人力資源團隊干股分紅協議書合同編號：__________注冊地址：法定代表人：身份證號碼：住址：鑒于：1.甲方是一家依法設立并有效存在的企業，擁有獨立法人資格和經營權利；2.乙方愿意加入甲方，為甲方的經營和發展作出貢獻；3.甲方愿意給予乙方一定比例的干股，以激勵乙方更好地為甲方工作；4.雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，同意簽訂本協議。雙方為明確各自的權利和義務，經友好協商，達成如下協議：第一條干股分紅1.1甲方同意給予乙方相當于甲方總股本的_______%的干股，干股分紅比例為_______%。1.2干股分紅按照甲方的財務報表和審計報告確定，乙方按照其干股比例享有分紅權利。1.3乙方所持有的干股不具有表決權、轉讓權、優先購買權等股東權利，僅享有分紅權利。第二條業績目標2.1雙方約定，若乙方在合同期內實現的業績目標達到或超過甲方設定的目標，甲方應當按照本協議第一條的約定給予乙方分紅。2.2業績目標的設定和評估標準由甲方制定，并于合同簽訂后一個月內書面通知乙方。2.3乙方應當全力履行合同約定的職責，努力實現業績目標。第三條合同期限3.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。3.2合同期滿后，如雙方同意續約，應簽訂書面續約協議。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期內和解除合同后繼續承擔保密義務，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。4.2保密義務的期限為_______年，自乙方知悉該保密信息之日起計算。4.3乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金數額為人民幣_______元。第五條違約責任5.1雙方應嚴格按照本協議的約定履行各自的權利和義務。5.2若一方違反本協議，另一方有權要求違約方承擔違約責任，并賠償因此給對方造成的損失。5.3本協議的違約金、賠償金等金額計算，按照中華人民共和國法律、法規的規定執行。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.2雙方同意，訴訟地點為_______，適用中華人民共和國法律。第七條其他條款7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。7.3本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.甲方注冊登記證明文件2.乙方身份證件3.甲方財務報表和審計報告4.業績目標設定和評估標準文檔5.保密協議6.補充協議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息。2.乙方未達到或超過甲方設定的業績目標。3.甲方未按約定給予乙方干股分紅。4.甲方未按約定提供合同所需的相關支持和服務。5.任何一方未按約定履行合同義務，導致合同無法正常履行。三、法律名詞及解釋：1.干股：指不具有表決權、轉讓權、優先購買權等股東權利，僅享有分紅權利的股份。2.業績目標：雙方約定的，乙方在合同期內應實現的經營或工作目標。3.保密義務：乙方在合同期內和解除合同后，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密的義務。4.違約金：違反合同約定的一方應支付給守約方的金錢賠償。5.合同解除：雙方或單方根據合同約定或法律規定，終止合同關系的法律行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：立即要求乙方停止泄露行為，并簽訂補充協議加強保密措施。2.問題：乙方未達到業績目標。解決辦法：根據合同約定評估業績，如未達標，雙方協商解決或按約定處理。3.問題：甲方未按約定給予乙方分紅。解決辦法：要求甲方按約定支付分紅，如協商不成，可依法維權。4.問題：合同條款不明確或產生爭議。解決辦法：雙方協商補充協議，明確條款，如有必要，可尋求法律咨詢。五、所有應用場景：1.甲方為激勵乙方工作，同意給予干股分紅。2.乙方為實現自身利益，同