勞動(dòng)解除合同零售業(yè)注意事項(xiàng)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上，就乙方解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成一致，為確保雙方權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本協(xié)議。一、合同解除原因1.1乙方因個(gè)人原因向甲方提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)；1.2甲方同意乙方的解除申請(qǐng)，并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；1.3其他原因：__________。二、合同解除時(shí)間2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；2.2合同解除日期為：__________；2.3乙方應(yīng)當(dāng)提前__________日向甲方提交書(shū)面解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)。三、解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式：__________；3.3甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后__________日內(nèi)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。四、合同解除后的權(quán)益處理4.1乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備等；4.2乙方應(yīng)放棄與甲方的一切爭(zhēng)議，不得以任何理由向甲方提出賠償要求；4.3乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)，確保甲方業(yè)務(wù)正常進(jìn)行；4.4甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；5.2乙方不得泄露甲方客戶信息、經(jīng)營(yíng)狀況等商業(yè)秘密；5.3乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自權(quán)利義務(wù)；6.2如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；6.3違約金計(jì)算方式：__________。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；8.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方的離職申請(qǐng)2.甲方的人事部門對(duì)于離職申請(qǐng)的審批3.乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷4.甲乙雙方的勞動(dòng)合同5.甲乙雙方簽署的保密協(xié)議6.勞動(dòng)解除合同的相關(guān)法律法規(guī)7.甲方所在地的法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密2.乙方違反保密協(xié)議中的其他約定3.甲方未按時(shí)足額支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4.甲方未按照約定提供乙方離職后的相關(guān)權(quán)益5.甲方未按照本協(xié)議約定履行各自權(quán)利義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：約定勞動(dòng)者在解除或者終止勞動(dòng)合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。4.違約金：當(dāng)事人違反合同約定應(yīng)當(dāng)支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方的離職申請(qǐng)被拒絕：與甲方進(jìn)行溝通，了解拒絕的原因，尋找解決方案，或?qū)で蠓蓭椭?.甲方未按時(shí)足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：向甲方提出書(shū)面催促，協(xié)商解決，或向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.乙方泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：收集證據(jù)，與乙方進(jìn)行溝通，協(xié)商解決，或?qū)で蠓蓭椭?.雙方在履行協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議：進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。2.甲方同意乙方的解除申請(qǐng)，并