《初級經濟師》臨江市2024年考前沖刺預測試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．某銀行上年末的有關財務指標如下:營業收入為8200萬元、營業支出為6900萬元、營業利潤為812萬元、利潤總額為960萬元,經計算該銀行上年末的營業利潤率為()。

A、13.91%B、11.77%C、9.90%D、11.71%

2．下列關于員工請假管理制度的陳述，正確的是()。

A、事假中的員工沒有在法定工作時間履行工作義務，同時又沒有國家允許享有薪金待遇的規定，因此企業不付薪酬B、職工連續工作滿一年的，享受帶薪年休假C、企業不能擅自增減病假期的期限，但可將病假視為事假處理D、帶薪年休假應當在應休年假年度外給予

3．根據費得勒模型,在上下級關系好、任務結構不明確、職位權力弱的情況下,有效的領導方式是()。

A、集權型B、分權型C、關系導向型D、任務導向型

4．社會主義宏觀經濟調控的基本目標是()。

A、實現充分就業和收入分配公平B、保持經濟總量平衡和經濟結構優化C、保持物價總水平基本穩定D、保持經濟適度增長

5．我國民法通則第137條規定訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。但是，從權利被侵害之日起超過（）年的，人民法院不予保護。

A、10B、15C、20D、25

6．下面屬于數量指數的是()。

A、零售價格指數B、股票價格指數C、產品成本指數D、產品產量指數

7．弗里德曼貨幣需求函數中的收入是指（）。

A、過去的收入B、恒久性收入C、當期的收入D、未來的收入

8．在用效益成本分析法進行技術改造方案優化選擇時，當益本率（）時，方案可以考慮接受。

A、大于1B、等于1C、小于1D、大于等于1

9．銀團貸款屬于銀行貸款風險控制方法中的（）方法。

A、規避風險B、分散風險C、轉移風險D、補償風險

10．在說服信息非常復雜的時候,說服效果較好的是()。

A、書面信息B、聽覺信息C、視覺信息D、雙面信息

11．關于安全目標管理的說法，錯誤的是()。

A、安全目標管理的基本內容包括安全目標體系的設定、安全目標的實施、安全目標的考核與評價B、企業的性質不同，作業條件、內容不同，但安全目標的內容是相同的C、企業安全目標實施中的控制分為自我控制、逐級控制和關鍵點控制D、企業安全目標實施中協調方式有指導型協調、自愿型協調和促進型協調

