《初級經濟師》湖南省衡陽市蒸湘區2024年最后沖刺試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．在社會生產關系中,()是最終目的和動力。

A、交換B、分配C、生產D、消費

2．房地產的不可移動性是指房地產的()。

A、所有權不可轉移B、周圍環境景觀相對固定C、社會經濟位置不變D、自然地理位置不變

3．恩格爾系數是指()占消費者總支出金額的比例。

A、食物消費B、房租與燃料費C、教育支出D、衛生與休閑支出

4．壟斷資本主義的發展分為私人壟斷資本主義和國家壟斷資本主義,這兩個時期的區別在于()。

A、國家是否對社會經濟生活進行全面的干預和調節B、壟斷資本是否由國家占有C、壟斷組織的形式不同D、是否出現金融寡頭

5．一國經濟的開放程度,關鍵取決于其()。

A、經濟制度的性質B、國家大小C、資源稟賦D、市場化的程度

6．常用來描述整個群體滿意度的是()。

A、辭職率B、士氣C、工作滿意度D、晉升

7．統籌基金支付起付標準,大致在當地職工年平均工資的()左右,如患者住院,個人首先要用個人賬戶或自付費用。

A、5%B、10%C、15%D、20%

8．出租經營中土地使用權出讓合同所載明的權利義務由()承擔。

A、承租人B、第三方C、出租人D、中介人

9．下列權利中,屬于用益物權的是()。

A、抵押權B、地役權C、所有權D、建設用地所有權

10．若n為數據個數時,中位數位置可表示為()。.

A、B、C、D、n

11．維護金融企業支付能力的一級準備是指()。

A、存款B、貸款C、證券D、現金

12．公民下落不明滿（）年的，利害關系人可以向人民法院申請宣告他為失蹤人。

A、1B、2C、3D、4

13．住房公積金貸款的基本程序不包括()。

A、借款人向住房公積金管理中心提出申請B、住房公積金管理中心初審合格C、住房公積金管理中心審批借款D、簽訂借款合同、辦理借款手續

14．在個人勞動力供給曲線的某一段上,隨著工資率上升,勞動力供給逐漸增多,這種情況表明,工資率上升的()。

A、規模效應大于替代效應B、規模效應大于收入效應C、收入效應大于替代效應D、收入效應小于替代效應

15．貨幣和信用存在的共同前提是()。

A、商品經濟的產生B、社會分工C、私有制D、剩余產品的出現

16．下列關于貨幣市場說法正確的是()。

A、融資期限在一年以內B、風險較大C、流動性較差D、能給投資者帶來一定收益

17．下列票據中不能轉讓的是（）。

A、銀行匯票B、銀行本票C、銀行承兌匯票D、現金支票

18．現代市場經濟國家中，政府發行公債的最初目的是()。

A、用于固定資產投資B、用于中央銀行的公開市場操作C、用于彌補財政赤字D、用于公共消費

19．在企業組織結構的形式中，矩陣制所表現出的最突出的優點是（）。

A、管理層次清楚B、管理比較深入C、橫向聯系密切D、信息反饋及時

20．假設A公司2012年實際銷售收入為2000萬元，2013年預計銷售收入為3000萬元，2012年資產總計和負債總計分別為4000萬元、1500萬元，假設2013年資產、負債銷售百分比不變，根據銷售收入百分比法試測算2013年的籌資額為（）萬元。

A、750B、1000C、1250D、1500

21．根據《人民幣單位存款管理辦法》規定,單位定期存款可以全部或部分提前支取,能提前支取的次數為()。

A、1次B、2次C、3次D、只要賬戶上有錢就可以隨便支取

22．在社會主義初級階段,必須堅持()的分配制度。

A、按勞分配B、按生產要素分配C、按勞分配為主體,多種分配方式并存D、按需分配為主體,多種分配方式并存

23．我國現階段的全民所有制經濟采取的是()形式。

A、國家所有制B、股份合作制C、混合所有制D、集體所有制

24．中央國有資本經營預算收入的主要來源是()。

A、國有獨資企業清算收入B、國有企業上繳的利潤C、企業國有產權(含國有股份)轉讓收入D、國有控股、參股企業國有股權(股份)獲得的股息、股利

25．標準差系數是一組數據的標準差與其相應的()之比。

A、眾數B、極值C、算術平均數D、幾何平均數

26．某人向銀行借入50萬元,年利率為6%,以復利計算,兩年后連本帶利應償還()萬元。

A、56.18B、56C、106D、112.36

27．被認為最具負擔公平的稅率制度是()。

A、固定稅率B、比例稅率C、累進稅率D、累退稅率

28．關于人民法院審理再審案件，下列表述錯誤的是（）。

A、如果發生法律效力的判決是由第一審法院作出的，再審按第二審普通程序審理B、如果發生法律效力的裁定是由第一審法院作出的，再審按第一審普通程序審理C、如果發生法律效力的判決、裁定是由第二審法院作出的，按第二審程序審理D、上級人民法院按照審判監督程序提審的，按第二審程序審理

