至學校高圍墻之間的馬路、地面、草坪等室外衛生區域

中衛路政大隊路政管理情況介紹一、中衛路政大隊基本情況中衛路政大隊現有路政人員11人，男10人，女1人，協管1人。其中黨員5人；本科學歷7人，專科4人；平均年齡在36歲。管轄S201線石營......

※豐樂中心小學年級科目上冊教學設計【課題】：打掃衛生本課共1課時，本節第1課時【課型】：新授課【課標定位】：學生會運用所學知識解決實際問題【教學目標】：1、通過“......

打掃衛生今天我在打掃衛生的時候，我不小心夾到了手，我的手流了一點點血，會長媽媽看見了說：“不要再打掃了，到旁邊去休息。”我看見金一聰也跑出來，可是我覺得很奇怪，他為什么拿著雨......

打掃衛生星期天早上，媽媽不在家，地上有許多垃圾，非常的臟，我就幫媽媽掃地，掃呀掃呀，掃了很多垃圾，但還沒掃完，掃了很長時間終于掃完了，我掃完一看，有太多的的垃圾，怪不得掃了這么長時......

打掃衛生今天上午，我吃完早飯后，看我屋那很亂，于是我打掃起來。首先，我把桌子上的勺子、筷子、碗······收拾了起來。然后用濕布擦了下桌子，擦完收起了桌子。然后，我擦電視柜......

打掃工廠工作總結范文第十三篇今年以來，在縣委縣政府的正確領導下，我們以建設富強人文健康新涇陽為目標，圍繞鞏固提升國家衛生縣城創建成果，按照“全域旅游、全景涇陽”的理念，再添舉措，再鼓干勁，全面整治全縣城鄉環境衛生，提升城鄉面貌，具體情況匯報如下。

一、加強領導，強化措施。

我們始終把城鄉環境綜合整治工作作為全縣重點工作來抓，精心安排，穩步推進。成立了由縣政府主要領導為組長，縣委、縣政府分管領導為副組長的`農村環境綜合整治工作領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責綜合協調、督查考評等日常工作。印發了《涇陽縣農村環境綜合整治工作方案》，各鎮也成立了相應的組織機構，切實加強對城鄉環境綜合整治工作的組織領導，各鎮、各部門高度重視，周密部署，各司其職，協調配合，強化了我縣城鄉環境綜合整治的工作水平。

二、多措并舉，全面整治城鄉環境衛生。

今年年初，根據追趕超越“大整治、大討論、大優化”活動要求，結合我縣環境衛生現狀，縣委、縣政府決定：集中力量，強化措施，迅速開展“城鄉環境衛生集中整治活動，主要做了以下幾個方面工作：

一是集中治理公路沿線環境衛生。組織沿線各鎮及交通城管等部門，對公路兩側亂搭亂建、亂堆亂放、占道經營等問題進行集中整治，刷新沿線可視范圍內建筑立面35000平方米，清理各級公路沿線可視范圍內的垃圾800余車。結合季節特點開展公路沿線行道樹、綠化平臺、綠化林帶的種植、管護工作。按照“全域旅游、全景涇陽”布局，積極打造紅色旅游路示范路段，投資450萬元，加寬了綠化帶苗木栽植，修建文化墻、花壇，整治了門前“三堆”，打造了公路沿線三季有花、四季常綠的景觀，營造了綠、美、暢、潔、安的路域環境。