12．()又稱專家會議法。

A、案例法B、德爾菲法C、電子會議法D、頭腦風暴法

13．企業根據不同的招聘要求靈活選擇適當的招聘形式,用盡可能低的招聘成本招到高素質員工,這是遵循了員工招聘的()原則。

A、信息公開B、公正平等C、效率優先D、雙向選擇

14．在房地產開發項目管理的矩陣型組織中,每一項縱向和橫向交匯的工作,指令來自()。

A、縱向部門B、橫向部門C、縱向和橫向兩個部門D、項目經理

15．公共物品的()是公共物品供給制度的核心。

A、融資制度B、生產制度C、決策制度D、受益分配制度

16．影響薪酬設定的外在因素不包括()。

A、國家經濟水平B、勞動力市場的供需關系與競爭狀況C、當地生活水平D、地區及行業差異

17．保證法律實施的是()。

A、道德力量B、社會輿論C、國家強制力D、風土人情

18．我國房地產估價機構資質等級最高為()。

A、一級B、二級C、三級D、暫定期內的三級

19．人類社會生產的最終目的和動力是（）。

A、生產B、消費C、交換D、分配

20．在我國，單位一般只對固定資產明細賬采用（）形式。

A、備查賬B、訂本賬C、活頁賬D、卡片賬

21．證券回購中，出售方付給買方的利息由（）確定。

A、被抵押的證券本身的利率B、基準利率C、市場利率D、買賣雙方商議

22．企業發行短期融資券應該在()注冊,在中央國債登記結算有限責任公司登記、托管、結算。

A、證監會B、中國銀行間市場交易商協會C、國家發改委D、銀監會

23．商業銀行的核心負債比例，即核心負債／負債總額應當（）。

A、不低于60%B、不高于30%C、不低于25%D、不低于20%

24．下列關于財產稅的說法，錯誤的有（）。

A、課征財產稅符合稅收的納稅能力原則B、財產稅的課稅對象是財產價值C、征收財產稅的收入彈性較大，為滿足財政需要而變動財產稅收入較為容易D、財產稅具有收入分配功能

25．下列不屬于現代績效考核的目的是()。

A、幫助員工認識自己的潛在能力B、為人力資源管理部門提供制定有關人力資源政策的依據C、懲罰落后,表揚先進D、提高企業的核心競爭力

26．國土資源行政主管部門應對受理的土地登記申請之日起()日內,辦結土地登記審查手續。

A、20B、10C、5D、30

27．員工任職資格等級的高低取決于()。

A、資歷B、工齡C、所具備的條件和能力D、職位

28．建筑業工人的報酬比較高,是因為在這個行業中()。

A、熟練勞動力所占比重較小B、大多數雇員都屬于非熟練工人C、熟練勞動力所占比重較大D、對雇員的技能要求不是太高

29．稅收是國家憑借其()向納稅人強制征收的收入。

A、經濟權力B、政治權力C、國家信譽D、經濟實力

30．根據《中華人民共和國行政處罰法》，行政拘留只能由（）決定和執行。

A、人民政府B、公安機關C、人民法院D、檢察機關

31．適用第一審普通程序審理的案件,其審理期限為()個月。

A、3B、6C、12D、24

32．()是指調查者以局外人的身份深入調查現場,從側面觀察、記錄所發生的市場行為或狀況,以獲取所需的信息。

A、參與性觀察法B、痕跡觀察法C、跟蹤觀察法D、非參與性觀察法

33．下列關于確定企業招聘規模的說法,錯誤的是()。

A、人員招募金字塔模型是幫助確定招聘規模的重要方法B、招聘活動吸引的人員數量應當控制在適當規模C、招聘規模是指通過招聘活動吸引的應聘者數量D、招聘規模的大小常常采用時間流逝數據法來確定