29．關于勞動力供給的說法,正確的是()。

A、勞動力供給反映了勞動力供給數量與工資率之間的關系B、勞動力供給是雇主需要作出的一種決策C、其他條件相同,工資率上升一定會導致勞動力供給數量增加D、其他條件相同,工資率上升一定會導致勞動力供給數量減少

30．管理跨度小且管理層次多的組織結構稱為()。

A、扁平結構B、直高結構C、職能結構D、直線結構

31．關于我國憲法的說法,錯誤的是()。

A、憲法是由全國人大常委會制定和修改的B、憲法具有最高的法的效力C、制定其他法律法規必須以憲法為依據,不得與憲法相抵觸D、全國人大常委會解釋并監督憲法的實施

32．造成勞動力市場的多樣性的根本原因在于()。

A、不同類型的勞動力之間無法相互替代或不能完全相互替代B、不同的勞動力市場建立在不同的地理區域C、勞動力市場是一種不完善的市場D、勞動力市場的交易條件無法實現標準化

33．關于假設開發法與成本法的主要區別,下列說法錯誤的是()。

A、成本法中的土地價值為已知B、成本法中需要求取開發完成后的房地產價值C、運用假設開發法估價時要測算房地產的重置價格D、假設開發法需要求取土地的價值

34．下面關于勞動法律關系與勞動關系的區別與聯系的陳述中，錯誤的是()。

A、勞動關系屬于經濟基礎的范疇；勞動法律關系屬于上層建筑范疇B、勞動關系的形成以勞動法律規范的存在為前提；勞動法律關系的形成以勞動為前提C、勞動關系是勞動法律關系產生的基礎，勞動法律關系是勞動關系在法律上的表現形式D、勞動法律關系不僅反映勞動關系，而且當其形成后，便給勞動關系以積極的影響

35．當供給大于需求時（）。

A、庫存減少B、價格上漲C、生產增長D、生產低迷

36．兩限房的套型面積在_平方米以下,供應比例(包括經濟適用房)占供應量的_以上。()

A、60;50%B、90;70%C、60;70%D、90;50%

37．行政復議是行政機關系統()的一種重要形式；對于行政相對人來說，行政復議是其認為合法權益被侵犯時所尋求的一種法律救濟手段。

A、行政監督B、自我監督C、外部監督D、法律監督

38．下列屬于非票據結算的是()。

A、匯票B、本票C、支票D、信用證結算

39．（）是社會主義經濟的內在屬性。

A、自然經濟B、商品經濟C、市場經濟D、集體經濟

40．在組織變革過程中,對組織自身規模大小、職能劃分、債權關系、集權與分權方式、管理跨度與層次等組織結構因素所做的重大調整和改變稱為()。

A、戰略變革B、結構變革C、環境變革D、系統變革

41．就需求決策的問題,征求選定專家的意見,然后將意見整理成若干不同觀點后匿名反饋給專家,通過幾輪反復,根據專家趨向一致的意見作出決策的方法叫做()。

A、頭腦風暴法B、專家會議法C、期望收益法D、德爾菲法

42．那么,該物業管理所管房屋中嚴重損壞房為()平方米。

A、15000B、10000C、20000D、5000

43．土地使用權出租的,實際上是將出讓取得的土地所有權的()。

A、全部權利出租給承租人B、部分權利出租給承租人C、部分權利轉讓給承租人D、全部權利轉讓給承租人

44．n個觀察值連乘積的n次方根稱為（）。

A、幾何平均數B、算術平均數C、中位數D、眾數

45．世界上大多數國家采用的匯率標價方法為()。

A、美元標價法B、直接標價法C、間接標價法D、雙向標價法

46．下列屬于會計憑證按業務性質分類的是（）。

A、特別憑證B、特殊憑證C、特定憑證D、一般憑證

47．內部勞動力市場是指()。

A、企業為了安置內部下崗人員而組建的內部人才交流機構B、為在競聘上崗中落選的人員提供安置保障的一種機制C、大企業內部存在的一系列指導和約束企業內部雇傭關系的規則和程序D、在福利水平比較高的大企業中存在的內部模擬勞動力市場

