編號：__________2024大學生的實習合同協議書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024大學生的實習合同協議書合同目錄第一章：前言1.1實習合同的定義1.2實習合同的目的1.3實習合同的適用范圍第二章：合同主體2.1實習單位的基本信息2.2實習生基本信息2.3實習單位的權利和義務2.4實習生的權利和義務第三章：實習內容3.1實習崗位3.2實習任務3.3實習期限3.4實習工作時間第四章：實習待遇4.1實習工資4.2實習福利4.3實習單位提供的培訓和指導4.4實習生的工作表現評價第五章：實習過程管理5.1實習計劃的制定和執行5.2實習生的考勤和管理5.3實習生的培訓和考核5.4實習生的獎懲制度第六章：合同的變更和解除6.1合同變更的條件和程序6.2合同解除的條件和程序6.3合同終止后的相關事宜第七章：爭議解決7.1合同爭議的解決方式7.2爭議解決的程序7.3法律適用和管轄第八章：違約責任8.1實習生違約的責任8.2實習單位違約的責任8.3違約責任的賠償方式第九章：合同的生效、終止和解除9.1合同的生效條件9.2合同的終止條件9.3合同的解除條件第十章：其他約定10.1保密條款10.2知識產權保護10.3信息安全10.4合同的修改和補充第十一章：附則11.1合同的生效日期11.2合同的終止日期11.3合同的副本份數和保存第十二章：附件12.1實習單位的相關資質證明12.2實習生的學歷證明和身份證明12.3實習崗位的相關說明和指南第十三章：補充協議13.1實習單位與實習生之間的補充協議13.2實習單位與實習生所在學校之間的補充協議第十四章：法律法規14.1相關法律法規的引用14.2法律法規的更新和適用14.3法律法規的解釋和執行合同編號：2024INT001第一章：前言1.1實習合同的定義：本合同是實習單位與實習生之間關于實習期間的權利義務關系的協議。1.2實習合同的目的：確保實習單位與實習生之間的權益平衡，明確雙方的權利和義務，保障實習的順利進行。1.3實習合同的適用范圍：適用于實習單位與實習生之間的實習合作，包括但不限于在校大學生、研究生等。第二章：合同主體2.1實習單位的基本信息：單位名稱：____________單位地址：____________單位聯系方式：____________單位法人代表：____________2.2實習生基本信息：姓名：____________性別：____________身份證號碼：____________學歷：____________學校名稱：____________學校聯系方式：____________2.3實習單位的權利和義務：實習單位有權對實習生進行培訓和考核，對實習生的工作進行評價；實習單位應提供實習生的實習崗位和工作條件；實習單位應按照約定向實習生支付實習工資和提供實習福利；實習單位應對實習生的個人信息保密，不得泄露給第三方。2.4實習生的權利和義務：實習生有權獲得實習工資和實習福利；實習生有權獲得實習單位的培訓和指導；實習生應按照實習單位的要求完成實習任務；實習生應遵守實習單位的規章制度，維護實習單位的合法權益。第三章：實習內容3.1實習崗位：實習生將在____________崗位進行實習。3.2實習任務：實習生應完成的實習任務包括但不限于____________。3.3實習期限：實習期限為____________，自實習開始之日起計算。3.4實習工作時間：實習生每周工作時間應為____________，如有需要，實習生應配合實習單位的工作安排。第四章：實習待遇4.1實習工資：實習單位應向實習生支付實習工資，具體金額為每月____________元。4.2實習福利：實習生享有與實習單位正式員工同等的實習福利，包括但不限于____________。4.3實習單位提供的培訓和指導：實習單位應為實習生提供必要的培訓和指導，以幫助實習生更好地完成實習任務。4.4實習生的工作表現評價：實習結束后，實習單位應對實習生的工作表現進行評價，并給予實習生書面評價。第五章：實習過程管理5.1實習計劃的制定和執行：實習單位應制定實習計劃，并與實習生進行溝通和確認。實習生應按照實習計劃完成實習任務。5.2實習生的考勤和管理：實習生應按時到崗，遵守實習單位的考勤管理制度。實習單位應對實習生的工作進行管理和監督。5.3實習生的培訓和考核：實習單位應提供實習生的培訓和考核機會，以評估實習生的工作能力和表現。5.4實習生的獎懲制度：實習單位應根據實習生的工作表現，給予實習生相應的獎勵或處罰。第六章：合同的變更和解除6.1合同變更的條件和程序：合同的變更有權一方提前書面通知對方，并在雙方協商一致后進行變更。6.2合同解除的條件和程序：合同解除權屬于有權一方，在符合合同解除條件的情況下，提前書面通知對方。6.3合同終止后的相關事宜：合同終止后，實習生應按照實習單位的要求辦理相關手續，并交還實習單位的財物。第七章：爭議解決7.1合同爭議的解決方式：合同爭議應通過友好協商解決，協商不成的，可以采取調解、仲裁或訴訟等方式解決。7.2爭議解決的程序：爭議解決的程序應按照相關法律法規的規定進行，包括但不限于____________。7.3法律適用和管轄：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國的法律，并由____________人民法院管轄。第八章：違約責任8.1實習生違約的責任：實習生違反合同約定，應承擔違約責任，包括但不限于賠償實習單位因此造成的損失。8.2實習單位違約的責任：實習單位違反合同約定，應承擔違約責任，包括但不限于支付實習生違約金。8.3違約責任的賠償方式：違約方應按照實際損失的金額向守約方支付賠償金，賠償金的上限不超過合同總金額的____________%。第九章：合同的生效、終止和解除9.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同的終止條件：合同終止的條件如下：(1)實習期屆滿，雙方未續簽；(2)雙方協商一致解除合同；(3)一方違反合同約定，對方有權解除合同；(4)法律、法規規定的其他終止條件。