2024工程公司勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一條勞動合同內容1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的工作崗位為：__________1.3乙方的工資為：____元/月（人民幣），按月支付。1.4乙方的工作時間：每周工作____天，每天工作____小時。1.5乙方享受國家規定的法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第二條勞動保護和勞動條件2.1甲方應按照國家和地方人民政府的規定，為乙方提供符合國家安全、衛生、環保要求的勞動條件。2.2甲方應按照乙方的工作崗位特點，為乙方提供必要的勞動保護用品。2.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得低于當地最低工資標準。2.4甲方應按國家規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第三條勞動紀律3.1乙方應遵守國家法律法規、甲方依法制定的規章制度和操作規程。3.2乙方應按時到崗，服從甲方工作安排，積極完成工作任務。3.3乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露給第三方。第四條勞動合同的解除和終止4.1雙方協商一致，可以解除本勞動合同。4.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__天書面通知甲方。4.3甲方違反國家法律法規、侵犯乙方合法權益的，乙方可以隨時解除勞動合同。4.4勞動合同期滿，雙方未續簽的，本勞動合同自然終止。第五條經濟補償5.1雙方解除或者終止勞動合同的，甲方應按照國家規定支付乙方經濟補償。5.2乙方因個人原因提前解除勞動合同的，甲方不支付經濟補償。第六條爭議解決6.1雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業資格證書復印件

4.勞動者的體檢報告

5.社會保險繳納證明

6.經濟補償金計算證明

7.勞動爭議仲裁委員會出具的仲裁裁決書

8.人民法院出具的判決書二、違約行為及認定：

1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工作環境、勞動保護用品等。

2.甲方未按時足額支付乙方工資。

3.甲方未按照國家規定為乙方繳納社會保險費。

4.甲方違反國家法律法規，侵犯乙方合法權益。

5.乙方未按照約定完成工作任務，或者未遵守甲方依法制定的規章制度和操作規程。

6.乙方泄露甲方商業秘密給第三方。

7.雙方協商解除或者終止勞動合同，但未按照約定支付經濟補償。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動者。

4.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》。

5.勞動條件：指勞動者進行勞動時的工作環境、勞動保護用品等。

6.經濟補償：指用人單位根據國家規定，在解除或者終止勞動合同時支付給勞動者的補償。

7.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。

解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，如果協商不成，可以向勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。

2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，如果協商不成，可以向勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。

3.問題：甲方未按照國家規定為乙方繳納社會保險費。

解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，如果協商不成，可以向社會保險行政部門投訴或者申請勞動仲裁。

4.問題：乙方未按照約定完成工作任務。

解決辦法：甲方可以與乙方協商解決，如果協商不成，可以向勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。五、所有應用場景：

1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。

2.甲方與乙方協商解除或者終止