第第頁幼兒園教師師德總結(jié)報(bào)告幼兒園老師師德總結(jié)報(bào)告1

我園在師德師風(fēng)建設(shè)方面的思路：以“辦人民滿足的教育，做孩子滿足的老師”為指針，以“依德治園、質(zhì)量強(qiáng)園、特色立園、科研興園”的辦園目標(biāo)，以“一切為了孩子”的辦園宗旨，引導(dǎo)全體教職工嚴(yán)守師德規(guī)范，弘揚(yáng)高尚師德，提高師德素養(yǎng)，切實(shí)維護(hù)和樹立我園老師的好形象。

加強(qiáng)老師職業(yè)道德修養(yǎng)，建設(shè)良好的師德師風(fēng)是園內(nèi)一切工作的基礎(chǔ)和保障。對幼兒園來說，幼兒老師不僅是知識的傳播者，而且是孩子靈魂的塑造者。這一非常的身份，對幼兒園老師的職業(yè)道德素養(yǎng)提出了更高的要求。我園特別重視老師職業(yè)素養(yǎng)，把師德師風(fēng)建設(shè)工作，放在各項(xiàng)工作的首位，仔細(xì)、扎實(shí)地開展了加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)工作，并取得了顯著的成效，同時(shí)也促進(jìn)了各方面工作健康穩(wěn)定的進(jìn)展。

一、堅(jiān)持正確的辦園方向

我園堅(jiān)持全面貫徹黨的教育方針，落實(shí)《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》《老師職業(yè)道德規(guī)范》的精神，堅(jiān)持依法辦園。結(jié)合幼兒園工作實(shí)際，制定了切實(shí)可行的規(guī)章制度，維護(hù)老師、幼兒的合法權(quán)益，與老師簽定了《崗位責(zé)任狀》，幼兒園無亂收費(fèi)、亂辦班等違規(guī)行為。

為激發(fā)廣闊廣闊老師參加幼兒園的各項(xiàng)管理，表達(dá)“以人為本”的管理模式，堅(jiān)持實(shí)行園務(wù)公開，調(diào)動(dòng)全體老師參加民主管理與監(jiān)督，廣泛開展各級各類的調(diào)研活動(dòng)，吸納家長及社會(huì)的辦園看法與建議，依據(jù)反饋狀況做好相應(yīng)反饋并加以解決。2022年我們先后接受了州縣督導(dǎo)、幼教行政部門、防疫部門、法規(guī)部門等多次檢查，我園以務(wù)實(shí)的工作立場贏得了上級領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)、家長的認(rèn)可。

二、加強(qiáng)老師隊(duì)伍建設(shè)

1是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅(jiān)持從自身做起，在政治上堅(jiān)決方向，工作上勤勉積極，制度上自覺遵守，經(jīng)濟(jì)上嚴(yán)格要求，作風(fēng)上廉潔正派，做好教職工的表率。師德建設(shè)工作中做到師德師風(fēng)有評價(jià)，師德建設(shè)有計(jì)劃，責(zé)任落實(shí)有制度，檢查工作有記錄，活動(dòng)結(jié)束有總結(jié)。班子成員把教職工中的大事小情放在心上，與困難職工結(jié)對子，教職工婚喪嫁娶、患病期間班子慰問達(dá)12人次，累計(jì)慰問金額：一千余元。

2是強(qiáng)化師德師風(fēng)。以“立高尚師德、樹教育新風(fēng)”為主題，做人民滿足滿足老師、辦人民滿足教育有實(shí)施步驟，并對師德工作常抓不懈。從制度建設(shè)入手，開學(xué)初制定了《幼兒園師德師風(fēng)評價(jià)體系》，組織教工大會(huì)爭論后進(jìn)行實(shí)施;幼兒園、全體老師分別向社會(huì)、家長做公開的服務(wù)承諾及師德承諾，定期進(jìn)行老師師德狀況訪談、師德師風(fēng)建設(shè)大爭論、思想動(dòng)態(tài)分析、行風(fēng)問卷，廣泛接受家長和社會(huì)的監(jiān)督;從日常活動(dòng)入手，定期組織老師學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡、定期進(jìn)行師德建設(shè)自我剖析、仔細(xì)組織師德經(jīng)溝通、選樹師德典型(老師：徐今劍、肖英霞、張紅、丁芝榮)開展一名黨員一面旗幟活動(dòng)，確定黨員示范崗(老師初建華)等;全體老師愛崗敬業(yè)，克服工作中諸多困難，不斷加強(qiáng)自身職業(yè)道德修養(yǎng)，無違反師德現(xiàn)象，用自己超卓的工作表現(xiàn)贏得了社會(huì)、家長的信任與好評，在接受縣督導(dǎo)評估檢查驗(yàn)收家長評議與校內(nèi)組織的師德師風(fēng)評議活動(dòng)中，家長對園及老師工作的滿足率均達(dá)100%。

