泰安市財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：泰安市財(cái)務(wù)咨詢有限公司地址：泰安市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動(dòng)合同期滿，雙方如愿意繼續(xù)合作的，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)工作，具體工作崗位、工作職責(zé)、工作內(nèi)容等按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成財(cái)務(wù)咨詢項(xiàng)目的各項(xiàng)工作，保證咨詢質(zhì)量，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作__天，工作時(shí)間分別為：（1）周一至周五：上午__點(diǎn)至__點(diǎn)，下午__點(diǎn)至__點(diǎn)；（2）周六、周日：休息。2.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，具體構(gòu)成及支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.乙方工資支付時(shí)間為每月__日，如遇節(jié)假日或公休日，提前至最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節(jié)假日福利、健康體檢等。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。七、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。3.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：泰安市財(cái)務(wù)咨詢有限公司乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同解除或終止證明5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算證明6.保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.甲方薪酬制度9.甲方福利制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按照約定支付工資的，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)力所得到的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同，按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)用人單位的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證復(fù)印件等必要材料。解決辦法：通知乙方及時(shí)提供相關(guān)材料，否則視為違約。2.問題：甲方未按照約定支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.泰安市財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)公司與其他財(cái)務(wù)咨