48．在質量管理領域，如果質量控制水平為（），表示產品不合格率不超過0.002ppm（百萬分率）。

A、3σB、4σC、5σD、6σ

49．必須具備一定的人口,才有一定的人力,即一定的人力資源必然表現為一定的人口數量,這是指人力資源的()。

A、可用性B、物質性C、有限性D、客觀性

50．兩組數據的均值不等，但標準差相等，則（）。

A、均值小的差異程度大B、均值大的差異程度大C、均值小的差異程度小D、差異相同

51．房地產開發企業在領取營業執照后的(),應當到登記機關所在地的縣級以上地方人民政府規定的部門備案。

A、15天以內B、1個月以內C、3個月以后D、6個月以內

52．下列關于培訓與開發的陳述,錯誤的是()。

A、在崗培訓與開發的優點是現實性和即時性B、在崗培訓與開發較難很快學會所要求的基本技能C、外部培訓與開發的優點是從理論學習到實踐的遷移較容易D、外部培訓與開發對于管理人員的技能的開發是很有用的

53．解決社會主義的主要矛盾，必須（）。

A、消滅剝削B、消除兩極分化C、解放和發展生產力D、按需分配

54．以下選項中不屬于外匯三性的是()。

A、外幣性B、普遍接受性C、可兌換性D、國際性

55．人們可以根據法律規定，對相互之間該如何行為以及這些行為將會產生的法律后果形成預期。法的這種規范作用稱為（）。

A、指引作用B、教育作用C、強制作用D、預測作用

56．判斷最高最佳使用,進行經濟可行性檢驗時,()大于()的使用方式才具有經濟可行性。

A、當前支出現值;當前收入現值B、當前收入現值;當前支出現值,C、未來支出現值;未來收入現值D、未來收人現值;未來支出現值

57．控制沒有必要把握實際工作的每一個細節,這體現了控制應()原則的要求。

A、具有目的性B、具有靈活性C、抓住關鍵點D、具有彈性

58．在質量管理中，用來整理數據、描述質量特性數據分布狀態的質量分析圖是（）。

A、關鍵路線圖B、樹枝圖C、直方圖D、因果分析圖

59．信用擴張是現代信用貨幣制度下貨幣供給機制的重要內容,在我國能夠擴張信用、創造派生存款能力的金融機構是()。

A、證券公司B、商業銀行C、中國人民銀行D、財政部門

60．成本法估價的步驟中第二步為()。

A、求取積算價格B、估算折舊C、估算重新購建價格D、搜集有關成本、稅費、開發利潤等資料

61．供應短期貨幣資金,主要解決短期資金周轉過程中資金余缺的融通問題,所流通的金融工具的期限在1年以內,這是指()。

A、股票市場B、貨幣市場C、資本市場D、銀行信貸

62．下列進行應聘者的篩選和錄用的步驟的正確排列順序為()。(1)錄用決策(2)面試(3)應聘員工上崗試用(4)初步面試(5)證明材料和背景材料的核實(6)身體檢查(7)評價申請表和簡歷(8)選擇測試(9)新員工上崗任用(10)試用期滿進行任職考核

A、(2)-(3)-(4)-(7)-(8)-(1)-(5)-(6)-(9)-(10)B、(7)-(4)-(1)-(2)-(5)-(6)-(3)-(8)-(10)-(9)C、(7)-(4)-(8)-(2)-(5)-(6)-(1)-(3)-(10)-(9)D、(5)-(6)-(4)-(3)-(7)-(8)-(1)-(2)-(9)-(10)

63．將比例乘以100就是()。

A、百分比B、比率C、平均數D、極差

64．關于PDCA循環的特點,下列表述錯誤的是()。

A、PDCA循環是連續的循環過程B、PDCA循環的關鍵環節在于執行階段C、PDCA循環體現了重點論的思想D、PDCA循環過程中要從眾多的問題中選取最重要的問題去解決

65．算術平均數與眾數、中位數具有的共同特點是()。

A、都適用于分類數據B、都適用于順序數據C、都不受極端值影響D、都適用于數值型數據

66．為提高出口貨物在國際市場上的競爭能力，世界各國一般對本國出口貨物實行()制度。

A、征收增值稅B、征收消費稅C、免征所得稅D、出口退稅

67．根據莫里斯的生活方式理論，下列說法中，錯誤的是()。

A、“價值”一詞包含三種基本含義B、實際價值是指一個事物實際具有的價值大小C、客體價值強調對象本身的屬性D、價值觀是對理想生活方式的憧憬

68．某企業在全國設有15個分公司，2013年底這些分公司的員工人數（單位：人）分別為：151717181919202122222222222326，這組數據的眾數是（）人。

