編號：__________2024版勞務派遣三方協議書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版勞務派遣三方協議書合同目錄第一章：總則1.1定義與解釋1.2協議的效力與范圍1.3協議的簽訂與生效第二章：勞務派遣單位與被派遣單位之間的協議2.1派遣任務的性質與內容2.2派遣人員的數量與質量2.3派遣人員的培訓與考核2.4派遣人員的薪酬與福利2.5派遣人員的管理與監督第三章：被派遣單位與接收單位之間的協議3.1接收人員的職責與要求3.2接收人員的待遇與保障3.3接收人員的培訓與考核3.4接收單位的責任與義務3.5接收單位的權利與利益第四章：勞務派遣協議的履行4.1派遣單位的責任與義務4.2被派遣單位的責任與義務4.3接收單位的責任與義務4.4派遣人員的職責與義務4.5協議的變更與解除第五章：勞務派遣人員的權益保障5.1派遣人員的勞動權益5.2派遣人員的福利待遇5.3派遣人員的職業發展5.4派遣人員的勞動爭議處理第六章：風險管理與爭議解決6.1風險的識別與預防6.2風險的應對與處理6.3爭議的協商與調解6.4爭議的仲裁與訴訟第七章：合同的履行與監督7.1協議的履行與檢查7.2雙方的溝通與協調7.3合同的續簽與終止7.4合同的評估與改進第八章：保密與知識產權保護8.1保密信息的定義與范圍8.2保密信息的保護措施與期限8.3知識產權的歸屬與保護第九章：違約責任與賠償9.1違約行為的認定與處理9.2賠償責任的確定與計算9.3賠償的支付與執行第十章：不可抗力與意外事件10.1不可抗力的認定與處理10.2意外事件的處理與責任分配10.3協議的暫停與恢復第十一章：法律適用與爭議解決11.1協議的法律適用11.2爭議的解決方式與地點11.3法律的變更與影響第十二章：其他條款12.1協議的附件與補充12.2雙方的協商與共識12.3合同的修改與補充第十三章：合同的簽署與生效13.1簽署的程序與要求13.2協議的生效與終止13.3簽署方的代表與授權第十四章：附則14.1協議的解釋與執行14.2協議的變更與解除14.3協議的終止與注銷合同編號_________第一章：總則1.1定義與解釋1.1.2本協議中的術語和定義，如“派遣人員”、“派遣單位”、“被派單位”和“接收單位”等，除非文中另有定義，否則按照第一條“定義與解釋”所述內容執行。1.2協議的效力與范圍1.2.1本協議自三方簽署之日起生效，對三方均具有法律約束力。1.2.2本協議適用于派遣單位向被派單位提供派遣人員，被派單位將派遣人員安排至接收單位工作，并約定相關權利義務的一切事項。1.3協議的簽訂與生效1.3.1本協議由三方授權代表簽署，并加蓋公章后生效。1.3.2本協議一式三份，各方執一份，具有同等法律效力。第二章：勞務派遣單位與被派遣單位之間的協議2.1派遣任務的性質與內容2.1.1派遣單位應根據被派單位的需求，提供符合崗位要求的派遣人員。2.1.2派遣人員應具備完成被派單位分配的工作任務的能力和素質。2.2派遣人員的數量與質量2.2.1派遣單位應保證派遣人員的數量和質量，滿足被派單位的工作需要。2.2.2派遣單位應負責對派遣人員進行崗前培訓，確保其具備必要的工作技能和知識。2.3派遣人員的培訓與考核2.3.1派遣單位應定期對派遣人員進行業務技能和職業素養的培訓。2.3.2被派單位應對派遣人員進行工作考核，評價其工作表現和業務能力。2.4派遣人員的薪酬與福利2.4.1派遣人員的薪酬福利由派遣單位負責制定和支付。2.4.2派遣單位應按照國家和地方有關法律法規，為派遣人員繳納社會保險和公積金。2.5派遣人員的管理與監督2.5.1派遣單位應對派遣人員進行日常管理，確保其遵守國家法律法規和公司規章制度。2.5.2被派單位應對派遣人員的工作進行監督和指導，確保其順利完成工作任務。第三章：被派遣單位與接收單位之間的協議3.1接收人員的職責與要求3.1.1接收單位應明確派遣人員的職責和要求，并提供必要的工作條件和環境。3.1.2接收單位應對派遣人員的工作表現和業務能力進行定期評價。3.2接收人員的待遇與保障3.2.1接收單位應按照約定向派遣人員支付工資和加班費等。3.2.2接收單位應保障派遣人員的合法權益，不得侵犯其人身安全和勞動權益。