社會責任及公益事務管理制度第一章總則第一條目的與背景本制度的目的是為了規范企業在社會責任和公益事務方面的管理，落實和履行企業的社會責任，推動可連續發展，并增長企業與社會的良好關系。另外，本制度還旨在引導企業參加慈善事業和社會公益活動，提升企業形象，實現對社會貢獻的最大化。第二條適用范圍本制度適用于本企業內全部部門、崗位以及全部員工。同時，本制度還適用于企業與外部合作伙伴、供應商、客戶等相關方的合作關系。第三條定義社會責任：企業為了實現可連續發展，樂觀履行對社會的義務和責任，包含但不限于環境保護、員工權益保障、幫助社會救援等。公益事務：指企業以慈善捐助、社會公益項目、社區活動等方式回饋社會，推動社會和諧進步的行為。第二章社會責任管理第四條基本原則本企業將始終堅持合法合規經營，在規范經營的前提下，履行社會責任,自動承當社會責任，樂觀參加社會公益事務，為社會作出應有的貢獻。本企業將重視員工權益保護，樂觀創造良好的工作環境與氛圍，在供應良好福利和培訓等方面予以員工支持。本企業將樂觀參加環境保護與節能減排等工作，為促進綠色發展貢獻力氣。第五條組織架構為了落實社會責任管理，本企業特設社會責任管理部門，并指派專人負責社會責任管理工作。該部門重要負責社會責任政策的訂立、落實和監督，以及公益事務的策劃、組織和推動。第六條社會責任政策本企業將訂立明確的社會責任政策，并將其納入企業發展戰略和目標體系中，確保社會責任的落實與管理。全部員工都應遵守社會責任政策，并樂觀參加企業的社會責任活動。第七條審核和報告本企業將定期進行社會責任管理的審核和評估，確保社會責任管理的有效性和合規性。同時，本企業還將定期發布社會責任報告，向社會公開企業的社會責任實踐和成績，并接受相關方的監督和評審。第三章公益事務管理第八條公益事務項目本企業將樂觀參加社區建設、教育支持、環境保護、禍害救助等公益事務項目。企業將依據自身情況和資源，合理選擇公益事務項目，并與相關組織和機構合作開展相關活動。第九條公益事務預算和管理本企業將依照肯定比例劃撥經費用于公益事務項目，并合理規劃和管理公益事務預算。公益事務項目的實施需經過合法合規的程序，確保資金的安全、有效使用。第十條員工參加公益事務本企業鼓舞員工樂觀參加公益事務，供應相應的時間、場合和資源支持，鼓舞員工自己樂意參加相關公益活動，樹立良好的社會責任意識，加強團隊凝集力和集體榮譽感。第十一條公益事務宣傳本企業將設立公益事務宣傳渠道，定期向員工和外部公眾宣傳公益事務的情況、成績和影響。同時，本企業還將通過各類媒體和平臺，向公眾普及公益知識，推動社會公益文化的傳播與發展。第四章違規與懲罰第十二條違規行為對于違反本制度的行為，包含但不限于以下情況，本企業將依據情節輕重予以處理，并追究相應的責任：不履行社會責任義務；侵害員工權益；違反公益事務規定；嚴重損害企業形象與聲譽。第十三條懲罰措施對于違規行為，本企業將依據相關法律法規和公司內部規定，進行相應的懲罰措施，包含但不限于口頭警告、書面警告、停職、解除勞動合同等。第五章附則第十四條制度審查與修訂本企業將定期對本制度進行審查和評估，及時修訂和完善制度內容，以適應社會責任和公益事務管理的實際需要。第十五條實施與解釋本制度由企業管理負責人負責解釋和實施，并對本制度的執行情況負責。任何人不得有違反本制度的行為