2024企業高管聘用協議書范本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的有限責任公司，是一家在行業中具有領先地位的企業，乙方愿意加入甲方，擔任高管職務，為甲方的經營管理和業務發展作出貢獻。甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方的高級管理人員，具體職務為：__________。1.2乙方應全面履行崗位職責，協助甲方總經理開展公司的經營管理和業務拓展工作。第二條聘用期限2.1本協議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣____元（稅前），包括基本工資和績效獎金。3.2乙方享受國家規定的社會保險和福利待遇。3.3乙方享受年終獎及其他甲方規定的獎金。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，按照國家規定享受休息休假。4.2乙方加班應按國家規定支付加班費。第五條保密協議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業秘密和技術秘密。5.2乙方違反本協議的保密義務，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責任6.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔違約責任。6.2乙方提前解除本協議的，應支付甲方違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方職業資格證書復印件

5.甲方公司章程

6.甲方公司經營許可證復印件

7.甲方公司稅務登記證復印件

8.甲方公司銀行開戶許可證復印件

9.甲方公司上一個年度財務報表

10.甲方公司近期財務預算報表

11.甲方公司組織架構圖

12.甲方公司業務發展計劃

13.甲方公司人力資源政策文件

14.甲方公司保密協議范本二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除本協議的，構成違約。

2.乙方泄露或利用甲方的商業秘密和技術秘密，構成違約。

3.乙方未全面履行崗位職責，或未達到甲方規定的績效目標的，構成違約。

4.甲方未按時足額支付乙方薪酬的，構成違約。

5.甲方未按約定提供乙方工作條件和環境的，構成違約。

6.甲方未按約定保障乙方合法權益的，構成違約。三、法律名詞及解釋：

1.商業秘密：是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

2.技術秘密：是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。

3.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。

4.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業等社會風險，實行的一種社會保障制度。

5.年薪制：是指以年度為周期，按照約定的標準向勞動者支付薪酬的制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方到崗時間延遲：與乙方進行溝通，了解原因，若系個人原因，要求乙方盡快到崗；若系客觀原因，雙方協商解決。

2.乙方泄露或利用商業秘密：立即與乙方溝通，要求乙方停止違約行為，若乙方不配合，可依法采取措施維護自身權益。

3.甲方未按時足額支付薪酬：乙方有權要求甲方支付薪酬，若甲方仍不支付，乙方可向勞動監察部門投訴或依法申請仲裁、訴訟。

4.甲方未提供約定工作條件：乙方有權要求甲方提供工作條件，若甲方仍不提供，乙方可向勞動監察部門投訴或依法申請仲裁、訴訟。

5.甲方未保障乙方合法權益：乙方有權要求甲方保障自身合法權益，若甲方仍不保障，乙方可向勞動監察部門投訴或依法申請仲裁、訴訟。五、所有應用場景：

1.甲方為