3是加強(qiáng)老師培訓(xùn)

我園現(xiàn)有老師29名，其中州級教學(xué)能手(企業(yè)評定)：3人，學(xué)歷達(dá)標(biāo)100%，大專以上學(xué)歷達(dá)：73%，全員參與繼續(xù)教育。為使老師的教育教學(xué)水平不斷提高，園內(nèi)先后舉辦了《老師法》《老師職業(yè)道德規(guī)范》《義務(wù)教育法》《老師法》、新教材教學(xué)培訓(xùn)班、教學(xué)課件制作和基本功輔導(dǎo)班、讀好書及心得書寫競賽活動(dòng)等;為提高全體老師的綜合素養(yǎng)，采用請進(jìn)來、走出去的方法，園內(nèi)與汪清二幼兒取得聯(lián)系，全體老師利用一周的時(shí)間赴二幼參觀、聽課，老師們實(shí)時(shí)了解和掌控幼教新信息、新方法，并在自己的日常教學(xué)中自覺地加以運(yùn)用、創(chuàng)新和進(jìn)展;與此同時(shí)，縣進(jìn)修幼教部為提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)老師教育活動(dòng)水平，積極組織開展“送教下鄉(xiāng)”活動(dòng);在日常的教學(xué)管理中，我園堅(jiān)持每周政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，要求老師仔細(xì)做好活動(dòng)反思書寫，學(xué)期末組織評比;園內(nèi)仔細(xì)組織開展優(yōu)質(zhì)課評比、教學(xué)課件制作培訓(xùn)競賽、教玩具制作競賽、老師五項(xiàng)全能競賽、家長公開匯報(bào)課等競賽活動(dòng);目前，我園以加強(qiáng)幼兒五大領(lǐng)域?qū)W科為主線，在教學(xué)討論上遵循“一課三研”的教研模式，在園本課程上著重鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，以幼兒禮儀、安全教育為教研點(diǎn)，在教育討論上以“做中學(xué)”為專題，在教育服務(wù)上以幼兒的特長培育為突破口(加大力度：先后成立了樂器類、美術(shù)班、幼兒珠心算、舞蹈等15個(gè)愛好班，有固定的教室，定期組織家長匯報(bào)，并不收取任何費(fèi)用)。活動(dòng)的開展促進(jìn)了老師群體之間的相互溝通、相互學(xué)習(xí)與相互提高，初步形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)園的教育服務(wù)體系。