二是農村環境衛生綜合整治成效顯著。活動開展以來，各鎮、各相關部門開展了一系列的環境衛生整治工作，中張鎮在涇云路慶家村、涇石路石塔莊、張莊等村建設了青磚花墻;王橋鎮變廢為寶，在整治垃圾堆的基礎上投資修建了文化廣場，休閑廣場、文化墻，豐富和村民的業余生活;口鎮制定了村級生活垃圾管理和運轉費用籌集辦法，形成了收集運轉長效機制;三渠鎮落實保潔員管理和培訓，加強公路沿線的綠化管護工作，定期整治集貿市場;興隆鎮懸掛橫幅宣傳環境衛生整治工作，對遺留的“三堆”進行全面清理;橋底鎮在涇石路褚牛村、和村、北趙村段住戶門前修建花壇，完善陰郭村、團莊村、席楊村、溝而上村垃圾收集管理模式;安吳鎮花大力氣整治張溝新村，粉刷了墻體，修建了花墻;云陽鎮對紅色旅游路兩邊的破舊建筑進行了拆除，建筑立面進行了刷新。縣級各部門出動全體機關干部，放棄休息，積極參與到環境整治中，對包抓村長年堆積的垃圾、門前“三堆”、路邊雜草、溝渠進行了全面清理，墻面進行了刷新、樹木進行了圈紅刷白，同時幫助貧困戶整治戶容戶貌。縣城管局牽頭，在全縣7個鎮，26個行政村設立34個垃圾收集轉運站，進一步完善農村生活垃圾轉運工作，初步形成垃圾“戶清理、村收集、鎮轉運、縣處理”的處理模式。累計投入資金850萬元，投工投勞25萬人次，車輛15000臺次，清理“三堆”26000余處，樹木刷白圈紅10萬余株，清理溝渠530公里，修建文化墻2850米，刷新建筑立面35萬平方米，栽植花卉15萬余株;拆除旱廁1000余座，建成垃圾收集點80個，拆除亂搭亂建1300余處。鎮村環境衛生整治工作在原有的基礎上得到改善，涌現出史王村、白楊村、袁家村、長街村、社樹村、屈家村、曹家村、慶家村、劉孟村、太和村、安吳村、張溝村、高家村等環境衛生整治示范村。

三是城中村等重點部位的環境衛生整治有序開展。一是以交通環境提升為重點，堅決取締城區各類流動攤點，出店經營，占道修車洗車，車輛亂停亂放隨意停靠，隨意調頭不守交規等違規行為。依法取締學校周邊各類馬路市場，流動攤點，保障重點區域交通秩序。二是開展餐飲業大氣污染專項治理，對城區內夜市燒烤攤點發放《關于治理夜市餐飲門店油煙污染問題》的通知，要求具備燒烤經營資格的門店，采用清潔能源(液化氣、天然氣、電)，使用無煙環保燒烤爐，實施無煙燒烤。三是是開展春季生物質和夏季秸稈禁燃工作，環保、農林、水利、城管、創建等單位每天對各鎮辦禁燃工作進行巡回分片督查。通過整治，人居環境明顯改善，基礎設施不斷完善，全縣城鄉環境綜合整治工作取得明顯成效。

三、強化督查，確保實效。

整治活動開展以來，縣創建辦聯合縣委、縣政府督查室，采取明查、暗訪等方式，對各級各有關部門環境衛生整治工作進行督查，并將督查情況納入年度創建考核體系。對工作進行緩慢，整治效果不明顯的單位跟蹤問效，媒體曝光。今年從2月7日開始實行了環境衛生綜合整治“三項行動”，累計展示亮點410處，曝光問題410處，整改問題402處，整改率達到98%。“三項”行動的開展有效促進環境衛生整治工作每天都有新變化，每天都有新進展。同時對全縣134個行政村、8個鎮環境衛生綜合整治工作進行周排名、月觀摩。目前134個行政村已排名8次，每次在正科級以上領導辦公微信群公布，每月兩次排名后十名的包抓部門，縣委縣政府督查室發整改通知，并約談主要領導。4月、5月、7月對8個鎮的環境衛生整治觀摩三次，進行評比打分，排名末尾的鎮主要領導在縣電視臺進行表態。六月由于農忙的影響暫停一次。

四、鞏固成果，建立長效。

一是建立“三項行動”督促檢查長效機制。即三展示，每天展示三個整治效果好的方面;三曝光，每天曝光三個存在問題的方面;三整改，三天后對三曝光整改情況進行回顧檢查，定期進行檢查講評。通過每天在微信群里進行展示，曝光，督促問題整改，使城鄉環境衛生監督工作常態化。對工作進展緩慢，整治效果不明顯的單位跟蹤問效。

二是全面推行路長制。對全縣13條主干道管理實行二級路長制，即縣級領導是一級路長，包抓縣域內主干道路路容路貌及環境衛生;鎮書記、鎮長是二級路長，包抓鎮域內主干道路容路貌及環境衛生。此項工作剛剛起步，目前已在各路段制作了路長公示牌，做到監督透明的作用。

三是實行縣級領導包鎮，部門包村責任制。充分調動全縣各級各部門的積極性，發揮黨政機關的表率作用，包抓全縣134個行政村，實現一個部門包抓一個村的環境衛生，幫助村上健全設施，清理衛生，改善面貌。通過實行部門包村責任制，克服農村環境衛生抓一陣好一陣、時緊時松，走過場，應付了事等問題。