A、22B、19C、21D、26

69．從()來分,項目進度計劃可分為總體進度計劃與分區進度計劃。

A、管理的范圍B、表達形式C、時間控制的長短D、內容

70．新產品開發的出發點和歸宿點是()。

A、產品B、廠家C、顧客的需求D、商家

71．綜合計算工時工作制通常適用于()。

A、因工作職責范圍和工作條件不受標準工作時間限制的工作B、從事受技術條件和自己條件限制的季節性或特殊性工作的勞動者C、外勤工作人員D、職業作家

72．在貨幣具有的基本職能中，充當商品交換媒介的職能通常被稱為（）。

A、價值尺度B、支付手段C、貯藏手段D、流通手段

73．下列各項中,不屬于民事糾紛解決途徑的是()。

A、調解B、訴訟C、仲裁D、行政指導

74．房地產委托代理合同簽訂以后結節者要進行的工作是()。

A、委托方提交有關資料B、代理方進行營銷企劃C、代理方進行租售準備D、委托人與代理人進行項目結算

75．經常預算的主要收入來源是()。

A、稅收B、國債C、收費D、專項收入

76．在商品價值形式發展過程中,若一種商品的價值表現在與它相交換的一系列商品上,這種商品的價值形式稱為()。

A、簡單的價值形式B、擴大的價值形式C、一般價值形式D、貨幣價值形式

77．確定設備最佳更新期主要是依據設備的()。

A、使用壽命B、經濟壽命C、技術壽命D、實際壽命

78．下列不屬于員工的組織公民行為的表現的是()。

A、在履行一般性工作時顯示出高度的責任心B、在疑難問題上進行高水平的發明創造C、拒絕承擔額外的工作D、與其他員工分享自己的時間和資源

79．某企業工人每月所拿到的工資比當地的最低工資標準還低,這違背了合理薪酬體系的()原則。

A、競爭性B、激勵性C、經濟性D、合法性

80．下列關于以劃撥方式取得的建設用地使用權的說法中,正確的是()。

A、一般有使用期限的限制B、無需繳納拆遷補償等費用C、在一定條件下可以轉讓、出租、抵押D、僅限于該建設用地使用權人自用

81．用來記錄現金和銀行存款等貨幣資金付款業務的憑證，并根據現金和銀行存款付款業務的原始憑證填制的是（）。

A、付款憑證B、收款憑證C、轉賬憑證D、原始憑證

82．下列不屬于我國商業銀行證券投資的對象的是()。

A、政府債券B、金融債券C、一般企業債券D、次級債券

83．大修后的房屋必須符合()標準。

A、完好B、基本完好C、80%完好D、A或B

84．員工招聘程序的科學化原則強調()。

A、以提高組織效率、提高組織競爭力、促進組織發展為根本目標B、制訂一套科學而實用的操作程序,使招聘工作有條不紊地進行C、依據領導的個人偏好制定招聘標準D、了解符合錄用條件的人力資源的主要來源

85．在確定薪酬等級，對職位的等級做細致劃分時采用的變動級差法是使()。

A、職位等級越高，相鄰的兩個職位等級之間的差異比率越大B、絕對級差與下一職位等級最高點之間的比例是恒定的C、職位等級越高，相鄰的兩個職位等級的最高點之間的差異就越大D、各職位等級中的最高點之間的差相等

86．某儲戶2011年3月1日存入1000元,原定存期一年。假設存入時,該檔次存款月利率為4.5‰,該儲戶于2011年12月1日支取該筆存款,如果支取日掛牌公告的活期儲蓄存款利率為年利率1.5%,應付利息為()元。

A、54B、40.5C、18D、11.25

87．心境、應激都屬于()。

A、態度B、情緒C、能力D、動機

88．下列屬于非系統性金融風險的是()。

A、操作風險B、利率風險C、匯率風險D、國家風險

89．下列關于能力的陳述,不正確的是()。

A、能力是從事各種活動、適應生存所必需的且影響活動效果的心理特征的總和B、能力一般被分為語言能力和軀體能力C、在組織行為學中,能力決定了員工可以達到的績效水平D、如果員工的能力完全超出了工作的要求,可能會降低其工作績效