34．工作說明書的內容不包括()。

A、工作標識B、工作聯系C、績效標準D、工作要求

35．如果其他情況不變,中央銀行放寬了商業銀行的再貼現條件,貨幣供應量將()。

A、不變B、減少C、增加D、上下波動

36．將支付結算劃分為票據結算和非票據結算的依據是（）。

A、支付的貨幣形式不同B、支付工具的不同C、支付的地域不同D、付款主體的不同

37．最直接反應一個人情緒狀態的是()。

A、情緒B、面部表情C、身體情況D、語言表情

38．投資者一旦購買，在存續期不可贖回的投資基金屬于（）基金。

A、固定式B、封閉式C、非固定式D、開放式

39．下列對數據離散程度的測度中，可以消除變量值水平高低和計量單位不同因素對離散程度測度值影響的是（）。

A、離散系數B、極差C、標準差D、方差

40．以下屬于位置平均數的是（）。

A、幾何平均數B、算術平均數C、眾數D、極差

41．如果中央銀行可以壓縮的其他資產的規模,小于財政動用歷年結余的規模,或者根本無法壓縮其他資產規模,這樣會引起()。

A、貨幣供應總量不會變化B、貨幣供應量減少C、貨幣供應量擴張D、貨幣供應量變化情況難以預測

42．工作效率較高,組織氣氛壓抑,組織成員的關系緊張是()領導的主要特點。

A、專制式B、民主式C、放任式D、自由式

43．用人單位經職工同意不安排年休假的,應當在本年度內對職工應休未休年休假天數,按照其日工資收入的()支付未休年休假工資報酬。

A、15%B、200%C、250%D、300%

44．資本充足率是衡量商業銀行經營的()指標。

A、流動性B、安全性C、盈利性D、持續性

45．積極應對房地產商品的()所導致的市場低效率,是房地產經紀存在和發展的理由。

A、普遍性B、強制性C、特殊性D、區域性

46．由于總需求超過總供給所引起的價格水平的持續顯著上漲稱為（）。

A、開放型通貨膨脹B、抑制型通貨膨脹C、需求拉上型通貨膨脹D、成本推進型通貨膨脹

47．政府預算的編制和執行都要有時間上的界定，即收支預算的起訖時間，這體現了政府預算的（）原則要求。

A、完整性B、統一性C、年度性D、公開性

48．同類房地產的賣方為自己利益最大化而進行的努力,屬于房地產市場()。

A、競爭B、交易C、投資D、買賣

49．下列指標中,屬于時點指標的有()。

A、企業個數B、進出口總額C、工資總額D、黃金儲備量

50．商品具有使用價值和價值兩個屬性，是由()所決定的。

A、勞動的二重性B、勞動的差異性C、生產和交換D、生產和消費

51．對軟飲料和護發產品等快速變動消費品,消費者采用的決策類型通常是()。

A、習慣型B、復雜型C、有限型D、無限型

52．在剩余價值產生過程中,貨幣轉化為資本的前提是()。

A、貨幣的作用得到公認B、貨幣流通速度加快C、資本家掌握充足的貨幣D、勞動力成為商品

53．損益類科目按()可分為反映收入的科目和反映費用的科目。

A、負債的償還期限B、所有者權益的形成和性質C、資產的流動性D、損益的不同內容

54．馬克思研究貨幣本質的出發點是()。

A、貨幣的起源B、貨幣的職能C、貨幣的形態D、貨幣的作用

55．下列有關行政訴訟中舉證責任的理解,不正確的是()。

A、人民法院可責令雙方當事人中任何一方負主要舉證責任B、在行政機關不能提供主要證據時,應當徑行判其敗訴C、舉證責任由被告一方承擔D、在訴訟過程中,被告不得自行向原告和證人收集證據

56．下列關于培訓與開發方法中的管理游戲法的陳述,錯誤的是()。

A、管理游戲法的實施費用較低B、管理游戲法是一種較先進的高級管理意識與能力訓練的方法C、管理游戲法比案例研討法具有更加生動、更加具體的特征D、管理游戲法能夠使學員在決策過程中面臨諸多模擬現實的管理矛盾

57．在短期,對匯率變動影響最為顯著的因素是()。

A、利率B、通貨膨脹率C、貨幣政策D、總供求

58．下列說法中不正確的是()。

A、其他條件相同時,應聘的比率越高,說明招聘的效果越好B、其他條件相同時,錄用的比率越高,說明招聘的效果越好C、其他條件相同時,招聘單價越低,說明招聘的效果越好D、其他條件相同時,應聘的比率越低,說明招聘的效果越好

59．國有資本經營預算的編制堅持（）原則。

A、“以支定收”B、“專款專用”C、“以收定支、不列赤字”D、“結余結轉下年繼續使用”

60．關于住房公積金的繳存,下列說法正確的是()。

A、繳存基數不得高于職工工作所在區城市統計部門公布的上一年度職工月平均工資的5倍B、職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的6%C、職工和單位住房公積金的繳存比例原則上不得高于上一年度月平均工資的12%D、具體繳存比例由各省、自治區、直轄市人民政府直接擬定

61．由借貸雙方以外的第三人提供信用擔保發放的貸款稱為（）。

A、擔保貸款B、抵押貸款C、保證貸款D、質押貸款

62．企業在進行員工培訓需求分析時,應該把()作為企業員工培訓的目標。

A、企業層面的培訓需求分析B、工作層面的培訓需求分析C、員工層面的培訓需求分析D、企業、工作和員工個人層面三方的共同需求區域

63．在刑法這一法律部門中,占主導地位的規范性文件是()

A、《中華人民共和國民法通則》B、《中華人民共和國憲法》C、《中華人民共和國刑法》D、行政處罰法

64．按照三次產業分類法,下列產業中,屬于第三次產業的是()。

A、建筑業B、制造業C、種植業D、房地產業

65．金融市場是資金供給者和資金需求者通過各種金融工具相互融通貨幣資金的場所。下列選項中，不屬于其基本功能的是（）。

A、引導眾多分散的小額資金匯聚成可以投入再生產的資金集合B、促使資金投向為投資者帶來最大利益的部門C、使厭惡風險的人將風險轉嫁他人D、為政府實施宏觀經濟的直接調控創造條件

66．目前各國劃分不同貨幣層次時,主要依據的是貨幣資產的()。

A、安全性B、可兌換性C、收益性D、流動性

67．比例是一個總體中各個部分的數量占總體數量的比重,各部分的比例之和()。

A、大于1B、小于1C、等于1D、等于100

68．我國單一集團客戶授信集中度不應高于()。

A、15%B、10%C、5%D、25%

69．我國貨幣政策的目標是(),并以此促進經濟的增長。

A、保持幣值穩定B、實現充分就業C、保持利率穩定D、保持匯率穩定

70．根據貸款五級分類，商業銀行非不良貸款是指（）類貸款。

A、正常、關注、次級B、關注、次級、可疑C、正常、關注D、次級、可疑、損失

71．有關現代企業和傳統企業之間的關系，下面說法正確的是（）。

A、傳統企業面臨的外部環境偏緊，現代企業面臨的外部環境寬松B、傳統企業與現代企業一脈相承，傳統企業是現代企業的基礎，現代企業是傳統企業的繼承和發展C、傳統企業和現代企業都是經濟組織，所有權和經營權分離D、現代企業實行扁平式管理是對傳統企業的繼承