3.3接收人員的培訓與考核3.3.1接收單位應對派遣人員進行崗位培訓，確保其熟悉工作內容和流程。3.3.2接收單位應對派遣人員的工作績效進行定期考核，評價其工作表現。3.4接收單位的責任與義務3.4.1接收單位應對派遣人員的工作質量和結果負責。3.4.2接收單位應負責對派遣人員進行工作指導和管理，確保其順利完成工作任務。3.5接收單位的權利與利益3.5.1接收單位有權對派遣人員的工作進行監督和指導。3.5.2接收單位有權根據工作需要，對派遣人員進行調配和調整。第四章：勞務派遣協議的履行4.1派遣單位的責任與義務4.1.1派遣單位應按照約定向被派單位提供符合要求的派遣人員。4.1.2派遣單位應負責為派遣人員繳納社會保險和公積金。4.2被派遣單位的責任與義務4.2.1被派單位應按照約定向接收單位提供符合要求的派遣人員。4.2.2被派單位應負責對派遣人員進行培訓和考核。4.3接收單位的責任與義務4.3.1接收單位應按照約定向派遣人員支付工資和加班費等。4.3.2接收單位應保障派遣人員的合法權益，不得侵犯其人身安全和勞動權益。4.4派遣人員的職責與義務4.4.1派遣人員應遵守國家法律法規和公司規章制度。4.4.2派遣人員應按照約定完成工作任務第八章：保密與知識產權保護8.1保密信息的定義與范圍8.1.1保密信息是指在合同履行過程中產生或獲取的，不為公眾所知悉的、具有商業價值的信息。8.1.2保密信息包括技術信息、經營信息、客戶列表、定價策略等。8.2保密信息的保護措施與期限8.2.1各方應采取適當措施保護保密信息，防止其泄露、復制、傳播或以其他方式被不當使用。8.2.2保密信息的保護期限自協議簽署之日起算，至協議終止或履行完畢之日止。8.3知識產權的歸屬與保護8.3.1各方同意，合同履行過程中產生的知識產權，歸創造方所有。8.3.2各方應遵守相關法律法規，保護對方享有的知識產權。第九章：違約責任與賠償9.1違約行為的認定與處理9.1.1各方應嚴格履行本協議的約定，如有違約行為，應承擔違約責任。9.1.2違約行為的處理應遵循合同約定和法律規定。9.2賠償責任的確定與計算9.2.1違約方應賠償因違約行為給守約方造成的直接經濟損失。9.2.2賠償金額的計算應根據實際損失和合同約定確定。9.3賠償的支付與執行9.3.1違約方應在收到賠償通知后一定期限內支付賠償金額。9.3.2賠償金額的支付應按照合同約定的支付方式進行。第十章：不可抗力與意外事件10.1不可抗力的認定與處理10.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況。10.1.2發生不可抗力事件時，各方應立即通知對方，并采取措施減輕損失。10.2意外事件的處理與責任分配10.2.1意外事件是指雖可預見但無法避免的情況。10.2.2意外事件發生時，各方應本著公平原則協商處理責任分配。10.3協議的暫停與恢復10.3.1在不可抗力或意外事件影響消除后，各方應盡快恢復協議的履行。10.3.2暫停履行期間，各方不免除履行協議的責任。第十一章：法律適用與爭議解決11.1協議的法律適用11.1.1本協議適用中華人民共和國法律。11.1.2如法律規定與協議約定不一致，應以協議約定為準。11.2爭議的解決方式與地點11.2.1各方同意，通過友好協商解決合同履行過程中的爭議。11.2.2如協商不成，爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.3法律的變更與影響11.3.1如法律規定發生變化，各方應遵循新的法律規定。11.3.2法律法規的變更不應影響協議的有效性和履行。第十二章：其他條款12.1協議的附件與補充12.1.1本協議附件是協議不可分割的一部分，與協議具有同等效力。12.1.2補充協議應由各方另行簽訂，并注明補充協議的名稱和日期。12.2雙方的協商與共識12.2.1各方應通過定期會議、郵件等方式保持溝通。12.2.2共識應記錄在會議紀要或郵件中，并由各方簽字確認。12.3合同的修改與補充12.3.1如需修改或補充本協議，應經各方協商一致，并簽訂書面修改或補充協議。12.3.2修改或補充協議應明確指出修改或補充的條款和日期。第十三章：合同的簽署與生效13.1簽署的程序與要求13.1.1本協議應由各方授權代表簽署，并加蓋公章。