90．下列行為中，不屬于民法上的特殊侵權行為的是（）。

A、故意傷害致人損害B、執行職務致人損害C、地面施工致人損害D、污染環境致人損害

91．我國信用風險監測指標中的貸款損失準備充足率一般不低于（）。

A、100%B、50%C、20%D、10%

92．關于小道消息的說法,錯誤的是()。

A、小道消息有助于管理者了解員工的工作狀況B、小道消息對團體都是有害的C、管理者可以通過小道消息了解員工關心和憂慮的事情D、小道消息可以用來傳播正式溝通渠道不適合傳播的消息

93．某公司發行了一年期債券，這種信用屬于（）。

A、國家信用B、銀行信用C、直接信用D、消費信用

94．會計科目是()。

A、記賬的依據B、賬戶的名稱C、會計要素D、資產負債表的項目

95．下列企業財務管理目標中,沒有考慮資金時間價值和風險的是()。

A、利潤最大化B、股東財富最大化C、企業價值最大化D、股票市值最大化

96．我國對啤酒征收消費稅所采用的稅率是（）。

A、比例稅率B、定額稅率C、累進稅率D、平均稅率

97．處分抵押房地產所得金額,首先應當()。

A、扣除抵押房地產應繳納的稅費B、賠償抵押權人的損失C、支付違約金D、支付處分抵押房地產的費用

98．經審核,家庭收入、家庭住房狀況符合規定條件的,由建設(住房保障)主管部門予以公示,公示期限為()。

A、5日B、10日C、15日D、25日

99．產品在生產過程中始終處于運動狀態，不是在進行加工、裝配、檢驗就是處于運輸或自然過程中，這是生產過程的（）。

A、比例性原則B、節奏性原則C、連續性原則D、準時性原則

100．民事義務可以分為積極義務和消極義務,下列()不屬于積極義務。

A、容忍義務B、交付財物C、完成工作D、提供勞務

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【D】本題考查生產和分配、交換、消費之間的關系。生產是起決定作用的環節;分配和交換是聯結生產和消費的橋梁和紐帶;消費是最終目的和動力。【錯因分析】對于生產與分配、交換、消費之間的關系記憶不正確。

2、【D】房地產的不可移動性是指房地產的自然地理位置不變

3、【A】恩格爾系數是根據恩格爾定律得出的比例數,是表示生活水平高低的一個指標,其計算公式為:恩格爾系數(%)

4、【A】本題考查私人壟斷資本主義和國家壟斷資本主義兩個時期的區別。私人壟斷資本主義和國家壟斷資本主義兩個時期的區別在于國家是否對社會經濟生活進行全面的干預和調節。

5、【A】一國經濟的開放程度除了與該國的資源稟賦、國家大小有關,最關鍵是其經濟制度的性質。衡量指標主要有出口占GDP比重、對外貿易額占GDP比重、資本流出入量、企業跨國經營情況等等。一國經濟市場化程度越高,越接近于開放型經濟。

6、【B】工作滿意度是員工對自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗。工作滿意度一般指單個員工的態度，而士氣通常用于描述整個群體的滿意度。

7、【B】本題考基本醫療保險費的繳納和支付。統籌基金支付起付標準,大致在當地職工年平均工資的10%左右,如患者住院,個人首先要用個人賬戶或自付費用,所以選擇B。

8、【C】

9、【B】在他物權中,建設用地使用權、宅基地使用權、土地承包經營權、地役權屬于用益物權,抵押權屬于擔保物權。用益物權是在他人的物上依法享有占有、使用和收益的權利。擔保物權是就他人的擔保物依法享有優先受償的權利。

10、【A】本題考中位數的公式。

11、【D】現金資產是指金融企業持有的庫存現金以及與現金等同的可隨時用于支付的資產,是金融資產中最富有流動性的部分,是維護金融業支付能力的第一道防線,也稱為一級準備。

12、【B】本題考查宣告失蹤。公民下落不明滿2年的，利害關系人可以向人民法院申請宣告他為失蹤人。

13、【B】住房公積金貸款的基本程序包括:借款人向住房公積金管理中心提出申請、受托銀行初審合格、住房公積金管理中心審批借款、簽訂借款合同、辦理借款手續、使用及償還貸款等。受托銀行與借款人應當以書面形式簽訂公積金借款合同。

14、【D】個人勞動力供給曲線的形狀完全取決于收入效應和替代效應這兩種效應的相互作用。如果工資率上升所帶來的替代效應大于收入效應,那么勞動力供給曲線就呈現自左下方向右上方傾斜的形狀,曲線具有正的斜率(如圖中的AB段);如果收入效應大于替代效應,那么勞動力供給曲線呈現出由右下方向左上方傾斜的形狀,曲線具有負的斜率(如圖中的BC段)。