五、存在問題及下一步工作措施

雖然我們通過前一階段集中整治，取得了一定成效，但還存在一些問題：一是群眾參與整治工作的積極性不高，意識不到村容村貌整治工作的重要性;二是環境衛生整治標準不高，進展不平衡;三是農村環境衛生清掃保潔長效機制還沒有全面覆蓋，垃圾收集拉運不及時，亂堆亂倒現象還沒有有效遏制等。下一步我們將進一步加大整治力度，努力改善環境面貌。

打掃工廠工作總結范文第十四篇20xx年是忙碌的一年，一年來，在區委、區政府的正確領導下，在市愛衛會的正確指導下，在成員單位的大力支持下，區愛衛會以創建國家衛生城市為中心，和全國第二十七個清潔月為抓手，大力開展“城鄉環境綜合整治、病媒生物防制、及健康教育等工作，圓滿地完成了任務。下面將具體工作匯報如下：

一、第27個愛國衛生清潔月暨城鄉環境衛生綜合整治工作

根據省、市愛衛委的統一部署，為進一步加強新時期愛國衛生工作，經區政府同意，區愛衛會決定，從4月1日至4月30日，在全區城鄉廣泛開展以“全民參與愛國衛生，共建共享健康中國”為主題的第27個愛國衛生清潔月活動。在區委、區政府的高度重視下，通過全區各辦事處、區直部門的努力和駐區各單位的鼎力相助，及全區人民的積極參與，收到了預期的效果。

區委、區政府高度重視這項活動，首次在政府常務會上研究，由王區長親自布置工作。并將任務層層分解，落實到位。

此次清潔月，著重開展了以下幾項活動：

（一）是開展了衛生死角專項治理活動。由區各街道辦事處組織實施，區城建局、區綜合執法局配合，出動了人員3800余人次，車輛1256臺次對轄區內居民區、主次干路、背街小巷、居民樓道、樓院及積存的越冬垃圾、殘冰積雪、亂堆亂放、亂拉亂掛、亂搭棚廈、亂貼亂畫、偏坡偏墻等處的白色漂浮物進行了清理整治，清理生活垃圾4334噸、清理建筑殘土1784噸、清理河道暗渠6780米、清理河道淤泥398噸。在區城建局和綜合執法局的協助下清理占道經營85次、拆除亂搭亂建462處。全區清理亂堆亂放327處。處理臟亂差重點點位27處。全區共清理小招貼52354張。處理群眾投訴47件，投訴人都表示處理的非常滿意。共舉辦了19場宣傳第27個衛生清潔月的活動。

（二）是開展了“清洗灰塵、擦亮”活動。在各街道辦事處的統一組織下，區所有黨政機關、企事業單位、部隊、學校和托幼園所及賓館飯店、商場超市等各單位都組織人員，徹底清理了室內外衛生，達到窗明幾凈。院區、廠區及周邊無衛生死角。全區主次干路兩側沿街單位落實了“門前三包”責任制，普遍清洗擦拭了臨街廣告牌匾，使環境衛生得到顯著改善。

（三）是開展了農村環境綜合整治活動

以牛心臺、臥龍、高臺子街道辦事處為主，出動人員2000余人次，出動鏟車、運輸車、垃圾清理車等車輛100余臺次，清除村頭、橋頭、河邊、溝邊等處積存的生活垃圾和白色漂浮物2000余噸。清理河道暗渠6780米、清理河道淤泥398噸。同時開展了平整道路，疏通溝渠，清理亂排亂倒、土堆土包、柴堆柴垛、農村秸稈、牲畜糞便等居民家庭和庭院衛生整治活動。

（四）是開展了公路、鐵路沿線整治活動

對本桓公路、沈本產業大道及區內鐵路沿線兩側積存生活垃圾、亂排亂倒等已進行了清理整治。在鐵路沿線新建了18處垃圾點。針對市愛衛會黑榜排查出的問題及時進行整改，使公路、鐵路沿線的環境衛生狀況得到明顯改善。

