零售業(yè)人事合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方從事__________工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方如提前終止或解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，如需加班，按照甲方的加班規(guī)定支付加班費。3.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等。四、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，無論是否書面記載，均應(yīng)予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。五、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前書面通知對方。2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動終止。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.雙方在解決爭議時，應(yīng)保持克制、公平、公正的態(tài)度，避免損害對方的名譽和利益。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬福利制度8.保密協(xié)議9.甲方所在地地圖二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費等。5.甲方未按照合同約定提供乙方福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。3.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，若溝通無效，則依法采取措施維護自身權(quán)益。2.乙方嚴重違反規(guī)章制度：根據(jù)甲方規(guī)章制度，對乙方進行處罰，若情節(jié)嚴重，則解除合同。3.乙方擅自離職：要求乙方提前書面通知，并根據(jù)合同約定支付違約金。4.甲方未支付工資、加班費：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，若甲方仍不支付，則可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.甲方未提供福利待遇：乙方有權(quán)向甲方提出要求，若甲方仍不提供，則可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為零售業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工。2.乙方在甲方從事銷售、采購、庫存管理等職務(wù)。3.乙方與甲方簽訂固