三、創(chuàng)設(shè)環(huán)境，落實(shí)行為

我園在資金有限的狀況下，2022年投入了近8萬元對幼兒園的園舍進(jìn)行了較大規(guī)模的改建裝修，為班級幼兒鋪設(shè)了地板(645m)、扣棚(854m)、制作永久性標(biāo)語版27塊、噴繪走廊壁畫206m、粉刷室內(nèi)外墻壁(1204m)、更換了南門、師幼自行繪制上墻美術(shù)作品：90余幅、購入幼兒圖書：500余冊、建幼兒沙池、嬉水池、新建幼兒三室(舞蹈室、電子琴教室、室內(nèi)活動(dòng)室)、因資金有限，組織老師利用林區(qū)無污染廢舊物品，自制完成幼兒玩具三千余件(節(jié)約了大量的資金、滿意了冬季幼兒室內(nèi)活動(dòng)課的物品需要)，依據(jù)春秋兩季溫度狀況，為小小班、小班鋪設(shè)了電熱毯、為美化學(xué)校環(huán)境，室外操場鋪設(shè)彩磚(林業(yè)局投入)100延長米、室內(nèi)班級種植花卉：300余株;為滿意教學(xué)需要，縣教育局為我園增送了5臺電腦，園內(nèi)主任級領(lǐng)導(dǎo)集資近五萬元，購入數(shù)碼相機(jī)1個(gè)、電腦6臺;因每名幼兒月收費(fèi)(保育、管理、伙食、間食、幼兒競賽活動(dòng)等)僅為140元，(全縣收費(fèi)最低)，所以在這一年的環(huán)境改造工作中，全體教職工付出了辛勤的汗水，犧牲了大量的休息時(shí)間，累計(jì)義務(wù)獻(xiàn)工達(dá)300多個(gè)工作日，節(jié)省資金上萬元;目前每個(gè)班級都配備了電腦、電子琴、飲水機(jī)、玩具柜、圖書柜、電風(fēng)扇等。老師們努力鉆研，結(jié)合年段點(diǎn)利用廢舊物品進(jìn)行了童趣化的裝飾;現(xiàn)在我園的面貌與08年相比有大的改觀，我們深信，我園在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷援助下，在全體教職工的共同努力下，盡管困難重重但都會(huì)解決的，幼兒園的各方面狀況肯定會(huì)越來越好。

四、堅(jiān)持依法辦園，實(shí)行規(guī)范管理

我園把管理的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化作為突破口，仔細(xì)做好組織落實(shí)。

1、建立健全各類制度

我園堅(jiān)持以法治園，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)教育教學(xué)法律、法規(guī)和政策，同時(shí)借鑒其他姐妹園的閱歷不斷完善、匯編了《天橋嶺林業(yè)幼兒園管理制度》《老師師德師風(fēng)評價(jià)方案》，并有專人負(fù)責(zé)管理。園內(nèi)仔細(xì)組織老師學(xué)習(xí)，全年累計(jì)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)次數(shù)達(dá)：50余次。與此同時(shí)，充分利用園內(nèi)信息、家園共育專欄做好信息反饋，共反饋內(nèi)容：32期。

2、加強(qiáng)民主管理

在加強(qiáng)全園制度建設(shè)的同時(shí)，我們還特別著重加強(qiáng)民主管理。要求教職工自覺參加幼兒園建設(shè)。建立完善了教職工代表大會(huì)制度，每年召開職工大會(huì)或職代會(huì)，對全園工作取得的成果和存在的問題進(jìn)行仔細(xì)評價(jià)分析，審議通過本園規(guī)劃、計(jì)劃、幼兒園建設(shè)與進(jìn)展等重大事項(xiàng)，特別是關(guān)系到教職工切身利益，如獎(jiǎng)懲制度、考核、評先評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)等需要交教職工爭論修改出臺，最末予以實(shí)施。堅(jiān)持做到園務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開、公正、公正，透亮化操作，幼兒收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)反饋給每一名家長，加大了民主化管理力度。一系列民主制度建立后，全園形成了科學(xué)管理、民主決策的管理體制和模式。

3、努力提高保教質(zhì)量

①建立健全師幼健康檢查制度和幼兒檔案，切實(shí)維護(hù)師幼的合法權(quán)益。學(xué)期初我園為每名老師、幼兒參保校方險(xiǎn)，并與家長溝通，入園幼兒需要參與社會(huì)保險(xiǎn)，學(xué)期未為老師進(jìn)行身體檢查，累計(jì)支出：四千余元;仔細(xì)做好晨午檢和全日健康觀測工作，每學(xué)年校醫(yī)為全園幼兒體檢，并對幼兒身體健康狀況定期進(jìn)行分析、評價(jià)，協(xié)作家長對幼兒視力、牙齒狀況進(jìn)行矯治。工作人員入園體檢率、年體檢率達(dá)100%，師幼均無任何傳染性疾病。

②仔細(xì)做好園務(wù)公開工作。我園定期將園內(nèi)人事安排、幼兒收費(fèi)、重大活動(dòng)向家長做書面公開，根據(jù)《學(xué)校食品衛(wèi)生安全管理暫行規(guī)定》，依據(jù)幼兒的年齡特點(diǎn)，幼兒伙食公開，家長可隨時(shí)到園視察幼兒餐飲狀況，園內(nèi)采用定點(diǎn)購入，逐級簽訂責(zé)任書，無三證食品不得入園，確保了幼兒的飲食安全。建園以來，無任何重毒事項(xiàng)的發(fā)生。

