2024勞務派遣與工廠簽合同范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方根據業務發展需要，需臨時增加部分非正式崗位，現經雙方友好協商，甲方同意將部分非正式崗位的勞動力供應，乙方同意接受甲方提供的勞動力，雙方達成如下協議：一、協議范圍1.1本協議所指的非正式崗位包括但不限于__________。1.2乙方同意按照本協議約定，接受甲方提供的勞動力，并對其進行管理和使用。二、協議期限2.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續簽，應在本協議到期前一個月內，簽訂新的協議。三、人員派遣3.1甲方根據實際業務需要，向乙方派遣相應數量的勞動力。3.2甲方應確保派遣人員具備相應的技能和素質，滿足乙方的用工要求。3.3甲方應負責派遣人員的工資、福利、社會保險等事項，并對其進行管理和培訓。四、勞動管理4.1乙方應對甲方派遣人員進行合理安排，提供必要的工作條件和環境。4.2乙方應按照本協議約定，按時足額支付甲方派遣人員的工資和福利。4.3乙方應依法保障甲方派遣人員的合法權益，不得侵犯其人身權利和勞動權益。五、費用結算5.1甲方應按照本協議約定，向乙方提供勞動力，并按照雙方約定的價格進行結算。5.2乙方應按照本協議約定，按時足額支付甲方派遣人員的工資和福利。六、違約責任6.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2甲方未按照約定提供勞動力，或者乙方未按照約定支付工資和福利的，應支付違約金，違約金為本協議約定金額的____%。七、爭議解決7.1對于本協議的解釋或履行發生的任何爭議，雙方應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.派遣人員名單

2.工資和福利明細表

3.社會保險繳納證明

4.培訓記錄表

5.勞動管理規則

6.違約金計算公式

7.爭議解決方式說明二、違約行為及認定：

1.甲方未按照約定提供勞動力，包括人數、技能、素質等方面。

2.甲方未按時足額支付派遣人員的工資和福利。

3.甲方未依法保障派遣人員的合法權益，如人身權利和勞動權益。

4.乙方未按照約定支付甲方派遣人員的工資和福利。

5.乙方未按時足額支付違約金。

6.任何一方未履行本協議約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：

1.勞務派遣：指用人單位將自己的勞動力派遣至其他單位或個人從事勞動的行為。

2.非正式崗位：指不屬于正式編制的崗位，通常為臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位。

3.派遣人員：指由甲方派遣至乙方從事勞動的人員。

4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。

5.爭議解決：指通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決合同爭議的過程。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.派遣人員技能不符合要求：甲方應加強派遣人員的培訓，提高其技能水平。

2.工資和福利支付問題：甲方應確保按時足額支付工資和福利，乙方應監督甲方履行義務。

3.合法權益保障問題：甲方應依法保障派遣人員的合法權益，乙方應積極配合。

4.違約金計算爭議：按照附件中的違約金計算公式進行計算。

5.爭議解決方式選擇：雙方可以根據實際情況選擇合適的爭議解決方式。五、所有應用場景：

1.甲方臨時增加非正式崗位，需要派遣勞動力。

2.乙方需要臨時用工，同意接受甲方派遣的勞動力。

3.甲方