第頁共頁2024年員工保密協議電子版員工保密協議書為了維護公司的商業利益和商業機密，保護公司的資產和信息安全，以及保護員工的利益和隱私，公司與員工簽訂本保密協議書。一、保密原則1.公司對其所屬的商業機密和保密信息享有所有權。2.員工必須盡職盡責地保護公司的商業機密和保密信息，妥善使用并不得泄露給任何未獲授權的第三方。3.公司不得向未獲授權的員工泄露員工的個人任何機密信息。二、保密范圍1.公司的商業機密包括但不限于商業計劃、商業秘籍、商業合同、商業策略、商業數據、商業技術和商業資料等。2.員工的個人機密信息包括但不限于個人身份證件、銀行卡信息、薪酬信息、健康信息、籍貫信息以及家庭情況等。三、保密義務1.員工必須嚴格遵守公司的保密制度，不得將公司的商業機密和保密信息泄露給任何未獲授權的第三方，包括家人、朋友和同事等。2.員工在離職后，仍然對公司的商業機密和保密信息承擔保密義務，不得向任何未獲授權的人泄露。3.員工不得擅自復制、轉移、篡改、盜用公司的商業機密和保密信息，不得將其用于任何非授權的商業活動。4.員工在處理公司的商業機密和保密信息時，應采取適當的措施保護其安全，如使用密碼、加密等手段。5.員工應妥善保管公司提供的相關資料和設備，不得將其遺失或交給未獲授權的人使用。四、保密承諾1.員工在入職之前，應簽署本保密協議書，并確認自己已完全理解其中的義務和責任。2.員工在簽署本保密協議書后，應立即履行保密義務，并確保遵守公司的保密制度。3.員工違反本保密協議書的任何條款，應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。五、保密期限1.本保密協議書自員工簽署之日起生效，終止于員工離職后三年。2.員工對于公司的商業機密和保密信息的保密義務在合同終止后仍然存在，直至保密期限屆滿。六、爭議解決1.本保密協議書的解釋和執行均適用中華人民共和國相關法律法規。2.雙方因本保密協議書的履行發生爭議時，應協商解決。如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、附則1.本保密協議書一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本保密協議書的任何修改、補充或終止均須經雙方協商一致，并以書面形式進行。雙方確認，已充分理解并同意本保密協議書的全部內容，并自愿履行其中的義務和責任。公司（蓋章）：員工（簽字）：日期：2024年員工保密協議電子版（二）甲方：法定代表人：乙方：身份證號：甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及事宜，達成以下條款，以共同遵守：風險提示：用人單位有權采取措施保護，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利——勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。第一條秘密信息甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方4s店營銷中曾公開的商業秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售后服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。第二條乙方的義務1、乙方應自覺維護甲方的利益，嚴格遵守本委托方的保密規定;2、乙方不得向任何單位和個人泄露甲方的任何資料信息;3、乙方不得利用所掌握的商業秘密牟取私利;4、乙方同意并承諾，對所有保密信息予以嚴格保密，在未得到甲方書面許可的情況下不披露給任何其他人士或機構。第三條保密期限風險提示：很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至____年，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至____年后，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業應區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止，而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定____年或____年保密期限。1、聘用合同期_____內;2、解除聘用合同后的____年內。第四條保密費用的確定甲方對乙方在聘用合同期內所取得的成果支付了工資，工資中內含保密費，其保密費為_____元/月，作為甲方對乙方支付的月份固定保密費。另外還視乙方工作業績、工作態度、成果的作用和其創造的經濟效益而定，給予年終獎勵，年終獎勵也包括了保密費。第五條違約責任風險提示：根據規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。甲、乙雙方約定：1、如果乙方不履行本協議所規定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰;如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣_____元;2、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任。第六條爭議解決1、因履行本協議發生的，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議委員會申請仲裁。2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條協議的生效及其他1、本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效。2、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人：____年____月____日乙方（簽字）：____年____月____日2024年員工保密協議電子版（三）編號：_____甲方：_____有限公司住所地：_____乙方：_____身份證號碼：_____住址：_____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關于禁止侵犯商業秘密行為的若干規定》、《中華人民共和國電信條例》等相關法律、法規，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協議，以資共同遵守。一、保密義務根據國家有關法律法規及甲方的規章制度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責范圍內的技術及商業信息。乙方同意為甲方利益盡最大的努力，不從事任何危害安全的行為，不從事任何不正當使用商業秘密或技術秘密的行為。二、保密的范圍乙方因工作信任關系獲得或交換所得的甲方在經營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內公開的任何信息、經驗、技術和資料，包括建設和經營計劃、重要會議內容、重要公文內容、招投標方案、技術方案、財務數據、營銷策略、用戶信息、甲方技術、工程、經營、文書、人事檔案等一切有關甲方商業、技術及經營管理秘密的信息。