72．下列各項不屬于工時制度內容的有()。

A、標準工時制度B、不定時工作制C、加權計算工時制度D、綜合計算工時工作制

73．關于作業能力的說法,正確的是()。

A、作業能力只受生理因素的影響B、延長工作時間可以提高作業能力C、選擇正確作業姿勢可以提高作業能力D、輪班制度可以提高作業能力

74．()是根據購銷合同由收款人發貨后委托銀行向異地付款人收取款項,由付款人向銀行承認付款的結算方法。

A、委托收款B、匯兌結算C、托收承付D、匯款解付

75．某銀行的歐元對人民幣的即期匯率報價為EUR1=CNY9.6353/63。客戶按該匯率從該銀行買入100萬歐元需要支付()萬元人民幣。

A、963.00B、963.53C、963.58D、963.63

76．在金融市場上,貨幣資金的供求與金融工具的供求在方向上是()的。

A、相反B、相同C、無關D、既可以相同,又可以相反

77．壟斷資本主義時期最重要的經濟特征是()。

A、國際、國內競爭空前激烈B、國際壟斷同盟的形成C、壟斷在經濟生活中居支配地位D、世界殖民體系的形成

78．當不動產權屬證書與不動產登記簿的記載不一致時,處理的辦法為()。

A、除有證據證明不動產權屬證書有錯誤外,以不動產權屬證書記載為準B、除有證據證明不動產登記簿確有錯誤外,以不動產權屬登記簿記載為準C、房地產產權人可申請變更登記D、不動產權屬證書作廢,需重新進行申請

79．()適用的對象是中層以上管理人員。

A、榜樣法B、角色扮演法C、視聽法D、案例研討法

80．最終負擔稅款的單位和個人稱為()。

A、課稅對象B、納稅人C、征收主體D、負稅人

81．關于價值觀的陳述,錯誤的是()。

A、價值觀既是一種個體現象,也是一種社會現象,還是一種文化現象B、價值觀既是內隱的,也是外顯的C、價值觀隨具體的情境不同而改變D、價值觀對行為具有解釋、預測和導向作用

82．公有制經濟在社會主義所有制結構中處于主體地位，這是由（）決定的。

A、公有制經濟的性質B、社會主義的性質和初級階段的基本國情C、社會主義初級階段的生產力水平D、公有制經濟的性質及其在國民經濟中所起的作用

83．關于審判監督程序的說法,正確的是()。

A、審判監督程序是訴訟的獨立審級B、若當事人向上一級法院申請再審,可判決停止執行C、法院院長有權提起再審程序D、人民法院審理再審案件,應當另行組成合議庭

84．以下不屬于大型企業人力資源管理部門設置的特點的是()。

A、與中型企業相比,職能化的分工更加細化B、人力資源部門中擁有人力資源管理專家或通才C、工作重心一般更多地放在招聘和培訓員工D、會出現專門負責人力資源管理的高層領導

85．房地產稅收的依據是()。

A、房地產的市場價格B、房地產價值的大小C、經營房地產所獲利潤D、經營房地產的收益

86．資本主義的基本矛盾是()。

A、生產社會化與生產資料私人占有之間的矛盾B、金融壟斷資本與工業壟斷資本之間的矛盾C、資本家與工人之間的矛盾D、生產相對過剩的危機

87．劃分連續變量的組限時,相鄰組的組限必須()。

A、重疊B、相近C、不等D、間斷

88．當價格總水平上漲幅度高于財政收入增長幅度時,表明財政收入的增長狀況是（）。

A、名義增長而實際負增長B、實際增長而名義負增長C、名義增長低于其實際增長D、名義增長等于其實際增長

89．()市場也被稱為房地產二級市場。

A、建設用地使用權轉讓B、建設用地使用權出讓C、建設用地使用權劃撥D、土地開發

90．證券公司參與(),是實現社會資本重組的重要途徑。

A、兼并與收購B、證券承銷C、證券經紀交易D、證券私募發行

91．在質量管理領域，如果質量控制水平為（），表示產品不合格率不超過0.002ppm（百萬分率）。

A、3σB、4σC、5σD、6σ

92．企業組織設計的根本目的是()。

A、保證企業目標的實現B、保證員工有工作干C、保證領導的權力需要D、保證企業的穩定

93．關于效率工資的陳述,正確的是()。

A、效率工資就是根據員工的勞動生產率支付的工資B、效率工資是一種計件工資C、提供效率工資有助于企業招聘到所需要的各類員工D、支付效率工資的做法有助于企業降低人工成本