(五)城鄉環境整治環境1、衛生常抓不懈，精細管理常態達標。環衛系統不斷加大監察力度，對道路運輸車輛遺撒和帶泥現象進行有效控制，確保了全區大環境衛生精細管理常態達標，城區道路清掃保潔率100%，達標率99%以上；生活垃圾做到日產日清；全年共清理冬季積存的垃圾、殘冰積雪、亂排亂倒建筑殘土590噸。繼續鞏固了我區環境衛生在全市的“排頭兵”地位；組織城管所工作人員、社區衛生專干、保潔員共765余人次，調集車輛43臺次，出動鏟車13臺次，對轄區內的建筑殘土、垃圾進行全面清理，共清理477噸。順利迎接“創衛”和“省綠葉杯競賽”檢查組的考核并得到好評。以“清潔城市、擦亮本溪”活動主題。對主、次干路兩側及公共設施進行集中清洗，共出動人員1000余人次、灑水車5臺，清理主次干路垃圾殘土10余噸，清除小招貼5000余張；對中心路、唐家路等轄區內部分主次干路的密閉式垃圾桶、地上果皮箱及公交站牌進行了集中清洗，有效地凈化了道路周邊的市容環境。率先在全市環衛系統中對環衛運輸作業方式進行調整。不僅解決裝載人員在裝卸垃圾過程中存在的安全隱患問題，同時也有效提高環衛作業標準，對改變現行落后的垃圾裝運方式，做出突出貢獻。在新立屯小區、育龍路等主、次干路新配備密閉式垃圾桶500個，并對破損的垃圾桶進行及時更換與調配，有效遏制垃圾二次污染及沿途飄落等現象的發生。繼續加大環衛基礎設施設備維修改造工作及機械化車輛的投入。爭取到市級資金900余萬元，用于更新改造唐家路等4座垃圾中轉站，新增移動式垃圾周轉箱14個，增加機械化車輛4臺。新建的日處理能力200噸的臥龍壓縮式垃圾中轉站已投入運行，極大的提高了區域內垃圾轉運效率。在夏季汛期期間出動人員700余人次，對降雨過后路面殘留的淤泥、垃圾雜物等進行及時清理，累計清理淤泥、生活垃圾等200余噸。

2、加強城管整治力度，市容市貌煥然一新。全年出動2700余人次，共清潔對聯2800余付，清除燈籠2000余對、牌匾22處；對沿街“三堆五亂”下達整改通知書500余份，清理小招貼21萬余張；簽約“門前三包”責任書2926份，簽約率主干路達100%，次干路達99%，有效提高市容市貌整體水平。積極配合市建委對我區峪明路、勝利路、文化路、人民路、解放路及長江周邊的廣告牌匾進行摸底調查，升級改造的牌匾數量共計533個，總面積達5330平方米；對12條破損嚴重的街巷路段進行重點整治和鋪裝。

打掃工廠工作總結范文第十五篇清潔生產是以減少生產過程中的廢物排放，保護環境為出發點，是企業降耗減污，提高生產管理水平，增強市場競爭力的有效途徑，不斷采取改進設計，使用清潔的能源和原料，采用先進的工藝技術與設備，改善管理，綜合利用等措施，從源頭消減污染，提高資源利用效率，減少或者避免生產，服務和產品使用過程中污染物的產生和排放，以減輕或者消除對人類健康和環境的危害，公司對于開展清潔生產工作高度重視，并作出了部署，2012年月，我公司組織車間認真學習，培訓，并根據文件要求，結合車間實際情況，積極開展清潔生產工作。

一、工作完成情況：

1、領導重視。為了順利開展此項工作，小隊成立了由小隊班子領導組成的清潔生產領導小組，從組織上保證把各項工作落在實處。

2、廣泛宣傳發動，多種形式學習。小隊組織全體職工集中學習了上級下發的關于清潔生產的學習資料，同時還利用交接班的機會，組織崗位人員學習清潔生產知識，提高大家對開展這項活動的認識。

3、嚴格按制度進行考核，對表現突出的班組進行了嘉獎，同時對表現較差的班組和個人進行了相應的處罰。

二、存在問題：

1、部分職工還存在模糊認識。雖然經過多次的學習，仍有部分職工對清潔生產的定義認識不清，重視程度不夠。

2、在沒有干部監督的情況下，有些員工為了省力，不按照制度進行施工。

3、清潔生產的考核機制不夠健全，考核制度的力度不夠，需要進一步加強。

三、下一步工作方向：

1、繼續加強對全體職工的培訓教育，通過全員培訓、學習，不斷提高大家對清潔生產工作的認識。

2、對存在的問題要找清原因，制度整改方案。

3、開展合理化建議征集，提高小隊清潔生產的管理水平。

4、進一步完善小隊的清潔生產考核機制。

打掃工廠工作總結范文第十六篇保潔只不過是物業服務管理行業中的一個行當。它體現著行業單位的態潔形象，同時，也經業主、使用視覺感觀留下第一印象。俗話說：進門看地面，坐下摸板凳。這就是人們審視衛生狀況的習慣心理常態。

