第頁共頁2024年勞動合同協議標準模板勞動合同協議書甲方：（雇主單位）地址：法人代表/負責人：電話：傳真：郵編：乙方：（職工）地址：身份證號碼：聯系電話：鑒于甲方需要聘請乙方從事相關工作并雙方一致同意建立長期勞動關系，經過友好協商，特訂立本勞動合同協議書（以下簡稱“本合同”）。一、工作內容與地點1.乙方接受甲方委托，從事如下工作：（詳細描述具體工作內容及職責）2.乙方的工作地點為甲方公司所在地（或其他約定的工作場所）。二、合同期限1.本合同有效期為_____年（期限不得超過10年），自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。三、工作時間和休假1.乙方的工作時間按照甲方的正常工作時間安排。2.乙方享有法定休假和年假。四、勞動報酬1.甲方將按照國家規定的最低工資標準支付乙方勞動報酬，具體數額為人民幣_____元/月。2.乙方每月的勞動報酬將于每月_____日支付。3.乙方享受國家規定的社會保險和福利待遇。五、勞動紀律和勞動保護1.乙方應嚴格遵守甲方公司的各項規章制度和勞動紀律。2.甲方負責保障乙方的勞動安全和健康，并提供必要的勞動保護設備和條件。3.如乙方在工作中發生工傷或職業病，甲方將按照相關法律法規給予相應的補償和救治。六、合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）嚴重違反工作紀律的；（2）嚴重失職的；（3）被依法追究刑事責任的；（4）其它嚴重違背勞動紀律行為的。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同，并追究其相應法律責任：（1）擅自離職或拒不履行合同義務的；（2）盜竊，挪用或侵占公司財產的；（3）經甲方公司批準外泄公司商業機密，給公司造成損失的；（4）偽造或篡改公司文件、證照，違法行為的。3.除上述情形外，任何一方不得單方解除本合同。如有需要解除合同的，應提前______月書面通知對方。七、爭議解決1.本合同履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決；如果協商不成，雙方均有權向勞動爭議調解委員會提出申請，也可依法向人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本合同的補充、修改以及解釋均須經甲乙雙方書面協商一致。2.本合同自雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方（雇主單位）：簽字：日期：乙方（職工）：簽字：日期：2024年勞動合同協議標準模板（2）甲方：_____甲定代表人：_____公司地址：_____聯系方式：_____乙方：_____居民身份證號：_____出生年月：_____家庭住址：_____聯系方式：_____風險提示：_____企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過____年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出____年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限(一)本合同為固定期限勞動合同。本合同于____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期至____年____月____日止。風險提示：試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：1、勞動合同期限三個月以上不滿____年的，試用期不得超過一個月;2、勞動合同期限____年以上不滿____年的，試用期不得超過二個月;3、勞動合同期限____年以上的，試用期不得超過六個月。違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。二、工作內容和工作地點(一)乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____崗位(工種)工作，甲方應提供必要的生產(工作)條件。(二)乙方的工作地點在________________________________。(三)乙方工作應達到_____標準，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制要求完成規定的工作任務。三、勞動時間(一)甲方安排乙方執行_____工時制度。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。(二)甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。四、勞動報酬(一)甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元月。乙方在試用期的工資為____元月。五、保險福利待遇風險提示：繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。(一)甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。(二)乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。(三)乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家的有關規定執行。六、勞動紀律(一)甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。(二)乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。