9.3合同的解除條件：合同解除的條件如下：(1)實習生因個人原因提前解除合同，應提前____________日書面通知實習單位；(2)實習單位因客觀原因提前解除合同，應提前____________日書面通知實習生；(3)雙方協商一致解除合同。第十章：其他約定10.1保密條款：實習生應對在實習期間獲得的實習單位商業秘密、技術秘密等信息予以保密，未經實習單位同意不得泄露給第三方。10.2知識產權保護：實習生在實習期間創造的知識產權歸實習單位所有，實習生不得侵犯實習單位的知識產權。10.3信息安全：實習生應遵守實習單位的信息安全規定，保護實習單位的信息安全。10.4合同的修改和補充：合同的修改和補充應由雙方協商一致，并以書面形式進行。第十一章：附則11.1合同的生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的終止日期：合同終止日期為實習期屆滿之日。11.3合同的副本份數和保存：雙方各保留一份合同副本，具有同等法律效力。第十二章：附件12.1實習單位的相關資質證明：實習單位應提供其合法經營的相關資質證明文件。12.2實習生的學歷證明和身份證明：實習生應提供其有效身份證件和學歷證明文件。12.3實習崗位的相關說明和指南：實習單位應提供實習崗位的相關說明和指南，以幫助實習生了解實習內容和要求。第十三章：補充協議13.1實習單位與實習生之間的補充協議：雙方可以就實習期間的特定事項簽訂補充協議，以明確雙方的權利和義務。13.2實習單位與實習生所在學校之間的補充協議：雙方可以就實習生的管理、考核等方面簽訂補充協議。第十四章：法律法規14.1相關法律法規的引用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。14.2法律法規的更新和適用：如法律法規發生變化，雙方應遵循變化后的法律法規執行。14.3法律法規的解釋和執行：本合同的簽訂、履行和爭議的解決應遵循中華人民共和國法律法規的解釋和執行。（合同方簽字）甲方（實習單位）：________________代表（簽字）：________________日期：________________乙方（實習生）：________________代表（簽字）：________________日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方額外責任：甲方應確保實習崗位的安全和合法性，提供符合實習生身體健康和安全的勞動條件。說明：甲方作為實習單位，有責任保障實習生的工作環境符合安全標準，確保實習生的人身安全。1.2甲方培訓義務：甲方應根據實習生的實際情況，提供相應的培訓和指導，以幫助實習生更好地完成實習任務。說明：甲方作為實習單位，有責任對實習生進行必要的培訓，使其能夠勝任實習崗位的工作。1.3甲方考核權：甲方對實習生的工作表現進行定期考核，并根據考核結果對實習生進行評價和反饋。說明：甲方作為實習單位，有權對實習生的工作進行評估，以便了解實習生的工作表現和能力。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方額外責任：乙方應確保在實習期間遵守實習單位的規章制度，不得違反實習單位的紀律和規定。說明：乙方作為實習生，有責任遵守實習單位的規章制度，維護實習單位的正常工作秩序。2.2乙方學習義務：乙方應充分利用實習機會，努力學習專業知識和技能，提高自身的實習效果和工作能力。說明：乙方作為實習生，有責任充分利用實習機會，通過學習和實踐提升自身的專業素養。2.3乙方反饋權：乙方對實習單位的工作環境、培訓和指導等方面有意見或建議時，可以書面形式向甲方提出。說明：乙方作為實習生，有權利對實習過程中的問題提出反饋，以促進實習質量的提高。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介義務：第三方中介應確保甲乙雙方的合法利益，提供真實、準確的實習信息，并協助雙方簽訂合同。說明：第三方中介作為中介方，有責任核實雙方的合法身份和需求，提供可靠的實習信息，并協助雙方完成合同簽訂。3.2第三方中介服務費用：第三方中介有權收取合理的服務費用，并在合同中明確費用的金額和支付方式。說明：第三方中介作為提供服務的一方，有權收取服務費用，以補償其提供的中介服務。3.3第三方中介的調解義務：當甲乙雙方在實習過程中發生爭議時，第三方中介應積極進行調解，協助雙方解決問題。說明：第三方中介作為中介方，有責任在發生爭議時，中立地協助雙方進行調解，以維護雙方的合法權益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習單位的相關資質證明2.實習生的學歷證明和身份證明3.實習崗位的相關說明和指南4.實習生在實習期間創造的知識產權證明5.實習單位的培訓和指導記錄6.實習生的工作表現評價7.合同的補充協議和修正案二、違約行為及認定：1.實習生違約：實習生未按照合同約定完成實習任務，提前解除合同，泄露實習單位的商業秘密等。2.實習單位違約：實習單位未按照合同約定提供實習崗位和工作條件，未按時支付實習工資和福利，未提供培訓和指導等。3.違約行為的認定：違約行為應根據合同條款和法律法規進行認定，雙方可協商解決或通過調解、仲裁、訴訟等途徑認定。三、法律名詞及解釋：1.實習合同：指實習單位與實習生之間關于實習期間的權利義務關系的協議。2.違約責任：指違反合同約定的一方應承擔的法律責任，包括賠償損失、支付違約金等。3.知識產權：指實習生在實習期間創造的具有獨創性的成果，如發明、實用新型、外觀設計、計算機軟件等。4.法律法規：指中華人民共和國的法律、行政法規、地方性法規、部門規章等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：2.實習單位未提供條件：