2025標準雇傭通用版合同合同編號：本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（雇主）：名稱：地址：聯系方式：電子郵箱：乙方（雇員）：姓名：性別：身份號碼：地址：聯系方式：電子郵箱：鑒于甲方需要獲得乙方的勞動服務，乙方愿意為甲方提供勞動或勞務服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依照中華人民共和國相關法律法規，經協商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。1.2若為無固定期限勞動合同，雙方同意在本合同約定的條件下繼續履行，除非雙方協商一致解除合同或依據相關法律法規規定終止合同。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位/職位名稱）職務，具體工作內容和職責詳見附件《崗位職責說明書》。2.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方的規章制度和勞動紀律，完成甲方交辦的各項任務。2.3甲方有權根據經營需要、乙方的工作表現和能力、身體健康狀況等因素，調整乙方的工作崗位或工作地點，并在調整前與乙方協商一致。第三條勞動報酬3.1甲方同意每月支付乙方勞動報酬人民幣元（大寫：元整），其中包含基本工資、績效工資及相關補貼等。具體薪酬結構詳見附件《薪酬方案》。3.2甲方應按照國家法律法規和本單位的規定，按時足額支付乙方的勞動報酬。工資支付時間為每月日，如遇節假日順延。3.3乙方的加班工資、帶薪休假、獎金等按照國家法律法規和本單位的規定執行。第四條社會保險與福利4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.2乙方享有國家法定節假日、帶薪年休假、婚喪假、產假等權利，具體假期天數和待遇按照國家法律法規和本單位的規定執行。4.3甲方根據自身經營狀況和乙方的貢獻，向乙方提供其他福利待遇，具體詳見附件《福利待遇方案》。第五條雙方權利與義務5.1甲方的權利：要求乙方提供與其工作崗位相匹配的勞動或勞務；制定和修改甲方的規章制度，乙方應遵守；對乙方的工作進行監督、考核和獎懲；依法解除或終止本合同。5.2甲方的義務：按時足額支付乙方勞動報酬和相關福利待遇；為乙方提供必要的工作條件和勞動保護；遵守勞動法律法規，保障乙方的合法權益。5.3乙方的權利：獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇；享有法律法規和本合同規定的休息休假權利；要求甲方提供必要的勞動條件和保護；拒絕執行甲方的違章指揮和強令冒險作業。5.4乙方的義務：遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理；保守甲方的商業秘密和知識產權；愛護甲方的財產和設施，合理使用甲方提供的資源；按時并按質完成甲方交辦的各項工作任務。第六條合同的變更、解除與終止6.1合同的變更：本合同的任何變更應經雙方協商一致，并簽訂書面補充協議。變更的內容應明確具體，不得損害乙方的合法權益。6.2合同的解除：甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律，甲方有權解除合同。乙方因違法犯罪行為被追究刑事責任的，甲方有權解除合同。6.3合同的終止：本合同期限屆滿的，自然終止。乙方達到法定退休年齡的，本合同終止。雙方協商一致解除本合同的，自解除之日起終止。第七條違約責任7.1乙方違反本合同約定或違反甲方的規章制度，導致甲方遭受損失的，甲方有權要求乙方賠償損失，并保留進一步追究法律責任的權利。7.2甲方無故拖欠或克扣乙方勞動報酬的，應按照相關法律法規的規定支付乙方賠償金。7.3本合同的解除或終止，雙方應依法依約辦理工作交接手續。乙方未按約定辦理工作交接手續，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償損失。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可協商解決，并簽訂書面補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同的履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。8.3本合同一式份，甲方執份，乙方執份，具有同等法律效力。8.4本合同自雙方簽字