IT項目經理技術勞動合同合同編號：__________地址：聯系方式：姓名：身份證號：地址：聯系方式：鑒于甲方為一家依法成立的法人或其他組織，乙方具備相關技能和經驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任IT項目經理一職，為甲方提供技術勞動服務，達成如下協議：一、工作內容1.1乙方作為IT項目經理，負責甲方信息技術項目的全面管理，包括但不限于項目策劃、實施、監督、驗收等環節。1.2乙方應根據甲方需求，組織項目團隊，制定合理的技術方案和項目進度計劃，確保項目按時完成。1.3乙方應協調項目團隊成員，確保項目質量，控制項目風險，及時解決項目過程中的技術問題和爭議。1.4乙方應定期向甲方匯報項目進展情況，對項目過程中的重要事項及時通知甲方。1.5乙方應協助甲方完成與項目相關的驗收、審計等工作。二、工作時間和地點2.1乙方每周工作時間五天，周一至周五，每天工作八小時。如有特殊情況，經甲方同意，乙方可根據實際需要調整工作時間。2.2乙方工作地點為甲方所在地，如有特殊情況，經甲方同意，乙方可根據實際需要調整工作地點。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日支付工資。3.2乙方享受國家規定的法定節假日、年假、病假等福利待遇。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，具體繳納比例和基數按照國家和地方政策執行。3.4乙方如因工作原因導致加班，甲方按照國家和地方政策支付加班費。四、保密條款4.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方商業秘密、技術秘密、工作成果等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、合同期限5.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿前，雙方如需續簽，應提前一個月書面通知對方。六、解除和終止合同（1）合同期限屆滿，雙方未續簽；（2）乙方因疾病或傷殘不能從事原工作，經過勞動能力鑒定，確認為部分或全部喪失勞動能力；（3）甲方依法進行解散、破產；（4）乙方主動提出解除和終止合同；（5）甲方依照本合同約定解除和終止合同。6.2甲方提前解除和終止合同的，應提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經濟補償。七、違約責任7.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.IT項目經理技術勞動合同2.乙方個人簡歷3.甲方公司簡介4.項目計劃書5.技術方案文檔6.項目團隊成員名單7.社會保險繳納證明8.保密協議9.勞動能力鑒定報告二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供技術服務，或服務質量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、工作成果等。3.乙方未按照合同約定工作時間和工作地點提供服務。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。6.甲方提前解除和終止合同，未按照約定支付經濟補償。三、法律名詞及解釋：1.法人：依法成立，具有獨立法人資格的組織。2.技術秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的技術信息。3.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，實行的一種社會保障制度。5.加班費：員工在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報酬。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：項目進度延誤，導致甲方利益受損。解決辦法：加強項目管理和協調，確保項目按計劃進行。2.問題：乙方泄露甲方商業秘密，造成損失。解決辦法：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方承擔賠償責任。3.問題：甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資及福利待遇，否則乙方有權依法維權。4.問題：合同解除或終止后，乙方繼續泄露甲方秘密。解決辦法：啟動違約責任追究程序，要求乙方承擔賠償責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供項目策劃、實施、監督、驗收等環節的技術支持。2.乙方根據甲方需求，組織項目團隊，制定技術方案和項目進度計劃。3.乙方協調項目團隊成員，確保項目質量和控