94．不屬于績效考核指標評價標準類型的是()。

A、量化標準B、卓越標準C、基本標準D、客觀標準

95．下列對數據特征的測度中，既適用于品質數據也適用于數值型數據的是()。

A、離散系數B、眾數C、算術平均數D、方差

96．根據民法通則的規定,()周歲以下的未成年人是無民事行為能力人。

A、8B、9C、10D、12

97．標準化管理中的工作標準是按照()制定的。

A、任務B、崗位C、程序D、權限

98．商品經濟產生和發展的根本條件是()。

A、商品交換B、生產力發展C、生產資料和產品屬于不同的所有者D、社會分工

99．()指在工作開始之前,對工作中可能產生的偏差或問題進行預測,事前采取防范措施,以防止問題出現的預防性控制。

A、反饋控制B、事后控制C、事中控制D、事前控制

100．在他人的直接請求下，按照他人的要求行動的傾向稱為()。

A、順從B、服從C、從眾D、沖突

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【D】

2、【B】按照國家規定，職工連續工作滿一年的，享受帶薪年休假。

3、【C】費得勒認為影響領導方式有效性有三個關鍵的情境因素:上下級關系、任務結構、職位權力。費得勒模型將3個情境因素組合為8種情況,提出在不同情況下應當選擇的領導方式。

4、【B】社會主義宏觀經濟調控的基本目標是保持經濟總量平衡和經濟結構優化。經濟總量平衡是指社會總供給與總需求的基本平衡。經濟結構是社會生產一定發展階段上國民經濟各部門、社會再生產各環節、社會各地區之間的比例、構成及相互關系。宏觀經濟調控的基本目標,不僅要保持經濟總量平衡,而且要保持經濟結構優化,這樣才能促進國民經濟持續、快速、健康發展。

5、【C】本題考查訴訟時效的種類。我國民法通則第137條規定訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。但是，從權利被侵害之日起超過20年的，人民法院不予保護。

6、【D】數量指數是反映物量變動水平的，如產品產量指數、商品銷售指數等。

7、【B】弗里德曼的貨幣需求函數式為：，其中y表示實際的恒久性收入。

8、【A】

由上表可知，最佳方案為（）。">9、【B】銀團貸款是由獲準經營貸款業務的一家或數家金融企業牽頭，多家銀行與非銀行金融機構參加而組成的銀行集團采用同一貸款協議，按商定的期限和條件向同一借款人提供融資的貸款方式。因此屬于分散風險的風險控制方法。

10、【A】說服信息的呈現方式包括書面信息、聽覺信息、視覺信息和雙面信息等。在說服信息非常復雜的時候,書面信息的效果較好;而當信息簡單的時候,視覺最好,聽覺次之,書面最差。

11、【B】企業的性質不同，作業條件、內容不同，勞動安全衛生水平不同，安全目標的內容也不同。

12、【D】頭腦風暴法又稱專家會議法,由被稱為“風暴式思考之父”的奧斯本提出。該方法是組織10-15名專家無拘束地提出各種設想,首先在頭腦中進行智力碰撞,產生創造性思考,然后再相互質疑,綜合集體智慧,形成決策結果。

13、【C】企業在進行員工招聘工作時應遵循以下原則:①信息公開原則;②公正平等原則;③效率優先原則;④雙向選擇原則。其中,效率優先原則是指企業應根據不同的招聘要求靈活選擇適當的招聘形式,用盡可能低的招聘成本吸引高素質的員工。

14、【C】在房地產開發項目管理的矩陣型組織中,每一項縱向和橫向交匯的工作,指令來自于縱向和橫向兩個部門。試題點評:本題考查矩陣型組織的內容。

15、【C】決策問題是公共物品供給制度結構的核心。

16、【A】

17、【C】法由國家強制力保證實施。法律的實施由國家強制力保證,即由國家的軍隊、警察、法庭、監獄等國家暴力組織予以保障。這是法區別于其他社會規范的重要標志。

18、【A】房地產估價機構簡稱估價機構,是指具備足夠數量的房地產估價師等條件,依法設立并取得房地產估價機構資質,從事房地產估價活動的專業服務機構。我國房地產估價機構資質等級由低到高分為暫定期內的三級資質、三級資質、二級資質、一級資質,最高資質為一級資質。