15、【C】本題考查信用的前提。私有制是貨幣和信用存在的共同前提。【錯因分析】對于貨幣和信用存在的共同前提記憶不準確。

16、【A】B、C、D三個選項是資本市場的特點。

17、【D】現金支票只能用于支取現金，不能轉讓。

18、【C】發行公債最初的目的是為了彌補財政赤字。

19、【C】矩陣制所表現出的最突出的優點是橫向聯系密切。

20、【C】2013年預計資產總額=3000×（4000÷2000×l00%）=6000（萬元）；2013年預計負債總額=3000×（1500÷2000×l00%）=2250（萬元）；2013年籌資額=（6000-4000）-（2250-1500）=1250（萬元）。

21、【A】根據《人民幣單位存款管理辦法》規定,單位定期存款可以全部或部分提前支取,能提前支取的次數為1次。

22、【C】本題考查分配制度的內容。在社會主義初級階段,必須堅持按勞分配為主體,多種分配方式并存的分配制度。

23、【A】我國現階段的全民所有制經濟采取的是國家所有制的形式。

24、【B】本題考查中央國有資本經營預算的編制。國有企業上繳的利潤是中央國有資本經營預算收入的主要來源。

25、【C】離散系數通常是就標準差來計算的,因此也稱標準差系數,它是一組數據的標準差與其相應的算術平均數之比,是測度數據離散程度的相對指標。

26、【A】根據復利計算的公式,可知兩年后連本帶利應償還的金額:50(1+

27、【C】本題考查稅率的分類。被認為最具負擔公平的稅率制度是累進稅率。

28、【A】本題考查第二審程序。如果發生法律效力的判決是由第一審法院作出的，再審按第一審普通程序審理。選項A說法錯誤。如果發生法律效力的判決、裁定是由第二審法院作出的，按第二審程序審理，上級人民法院按照審判監督程序提審的，按第二審程序審理。

29、【A】勞動力供給是指求職者在勞動力市場上表現的,在現行工資水平或工資率下有多少人愿意提供勞動,以及提供多少勞動的意愿。

30、【B】直高結構,是指具有管理跨度小而管理層次多的組織結構。直高結構的優點在于分工明確,管理嚴密,上下級易于協調;缺點在于管理人員較多,管理成本較高,不利于信息的縱向傳遞,抑制下級的主動性和創造性。

31、【A】憲法是由全國人民代表大會制定和修改的,不是人大常委會。【錯因分析】對憲法的相關知識點把握不準確。

32、【A】由于勞動的具體內容和具體形式不同,所以不同的勞動力之間不能相互替代,或者不能完全相互替代,因此便形成了不同專業門類的勞動力市場。

33、【C】假設開發法在形式上是評估新開發的房地產價值的成本法的"倒算法"。兩者的主要區別是:①成本法中的土地價值為已知,需要求取的是開發完成后的房地產價值;②假設開發法中開發完成后的房地產價值已事先通過預測等方法得到,需要求取的是土地價值。C項,運用成本法估價時需要測算重新購建價格。

34、【B】在執行勞動法的過程中，勞動關系與勞務關系很容易混淆。勞務關系是指兩個或兩個以上的平等主體之間就勞務事項進行等價交換過程中形成的一種經濟關系。勞動關系與勞務關系雖然都是當事一方提供勞動力給他方使用并由他方給付勞動報酬。但是，它們之間有著本質區別：（1）雙方當事人及其關系不同。勞動關系的主體是確定的，即一方是勞動者，另一方必然是用人單位。勞動關系反映的是勞動力與生產資料相結合的關系。勞務關系的主體是不確定的，當事人一方或雙方可以是法人，也可以是其他組織，還可以是自然人；勞務提供者無須加入另一方，雙方不存在領導與被領導關系；反映的是一次性使用勞動力的經濟關系。（2）勞動風險責任承擔不同。作為勞動關系當事人一方的用人單位組織勞動，享有勞動支配權，因而有義務承擔勞動風險責任，作為勞務關系當事人一方的勞務提供者自行安排勞動，自己承擔勞動風險責任。（3）勞動主體的待遇不同。勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外，還享有社會保險、福利待遇等；勞務關系中的勞動主體，一般只獲得勞務報酬。（4）適用法律不同。勞動關系由勞動法調整，勞務關系由民法調整。

