寶安勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，特訂立本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據生產經營需要，可以與乙方協商一致，變更勞動合同期限。1.3乙方在合同期內，如嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以隨時解除本勞動合同。第二條工作內容2.1乙方同意按照甲方的要求，在____職位上履行工作職責。2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方實際工作時間支付工資，工資構成包括基本工資、績效工資、獎金等。3.2乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.3甲方按時足額支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。4.2甲方依法保障乙方享受國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假、病假等休假權利。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施，確保乙方的人身安全。5.3甲方依法保障乙方享受福利待遇，包括但不限于年終獎、員工關懷、培訓學習等。第六條勞動紀律和職業道德6.1乙方應遵守國家的法律法規，遵守社會公德，保守商業秘密，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等。6.2乙方應遵守甲方的勞動紀律，服從管理，不得遲到、早退、曠工。6.3乙方不得在工作期間飲酒，不得酒后上崗。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，任何一方提前解除或終止本勞動合同，需提前____天書面通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊，甲方可以立即解除本勞動合同。7.3本勞動合同到期，如雙方均無異議，可以續簽。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發生的勞動爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起____日內向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日1.甲方規章制度2.乙方個人簡歷3.乙方學歷證明4.乙方身份證明5.甲方提供的勞動保護設施情況6.甲方福利待遇說明第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________第三方主體：__________合同編號：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，特訂立本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條第三方主體職責1.1第三方主體應向甲方提供必要的技術支持、培訓和服務，確保甲方業務的正常運行。1.2第三方主體應按照甲方的要求，對乙方進行職業技能培訓，提高乙方的工作能力。1.3第三方主體應協助甲方管理乙方，確保乙方遵守甲方的規章制度。第二條第三方主體權益2.1第三方主體有權按照甲方的要求，對乙方的工作進行監督和評估。2.2第三方主體有權根據甲方的要求，調整乙方的崗位職責和工作內容。2.3第三方主體有權要求乙方履行合同約定的義務，確保甲方的利益不受損害。第三條第三方主體義務3.1第三方主體應確保乙方的工資、福利等待遇符合國家法律法規的規定。3.2第三方主體應承擔乙方的社會保險和福利待遇的責任。3.3第三方主體應承擔因乙方原因給甲方造成的經濟損失的責任。第四條乙方違約及限制條款4.1乙方違反合同約定，給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。4.2乙方在合同期內，不得以任何方式泄露甲方的商業秘密和技術秘密。4.3乙方在合同期內，不得從事與甲方業務相競爭的工作。第五條甲方權益保障5.1甲方有權根據生產經營需要，調整乙方的崗位職責和工作內容。5.2甲方有權對乙方的工作進行監督和評估，對乙方不符合甲方要求的，甲方有權要求第三方主體進行整改。5.3甲方有權要求第三方主體承擔因乙方原因給甲方造成的經濟損失的責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本勞動合同過程中發生的勞動爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起____日內向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體執一份。7.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。7.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日第三方主體（蓋章）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日1.甲方規章制度2.乙方個人簡歷3.乙方學歷證明4.乙方身份證明5.甲方提供的勞動保護設施情況6.甲方福利待遇說明第三方主體介入的意義和目的在于，可以為甲方提供必要的技術支持和服務，協助甲方管理乙方，確保甲方業務的正常運行。同時，第三方主體的介入也可以提高乙方的職業技能，提高乙方的工作能力。此外，第三方主體還可以協助甲方管理乙方，確保乙方遵守甲方的規章制度。甲方為主導的目的和意義在于，可以通過與第三方主體的合作，獲取必要的技術支持和服務，提高乙方的職業技能和工作能力，確保甲方的業務正常運行。同時，甲方作為用人單位，有責任和義務保障乙方的合法權益，確保乙方的工資、福利等待遇符合國家法律法規的規定。通過本合同的簽訂，甲方可以更好地管理和約束乙方，確保甲方的利益不受損害。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________第三方主體：__________合同編號：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，特訂立本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條第三方主體職責1.1第三方主體應向乙方提供必要的技能培訓和服務，確保乙方能夠充分發揮自身能力。1.2第三方主體應協助甲方為乙方提供良好的工作環境和條件。1.3第三方主體應對乙方的職業發展提供必要的支持和幫助。第二條乙方權益保障2.1乙方有權按照甲方的要求，享受各項勞動保障和福利待遇。2.2乙方有權獲得甲方提供的培訓和學習機會，提高自身的職業技能。2.3乙方有權對甲方的工作環境和管理提出建議和意見。第三條甲方違約及限制條款3.1甲方違反本合同約定，損害乙方權益的，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。3.2甲方不得隨意調整乙方的崗位職責和工作內容，不得侵犯乙方的工作權益。3.3甲方不得克扣或者拖欠乙方的工資、福利等待遇。第四條第三方主體義務4.1第三方主體應確保乙方的工作條件和環境符合國家法律法規的規定。4.2第三方主體應協助甲方履行合同約定的義務，確保乙方的權益得到保障。4.3第三方主體應對甲方違反合同約定，損害乙方權益的行為進行制止和糾正。第五條甲方權益保障5.1甲方有權根據生產經營需要，調整乙方的崗位職責和工作內容。5.2甲方有權對乙方的工作進行監督和評估，對乙方不符合甲方要求的，甲方有權要求第三方主體進行整改。5.3甲方有權要求第三方主體承擔因乙方原因給甲方造成的經濟損失的責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本勞動合同過程中發生的勞動爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起____日內向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體執一份。7.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。7.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日第三方主體（蓋章）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日1.甲方規章制度2.乙方個人簡歷3.乙方學歷證明4.乙方身份證明5.甲方提供的勞動保護設施情況6.甲方福利待遇說明乙方為主導的目的和意義在于，可以通過與第三方主體的合作，保