外派勞務服務合同書合同編號：__________外派勞務服務合同書（甲方）：__________（乙方）：__________根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方外派勞務人員到乙方工作的事宜，經友好協商，達成如下協議：一、外派勞務人員的基本情況（1）姓名：__________（2）性別：__________（3）出生日期：__________（4）身份證號碼：__________（5）專業技能：__________（6）職務：__________1.2甲方應確保外派人員具備完成乙方工作任務所需的專業技能和工作經驗。二、外派勞務服務期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非雙方提前終止本合同，否則合同到期后自動續約____年，每次續約均按照本合同的約定執行。三、外派勞務人員的職責和義務3.1外派人員應遵守乙方的規章制度，服從乙方的管理和指揮，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。3.2外派人員應遵守國家法律法規，不得從事違法亂紀的活動。四、甲方對外派勞務人員的保障和待遇4.1甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為外派人員繳納社會保險，并保障其合法權益。4.2甲方應確保外派人員的工作條件和安全，提供必要的安全培訓和防護措施。4.3甲方應按照本合同的約定，按時支付外派人員的工資和福利。五、乙方對外派勞務人員的職責和義務5.1乙方應按照本合同的約定，按時接收和安排外派人員的工作，并提供必要的工作指導和培訓。5.2乙方應確保外派人員的工作條件和環境符合國家法律法規和行業標準，保障其安全和健康。5.3乙方應按照本合同的約定，按時支付外派人員的工資和福利。六、合同的變更和解除6.1除非雙方另有約定，本合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。6.2任何一方提前終止本合同，需提前____天書面通知對方，并承擔因此給對方造成的損失。6.3本合同的變更或解除，必須經雙方協商一致，并書面確認。七、違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。7.2若外派人員在工作中造成乙方損失，甲方應承擔連帶責任。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.外派勞務人員簡歷2.外派勞務人員職業資格證書3.外派勞務人員健康證明4.外派勞務人員無犯罪記錄證明5.外派勞務人員社會保險繳納證明6.乙方工作環境和安全評估報告7.乙方支付能力和信用證明8.雙方簽訂的補充協議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供符合要求的外派人員，或提供虛假信息的，視為違約。2.甲方未按約定為外派人員繳納社會保險，或未保障其合法權益的，視為違約。3.甲方未按約定支付外派人員的工資和福利的，視為違約。4.乙方未按約定接收和安排外派人員的工作，或提供虛假信息的，視為違約。5.乙方未按約定保障外派人員的工作條件和環境，或未提供必要的工作指導和培訓的，視為違約。6.乙方未按約定支付外派人員的工資和福利的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.外派勞務人員：指由甲方派遣至乙方工作的人員。2.社會保險：指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.合法權益：指外派人員在履行合同過程中應享有的權益，包括工資、福利、工作條件等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.外派人員不符合乙方要求：重新提供符合要求的外派人員，或協商調整外派人員。2.甲方未按時支付工資和福利：甲方應及時支付，并向乙方解釋原因，避免影響雙方合作關系。3.乙方未按時支付工資和福利：乙方應及時支付，并向甲方解釋原因，避免影響雙方合作關系。4.外派人員在工作中發生安全事故：甲方應承擔相應責任，并協助乙方處理相關事宜。5.合同爭議：通過友好協商解決，協商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.國