文化教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以與乙方協(xié)商確定試用期。試用期的長(zhǎng)度不得超過(guò)勞動(dòng)合同期限的百分之二十。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得無(wú)故拖延或拒絕。第三條勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方享受__________（填寫?yīng)劷稹⑻岢傻龋┐觯唧w規(guī)定如下：（1）__________（2）__________（3）__________3.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.甲方應(yīng)保證乙方每天有足夠的休息時(shí)間，并確保乙方每周休息日得到充分休息。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如醫(yī)療補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。3.乙方因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。2.乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露。3.乙方在離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，不得泄露給第三方。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。4.甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違反本勞動(dòng)合同，造成乙方損害的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反本勞動(dòng)合同，給甲方造成損害的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同的訂立、履行、解除和終止，適用中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件5.勞動(dòng)合同解除/終止證明6.工資條復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度復(fù)印件8.乙方工作成果相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，屬于違約行為。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，屬于違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，屬于違約行為。4.甲方違反甲方規(guī)章制度，損害乙方權(quán)益的，屬于違約行為。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合要求的，屬于違約行為。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因工作所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等收入。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方如何解除勞動(dòng)合同？解決辦法：甲方應(yīng)依法解除勞動(dòng)合同，并提供相關(guān)證據(jù)。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，如何獲得賠償？解決辦法：乙方可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并根據(jù)認(rèn)定結(jié)果獲得相應(yīng)賠償。4.問(wèn)題：甲方違反勞動(dòng)合同，乙方如何要求賠償？解決辦法：乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。五、所