③建立完善的老師工作評價(jià)體系，加強(qiáng)師德建設(shè)投入，管理過程中立求做到公開、公正、公正。在目前園內(nèi)資金較為焦灼的狀況下，為老師兌現(xiàn)了“生源獎(jiǎng)”、為老師訂閱了報(bào)刊、雜志，每個(gè)學(xué)年度，依據(jù)老師的工作表現(xiàn)，做8項(xiàng)表彰，以弘揚(yáng)正氣，推動(dòng)工作進(jìn)一步規(guī)范化、科學(xué)化的開展，累計(jì)投入資金一萬余元。

④家園工作

我們利用家長委員會(huì)會(huì)議、家長會(huì)、家庭教育知識講座、家訪、各類親子活動(dòng)、家教問卷、家園小便條、家園聯(lián)系欄、等有效手段，讓家長了解幼兒在園的一日生活，從而指導(dǎo)、促進(jìn)幼兒園工作的提高。對家長的看法和建議積極采用，為給家長提供工作上的便利們我們成立了早送晚接班，為提高家長參加幼兒園管理的積極性，班子成員利用一切有利時(shí)機(jī)，開展家訪與調(diào)研(班子下鄉(xiāng)調(diào)查走訪，深入村屯);為達(dá)成家園共識，共同做好幼兒的安全保健，一年來，幼兒園向家長、社會(huì)發(fā)放不同形式的宣揚(yáng)單3000余份，每學(xué)期均組織召開家長會(huì);為展示我園的服務(wù)特色，還為每名幼兒建立“幼兒成長的蹤跡”相冊，幼兒離園時(shí)將四年的活動(dòng)照片饋增與家長，不收取任何費(fèi)用;同時(shí)我園堅(jiān)持開展“承諾服務(wù)”及“小藥袋”服務(wù)活動(dòng)，給幼兒提供無微不至的關(guān)懷，為家長解除后顧之憂。

我們始終認(rèn)為幼兒老師師德師風(fēng)建設(shè)是是提升幼兒入園率是幼根本保證，一年來我始終堅(jiān)持用愛心服務(wù)社會(huì)，用服務(wù)引領(lǐng)生源;用特色活動(dòng)立園，力求吸引生源;建造高素養(yǎng)的老師隊(duì)伍，用行動(dòng)增加生源;提升幼兒三率，用制度措施保證生源;表達(dá)家園共育，達(dá)成教育共識最終穩(wěn)定生源。我們的工作得到了廣闊家長的認(rèn)可，林業(yè)局轄區(qū)幼兒三年入園率為100%。目前，我園除接收林業(yè)局幼兒外，還接收了來自21個(gè)林場、村屯的幼兒，我園的家園工作呈現(xiàn)良好的進(jìn)展態(tài)勢。

五、辦園質(zhì)量

在上級教育行政部門和業(yè)務(wù)部門的正確指導(dǎo)下，在幼兒同行、社會(huì)各界的關(guān)懷支持與援助下，我園愛崗敬業(yè)的保教隊(duì)伍贏得了家長的認(rèn)可與信任。先后參與了縣幼教行政部門組織的競賽活動(dòng)，老師的專業(yè)水平得到了快速進(jìn)展，幼兒的綜合素養(yǎng)提高取得了突破性的進(jìn)展，幼兒園組織了多次大型匯報(bào)活動(dòng)(如親子運(yùn)動(dòng)會(huì)、特長班匯報(bào)、預(yù)防突發(fā)事項(xiàng)安全演練、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。一年來，老師無任何體罰幼兒現(xiàn)象發(fā)生，收到家長的表揚(yáng)信十余封。通過實(shí)踐，做到了外塑形象，內(nèi)強(qiáng)素養(yǎng)，樹立良好的老師形象。