35、【D】本題考查市場和市場效率。供給大于需求，價格下降，庫存增加，生產低迷。

36、【B】限價商品房也稱為兩限房,是由政府指導、市場合作,具有改善性的住房,是普通商品房的一種。兩限房的套型面積在90m2以下,供應比例(包括經濟適用住房)占供應量的70%以上。兩限房滿足中低收入普通居民的住房需求,具體的購房標準由地方政府根據當地的經濟發展水平、居民收入狀況等決定。

37、【B】對于行政機關來說，行政復議是行政機關系統內部自我監督的一種重要形式。

38、【D】信用證結算屬于非票據結算,選項A、B、C是票據結算。

39、【B】本題考查社會主義經濟的內在屬性。商品經濟是社會主義經濟的內在屬性。

40、【B】本題考查結構變革。結構變革是指組織對自身規模大小、職能劃分、債權關系、集權與分權方式、管理跨度與層次等組織結構因素所做的重大調整和改變。

41、【D】德爾菲法又稱為專家調查法,最早用于預測,后來推廣到決策領域。該方法利用函詢,征求經過選定的有關專家對決策的意見,然后將這些意見整理成若干不同觀點,匿名反饋給各位專家,通過幾輪反復,使專家們的意見趨向一致、方案趨向完善,并以此作為決策的結果。

42、【B】,嚴重損壞房建筑面積=房屋總建筑面積-完好房建筑面積-基本完好房建筑面積-一般損壞房建筑面積一危險房建筑面積=100000-40000-35000-10000-5000=10000(平方米)。

43、【C】土地所有權是一種充分的、全面的物權,包括從占有到處分的全部權利。相比而言,土地的使用權、地役權、抵押權等物權,都只是對土地起一部分作用的權利。即土地使用權出租,實際是出讓部分權利給承租人。

44、【A】本題考查幾何平均數的概念。n個觀察值連乘積的n次方根稱為幾何平均數。

45、【B】直接標價法是以一定單位的外國貨幣作為標準,折算為本國貨幣來表示匯率,即匯率表示為一定單位外國貨幣折算成本國貨幣的數量。世界上絕大多數國家都采用這種直接標價法,人民幣匯率采取的就是直接標價法。

46、【C】會計憑證按業務性質分為基本憑證和特定憑證。

47、【C】內部勞動力市場是指在大型組織內部存在的,由一系列的規則和程序指導企業內部的雇傭關系調整所形成的一種有序的內部人力資源市場。

48、【D】σ在質量管理領域用來表示質量控制水平。3σ表示產品合格率不低于99.73%；6σ表示不低于99.99999983%或者不合格率不超過0.002ppm（百萬分率），也就是每生產100萬個產品，不合格產品不超過0.002個。

49、【B】人力資源的物質性是指有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力資源必然表現為一定的人口數量。

50、【A】本題考查離散系數的相關內容。離散系數是一組數據的標準差與其相應的算術平均數之比，離散系數大的說明數據的離散程度也就大，離散系數小的說明數據離散程度也就小。如果兩組數據標準差相等，均值小的組離散系數大，即差異程度大。

51、【B】設立有限責任公司、股份有限公司,從事房地產開發經營的,應當執行公司法的有關規定。房地產開發企業在領取營業執照后的一個月內,應當到登記機關所在地的縣級以上地方人民政府規定的部門備案。

52、【C】培訓與開發作為人力資源管理的一個核心要素，是現代組織管理的一個重要手段和方法。組織中的人力資源只有依靠不斷的培訓與開發，才能從根本上保持組織的競爭優勢

53、【C】本題考查社會主義初級階段的主要矛盾。社會主義經濟制度的建立，使人民日益增長的物質文化需要同落后的生產力之間的矛盾成為社會主要矛盾，只有解放和發展生產力，社會的主要矛盾才能得以解決。

54、【D】外匯三性：外幣性，普遍接受性，可兌換性。

55、【D】本題考查法的作用。法的規范作用可以分為指引、評價、教育、預測和強制五種。預測作用是根據法律的規定，人們可以預先估計到他們之間將如何行為，以及這些行為將會產生什么樣的后果。因此，題干所述體現了法的預測作用。

56、【D】最高最佳使用原則要求房地產估價結果是在估價對象最高最佳使用下的價值。判斷最高最佳使用,進行經濟可行性檢驗時,未來收入現值大于未來支出現值的使用方式才具有經濟可行性。

57、【C】控制工作的基本原則中,應遵循控制要抓住關鍵點原則。控制不可能也沒有必要把握實際工作的每一個細節。這樣做,不僅管理人員的精力和時間不允許,同時還會提高控制成本、降低控制效率。在實際控制中,管理人員往往采用把握關鍵點的方法實施控制。

