人力資源顧問派遣合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（人力資源顧問）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中，對人力資源管理有著較高的需求，乙方具備提供人力資源顧問服務(wù)的專業(yè)能力和經(jīng)驗，經(jīng)過甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供人力資源顧問服務(wù)，包括但不限于：（1）為企業(yè)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）協(xié)助企業(yè)進行組織架構(gòu)調(diào)整；（3）提供人力資源政策法規(guī)咨詢；（4）協(xié)助企業(yè)進行人力資源招聘與選拔；（5）開展員工培訓(xùn)與開發(fā)；（6）提供薪酬福利體系設(shè)計；（7）提供員工關(guān)系管理咨詢。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的人力資源顧問服務(wù)，確保甲方人力資源管理的合法性、合理性和有效性。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.2乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)按照約定提供服務(wù)，如有特殊情況需要提前終止或延長合同的，應(yīng)與甲方協(xié)商一致。第三條服務(wù)費用3.1乙方向甲方提供人力資源顧問服務(wù)的費用為人民幣____元整（大寫：____________________元整），甲方應(yīng)按本合同約定的付款方式及時支付。3.2付款方式如下：（1）本合同簽訂后____個工作日內(nèi)，甲方支付乙方服務(wù)費的50%；（2）乙方完成本合同約定的服務(wù)內(nèi)容后，甲方支付乙方剩余的50%服務(wù)費。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方應(yīng)向乙方提供真實、完整的企業(yè)情況和人力資源管理需求；（2）甲方應(yīng)配合乙方的工作，提供必要的資料和條件；（3）甲方應(yīng)及時支付乙方服務(wù)費用；（4）甲方對乙方提供的服務(wù)成果擁有使用權(quán)和處置權(quán)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方的需求提供專業(yè)、高效的人力資源顧問服務(wù)；（2）乙方應(yīng)尊重甲方的企業(yè)秘密和商業(yè)秘密；（3）乙方不得將甲方提供的資料和信息泄露給第三方；（4）乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)完成服務(wù)內(nèi)容。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定時間完成服務(wù)內(nèi)容，甲方有權(quán)按照逾期天數(shù)向乙方追討違約金，違約金計算方式為：違約金=服務(wù)費用×逾期天數(shù)×1%。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（人力資源顧問）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方（用人單位）組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方（用人單位）稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方（人力資源顧問）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.乙方（人力資源顧問）專業(yè)資格證書復(fù)印件6.雙方簽訂的補充協(xié)議7.乙方服務(wù)費支付憑證8.乙方服務(wù)成果報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間支付乙方服務(wù)費用，屬于違約行為。2.乙方未按照約定時間完成服務(wù)內(nèi)容，屬于違約行為。3.甲方未向乙方提供真實、完整的企業(yè)情況和人力資源管理需求，屬于違約行為。4.乙方未尊重甲方的企業(yè)秘密和商業(yè)秘密，屬于違約行為。5.雙方未按照約定時間簽訂補充協(xié)議，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.人力資源顧問：指具備專業(yè)知識和經(jīng)驗，為客戶提供人力資源管理咨詢和服務(wù)的企業(yè)或個人。2.服務(wù)費用：指乙方為甲方提供人力資源顧問服務(wù)所收取的費用。3.違約金：指一方違反合同約定，向另一方支付的賠償金。4.合同簽訂地：指雙方簽訂合同的地點。5.逾期：指未能按照合同約定的時間履行義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能及時支付服務(wù)費用。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定的時間支付服務(wù)費用，如有特殊情況，應(yīng)及時與乙方溝通協(xié)商，爭取延期支付。2.問題：乙方未能按照約定時間完成服務(wù)內(nèi)容。解決辦法：乙方應(yīng)合理安排工作計劃，確保按照約定時間完成服務(wù)內(nèi)容；如遇特殊情況，應(yīng)及時與甲方溝通協(xié)商，爭取延期完成。3.問題：甲方未提供真實、完整的企業(yè)情況和人力資源管理需求。解決辦法：甲方應(yīng)全面、客觀地向乙方提供企業(yè)情況和人力資源管理需求，確保乙方能夠提供有針對性的服務(wù)。4.問題：乙方未尊重甲方的企業(yè)秘密和商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)嚴格遵守合同約定，尊重甲方的企業(yè)秘密和商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為拓展業(yè)務(wù)，需提高人力資源管理水平。2.甲方缺乏專業(yè)的人力資源管理團隊，需乙方提供顧問服務(wù)。3.甲方在進行組織架構(gòu)調(diào)整，需乙方