國家法律、法規規定的涉及通信保密和網絡安全的內容。三、保密信息的使用（一）乙方在服務于甲方期間1、保證不擅自發表、不泄漏有關甲方及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損;2、在甲方指示和業務范圍內，可以允許進行商業秘密和技術秘密的交流，但不得：_____直接或間接地向甲方內部、外部的無關人員泄漏;不得為私人利益使用或計劃使用;不得復制或公開包含甲方商業秘密和技術秘密的文件或文件副本;對工作中所保管、接觸的有關甲方客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同甲方競爭的行為。（二）乙方無論因何種原因結束在甲方的工作時，都應及時將所有甲方經營活動有關的文件、記錄或材料（包括個人筆記和復印的資料、電子文檔等）歸還給甲方。四、時效及時效期間內應遵守的準則鑒于甲方擁有的商業秘密和技術秘密在競爭中有重要價值，存在于勞動關系存續期間和終止、解除之后，因此乙方同意：_____上述義務在乙方受聘于甲方工作期間有效，對重要的商業秘密和技術秘密長期有效。五、違約責任乙方違反本協議項下的任何規定，某甲方都有權（一）責令乙方停止違約或侵權行為;（二）視情節處以年總收入以下的罰款，扣發獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除;（三）要求乙方賠償其違約或侵權行為而導致的一切經濟損失及其可能的尋求法律救助過程中發生的一切費用,其中包括律師費用、訴訟費用;（四）觸犯法律的，提請有關部門追究其法律責任。六、爭議的解決辦法因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。七、協議效力本協議自甲乙雙方簽章之日起生效，具有法律效力。甲方法人代表或委托代理人乙方（簽字）：_____（蓋章）：_____聯系電話：_____簽訂日期：____年____月____日2024年員工保密協議電子版（四）甲方（單位）：_____法定地址：_____法定代表人：_____乙方（員工）：_____身份證號碼：_____鑒于乙方在甲方單位從業期間已經（或將要）知悉甲方的商業秘密，并獲得增進知識、經驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協議：一、保密的內容和范圍甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業秘密包括但不限于以下內容：1.技術信息：技術信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等。2.經營信息：經營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及表率內容等。3.甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。4.乙方在從職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。二、保密義務對甲方的商業秘密，乙方承擔以下義務：1.不得刺探與本職工作或本身業務無關的甲方商業秘密;2.不得向任何第三人披露甲方的商業秘密;3.不得使任何第三人（包括甲方單位內部員工）獲得、使用或計劃使用甲方商業秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內部員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內部、外部的人員泄露商業秘密信息;4.為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業或活動;在勞動合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內掌握商業秘密的員工離開甲方單位;在勞動合同終止后____年內，不得組建、參與或就業于與甲方有競爭關系的公司或單位。5.不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等方式處分甲方商業秘密的行為皆屬于“允許”）或協助任何第三人使用甲方商業秘密信息;6.不得為自己利益使用或計劃使用;7.不得復制或公開包含甲方單位商業秘密內容的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等;8.因工作保管、接觸的有關單位的文件應妥善保存，未經許可不得超出工作范圍使用，如發現商業秘密被泄露或因自己過失泄露的，應采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告;9.乙方同意：因職務創造和構思的有關技術秘密或經營秘密，將向甲方及時匯報，并以書面形式做出報告，該職務成果歸屬甲方;10.在商業秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業秘密的其他部分或整體成為公知知識，以致商業秘密沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業秘密。三、保密期限甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。四、違約責任甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：1.若乙方不履行本協議所規定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣_____元;2.若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任（如乙方已經支付違約金的，應予以扣除），具體損失賠償標準為：（1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發、培植有關商業秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業秘密取得的利潤減少金額等。（2）依照（1）款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。（3）甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔;（4）因乙方違約行為侵犯了甲方商業秘密權利的，甲方可選擇根據本協議第款要求乙方承擔違約責任，也可根據國家法律、法規要求乙方承擔侵權責任。3.乙方嚴重侵犯甲方的商業秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據我國法律的有關規定，選擇移送司法機關依法辦理。五、爭議的解決方法因執行本協議發生糾紛，可由雙方協商解決或共同委托雙方認可的第三方調解。有一方不愿協商、調解或協商、調解不成的，任何一方都有提起訴訟的權利。提起訴訟的法院為：_____法院。六、本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意，協議