13.1.2簽署代表應具有授權書，授權書中應明確授權范圍。13.2協議的生效與終止13.2.1本協議自各方簽署之日起生效，至協議約定的終止條件滿足時終止。13.2.2協議終止后，各方應按照約定辦理相關手續，并互相協助。13.3簽署方的代表與授權13.3.1各方應向其他方提供多方為主導時的，附件條款及說明附件一：甲方為主導時的附加條款及說明1.1甲方指派任務甲方應根據實際工作需要，明確派遣人員的崗位、職責和要求，并通知乙方。甲方有義務對派遣人員進行必要的培訓和指導，確保其能夠勝任工作。1.2甲方支付報酬甲方應按照約定向乙方支付派遣人員的工資、加班費、社會保險和公積金等費用。甲方有權根據派遣人員的工作表現和市場行情，調整派遣人員的薪酬。1.3甲方管理權限甲方有權對派遣人員的工作進行監督和指導，確保其順利完成工作任務。甲方應負責對派遣人員進行績效考核，評價其工作表現和業務能力。1.4甲方保密義務甲方應對乙方提供的保密信息予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。甲方應采取適當措施保護保密信息，防止其泄露、復制、傳播或以其他方式被不當使用。1.5甲方知識產權保護甲方應尊重乙方和丙方享有的知識產權，不得侵犯其合法權益。甲方在合同履行過程中產生的知識產權，歸甲方所有，但乙方和丙方有權根據法律規定，享有相應的使用權和利益分享。附件二：乙方為主導時的附加條款及說明2.1乙方提供合格的派遣人員乙方應按照甲方的要求，提供符合崗位要求的派遣人員。乙方有權根據實際工作需要，對派遣人員進行調整和替換。2.2乙方培訓和考核派遣人員乙方應對派遣人員進行必要的培訓和考核，確保其能夠勝任工作。乙方應定期對派遣人員進行業務技能和職業素養的培訓。2.3乙方協助甲方管理派遣人員乙方應協助甲方對派遣人員進行管理，提供必要的溝通和協作。乙方應定期向甲方報告派遣人員的工作表現和業務能力。2.4乙方保密義務乙方應對甲方提供的保密信息予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。乙方應采取適當措施保護保密信息，防止其泄露、復制、傳播或以其他方式被不當使用。2.5乙方知識產權保護乙方應尊重甲方和丙方享有的知識產權，不得侵犯其合法權益。乙方在合同履行過程中產生的知識產權，歸乙方所有，但甲方和丙方有權根據法律規定，享有相應的使用權和利益分享。附件三：第三方中介為主導時的附加條款及說明3.1第三方中介的職責和義務第三方中介應根據甲乙雙方的要求，提供合格的派遣人員。第三方中介有權根據實際情況，對派遣人員進行調整和替換。3.2第三方中介的報酬支付甲方應按照約定向第三方中介支付中介費用。中介費用包括但不限于人員介紹費、管理費等。3.3第三方中介的保密義務第三方中介應對甲方和乙方提供的保密信息予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。第三方中介應采取適當措施保護保密信息，防止其泄露、復制、傳播或以其他方式被不當使用。3.4第三方中介的知識產權保護第三方中介應尊重甲方和乙方享有的知識產權，不得侵犯其合法權益。第三方中介在合同履行過程中產生的知識產權，歸第三方中介所有，但甲方和乙方有權根據法律規定，享有相應的使用權和利益分享。3.5第三方中介的責任和義務第三方中介應對派遣人員的工作質量承擔責任。如派遣人員在工作中出現失誤或違法行為，第三方中介應承擔相應的責任。第三方中介應負責對派遣人員進行管理和服務，確保其順利完成工作任務。附件及其他補充說明一、附件列表：1.派遣人員簡歷及資格證明2.派遣人員勞動合同3.派遣人員崗位職責說明書4.派遣人員培訓計劃及考核標準5.派遣人員工資及福利待遇明細6.派遣人員社會保險及公積金繳納證明7.派遣人員工作表現評估報告8.派遣人員保密協議9.派遣人員知識產權協議10.派遣人員勞動合同解除或終止協議二、違約行為及認定：1.派遣單位未按時提供符合要求的派遣人員2.被派遣單位未按時向派遣人員支付工資和福利待遇3.接收單位未按時向派遣人員提供工作條件和環境4.任何一方泄露或未妥善保管對方的保密信息5.任何一方侵犯對方的知識產權6.派遣人