惠東吉隆勞務合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，簽訂本勞務合同。一、合同期限1.本勞務合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方未提前解除合同，且乙方愿意繼續履行合同約定的義務，甲方也愿意繼續聘請乙方的，雙方可簽訂續簽合同。二、工作內容乙方同意在甲方指定的工作地點，按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務。三、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為每月人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方按月支付乙方工資。2.乙方依法享受國家規定的節假日、休息日，甲方按照國家和地方規定支付乙方加班工資。3.乙方的工作時間按照國家規定執行，甲方保證乙方每周工作時間不超過____小時。四、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。2.乙方依法享受社會保險待遇，甲方應當按時支付乙方社會保險待遇。五、勞動保護1.甲方應按照國家和地方勞動保護規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和必要的勞動保護用品。2.甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方安全生產意識。六、勞動紀律1.乙方應遵守甲方的規章制度、工作紀律，服從甲方的管理和指揮。2.乙方應按時到崗，不得遲到、早退、曠工。3.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。七、合同解除和終止1.合同期內，如甲乙雙方協商一致，可以解除或終止合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除或終止合同：（1）嚴重違反甲方的規章制度、工作紀律，經教育不改的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）因病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因，甲方無法繼續提供勞動合同約定的工作的。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞務合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本勞務合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明復印件2.甲方規章制度3.甲方提供的勞動保護設施和勞動保護用品清單4.社會保險繳納證明5.乙方工作崗位說明書6.其他相關文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，簽訂本勞務合同。一、合同期限1.本勞務合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如甲乙丙三方未提前解除合同，且乙方愿意繼續履行合同約定的義務，甲方也愿意繼續聘請乙方的，甲乙丙三方可簽訂續簽合同。二、工作內容乙方同意在甲方指定的工作地點，按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務。丙方作為第三方主體，負責對乙方的工作過程進行監督和評估，確保乙方的工作質量符合甲方的要求。三、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為每月人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方按月支付乙方工資。2.丙方負責對乙方的績效進行評估，并根據評估結果向甲方提出乙方的績效獎金建議。甲方有權根據丙方的建議決定是否給予乙方績效獎金。四、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。2.乙方依法享受社會保險待遇，甲方應當按時支付乙方社會保險待遇。丙方負責對甲方社會保險繳納情況進行監督，確保甲方依法合規繳納社會保險費。五、勞動保護1.甲方應按照國家和地方勞動保護規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和必要的勞動保護用品。2.丙方負責對甲方的勞動保護措施進行監督，確保甲方的勞動保護措施符合國家規定。六、勞動紀律1.乙方應遵守甲方的規章制度、工作紀律，服從甲方的管理和指揮。2.乙方應按時到崗，不得遲到、早退、曠工。3.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。七、合同解除和終止1.合同期內，如甲乙丙三方協商一致，可以解除或終止合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除或終止合同：（1）嚴重違反甲方的規章制度、工作紀律，經教育不改的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）因病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因，甲方無法繼續提供勞動合同約定的工作的。八、甲方權益保障1.甲方有權對乙方的工作過程進行監督和檢查，確保乙方的工作質量符合甲方的要求。2.甲方有權根據丙方的績效評估建議，決定是否給予乙方績效獎金。3.甲方有權在合同期內對乙方的工作崗位進行調整，乙方應予以服從。4.甲方有權在合同期內對乙方的工資進行調整，但需提前通知乙方。九、乙方的違約及限制條款1.乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方商業秘密，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。3.乙方遲到、早退、曠工累計超過規定次數，甲方有權解除合同。十、第三方主體丙方的責任與義務1.丙方負責對乙方的工作過程進行監督和評估，確保乙方的工作質量符合甲方的要求。2.丙方負責對甲方的勞動保護措施進行監督，確保甲方的勞動保護措施符合國家規定。3.丙方負責對甲方的社會保險繳納情況進行監督，確保甲方依法合規繳納社會保險費。十一、第三方介入的意義和目的丙方作為第三方主體介入本合同，旨在對乙方的工作過程進行監督和評估，確保乙方的工作質量符合甲方的要求。同時，丙方負責對甲方的勞動保護措施和社會保險繳納情況進行監督，保障甲方的合法權益。十二、甲方為主導的目的和意義甲方作為本合同的主導方，有權對乙方的工作過程進行監督和檢查，確保乙方的工作質量符合甲方的要求。同時，甲方有權根據丙方的績效評估建議，決定是否給予乙方績效獎金。甲方的權益保障有利于維護甲方的合法權益，提高工作效率。本勞務合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。甲方（用人單位）：________第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，簽訂本勞務合同。一、合同期限1.本勞務合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如甲乙丙三方未提前解除合同，且乙方愿意繼續履行合同約定的義務，甲方也愿意繼續聘請乙方的，甲乙丙三方可簽訂續簽合同。二、工作內容乙方同意在甲方指定的工作地點，按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務。丙方作為第三方主體，負責對乙方的工作過程進行監督和評估，確保乙方的工作質量符合甲方的要求。三、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為每月人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方按月支付乙方工資。2.丙方負責對乙方的績效進行評估，并根據評估結果向甲方提出乙方的績效獎金建議。甲方有權根據丙方的建議決定是否給予乙方績效獎金。四、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。2.乙方依法享受社會保險待遇，甲方應當按時支付乙方社會保險待遇。丙方負責對甲方社會保險繳納情況進行監督，確保甲方依法合規繳納社會保險費。五、勞動保護1.甲方應按照國家和地方勞動保護規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和必要的勞動保護用品。2.丙方負責對甲方的勞動保護措施進行監督，確保甲方的勞動保護措施符合國家規定。六、勞動紀律1.乙方應遵守甲方的規章制度、工作紀律，服從甲方的管理和指揮。2.乙方應按時到崗，不得遲到、早退、曠工。3.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。七、合同解除和終止1.合同期內，如甲乙丙三方協商一致，可以解除或終止合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：（1）未按照約定提供勞動條件，經乙方提出，仍不改正的；（2）未按照約定支付勞動報酬，經乙方提出，仍不改正的；（3）未依法為乙方參加社會保險，經乙方提出，仍不改正的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（5）甲方違章指揮、強令冒險作業，危及乙方人身安全的。八、乙方權益保障1.乙方有權對甲方的工作環境、勞動條件進行監督，提出合理化建議。2.乙方有權依法參加和組織工會，維護自身的合法權益。3.乙方有權在合同期內要求甲方提供與工作崗位相適應的培訓。4.乙方有權在合同期內提出工資調整申請，甲方應予以考慮。九、甲方的違約及限制條款1.甲方未按照約定提供勞動條件，乙方有權解除合同。2.甲方未按照約定支付勞動報酬，乙方有權解除合同。3.甲方未依法為乙方參加社會保險，乙方有權解除合同。4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，乙方有權解除合同。5.甲方違章指揮、強令冒險作業，危及乙方人身安全，乙方有權解除合同。十、第三方主體丙方的責任與義務1.丙方負責對乙方的工作過程進行監督和評估，確保乙方的工作質量符合甲方的要求。2.丙方負責對甲方的勞動保護措施進行監督，確保甲方的勞動保護措施符合國家規定。3.丙方負責對甲方的社會保險繳納情況進