回顧一年來德師風(fēng)建設(shè)工作，雖取得了階段性的成果，但對比上級要求及今后的進(jìn)展仍存在薄弱之處：一是教職工進(jìn)一步加強(qiáng)《規(guī)范》學(xué)習(xí)與運(yùn)用，提高實(shí)踐工作技能;二是要抓緊開展掌控現(xiàn)代化技能的師資操作培訓(xùn)，努力提高教職工運(yùn)用現(xiàn)代化設(shè)備的技能。三是辦園條件還需進(jìn)一完善，教職工立足本職、愛崗敬業(yè)的精神還要進(jìn)一步加強(qiáng);四是服務(wù)與管理進(jìn)一步加強(qiáng)，班子在深入鄉(xiāng)村調(diào)研，辦好家長滿足幼兒園上還要更進(jìn)一步做好工作;五是老師考核管理還要進(jìn)一步完善，表達(dá)人性化、可操作性與公正性，進(jìn)一步激勵(lì)廣闊老師工作的積極性。我們堅(jiān)信只有制度完善、加強(qiáng)過程管理，發(fā)覺問題實(shí)時(shí)處理，才能保證師德建設(shè)有成效。我們將在今后工作中，不斷總結(jié)閱歷，為“建設(shè)一支師德高尚，業(yè)務(wù)精湛，具有示范作用的高素養(yǎng)老師隊(duì)伍”而努力奮斗。

天橋嶺林業(yè)幼兒園

20__.11.17

幼兒園老師師德總結(jié)報(bào)告2

老師承受著傳播知識，傳播思想，傳播真理的歷史使命。肩負(fù)著塑造靈魂，塑造生命，塑造人的時(shí)代重任。是教育進(jìn)展的第一資源，是國家富強(qiáng)、民族振興、人民美滿的重要基石。中國夢的實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵在人才，基礎(chǔ)在教育，根本在老師。

老師之所以是教育事業(yè)進(jìn)展的關(guān)鍵。是由于老師的職責(zé)是教書育人。作為一名老師，需要時(shí)刻牢記自己的責(zé)任和使命。不斷提升道德修養(yǎng)，學(xué)術(shù)素養(yǎng)，不斷更新教育理念。把同學(xué)放在心中，把愛傾注到同學(xué)身上，用真情、真心、真誠構(gòu)建和諧的師生關(guān)系，為教書育人立德樹人奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

當(dāng)我踏上幼兒老師這一崗位便非常留意對幼兒進(jìn)行文明禮貌教育，由于我深知幼兒在園期間三到六歲正是培育良好行為習(xí)慣的黃金時(shí)期。

可有一次與幼兒溝通時(shí)，我發(fā)覺作為一名幼兒老師不光要有一顆促進(jìn)幼兒全面進(jìn)展的心，還要有一顆能為幼兒做出轉(zhuǎn)變，做好榜樣以身作那么的心。

當(dāng)我再一次提示一位幼兒不用蹺二郎腿時(shí)，那位幼兒卻反問道“老師，您不照樣喜愛蹺二郎腿嗎?”這一問可把我問蒙了，是啊，我自己身為老師卻不能以身作那么做好榜樣，還蹺二郎腿，這不是典型的只許州官放火不許百姓點(diǎn)燈嗎。思索良久我對那位幼兒仔細(xì)說到，的確，老師也喜愛蹺二郎腿，那是由于老師小的時(shí)候沒人告知我蹺二郎腿是不對的，所以，現(xiàn)在老師很難改正這個(gè)不好的習(xí)慣，現(xiàn)在我們一起把這個(gè)壞習(xí)慣改正和它說拜拜吧。

本學(xué)年上學(xué)期，在園領(lǐng)導(dǎo)的多方指導(dǎo)，關(guān)懷，援助，全體教職工的理解和支持下宜寶海淀園廚房在上學(xué)期較好的完成了各項(xiàng)工作，現(xiàn)將詳細(xì)的工作總結(jié)如下：

(—)在今年春節(jié)期長假期間，來園孩子不穩(wěn)定，教職工也少，做飯菜也是個(gè)難題，在多方努力下做到了當(dāng)天要貨實(shí)時(shí)送，大大減削了糜費(fèi)和金費(fèi)超支等狀況!

(二)小孩出去采摘，海洋館參觀游玩后回園能吃上熱騰騰美味可口的飯菜，后廚人員掌控好做飯菜烹調(diào)時(shí)間，減削營養(yǎng)流失，確保了飯菜美味和質(zhì)量!