一、保潔標準化

在去年的基礎上，在新細化工作內容，嚴格考評大分標準。不同區域，不同部位都有具體的分值考評。這樣，便于操作，利于檢查。

1.按標準培訓，針對崗位輪換和新員工入職較多的實際，實行例會講理論，在崗做示范的方法進行培訓。班長手把手教，熟練工傳、幫、帶，發揮班長的業務技能長，調動熟練工的積極性。這樣做受培訓者也容易接受和掌握，即提高了受培者的技能，有拉近了同事間的距離，一舉兩得，相得益彰。嚴把培訓關，講清操作要領要點，做到眼勤手快（即：眼勤看手快做）；先粗后細，一步到步，人走物清（即：一次做徹底，人走垃圾、雜物、工具全帶走）。

2.按標準去做。分二，責任到人，簽定目標責任書，讓員工胸中有標準，日工作表上排列有順序，操作起來有個準。周師傅就是突出的一位，大廳的玻璃大門，玻璃幕墻潔凈透明，茶幾、沙發一塵不染。袁師傅發揚著精益求精的工作作風，樓層保潔清洗垃圾桶，與男性相比，毫不遜色，保持了主樓衛生潔凈度。

名都大廈現在是裝修期間，在人員少工作量大的情況下，幾位師傅也拿標準來要求自覺，向標準去靠攏，盡量接近和達到標準。對他們的工作，只有這樣來描述：掃地蕩身灰，拖地一身汗。較突出，調人員積極行動，毫無怨言。老范師傅責任的區域是目前最徹底，較潔凈的一塊，從裝修階段而言，是難以見到的標準典范。

3.按標準去查。在檢查工作中，不去過場。杜絕一糊二混，發現問題即使提出，注意預期輕重，盡量不傷和氣，出現反常，多方協助。目的只有一個，標準不放棄。技之一恒的日檢查，是保潔標準化不可缺少的措施，只有這樣，墻上貼的才不會是一紙空文，區的衛生也才能贏得業主和使用人的滿意。

二、創衛嚴要求

創建衛生城市是市委市政府的重大決策，一年來，我們始終繃緊這根弘，從不敢松懈。區內一直保持著良好狀態。

1.上級要求的時間，嚴格執行；按著標準嚴格去做。過去廣場保潔時間是：早城八點到晚上八點。為了創衛，有關部門要求我們必須在六點半之前把衛生做好，然后再整理擺放車輛。在不增加人員的情況下，把兩人同班改為上、下午對班粒長了班時間，達到了創衛的時間要求。誠然，個班時間雖然縮短了，工作量去成倍的增加了。但是，二位師傅二話不說，欣然接受分配。同時標準不降低，偌大廣場很難見到煙帶和果殼紙屑。酷暑里，晴天一身汗，雨天一身水，嚴冬時，頂著星辰來上班，借著路燈掃廣場，迎著寒風回家去，已是晚飯過幾時。天天如此，實在不易，平平凡凡，難能可貴。他倆的敬業境界和吃苦耐勞精神值得我們物業人好好學習。

2.上級要求長效管理，我們至始至終。從認識上講，創衛事關重大，從工作職責來說，我們是主力軍，可以，我們必須接受任務，義不容辭，隨時接受檢查，全力以赴做好創衛工作。用二位師傅的話來說：“檢查時是怎么做，平時也是怎么做”，做到了平時和檢查一個樣。在無數次的檢查驗收明查暗訪...

打掃工廠工作總結范文第十七篇為切實轉變生豬養殖生產方式，推進標準化規模養殖，發展健康養殖業，鼎城區在全區重點實施了“健康養殖示范工程”，通過對原有規模養殖場和小區的標準化改造，全區建成了年出欄生豬5000頭以上的生豬標準化健康養殖小區5個、年出欄生豬1000頭以上的標準化規模養殖場50個，標準化規模養殖場（小區）出欄生豬2萬頭以上，全區年出欄生豬50頭以上的規模養殖戶比重達到50％以上，健康生產、清潔生產成效顯著。

一、生產現狀：

1、健康生產、清潔生產成效顯著。

鼎城區健康養殖小區項目建設總投資萬元，其中中央投資600萬元，農戶自籌萬元，常德市金泉何養殖小區、常德市民生養殖小區、鼎城區馬鞍山養殖小區、常德市惠生牧業養殖小區、謝家鋪橋頭養殖小區等5個養殖小區為項目建設點，投資萬元用于項目點改擴建欄舍，修建沼氣池以及購買設備，其中改擴建欄舍21500㎡；新建獸醫診斷室200㎡；新建消毒更衣室150㎡；新建隔離舍150㎡；新建污水處理池350m3，新建沼氣池2350m3，新建排污溝1800m;糞污灌溉農作物面積工程實施前為20000畝，工程實施后為32000畝，生豬出欄率工程實施前為120%，工程實施后為145%，生豬良種率工程實施前為70%，工程實施后達到95%;養殖小區養殖檔案完整率由工程實施前的80%提高到工程實施后的100%。