七、勞動合同的變更、解除有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：(一)甲乙雙方協商一致的;(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同的;(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任的。八、其他本合同未事宜，按照法律法規的規定進行。本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。甲方：____年____月____日乙方：____年____月____日2024年勞動合同協議標準模板（3）勞動合同協議書甲方：_____________________（以下簡稱甲方）乙方：_____________________（以下簡稱乙方）為明確甲乙雙方的權利義務，維護雙方合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方達成如下勞動合同協議：第一條合同期限本勞動合同期限為自2024年___月___日起至2025年___月___日止，合同期限為______個月。第二條工作內容1.甲方為乙方提供以下工作崗位：_______________________________（具體工作內容詳細描述）2.乙方應按照甲方的工作安排和要求，完成所分配的工作任務，并遵守甲方的規章制度和管理制度。第三條工作地點乙方主要工作地點為甲方所在地，如有需要，乙方可能需要在其他地點出差或工作。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周____小時，每天工作____小時，工作時間安排由甲方根據生產經營需要合理安排。2.乙方享有法定的休假權利，具體休假安排由甲方根據實際情況確定。3.乙方如有需要請假，應提前向甲方提出書面申請，經甲方同意后方可離崗。第五條試用期1.本合同的前____個月為乙方的試用期，試用期期間，甲乙雙方有權解除合同。試用期內，甲方將對乙方的工作能力、工作表現等進行綜合評估。2.若乙方在試用期內達到甲方的要求，并經甲方同意，乙方將按照本合同約定正式成為甲方的正式員工。第六條薪資與福利待遇1.乙方的薪資待遇為每月基本工資為____元。2.在乙方履行合同期間，如乙方表現優秀，甲方將按照公司規定給予乙方相應的獎金、提成或其他福利待遇。3.乙方享受國家規定的各項社會保險及福利。第七條保密義務1.乙方在工作期間或離職后，不得擅自將甲方的商業秘密、技術秘密以及涉及甲方業務的其他機密信息泄露給任何第三方。2.乙方應對其接觸到的甲方的商業秘密和其他機密信息嚴格保密，不得以任何形式向任何非授權的第三方透露。第八條解除合同1.乙方如違反本合同約定，經甲方提出書面警告并指出違約事項后不立即改正的，甲方有權解除本合同。2.甲方如違反本合同約定，經乙方提出書面警告并指出違約事項后不立即改正的，乙方有權解除本合同。3.本合同解除后，乙方應立即歸還甲方的機密信息、工作資料、文件資料等，并與甲方進行結算。第九條爭議解決本合同的履行和解釋適用中華人民共和國的法律。因本合同引起的或與本合同有關的一切爭議，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成的，可根據相關法律規定進行仲裁或提起訴訟解決。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽署補充協議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：___________________日期：___________________2024年勞動合同協議標準模板（4）【勞動合同協議書】《勞動合同協議書》是雇主與員工之間簽訂的一種約定勞動關系的合同。合同內容應包括雇傭方式、工作職責、工作時間、工資福利等方面的具體內容。下面是一份完整版的勞動合同協議書范本，供參考使用。一、甲方（雇主）信息：公司名稱：xxxx公司法定代表人：[姓名]注冊資本：[金額]公司地址：[地址]聯系電話：[聯系電話]二、乙方（員工）信息：姓名：[姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]身份證號碼：[身份證號碼]聯系地址：[地址]聯系電話：[聯系電話]三、勞動合同簽訂時間：本合同于[簽訂時間]簽訂生效。四、勞動合同期限：本合同自[起始時間]起至[終止時間]止，共計[期限]個月。五、職位及工作內容：1.乙方的職位為[職位]，工作地點為[工作地點]。2.乙方的主要工作職責為：（詳細列舉工作職責）六、工作時間和休假：1.乙方每周工作時間為[工作時間]，每日工作時段為[工作時段]。2.甲方會根據工作需要，為乙方安排加班時間，加班補貼按照相關規定執行。3.乙方享有帶薪年假[帶薪年假天數]天，具體的休假安排需提前與甲方協商一致。七、工資福利待遇：1.提供薪資：甲方將按月支付乙方工資，薪資支付時間為每月[支付時間]，支付方式為[支付方式]。2.基本工資標準為[基本工資]元/月。3.乙方將根據公司績效評估體系進行考核，乙方的工資將根據個人績效進行調整，具體調整幅度由甲方決定。4.乙方享受社會保險和住房公積金等福利待遇，具體繳納標準依照國家和地方政府政策執行。5.乙方享有帶薪病假[帶薪病假天數]天，帶薪病假須提供相關醫療證明。八、勞動紀律和保密承諾：1.乙方應遵守甲方的工作紀律，保證工作質量和效率。2.乙方必須對所知悉的公司商業機密、技術秘密及其他涉密信息保守，不得私自泄露或外傳。九、終止合同：1.本合同期滿后，若雙方無異議，合同自動終止。2.若乙方在合同期內有以下情況之一，甲方有權單方解除合同：（列舉可能的解除情況）3.若甲方在合同期內有以下情況之一，乙方有權單方解除合同：（列舉可能的解除情況）4.若一方違反合同約定導致合同解除，違約方應向對方支付相應的違約金。十、法律適用和爭議解決：1.本合同的簽訂、履行和解釋適用中華人民共和