(三)在今年上學(xué)期，我們園的保健醫(yī)生候大夫也為幼兒伙食做出了重大貢獻(xiàn)，新添加了可可彩云卷，芝麻糖包，燒賣，奶黃包，開口笑，肉丁饅頭，黃金包，糯米藕，糯米糕等二十多種面食，也添加了咖喱小排，鯛魚燒豆腐，火腿炒銀牙，珍珠丸子，焦溜丸子，太陽肉，肉餅蒸豆芽，咖喱牛肉包，軟炸蝦仁，可樂雞翅，香菇雞翅，炸小泥腸等四十多道熱菜，花色品種豐富，大大提高了幼兒就餐效率，也解決了幼兒食譜花色品種單一的問題!

(四)在廚房現(xiàn)有的人員緊缺下園領(lǐng)導(dǎo)多方協(xié)調(diào)，讓栗老師，司機(jī)王師傅，還有門衛(wèi)白師傅保潔楊老師先后進(jìn)廚房幫忙，他們都不怕苦不嫌累，勤勤懇懇細(xì)心又麻利的完成每一項(xiàng)操作程序.特別是春節(jié)長假期間，廚房缺人喬老師主動(dòng)放棄原有的假期，提前上班到廚房幫廚，廚房馬師傅也放棄了自己的三天帶薪假.還有四月份我出差去了深圳，廚房黃師傅頂替我做主廚，原本他腰不整么好，可為了全員師生能按時(shí)吃上飯，強(qiáng)忍著痛苦保質(zhì)保量做好每一頓飯菜.

我在此深深的感謝他們，感謝他們的真誠，友善，和付出!也感謝園領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和援助，在冬每天冷廚房沒熱水，水凍的得扎骨，園領(lǐng)導(dǎo)看在眼里疼在心里，為廚房很實(shí)時(shí)的安裝了熱水器，在夏每天熱又實(shí)時(shí)配置了大功率電扇和排氣扇，很大的減輕了廚房的熱度!

我們園有這么多的好老師好員工，還有園領(lǐng)導(dǎo)有利的關(guān)懷和指導(dǎo)我相信中美宜寶海淀園在下學(xué)期會(huì)取得更好的成果!

幼兒園老師師德總結(jié)報(bào)告3

百年大計(jì)教育為本，教育大計(jì)系老師為本，老師大計(jì)那么師德為本，要培育適合時(shí)代進(jìn)展需要的高素養(yǎng)人才，老師是否具有良好的道德修養(yǎng)是至關(guān)重要。作為一個(gè)從事幼兒教育的老師，感到肩上的職責(zé)重大，萬丈高樓平地起，啟蒙教育是教育的基礎(chǔ)，影響深遠(yuǎn)，假如沒有一個(gè)扎實(shí)、良好的啟蒙教育，就會(huì)影響其后的更高層次的進(jìn)展。而老師的靈魂在于是師德，劇烈的危機(jī)感在鞭策著我，培育良好的師德修養(yǎng)已迫不及待。

一、崇尚崇高的師德

師德是一個(gè)動(dòng)態(tài)的概念，它有需要的時(shí)間性、區(qū)域性和民族性。祖國歷史悠久的傳統(tǒng)師德，在新的歷史時(shí)期，已注入了新內(nèi)涵：即為人師表、愛崗敬業(yè)、教書育人。崇高的師德也已經(jīng)提高到很高位置。綜合國力的競爭、知識經(jīng)濟(jì)、實(shí)施素養(yǎng)教育、精神禮貌建設(shè)等方面的呼喊著崇高的師德，作為一名幼兒老師要以德治身，培育良好的師德。愛崗敬業(yè)，以滿腔熱忱投入幼兒教育。

1、提高對師德認(rèn)識

所謂師德認(rèn)識，就是指對老師職業(yè)道德的深刻認(rèn)識和全面理解，要從“德”中體會(huì)到獻(xiàn)身幼兒教育事業(yè)的無比歡樂和驕傲。我從事幼教工作已有3年，回顧自己走過的經(jīng)受，對師德認(rèn)識有一個(gè)由淺到深，由片面到全面的過程。經(jīng)過各種學(xué)習(xí)，能夠說在師德認(rèn)識上有了提高，更重要的是在理論上使我愛崗敬業(yè)有了詳細(xì)資料和明確目標(biāo)，我對自己所擔(dān)負(fù)的幼兒教育工作有了新的認(rèn)識，尤其作為幼兒老師應(yīng)具備哪些師德，心中基本上也有個(gè)底。培育跨時(shí)代所需要的高素養(yǎng)人才，其基礎(chǔ)就是從良好的幼兒教育開始，幼兒老師的一言一行及教育質(zhì)量將徑直影響到今后學(xué)校、中學(xué)及高校的學(xué)習(xí)質(zhì)量和綜合素養(yǎng)潛力的提高。人們形容老師是“園丁”那是很貼切的，尤其幼兒教育，從事啟蒙教育更加顯得重要，能夠這樣說，什么樣的老師就培育什么樣的同學(xué)，老師將影響著同學(xué)的成長，育人之本，關(guān)鍵在于師德。