健康養殖專業戶也取得了可喜的成績，鼎城區健康養殖專業戶項目建設總投資2051萬元，其中中央投資400萬元，農戶自籌1651萬元，健康養殖專業戶總戶數由工程實施前的30戶增加至工程實施后的50戶。生豬出欄和生豬存欄量都有了顯著增加，生豬出欄由工程實施前的萬頭增加至工程實施后的萬頭；生豬存欄由工程實施前的萬頭增加至工程實施后的萬頭；能繁母豬存欄由工程實施前的萬頭增加至工程實施后的萬頭；新建改造標準化欄舍78050㎡；新建獸醫診斷室1100㎡；新建消毒更衣室940㎡；新建隔離舍2000㎡；新建污水處理池2500m3，新建沼氣池13250m3，新建排污溝6950m;糞污灌溉農作物面積工程實施前為53000畝，工程實施后為65000畝，生豬出欄率工程實施前為135%，工程實施后為150%，生豬良種率工程實施前為60%，工程實施后達到85%;養殖小區養殖檔案完整率由工程實施前的70%提高到工程實施后的95%。目前全區建有1000立方米以上沼氣池的養殖戶4戶如金泉何牧業公司、惠生牧業公司、陽光五牧等。在建的有3戶如裕豐農牧公司、三豐養殖公司、萬順生豬養殖公司等

2、“零排放”環保養豬法得到了廣泛推廣應用。

“零排放”環保養豬法是近年從國外引進的一項新興養豬法，運用該技術通過酵母對豬糞尿進行發酵，豬舍里聞不到一點兒傳統養豬場的臊臭味兒，可以節約水、電、飼料，減少疾病發生，不用專門清理糞便,真正實現豬舍污染“零排放”。目前全區已發展“零排放”養豬場戶26戶，新建改建發酵床豬舍15710平方米，存欄豬達萬多頭，出欄豬22690頭,且發展勢頭良好。

二、主要做法及成功經驗：

近幾年，一方面由于國家惠養政策的鼓勵，另一方面受豬肉持續高價位運行的刺激，各養殖戶發展養殖積極性高漲，與此同時，豬病越來越復雜，仔豬價格越來越高，飼料價格越來越漲，投資成本也水漲船高，養殖業增收難，增效難。鼎城區畜牧水產局審時度勢，在全區上下著力推進畜禽標準化規模養殖和生態養殖，一是加強領導，成立了“健康養殖示范工程”領導小組，組長由分管畜牧的副局長楊善軍同志擔任，防檢、畜牧、藥政站分別抽調骨干但任成員；二是廣泛宣傳，全力推廣標準化規模場養殖，先后培訓畜禽養殖戶11200人次，發放資料33200余份，在重要交通要道懸掛橫幅300余條；三是全力打造樣品工程、精品工程。通過建立制度，明確責任，堅持原則，嚴格程序，科學管理，生豬標準化規模養殖場建設至今無一起違法亂紀現象發生，確保了工程質量，最大限度地發揮了資金使用效益；四是典型引導、樣板示范，帶動全區493戶養豬戶改建欄舍36500m2，擴建欄舍43000m2，購置現代化防疫設備1690臺（套），生豬規模養殖戶年平均增收萬元；五是生豬標準化規模養殖比重增加，標準化規模養殖戶比重均在60%以上；六是健康、生態、環保養殖蔚然成風。通過完善養殖檔案，推行標準化養殖，杜絕了“瘦肉精”等違禁藥物；通過修建沼汽池和推廣“零排放”環保養豬法，既解決了糞尿造成的污染問題，又為豬創造了一個自然、舒適、健康安全的生產環境。

三、存在的問題

1、規劃不足，布局欠缺長遠眼光。部分規模養殖戶在養殖場建設布局上生產區、生活區沒有嚴格區分開來，糞污道坡度不夠，個別養殖戶在征地選址上只考慮眼前規模，沒有預留今后拓展空間。

