速遞公司快遞員用工承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，就乙方擔任甲方速遞公司快遞員的相關事項，達成如下承諾：一、甲乙雙方基本情況1.2乙方具備完全民事行為能力，具備從事快遞員工作的身體條件和相關技能。二、崗位職責2.1乙方作為甲方速遞公司的快遞員，主要職責為：（1）按照甲方規定的服務標準和流程，安全、及時、準確地完成快遞包裹的收寄、派送等工作；（2）維護甲方的品牌形象，提供優質服務，提升客戶滿意度；（3）遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度；（4）完成甲方安排的其他相關工作。2.2乙方應具備的基本素質和技能要求：（2）具備較強的責任心和服務意識，能承受工作壓力；（3）具備基本的溝通能力，能熟練使用智能手機和導航軟件；（4）具備摩托車或電動車駕駛資格，具備基本的車輛維護能力。三、合同期限3.1本承諾書有效期限為____年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2雙方應在有效期屆滿前____個月內，協商是否續簽事宜。如雙方同意續簽，應簽訂新的承諾書。四、勞動報酬4.1乙方工資由基本工資、提成和獎金組成，具體金額根據甲方制定的薪酬制度執行。4.2乙方按照國家規定享有法定節假日加班工資、帶薪年假等福利待遇。4.3乙方因工作原因造成的費用，如燃油費、交通罰款等，由甲方承擔。五、保密條款5.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得泄露甲方的商業秘密、客戶信息等敏感信息。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任，并向甲方支付違約金____元。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本承諾書的各項條款，如一方違反本承諾書，應承擔違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前____天通知甲方，并支付違約金____元。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本承諾書過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本承諾書未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方摩托車或電動車駕駛資格證明3.乙方學歷證明4.乙方健康證明5.乙方銀行卡信息6.甲方經營許可證復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方薪酬制度相關規定9.甲方保密制度相關規定10.甲方規章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行快遞員職責，導致快遞服務質量下降或客戶投訴的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密、客戶信息等敏感信息的，視為違約。3.乙方未提前通知甲方解除合同的，視為違約。4.乙方提供的個人信息不真實、不完整的，視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資、加班費等勞動報酬的，視為違約。6.甲方未按約定提供福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具備合法經營資格，雇傭勞動者提供勞動的公司或企業。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的個人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。4.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.法定節假日：指國家法律規定的休息日，包括春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.快遞員工作量較大，無法按時完成任務的：解決辦法：合理調整工作量，增加人手，提高工作效率。2.快遞員在工作中受傷的：解決辦法：及時就醫，依法認定工傷，按照工傷處理規定進行賠償。3.快遞員離職，未提前通知的：解決辦法：根據合同約定，扣除相應的違約金，辦理離職手續。4.甲方未按時支付工資、加班費等勞動報酬的：解決辦法：及時支付欠付的工資、加班費，并向乙方支付相應的經濟補償。5.甲方泄露乙方個人信息的：解決辦法：立即采取措施防止信息進一步泄露，向乙方道歉，依法承擔賠償責任。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的速遞公司，需要招聘快遞員。2.乙方具備快遞員工作條件，希望加入甲方公司