58、【C】直方圖又稱為質量分析圖，是由很多直方形連起來的，表示質量數據離散程度的一種圖形。直方圖是用以整理質量數據，找出規律，通過對它的觀察來分析、判斷工序是否處于受控狀態，并根據質量特性的分析結果進行適當的調整，解決其存在問題的一種常用的質量管理方法。

59、【B】商業銀行不具備信用創造貨幣的功能,卻具備在中央銀行發行貨幣的基礎上擴張信用、創造派生存款的能力。【錯因分析】對于商業銀行的功能記憶錯誤。

60、【C】

61、【B】本題考查貨幣市場的概念。

62、【C】應聘者的篩選與錄用是一種不斷選擇和淘汰,環環緊扣的過程,一般分為如下幾個步驟:①評價申請表和簡歷;②初步面試;③選擇測試;④面試;⑤證明材料和背景材料的核實;⑥身體檢查;⑦錄用決策;⑧應聘員工上崗試用;⑨試用期滿進行任職考核;⑩新員工上崗任用。

63、【A】本題考查分類數據的整理與顯示。將比例乘以100就是百分數或百分比,因此選A。

64、【B】PDCA循環的特點包括:①PDCA循環是連續的循環過程,每經過一個循環,質量水平就進一步提高,是螺旋式的上升;②PDCA循環的關鍵環節在于總結階段,總結階段起到了承前啟后的作用,保證了PDCA循環不斷地進行;③PDCA循環過程中要從周圍眾多的問題中選取最重要的問題去解決,針對影響問題的眾多原因要確認最重要的原因解決問題,體現了重點論的思想。

65、【D】算術平均數與眾數、中位數具有的共同特點是都適用于數值型數據。

66、【D】出口退稅，為世界各國普遍接受并在國際貿易中經常采用，目的在于鼓勵各國出口貨物開展公平競爭。

67、【B】實際價值是指對不同事物所表現的差別喜好的傾向，即對不同事物所表現的選擇行為的實際方向。

68、【A】本題考查眾數。眾數是一組數據中出現頻數最多的那個數值，本題中出現最多的是22，所以選A。

69、【A】

70、【C】企業新產品創意構思來自于顧客的需求、競爭對手的產品狀況、社會科研部門和大專院校的科研成果、本企業產品的經銷商和代理商的建議、本企業的研究與開發部門的科研成果和新產品開發設想、本企業高層管理部門和銷售人員及職工的意見等。其中,顧客的需求是新產品開發的出發點和歸宿點,沒有顧客需求的新產品其性能再優、功能再全也是沒有意義的。

71、【B】綜合計算工時工作制,即分別以周、月、季、年等為周期,綜合計算勞動者的工作時間,但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同的工時制度。它通常適用于從事受技術條件和自然條件限制的季節性或特殊性工作的勞動者。企業實行綜合計算工時工作制,同樣必須經勞動行政部門審批。

72、【D】本題考查貨幣的職能。流通手段是指貨幣充當商品交換媒介的職能。

73、【D】民事糾紛,是指平等主體之間發生的,以民事權利義務為內容的社會糾紛。人們在生活中總會發生各種民事糾紛,解決民事糾紛主要有如下三種制度:①調解;②訴訟;③仲裁。

74、【A】

75、【A】本題考查經常預算相關概念。經常預算的主要收入來源是稅收。

76、【B】從商品交換的發展歷史來看,價值形式的發展經歷了四個階段:①簡單或偶然的價值形式,即一種商品的價值偶然地、個別地表現在另一種商品上;②擴大的價值形式,即一種商品的價值表現在與它相交換的一系列商品上,這種商品的價值充分地表現為無差別的人類勞動的凝結;③一般價值形式,即一切商品的價值都統一表現在從商品世界中分離出來充當一般等價物的某一種商品上(價值形式發展過程中的一個飛躍);④貨幣價值形式,當一般等價物最終固定在一種商品上時,這種商品就成為了貨幣,這種價值形式就是貨幣形式。

77、【B】設備更新的前提是確定設備的最佳更新期。確定設備最佳更新期主要是依據設備的經濟壽命。根據經濟壽命來確定設備最佳更新時機的原則是使設備各種費用的總和為最小。

78、【C】C項為消極行為,因此不屬于組織的公民行為。

79、【D】薪酬的合法性原則是指企業薪酬制度必須符合國家及地方有關勞動用工及人事的有關法律、法規,尤其要體現對勞動者的尊重、公正,避免不應有的歧視。《勞動法》第四十八條規定:“國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案。”最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應