19、【B】本題考查人類社會生產的最終目的和動力。消費是人類社會生產的最終目的和動力。

20、【D】本題考查卡片賬。在我國，單位一般只對固定資產明細賬采用卡片賬形式。

21、【D】證券回購中，出售方付給買方的利息由買賣雙方商議確定。

22、【B】短期融資券2005年由中國人民銀行發布成為非金融企業短期直接債務融資工具,因此隸屬于中國人民銀行,由中國銀行間市場交易商協會注冊。

23、【A】根據《商業銀行風險管理核心指標》，核心負債比例為核心負債與負債總額之比，大于或等于60%。

24、【C】本題考查財產稅的特點。C項錯誤，財產稅收入彈性小，滿足財政需要而變動財產稅收入是很困難的。

25、【C】現代績效考核的目的可以劃分為兩個層次:一是企業的戰略目標層,二是企業的人力資源管理層。從戰略目標層說,高效的績效考核和績效管理可以提高企業的核心競爭力,實現企業長期目標和短期目標的結合,完成企業的戰略轉型,滿足企業生存和發展的需要。從人力資源管理層說,績效考核的目的主要有:①幫助員工了解自身目前的工作成績,并找到提升績效的方法;②為企業的人力資源決策提供依據。

26、【A】國土資源行政主管部門應自受理土地登記申請之日起20日內,辦結土地登記審查手續。特殊情況需要延期的,經國土資源行政主管部門負責人批準后,可以延長10日。

27、【C】任職資格是指員工承擔某職位或職種所必須具備的條件和能力,員工任職資格等級的高低取決于所具備的條件與能力水平的高低。

28、【C】熟練勞動力所占比重是不同行業之間工資差別形成的重要原因。建筑業工人的報酬比較高是因為在這個行業的勞動力中,熟練的電工、木工、泥瓦工、管子工等所占的比例較大,由于這些工人的報酬高,所以整個行業的平均工資水平也高。所以本題選C。

29、【B】本題考查稅收的概念。稅收是國家憑借其政治權力向納稅人強制征收的收入。【錯因分析】對于稅收的相關內容掌握不正確。

30、【B】本題考查行政處罰中行政拘留的執行機關。行政拘留即公安機關對違反治安管理的人在短期內剝奪其人身自由的一種強制性懲罰措施。

31、【B】人民法院適用第一審普通程序審理的案件,應當在立案之日起6個月內審結。有特殊情況需要延長的,由本院院長批準,可以延長6個月;還需要延長的,報請上級人民法院批準。

32、【D】觀察法可分為參與性觀察法、非參與性觀察法、跟蹤觀察法、痕跡觀察法、儀器觀察法和遙感觀察法。其中,非參與性觀察法是指調查者以局外人的身份深入調查現場,從側面觀察、記錄所發生的市場行為或狀況,以獲取所需的信息。主要應用于供貨現場調查、銷售現場觀察、使用現場觀察。

33、【D】招聘的規模是指企業準備通過招聘活動吸引應聘者的數量。招聘活動吸引的人員數量既不能太多,也不能太少,而應當控制在合適的規模。一般來說,組織是通過招聘金字塔模型來確定招聘規模的。時間流逝數據法是確定招聘時間計劃的最常用方法,該方法顯示了招聘過程中關鍵決策點的平均時間間隔,通過計算這些時間間隔可以確定招聘的時間。

34、【D】工作說明書的內容包括:工作標識、工作概述、工作聯系、工作職責、工作權限、績效標準、工作條件、任職者資格及其他信息。

35、【C】放寬再貼現條件,商業銀行的可用資金頭寸增加,信貸能力增強,對工商企業和個人提供貸款的能力增加,貨幣供應量增加;反之,對于從緊的再貼現條件,貨幣供應量將減少。

36、【B】(1)按支付的貨幣形式不同，可分為現金結算和轉賬結算。直接以現金支付的，稱為現金結算；通過銀行存款劃付清算方式進行的，稱為轉賬結算或非現金結算。(2)按支付工具的不同，可分為票據結算和非票據結算。票據結算有匯票、本票和支票結算；非票據結算有匯兌、委托收款、托收承付、銀行卡和國內信用證結算等。(3)按支付的地域不同，有同城結算、異地結算。

37、【B】情緒往往通過表情來表現,表情是情緒主觀體驗的外部表現形式。心理學家常常把人類的表情分為三種:面部表情、身體表情和言語表情。一般說來,面部表情是最重要,也是最直接反應一個人情緒狀態的。

38、【B】封閉式基金是指投資者一旦購買，在存續時間不可贖回，從而保持基金規模穩定的投資基金。所以正確答案為選項B。

39、【A】本題考查離散系數。極差、標準差和方差等都是反映數據分散程度的絕對值，其數值的大小一方面取決于原變量值本身水平高低的影響，另一方面，它們與原變量值的計量單位相同，采用不同計量單位計量的變量值，其離散程度的測度值也就不同。為消除變量值水平高低和計量單位不同對離散程度測度值的影響，需要計算離散系數。