2、情系幼兒，像母親一般愛每個(gè)孩子

幼兒教育的對象都是3-7歲的`孩子，他們幼小，像剛出土的嫩芽，需要“園丁”的呵護(hù)和培育。在幼兒教育工作中，我始終做到情系幼兒，像母親一般熱忱地愛每個(gè)同學(xué)。因此，每當(dāng)幼兒身體健康，學(xué)習(xí)和素養(yǎng)有所提高，你就會(huì)喜悅，那么就能夠清除全部的勞累感。

關(guān)愛每個(gè)孩子，其一，關(guān)懷他們的生活，這是幼兒教育區(qū)分其他教育的非常點(diǎn)。尤其當(dāng)個(gè)別孩子身體感到不適時(shí)，更要體諒、照看好;其二，熟識孩子們的基本狀況，如家庭人員，孩子的性格、脾氣、生活環(huán)境，這樣，在教育時(shí)，就可依據(jù)每位孩子的不同特點(diǎn)，查找相應(yīng)的方法，因人而宜，充分挖掘他們的內(nèi)在潛能;其三，同等對待每個(gè)孩子，不管是頑皮的，還是文雅的，不管是男孩，還是女孩，也不管他們的家庭背景、經(jīng)濟(jì)條件，都一視同仁、同等對待，不可存在偏心的狀況。這樣，孩子們就會(huì)感到在老師面前表現(xiàn)都同樣有機(jī)會(huì)得到確定。

二、塑造師德風(fēng)范，潛心練功

“給同學(xué)一杯水，老師本身就應(yīng)有一桶水”，此話很有道理。在幼兒教育中，我感到在孩子們眼中，老師是一個(gè)完滿無缺的人物，是最可值得依靠的人，你的投手舉足，都潛移默化地影響孩子們，孩子從老師身上看到無私奉獻(xiàn)，孜孜不倦追求精神，看到社會(huì)的形象，師德不只是學(xué)識問題，更是塑造良好老師形象的問題。因此對于師德除了要深刻認(rèn)識其重要性，更關(guān)鍵就是如何去提高自己的師德。本人結(jié)合自己的狀況，下決心就以下三方面提高修養(yǎng)。

1、重視學(xué)習(xí)和實(shí)踐

仔細(xì)學(xué)習(xí)，充分理解《中學(xué)校老師職業(yè)道德規(guī)范》，并以此作為自己言行準(zhǔn)那么，工作中要時(shí)刻牢記自己作為老師的基本職能：育人，只有品德高尚、學(xué)識淵博、幼兒教學(xué)閱歷豐富，才能勝任此項(xiàng)光榮的工作。而要做到這些，就應(yīng)不斷地堅(jiān)持學(xué)習(xí)和實(shí)踐。

2、嚴(yán)以律己，著重言行

為人師表，堅(jiān)持嚴(yán)以律己，加強(qiáng)自身的自控潛力，掌握自己的心情，始終持續(xù)良好、平和的心境，精神飽滿地投入工作，要把自己看作既是個(gè)一般的人，又是個(gè)教育者，到了幼兒園就就應(yīng)把屬于個(gè)人一切不快和苦惱留在門外，不可將個(gè)人心情帶到工作中，言談就應(yīng)態(tài)度溫和，諄諄教導(dǎo)，舉止就應(yīng)精美優(yōu)雅，表達(dá)心靈之美，自己的穿著就應(yīng)儉樸大方得體，貼合幼兒的審美情趣。

3、培育良好的內(nèi)在素養(yǎng)

