第7頁共7頁2024年服務員勞動合同標準模板甲方：乙方：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，雙方本著平等自愿、協商一致、誠信守法的原則，同意簽訂并共同遵守本合同。一、合同期限：第一條、本合同期限為____年。自____年____月____日起，至____年____月____日止。乙方應保證與甲方簽訂本合同時沒有與其他單位存在勞動關系。二、工作崗位和工作地點：第二條、甲方根據需要安排乙方在_____崗位工作，工作地點為桂林市崗位職責或工作內容在甲方的規章制度中明確。甲方可以根據工作需要與乙方協商變更工作崗位(工種)或工作地點。乙方在甲方工作期間，應遵守國家的法律、法規和甲方的有關規章制度，按時、按質、按量完成甲方規定的各項工作任務。三、工作時間和休息休假：第三條、乙方必須遵守甲方按國家規定所執行的工時制度。勞動部門批準甲方實行不定時工作制和綜合工時制度的，乙方應予服從。第四條、乙方依法享受國家規定的法定節假日。四、勞動報酬第五條、乙方的工資報酬為____元/月或按甲方薪酬制度執行。第六條、甲方每月____日向乙方發放上月工資。個人收入按政府規定應繳納的個人所得稅，甲方按有關規定代扣代繳。甲方以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬;如遇節假日自然順延。五、勞動保護、勞動條件：第七條、甲方執行國家關于加強企業中勞動安全衛生的規定，改善勞動條件，保障乙方的健康、安全。按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。六、合同的終止和解除條件：第八條、合同期內經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第九條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反甲方規章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方或甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;5、因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;6、被依法追究刑事責任的;第十條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前____日書面通知乙方：1、患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作的;2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;4、甲方生產經營情況發生嚴重困難，確需裁減人員的;第十一條、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2、法律、行政法規規定的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。第十二條、乙方依照有關法律、法規主動要求解除合同的，應提前____天書面告知甲方和甲方，如不提前告知或擅自離開，給甲方造成的損失和影響，由乙方承擔。第十三條、乙方提交虛假入職材料、偽造學歷、學位、技能等證書的，甲方可隨時解除本合同、且甲方不需承擔任何補償或賠償責任。七、規章制度和勞動紀律：第十四條、甲方依法制定的規章制度為本合同不可分割的一部分，乙方已全部了解并同意遵守。第十五條、乙方應自覺接受甲方的有關勞動紀律、業務技術、安全生產、法制等方面基本知識的教育和訓練。第十六條、甲方按國家和甲方規章制度的規定對乙方進行管理和獎懲。八、技能培訓第十七條、甲方需出資對乙方進行專項業務、技能培訓的，應與乙方簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任。在《培訓服務合同》約定的服務期內，未經甲方書面同意，乙方不得解除本合同，否則乙方應向甲方賠償按尚未履行的服務期應分攤的培訓費金額(培訓費包括培訓課程費、教材費、往返交通費、食宿費等甲方為乙方培訓所支付的全部相關費用)。乙方在培訓期間解除本合同的，應按培訓費的全額向甲方賠償。九、違約責任：第十八條、乙方應遵守甲方的保密規定，保守甲方的商業秘密，如有違反，乙方需按相應規定承擔經濟和法律責任。十、其他約定事項：十一、合同解除后事項：第十九條、乙方應在本合同解除或終止之日起____個工作日內到甲方辦理有關手續。第二十條、本合同一式二份，甲方、乙方各執一份。合同雙方簽字蓋章后生效。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_____2024年服務員勞動合同標準模板（二）甲方：注冊地址：經營地址：乙方：_____性別：_____居民身份證號碼：或者其他有效證件名稱：_____證件號碼：_____在甲方工作起始時間：____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____在臨居住地址：_____郵政編碼：_____戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)簽訂日期：____年____月____日根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：第一條合同期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：(一)固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個月。第二條工作內容和規章制度(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。(二)乙方應按甲方的要求，入職后交元的押金(離職時見押金單退還)第三條工作時間和休息休假(一)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假以本店規章制度執行。第四條勞動報酬(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月。(二)乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。(四)合同期內，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。第五條勞動合同的變更、解除、終止、續訂(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;5.法律、法規規定的其他情形。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;5.被依法追究刑事責任的。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;第六條、其他約定條款(1)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。(2)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。(3)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。(4)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。(5)雙方簽訂本合同后，因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規章制度執行造成人員傷亡由肇事者負全責.第七條本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。甲方甲方：_____乙方：_____法定代表人、負責人：或委托代理人(簽名)____年____月____日____年____月____日2024年服務員勞動合同標準模板（三）服務員勞動合同合同編號：2024-XXX甲方：雇主（公司/個人名字）地址：XXX聯系電話：XXX法定代表人（公司）/雇主姓名（個人）：XXX乙方：員工姓名：XXX身份證號碼：XXX住址：XXX聯系電話：XXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲方與乙方本著平等、自愿、公平的原則，經友好協商，達成以下協議，共同遵守和履行本勞動合同。第一條合同期限1.1本勞動合同的期限為自2024年X月X日起至2024年X月X日止。1.2乙方被甲方錄用之前，應根據國家勞動法律法規的要求，提供必要的入職材料和身份證明文件。甲方會根據乙方的實際情況，出具合法的勞動合同。1.3乙方在保持工作表現符合要求的情況下，甲方有權提前或延期解除本合同，并在至少30天前書面通知乙方。第二條工作崗位和工作內容2.1乙方將被雇傭為甲方的服務員，工作地點為甲方指定的餐廳（地址為XXX），或根據甲方的安排在其他餐廳工作，并按照甲方的工作安排進行工作。2.2乙方的具體工作內容包括但不限于：-提供優質、周到的服務，接待客戶并提供服務；-能熟練掌握餐廳菜品及酒水知識，對客人提供菜品和酒水的介紹；-餐桌擺設、備餐及收拾，確保餐廳的整潔；-協助餐廳管理層如需的其他工作。第三條工作時間和休假3.1乙方須按照甲方制定的工作時間表工作，一般為每周6個工作日，每天工作小時數不超過8小時。3.2乙方享有國家規定的法定假期，包括但不限于帶薪年假、婚假、病假、喪假等。具體假期安排將根據相關法律法規和甲方規定執行。3.3如乙方因病或其他特殊原因不能履行合同義務，應提前通知甲方，并提供相關證明文件。第四條工資和福利待遇4.1乙方的工資標準及發放日期將根據甲方的規定執行。具體工資數額將在入職時確定，并根據乙方的工作表現和工作年限進行調整。4.2甲方將按照國家規定購買社會保險，并在工資中扣除相應的個人社會保險費用。4.3甲方將根據相關法律法規為乙方繳納工傷保險和福利。4.4乙方對甲方的商業秘密和商業信息應嚴守保密，不得泄露給任何無關人員或使用于他處。第五條保密條款5.1乙方在與甲方共事期間，有義務保守工作內容、商業機密及商業信息，不得以任何形式泄露給本勞動合同約定以外的第三方。5.2乙方必須保證雇傭合同期間在甲方所在機構內服務，不得以自己或他人的名義進行違反本合同約定的營利性活動。第六條終止合同6.1乙方違反本合同約定或嚴重失職，甲方有權立即解除合同，并有權要求乙方承擔違約責任。6.2甲方若需要解除本合同，應提前30天書面通知乙方，并按照國家勞動法的規定支付相應的經濟補償。