40、【C】本題考查位置平均數的相關知識。位置平均數是指按數據的大小順序或出現頻數的多少，確定的集中趨勢的代表值，主要有眾數、中位數等，因此選C。

41、【C】如果中央銀行可以壓縮的其他資產的規模,小于財政動用歷年結余的規模,那么,財政動用歷年結余會產生總量擴張效應,貨幣供應量增加。

42、【A】勒溫通過試驗發現,專制式領導的工作效率較高,但組織氣氛壓抑,組織成員之間的關系緊張;放任式領導的工作效率最低,但人們心情舒暢、組織成員之間的關系融洽;民主式領導的工作效率最高,組織成員之間的關系融洽,工作積極主動,有創造性。

43、【D】用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少于應休年休假天數,應當在本年度內對職工應休未休年休假天數,按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。

44、【B】資本充足率是衡量商業銀行經營的安全性的重要指標之一,也是金融監管依據的標準之一。

45、【C】房地產的價值較大、獨一無二等特性和質量、性能、產權復雜,以及房地產市場存在嚴重的信息不充分和信息不對稱,使得房地產交易涉及的金額較大、專業性較強、法律規范較多、交易過程復雜、交易雙方難以相互信任,因此房地產交易者往往需要專業的房地產經紀機構和房地產經紀人員為其提供房地產交易相關信息和專業服務。積極應對房地產商品的特殊性所導致的交易高成本、市場低效率等問題,是房地產經紀存在和發展的理由。

46、【C】需求拉上型通貨膨脹又稱超額需求通貨膨脹，是指總需求超過總供給所引起的價格水平的持續顯著上漲。

47、【C】本題考查政府預算的原則。政府預算的編制和執行都要有時間上的界定，即收支預算的起訖時間，這體現了政府預算的年度性原則要求。

48、【A】房地產市場競爭,是指在房地產市場上交易各方為自己利益最大化而進行的努力,具體有賣方與買方之間的競爭、賣方之間的競爭以及買方之間的競爭。同類房地產的賣方為自己利益最大化而進行的努力屬于賣方之間的競爭。

49、【A】時期指標是一段時間內積累的總量,其基本特征有兩點:第一,指標的數值嚴格隨時間長短變化;第二,指標數值具有可加性。如產量、產值、成本、利潤等。時點指標是某一時刻的總量,它反映總體已經存在并經常變化的數量狀態在某一個具體時刻的表現,其基本特征是:第一,指標的數值不嚴格隨時間長短變化;第二,指標數值沒有可加性。如人口數、資產占用額等。

50、【A】商品具有使用價值和價值兩個屬性，是由勞動的二重性所決定的。

51、【A】在習慣型購買過程中,消費者的介入程度很低,且品牌之間在產品質量、性能等方面的差異較小。消費者往往不會花費太多的時間和精力在不同的品牌間進行比較和挑選,他們通常是出于習慣而非品牌忠誠購買一種產品或服務。對大多數價格低廉、經常購買的產品,如軟飲料和護發產品等快速變動消費品,消費者采用的決策類型都是習慣型的。

52、【D】在剩余價值產生過程中,勞動力成為商品是貨幣轉化為資本的前提,也是剩余價值產生的最重要的、具有決定意義的前提條件。

53、【D】本題考查損益類科目分類。損益類科目按損益的不同內容又可分為反映收入的科目和反映費用的科目。

54、【A】馬克思從貨幣的起源出發來揭示貨幣的本質，認為貨幣是從商品世界中分離出來的，固定充當一般等價物的特殊商品，并能反映一定的生產關系。

55、【A】選項A,《中華人民共和國行政訴訟法》第三十二條規定,被告對作出的具體行政行為負有舉證責任,應當提供作出該具體行政行為的證據和所依據的規范性文件。

56、【A】管理游戲法的適用對象是企業中較高層次的管理者,是當前一種較先進的高級管理意識與能力訓練的方法。管理游戲法模仿游戲的設計,使學員在決策過程中面臨諸多的實際管理矛盾。與案例研討法相比較,管理游戲法具有更加生動、更加具體的特征。但由于管理游戲法對游戲設計、勝負評判等都有相當的難度要求,實施費用昂貴,應用上有待進一步研究推廣。

57、【A】利率對匯率的影響尤其在短期極為明顯,高利率貨幣升值(即期)。【錯因分析】對于短期影響匯率變動影響最為顯著的因素記憶不正確。

58、【D】應聘比率是對招聘效果數量方面的評估,應聘比率=(應聘人數/計劃招聘人數)×100%。其他條件相同時,應聘的比率越高,說明招聘的效果越好。

59、【C】本題考查國有資本經營預算編制的原則。國有資本經營預算的編制堅持“以收定支、不列赤字”原則。

60、【C】選項A,住房公積金繳存基數不得高于職工工作所在地區城市統計部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍;選項B、C,職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%,原則上不得高于12%;選項D,具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂,經本級人民政府審核后,報省、自治區、直轄市人民政府批準。

