安全生產(chǎn)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事____工作，具體崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容和要求等按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行____制度。乙方有權(quán)按照法律法規(guī)享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)___元/月（或按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算），并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營(yíng)狀況適時(shí)調(diào)整。乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，甲方按時(shí)足額支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第五條甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按法律法規(guī)和甲方規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括節(jié)假日福利、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康的法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。七、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)第八條乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。第九條乙方在合同期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)予以承認(rèn)，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)權(quán)利轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、解除和終止合同第十條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本勞動(dòng)合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；6.因客觀原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，雙方協(xié)商一致解除或終止合同的。九、爭(zhēng)議解決第十二條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他第十三條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方崗位說(shuō)明書(shū)7.甲方保密協(xié)議8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按合同約定履行保密義務(wù)的，視為違約。3.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。5.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，視為違約。6.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：乙方因疾病或非工負(fù)傷不能從事原工作，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，給予乙方相應(yīng)的病假待遇和調(diào)崗安排。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付欠付的勞動(dòng)報(bào)酬。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，如何解決？解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.企業(yè)與員工變更、解除