天生麗質(zhì)當(dāng)然能給人以美感，使人愉悅，但是作為一名幼兒老師更重要的是塑造幼兒的內(nèi)在修養(yǎng)，這樣老師本人的學(xué)識和內(nèi)在素養(yǎng)就顯得分外重要。

(1)著重積累、陶冶、培育高雅的審美情趣，在日常生活中應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，開闊視野，不斷豐富，充盈自己，有意識地從祖國優(yōu)秀文化中吸取養(yǎng)料，提高自己的內(nèi)在素養(yǎng)。

(2)音樂既能幫忙人們解除苦惱郁悶，又能使人興奮精神，因此增進(jìn)自己的音樂修養(yǎng)也是必不可少的。在平常教學(xué)工作中融音樂與教學(xué)為一體，讓幼兒多感受樂曲中的美感，讓其身心不斷得到陶冶。

(3)為了調(diào)動(dòng)各種教學(xué)要素及幼兒各種感官參加學(xué)習(xí)，構(gòu)成最優(yōu)化的教學(xué)系統(tǒng)，老師務(wù)須要了解現(xiàn)代信息技術(shù)及運(yùn)用方法，并適用于教學(xué)，由此，可拓寬幼兒的視野。

總而言之，透過師德學(xué)習(xí)，使我對今后的工作既充斥了信心，又增加了危機(jī)感。只有不斷地學(xué)習(xí)，不斷追求，才能名符其實(shí)地對得起幼兒老師的稱號，為有一個(gè)健全的靈魂而勤奮踏實(shí)地去工作，堅(jiān)信一份耕耘，會(huì)有一份收獲。

幼兒園老師師德總結(jié)報(bào)告4

老師是以人育人的事業(yè)，徑直擔(dān)負(fù)著培育下一代健康歡樂成長的歷史重任。其中師德是最主要的。師德，即老師的職業(yè)道德，是老師和一切教育工作及活動(dòng)中務(wù)必遵守的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)那么。透過對幼兒老師師德的學(xué)習(xí)，本人深刻地體會(huì)到：

一、愛崗敬業(yè)。

首先，要忠誠于教育事業(yè)，聽從領(lǐng)導(dǎo)，仔細(xì)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。要對幼兒教育不遺余力。上心進(jìn)取，努力創(chuàng)新。仔細(xì)設(shè)計(jì)每一節(jié)課，讓孩子在每節(jié)課中都能學(xué)到知識，在工作中嚴(yán)于律己，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，不斷地更新知識，認(rèn)識自身的不足，虛心學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取。努力提高自己的文化知識，工作潛力等的培育。只有愛崗敬業(yè)，老師才能上心應(yīng)對自身的社會(huì)職責(zé)和社會(huì)義務(wù)，才能自覺、不斷地完善自我，才能在教育活動(dòng)中有所收獲。

二、尊敬每一個(gè)孩子。

每個(gè)幼兒都渴望得到老師的愛和尊敬，要與幼兒同等相待，不能把幼兒當(dāng)下級隨意呵斥。只有把愛傳遞給幼兒，把幼兒看重，幼兒得到老師的尊敬，他們才會(huì)尊敬和喜愛老師。愛生是老師務(wù)必具備的美德，老師一個(gè)關(guān)注的眼神，一句親切的話語，一個(gè)手勢都能給幼兒帶來勸慰和鼓舞。發(fā)覺孩子的閃光點(diǎn)，少一點(diǎn)批判，多一點(diǎn)鼓舞。老師要以寬大的胸懷去愛每一個(gè)孩子，以真誠的愛心和關(guān)懷的立場去對待每一個(gè)孩子，做到一視同仁，不帶任何偏見。應(yīng)用觀賞的眼光去善待每位孩子，在他們的心田中播種自信與自尊、良善與寬厚的種子，讓他們在獲得知識的同時(shí)享受完滿歡樂的童年。

三、努力進(jìn)取。

作為傳道授業(yè)的老師，只有不斷地更新自己的知識，不斷提高自身素養(yǎng)，不斷地完善自己，才能教好幼兒。假如自身散漫，怎能要求幼兒仔細(xì)。老師要正確的應(yīng)對自己的工作職責(zé)心，提高自身的素養(yǎng)，這要求自己不斷地學(xué)習(xí)，充盈自己，上心探究，不斷