2024年勞動者續(xù)簽勞動合同模板甲方（用人單位）：XXX公司

乙方（勞動者）：姓名__________身份證號__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方向甲方繼續(xù)履行勞動合同事宜，訂立本合同。

一、勞動合同期限

本合同自______年____月____日起生效，至______年____月____日止。

二、工作內(nèi)容與工作地點

乙方同意在甲方安排的崗位上工作，具體工作內(nèi)容按甲方崗位職責及要求履行。乙方應完成的工作任務及工作地點為__________。

三、工作時間和休息休假

甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制__________，具體規(guī)定為：

1.執(zhí)行標準工時工作制的，如乙方因工作需要占用超過法定工作時間，甲方按照國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。

2.執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時。

3.執(zhí)行不定時工作制的，按照國家規(guī)定執(zhí)行。

甲方按國家規(guī)定保證乙方的休息權利，乙方按國家和當?shù)卣?guī)定享受法定節(jié)假日、探親假、婚喪假、計劃生育等休假。

四、勞動報酬與社會保險

甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，乙方試用期的工資為____元/月。轉(zhuǎn)正后的工資為____元/月。乙方的社會保險按照國家和地方的規(guī)定繳納。

五、勞動紀律與規(guī)章制度

乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程和甲方的安全制度。

六、保密條款與競業(yè)禁止

1.乙方對在工作中接觸的公司商業(yè)秘密負有保密義務，不得泄露或向外界披露。

2.乙方不得在任職期間利用公司商業(yè)秘密為個人或任何第三方謀取利益，包括但不限于自營、為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務。

3.違反上述保密義務和競業(yè)禁止約定的，應承擔違約責任并賠償由此造成的損失。

七、解除勞動合同與終止勞動合同的條件

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

4.勞動合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止。符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定情形的，可以續(xù)簽勞動合同。

5.乙方有下列情形之一的，勞動合同終止：

（1）被依法宣告為無民事行為能力人或宣告失蹤的；

（2）死亡的。

6.乙方死亡或被人民法院宣告死亡的，勞動合同自行終止。但乙方依法享受了喪葬補助金和撫恤金后仍有剩余勞動報酬的，應當支付完畢。

7.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法繳納社會保險費的；公司的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；法律、法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

八、其他條款

1.本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定處理。在本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁，對仲裁不服的可以向人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

2.本合同條款如有與國家法律、法規(guī)和政策相悖或未盡事宜，以國家法律、法規(guī)和政策為準。