第3頁共3頁2024年學校老師聘用合同聘用方：(以下簡稱甲方)法定代表人(或委托人)：受聘方：(以下簡稱乙方)身份證號：居住地址：郵政編碼：根據《上海市事業單位聘用合同辦法》(滬府發[2003]4號)及《上海水產大學試行人員聘用制度實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》)，甲、乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立聘用合同如下。一、聘用合同期限(一)初(續)訂合同期限自____年____月____日至____年____月____日止，其中試用期為前個月。初聘期限是乙方為甲方工作的最低服務期限。(二)合同到期自然終止，試用期內乙方如果不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。(三)合同期滿，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情況下，可以根據《實施辦法》的有關規定續簽聘用合同。二、甲、乙雙方權利與義務(一)甲方聘用乙方在(部門)崗位工作。在聘用期中，甲方可根據工作需要調整乙方工作部門或崗位。(二)甲方根據招聘崗位需要和國家有關規定，對乙方工作提出要求，按國家、地方及學校的有關規定為乙方提供崗位工作條件及工資、福利等待遇，負責對乙方的教育、管理和培養。當事人依照協議享有權利及承擔義務。(三)乙方依法享有參與甲方民主管理、獲得政治榮譽和物質獎勵等權利。同時，乙方應按與各部門簽訂的《崗位任務書》(作為本合同附件)中甲、乙雙方約定的崗位任務和要求認真開展工作，全面履行崗位職責，完成所承擔的工作任務，實現聘期工作目標，接受甲方的考核及管理;遵守國家、政府的法律法規和甲方的規章制度，遵守職業道德，服從甲方管理，維護甲方的合法權益，如違法、違紀由甲方按相關的規定進行處理。三、聘用合同解除和終止聘用合同的解除和終止按照《實施辦法》第七條、第八條的相關規定執行。乙方自動放棄或拒絕參加崗位聘任，視作提出解除聘用合同。乙方提出解聘，應提前20個工作日以書面形式向甲方提出申請，甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起20個工作日內予以答復，未予答復的，視作同意解除聘用合同。聘用合同終止或解除，乙方應按規定辦妥工作移交、財物歸還等離校手續，方可離開甲方或按甲方規定的時間離開。甲、乙雙方在聘用合同期滿前____日內協商確定是否續訂，若一方不同意續訂，乙方應按前款辦妥一切手續后離開甲方。四、甲、乙雙方約定事項1、配偶屬隨遷進校的，如主引進人(_____)解聘、辭聘或終止聘用合同，隨遷進校的配偶(_____)的聘用合同也即隨之解除或終止。2、若發現乙方提交虛假學歷、學位證明或剽竊他人學術成果，甲方有權隨時解除乙方聘用合同。3、乙方被聘在專職學生輔導員崗位或實驗室崗位工作的，未經甲方同意要求轉崗的，甲方有權解除乙方聘用合同。被聘為上述崗位的人員，未經同意，三年內不得報考博士研究生。4、乙方被聘在教師崗位工作的，應在聘用一年內取得相應的高等學校《教師資格證書》，否則甲方有權解除乙方聘用合同。五、其他事項(一)服務期及違反聘用合同的違約責任按《實施辦法》第十條規定執行。乙方對甲方的服務期按甲乙雙方簽訂的有關協議執行(有關協議作為合同附件)。違約金數額為甲方為乙方實際支付的出資招聘費、培訓進修費、房改待遇、資助留學訪問費、科研啟動費、安家費、最低服務期違約金(按少服務一月支付____元計算)及其他特殊待遇等總額。違約金遞減方式按甲、乙雙方簽訂的有關協議約定執行，無協議約定的按乙方每在聘一年遞減10%計算。(二)任何一方因違反本合同條款給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。(三)甲乙雙方因聘用合同發生爭議時按《實施辦法》第十一條相關規定執行。(四)本合同未盡事宜，按《實施辦法》的規定處理，本合同的內容如與國家、上海市有關規定不一致時，以國家、上海市有關規定為準。(五)本合同一式四份，經政府有關部門登記后，甲方(校人事部門及乙方工作部門)、乙方各執壹份，壹份留有關登記部門備案。甲方(法定代表人或委托人)(簽章):乙方(簽章):簽訂日期：____年____月____日2024年學校老師聘用合同（二）學校老師聘用合同合同編號：_______日期：_______甲方：_______學校乙方：_______教師根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，達成以下協議，共同遵守并履行。第一條聘用事由甲方同意聘用乙方擔任_______學科的教師，乙方則愿意接受甲方的聘用，從事教學工作。第二條職責和任務1.乙方的主要職責是負責教授_______學科的課程，按照教學計劃和教學大綱的要求，完成授課、備課、批改作業等教學任務；2.乙方有義務通過各種途徑提高教學水平，不斷完善自己的教育教學能力；3.乙方須認真執行學校的教育教學方針和各項教育規章制度，維護學校的聲譽和形象。第三條任職期限乙方被聘用為學校教師的任職期限為_______年/月/日起至_______年/月/日止。第四條工作時間和地點1.乙方每周工作時間為40小時，工作地點為學校教學樓（或指定的地點）；2.乙方須按照學校規定的時間參加教務會議、教研活動、教師培訓等。第五條工資和福利待遇1.乙方的工資按照學校統一制定的薪酬標準執行；2.乙方享受與教師相應的社會保險和福利待遇，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險等；3.乙方享受法定節假日、帶薪年假等休假制度。第六條績效評估和獎懲制度1.甲方將根據乙方的教學表現、教學成果、專業發表等方面，進行績效評估；2.甲方將根據績效評估結果，給予乙方相應的獎勵或懲罰。第七條保密責任乙方在聘期內及聘期結束后，須對學校及學校教學事務保守秘密，不得泄露給任何第三方。第八條合同變更和解除1.在任職期限內，如需變更合同內容，甲乙雙方應通過協商一致的方式進行；2.若乙方違反合同規定，嚴重影響教育教學工作和學校形象，甲方有權解除本合同。第九條合同解除和終止1.乙方書面申請解除合同，需提前30日通知甲方；2.在以下情況下，甲方有權解除合同：乙方違反學校規章制度造成嚴重后果、乙方不符合聘用條件。第十條爭議解決甲乙雙方因履行本合同所產生的爭議，應協商解決；協商不成的，向勞動爭議調解委員會申請解決。第十一條其他約定對本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商確定，并作為合同附件，具有同等法律效力。第十二條合同生效本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效，