2、“零排放”環保養豬法投入大，欄舍建設要求高。

四、建議

1、繼續加大對標準化規模養殖場的投入。對已建場的要在技術、防疫、資金上繼續給予扶持，爭取建一個穩一個，扶持要有連續性。

2、建議將“零排放”環保養豬技術推廣納入標準化規模養殖場項目建設和生豬調出大縣獎勵范圍，增加投入，加大扶持力度，推動生豬生產更上規模、上檔次。

打掃工廠工作總結范文第十八篇很榮幸來到銀杏苑小區擔任保潔員，這份工作對于我來說來之不易，從上崗的第一天開始，我就以嚴謹的態度來對待這份工作。

做保潔工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原來也是這么想的，可是自從真正的接觸到實際工作中的時候，才發現并不簡單，平時根本不注意的地方，對于保潔員來說，絕對不能馬虎，墻角、拐角，窗內窗外，犄角旮旯，都是自檢的重點。

在銀杏苑小區，懷著真誠服務的心，努力做好本職工作。（樓道清掃）由于工作努力，成績有目共睹，并且得到領導和小區業主的肯定和認可。

到銀杏小區任職期間，我從摸索到熟悉，從茫然到自信，在我前進的每一步，都得到了公司領導和同事的熱情相助，得到了大多數業主、租住戶的諒解與支持。如果說這期間的工作還有一些可取之處的話，那絕不是因為我個人有多大的能力，而應歸功于我們有一支高素質的保潔隊伍，有一群有熱情、肯于奉獻的物業管理人員。作這個小結的目的，也決不是給自己涂脂抹粉，而是希望能達到冷靜回顧一下自己這段時期的工作得失，總結經驗，吸取教訓。

這一階段的工作，一方面是盡快掌握小區的基本情況，另一方面確保小區各項工作的正常進行。由于交接時間較短，很多事情只能邊干邊學習，在此期間，保潔的日常工作主要靠的是公司領導的有效指揮，靠的是管理人員的高度自覺。這一時期的工作，在大的事件處理上能積極向領導匯報，迅速采取措施，未出現嚴重錯誤，但在工作細節上還存在不少問題，好在有領導和同事及時指出并補救，均未產生嚴重后果。

這7個月的工作，也暴露了自身存在的一些問題，如在自身要求上還比較放松，對一些細節注意還不夠，有待在今后的工作中予以改進。同時，希望能有機會到比較成熟的小區去學習、掌握更多技能，提高自己的專業水平。決心在崗位上，投入更多的時間、更大的熱情，完成公司布置的各項工作，不辜負公司領導的期望。

明白自己所肩負的責任；積極參與基層建設，在工作中要起到模范帶頭作用，做廣大職工的表率，同時，認真學習相關業務知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質。

在工作上，圍繞公司的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。

本年度主要完成了如下工作：

1、在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。

2、在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。

今后努力的方向：

我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為XXXX作出應有的貢獻。

打掃工廠工作總結范文第十九篇一年來在公司的統一領導下，經過部門員工的共同努力，完成了公司的安排的各項工作任務，得到了業主的認可。

保潔只不過是物業服務管理行業中的一個行當。它體現著行業單位的態潔形象，同時，也經業主、使用視覺感觀留下第一印象。俗話說：進門看地面，坐下摸板凳。這就是人們審視衛生狀況的習慣心理常態。

回顧一下，我們是這樣做的：

一、保潔標準化

在去年的基礎上，在新細化工作內容，嚴格考評大分標準。不同區域，不同部位都有具體的分值考評。這樣，便于操作，利于檢查。

1、按標準培訓，針對崗位輪換和新員工入職較多的實際，實行例會講理論，在崗做示范的方法進行培訓。班長手把手教，熟練工傳、幫、帶，發揮班長的業務技能長，調動熟練工的積極性。這樣做受培訓者也容易接受和掌握，即提高了受培者的技能，有拉近了同事間的距離，一舉兩得，相得益彰。嚴把培訓關，講清操作要領要點，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗后細，一步到步，人走物清(即：一次做徹底，人走垃圾、雜物、工具全帶走)。

2、按標準去做。分二，責任到人，簽定目標責任書，讓員工胸中有標準，日工作表上排列有順序，操作起來有個準。周師傅就是突出的一位，大廳的玻璃大門，玻璃幕墻潔凈透明，茶幾、沙發一塵不染。袁師傅發揚著精益求精的工作作風，樓層保潔清洗垃圾桶，與男性相比，毫不遜色，保持了主樓衛生潔凈度。

