第3頁共3頁2024年員工保密協(xié)議格式范本甲方：_____乙方：_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財(cái)產(chǎn)保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：1.保密范圍甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計(jì)劃、方案、指令及商業(yè)秘密；甲方財(cái)政預(yù)算、決策報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、審計(jì)資料、銀行賬號；甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實(shí)力；甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免；甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計(jì)表、獎懲材料、考核材料；甲方各級員工的個(gè)人薪金收入情況；甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標(biāo)書、圖片、電腦軟件；甲方客戶的資料及財(cái)產(chǎn)；甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、新技術(shù)（包括設(shè)計(jì)方案、測試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計(jì)算機(jī)程序等）和售后服務(wù)技術(shù)；銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。2.權(quán)利和義務(wù)甲方提供乙方正常的技術(shù)研究，開發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機(jī)會；乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等；乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方秘密、信息；乙方應(yīng)妥善謹(jǐn)慎保管和處理甲方及其客戶之機(jī)密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應(yīng)立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施挽回?fù)p失；甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密，舉報(bào)泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施、以及及時(shí)防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵(lì)。3.違約責(zé)任乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇；乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方將處以乙方_____萬元罰款；乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失；以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。4.協(xié)議期限聘用合同期內(nèi)；解除聘用合同后的____年內(nèi)。2024年員工保密協(xié)議格式范本（2）甲方：_____公司（以下簡稱“甲方”）乙方：_____員工（以下簡稱“乙方”）鑒于：1.乙方在甲方擔(dān)任的職位需要接觸、了解到甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、公司機(jī)密以及其他關(guān)鍵信息；2.乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，并采取適當(dāng)?shù)拇胧┐_保其保密性；3.甲方愿意為乙方在其職務(wù)范圍內(nèi)表現(xiàn)出的忠誠和保密義務(wù)提供合理的補(bǔ)償；4.雙方希望通過簽署本協(xié)議明確雙方之間的權(quán)利和義務(wù)。現(xiàn)就員工保密事項(xiàng)，甲方與乙方達(dá)成如下協(xié)議：一、保密義務(wù)1.乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、公司機(jī)密以及其他關(guān)鍵信息絕對保密，并且不得以任何方式披露給任何第三方。2.乙方應(yīng)采取一切合理的措施，包括但不限于：限制知識的范圍、保密文件標(biāo)記、口頭警告等方式，確保甲方的機(jī)密性。3.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的電子設(shè)備、文件、賬號等，不得私自復(fù)制、傳播或交付給任何他人。4.乙方應(yīng)僅在履行工作職責(zé)所需的范圍內(nèi)，使用和接觸甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)禁以任何形式使用或泄露給其他人員。二、限制競業(yè)1.乙方同意，在解除與甲方的合同或任何其他帶有約束性的協(xié)議后，在協(xié)議范圍內(nèi)不從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，也不允許直接或間接競爭，以保護(hù)甲方的商業(yè)利益。2.該限制競業(yè)約定遵循適用法律，并根據(jù)乙方從事的職位、地理位置、行業(yè)等因素，具體約定時(shí)間和空間的限制。三、補(bǔ)償1.乙方承認(rèn)，甲方為了保護(hù)其商業(yè)秘密和保持競爭優(yōu)勢，給予乙方一份合理的薪資和福利，已經(jīng)構(gòu)成對乙方保密的合理補(bǔ)償。2.乙方同意，一旦違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)中止或終止對乙方的補(bǔ)償，并可能要求乙方賠償損失。四、違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議中的任何規(guī)定，甲方有權(quán)采取包括但不限于以下措施：解除勞動合同、追究法律責(zé)任等。2.乙方同意，在違反本協(xié)議情況下，甲方可能承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)損失難以計(jì)算，因此，甲方有權(quán)要求乙方直接支付違約金，作為對其損失的補(bǔ)償。五、協(xié)議的期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并持續(xù)有效。2.本協(xié)議在乙方終止與甲方的任何關(guān)系后仍然有效，并適用于乙方離職后的一段時(shí)間，具體約定在競業(yè)限制約定中。六、法律適用及爭議解決本協(xié)議適用于中華人民共和國法律。雙方如因協(xié)議的解釋、履行發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)提請有管轄權(quán)的人民法院解決。七、附則1.本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充、解釋必須以書面形式，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)方為有效。2.本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等效力。甲方（公司名稱）：________________簽字：__________________日期：__________________乙方（員工名稱）：________________簽字：__________________日期：__________________2024年員工保密協(xié)議格式范本（3）2024年員工保密協(xié)議本協(xié)議是由雇主和雇員之間簽訂的保密協(xié)議，旨在保護(hù)雇主的商業(yè)機(jī)密和敏感信息。本協(xié)議涵蓋以下條款和條件：1.定義1.1“雇主”指雇傭雇員的公司或組織。1.2“雇員”指受雇于雇主的個(gè)人。1.3“保密信息”指任何雇主提供給雇員的非公開、機(jī)密的商業(yè)信息，無論是以口頭、書面或電子形式呈現(xiàn)的。2.保密義務(wù)2.1雇員同意在協(xié)議期限內(nèi)和協(xié)議終止后繼續(xù)遵守保密義務(wù)，并保證不泄露或披露任何保密信息給任何第三方。2.2雇員同意將保密信息視為機(jī)密，并采取合理的措施保護(hù)其機(jī)密性。2.3雇員同意僅在履行與雇主相關(guān)的職責(zé)時(shí)訪問和使用保密信息。2.4雇員同意不使用保密信息以獲取與雇主有競爭關(guān)系的利益。2.5雇員同意不復(fù)制、傳輸或分發(fā)保密信息，除非獲得雇主的明確書面許可。3.免責(zé)條款3.1受雇員放棄在保密信息透露事件中提起任何違約、侵權(quán)或其他索賠的權(quán)利。3.2雇主不對保密信息的準(zhǔn)確性、完整性或可靠性作出任何明示或暗示的保證。4.違約和后果4.1如果雇員違反本協(xié)議的任何條款，雇主有權(quán)采取適當(dāng)?shù)姆纱胧ǖ幌抻谝蠊蛦T停止違約行為，并可能要求雇員承擔(dān)損害賠償責(zé)任。4.2雙方同意，對于雇員的違約行為，雇主有權(quán)以不追究法律責(zé)任的方式解除雇員的勞動合同。5.協(xié)議的終止5.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并持續(xù)有效，直至雇主書面通知雇員終止協(xié)議。5.2在協(xié)議終止后，雇員應(yīng)立即停止使用和返回所有保密信息及其副本。6.不可抗力6.1本協(xié)議下的任何一方因不可抗力事件而無法履行協(xié)議約定的義務(wù)，不視為違約。6.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、動亂、恐怖活動、罷工等。7.適用法律和爭議解決7.1本協(xié)議受當(dāng)?shù)胤傻募s束和解釋。7.2雙方同意，任何因本協(xié)議引起的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，爭議應(yīng)提交至有管轄權(quán)的法院進(jìn)行解決。請仔細(xì)閱讀并理解以上條款和條件，并確保自己遵守