61、【C】由借貸雙方以外的第三人提供信用擔保發放的貸款稱為保證貸款，抵押、保證和質押貸款都是擔保貸款。

62、【D】企業、工作、員工三個層面的培訓需求分析是一個有機的系統,缺少任何一個層面都不能進行有效的分析。企業在進行員工培訓需求分析時,應取企業整體、工作及員工個人層面三方的共同需求區域,并以此作為企業員工培訓的目標。

63、【C】在刑法這一法律部門中,占主導地位的規范性文件是《中華人民共和國刑法》。

64、【D】為了統計上的方便,國家統計局對三次產業的具體劃分作出了明確的規定:第一產業為農業,包括種植業、林業、牧業、副業、漁業;第二產業為工業和建筑業,其中工業包括采掘工業、制造業、自來水、電力、蒸汽和煤氣;第三產業為服務業,可分為流通部門(商業、交通運輸業、郵電通訊業等)和服務部門(金融保險業、房地產業、公用事業、旅游業、技術信息服務業等)兩個部分。

65、【D】本題考查金融市場的基本功能。選項D錯誤，金融市場一邊連著儲蓄者，另一邊連著投資者，它的存在和發展，為政府實施對宏觀經濟活動的間接調控創造了條件。

66、【D】貨幣資產的流動性即各種貨幣資產轉化為通貨或現實購買力的能力,在一定程度上影響著貨幣的職能和作用。目前,各國通常依據流動性的不同來劃分不同的貨幣層次,由此產生不同口徑的貨幣供應量。

67、【C】各部分的比例之和等于1。

68、【A】我國單一集團客戶授信集中度為最大一家集團客戶授信總額與資本凈額之比,一般不應高于15%;單一客戶貸款集中度為最大一家客戶貸款總額與資本凈額之比,一般不應高于10%。

69、【A】我國貨幣政策的目標是保持幣值的穩定,并以此促進經濟增長。【錯因分析】對于我國的貨幣政策的目標掌握不牢固。

70、【C】貸款五級分類法把銀行貸款分成正常、關注、次級、可疑和損失五類，后三類稱為不良貸款。因此正常和關注屬于非不良貸款。

71、【B】選項A是區別而不是聯系；選項C傳統企業所有權和經營權不分離；選項D傳統企業實行垂直式管理。

72、【C】工時制度的內容主要包括標準工時制度、不定時工作制、綜合計算工時工作制、制度工作時間的計算和延長工作時間。

73、【C】選項A,作業能力受生理因素、環境因素、工作條件和性質的影響;選項B,勞動強度越大,機體耗氧量也越大。如果一味延長工作時間,只可能導致錯誤和事故的發生;選項D,作業者在夜間的生理機能水平只有白班工作時的70%,以致工作效率降低,且影響作業者健康。因此,應盡量避免輪班制。

74、【C】托收承付是根據購銷合同由收款人發貨后委托銀行向異地付款人收取款項,由付款人向銀行承認付款的結算方式。托收承付結算款項的匯回方法,分郵寄和電報兩種,由收款人選用。

75、【D】本題考查匯率的報價。買入、賣出匯率的判斷依據是銀行賤買貴賣,所以本題中客戶應支付人民幣100×9.6363=963.63萬元。

76、【A】在金融市場上,貨幣資金的供求與金融工具的供求在方向上是相反的。

77、【C】資本主義的發展進入了壟斷資本主義階段,其主要特征是壟斷取代自由競爭成為經濟生活的基礎。【錯因分析】對于壟斷資本主義時期最重要的經濟特征記憶錯誤。

78、【B】不動產物權的權屬證書可以作為證明權利的依據,但在實際中一般不能僅僅以該證書的占有轉移作為物權變動的根據。在交易過程中,作為不動產物權基本法律依據的只能是不動產登記簿的記載。當不動產權屬證書記載的事項與不動產登記簿不一致時,除有證據證明不動產登記簿確有錯誤外,以不動產登記簿為準。

79、【D】案例研討法,是一種用集體討論方式進行培訓與開發的方法,它不是僅為了解決問題,而是側重于提高受訓人員分析判斷及問題解決能力。案例研討法適用的對象是中層以上管理人員,目的是訓練他們具有良好的決策能力,幫助他們掌握如何在緊急狀況下處理事件。

80、【D】本題考查負稅人的