名都大廈現在是裝修期間，在人員少工作量大的情況下，幾位師傅也拿標準來要求自覺，向標準去靠攏，盡量接近和達到標準。對他們的工作，只有這樣來描述：掃地蕩身灰，拖地一身汗。較突出，調人員積極行動，毫無怨言。老范師傅責任的區域是目前最徹底，較潔凈的一塊，從裝修階段而言，是難以見到的標準典范。

3、按標準去查。在檢查工作中，不去過場。杜絕一糊二混，發現問題即使提出，注意預期輕重，盡量不傷和氣，出現反常，多方協助。目的只有一個，標準不放棄。技之一恒的日檢查，是保潔標準化不可缺少的措施，只有這樣，墻上貼的才不會是一紙空文，區的衛生也才能贏得業主和使用人的滿意。

二、創衛嚴要求

創建國家級衛生城市是市委市政府的重大決策，一年來，我們始終繃緊這根弘，從不敢松懈。區內一直保持著良好狀態。

1、上級要求的。時間，嚴格執行;按著標準嚴格去做。過去廣場保潔時間是：早城八點到晚上八點。為了創衛，有關部門要求我們必須在六點半之前把衛生做好，然后再整理擺放車輛。在不增加人員的情況下，把兩人同班改為上、下午對班粒長了班時間，達到了創衛的時間要求。誠然，個班時間雖然縮短了，工作量去成倍的增加了。但是，二位師傅二話不說，欣然接受分配。同時標準不降低，偌大廣場很難見到煙帶和果殼紙屑。酷暑里，晴天一身汗，雨天一身水，嚴冬時，頂著星辰來上班，借著路燈掃廣場，迎著寒風回家去，已是晚飯過幾時。天天如此，實在不易，平平凡凡，難能可貴。他倆的敬業境界和吃苦耐勞精神值得我們物業人好好學習。

2、上級要求長效管理，我們至始至終。從認識上講，創衛事關重大，從工作職責來說，我們是主力軍，可以，我們必須接受任務，義不容辭，隨時接受檢查，全力以赴做好創衛工作。用二位師傅的話來說：“檢查時是怎么做，平時也是怎么做”，做到了平時和檢查一個樣。在無數次的檢查驗收明查暗訪過程中，也證明了一點。銀河一塊沒問題，我們能放心。居委會領導如是一說。

三、團結講正氣

在工作的實際中，我們一直提醒和要求大家：不利于團結的話不說(背后不議論別人長短);不利于團結的話不傳，不做長嘴婆，管好自己的嘴;不利于團結的事不做，尤其是值班期間和交接班過程中，不要小聰明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和諧相處。將正氣，歪風邪氣難存在了;講正氣，減少了猜疑心理。團結出心情團結出精神。拿女同胞的話講：現在我們的心情舒暢，干起活來有盡頭，吃點苦受點累心甘情愿，領導提倡的費品收集全歸公，我們堅決服從，樂意去做。由來已久的慣例被打破，杜絕了任何人私自處理廢品的現象。這樣以來，即減少了互相猜疑和勾心斗角的心理，有增加了收入，雖然是很微不足道，但是，它體現了一種精神和境界，更加重要的是，他促進了團結增強了團隊意識。公司多次的突擊任務都能只之即來，樂意干活，沒有怨言。

四、感慨與無奈

在人們的想象中，做保潔是做普通不過得了，誰都能做，其他啊，能做，不一定會做。按照我們的標準，從不會到會做，總得有個過程，且得用心揣摸。說這些，可能有人會認為保潔有什么門道，別自做清高。感慨：有人不理解保潔。

有些人缺少公德意識，肆意糟蹋環境，車輛隨意停放。對此，個場上的二位師傅深有感觸，對這些人，說也無用，勸而無功，他們反而會說:不給你找點事,你們沒事干。說者輕巧，聽者難受。面對如此遭遇，只能搖頭苦笑，嘆息無奈。

五、存在問題

女人感性，易情緒，工作當中是有波動;工資她們較關心，物事愛計較。嘴上說得大度，行動上難免有出入。冬天過去，春天就要到來。新的一年里，我們保潔工，愿在公司的領導下，聽從指揮順從安排，在和諧的氛圍里緊張快干，如即往地做好本職工作，為銀河出力，為銀河添光。

打掃工廠工作總結范文第二十篇---

養成良好的衛生習慣，增加同學之間的友誼。

活動是從4月20號開始的，在5月2號結束，總共14天。要求我們同學每天早晨6:10準時到達自己的衛生區，認真把衛生工作做好。