PAGEPAGE1解聘協議書銷售部門工程師本解聘協議書（以下簡稱“本協議”）由以下雙方于2024年3月13日簽訂：甲方（雇主）：[公司名稱]地址：[公司地址]乙方（雇員）：[工程師姓名]地址：[工程師地址]鑒于：1.甲方是一家依法成立并合法存續的公司，主要從事銷售業務；2.乙方是甲方的銷售部門工程師，雙方之間存在勞動合同關系；3.雙方經友好協商，一致同意解除勞動合同關系，并簽訂本協議以明確雙方的權利和義務。雙方特此協議如下：一、解聘事項1.1甲方同意自本協議簽署之日起解除與乙方的勞動合同關系。1.2乙方同意自本協議簽署之日起放棄與甲方的一切勞動權益，包括但不限于工資、獎金、福利、社會保險、補償金等。二、保密條款2.1乙方同意在解除勞動合同關系后，繼續遵守甲方的商業秘密和保密信息，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密和保密信息。2.2乙方同意在解除勞動合同關系后，不得利用甲方的商業秘密和保密信息從事與甲方業務相同或相似的活動。三、競業限制條款3.1乙方同意在解除勞動合同關系后，不得在與甲方業務相同或相似的行業從事與甲方相同或相似的工作。3.2乙方同意在解除勞動合同關系后，不得直接或間接地與甲方的客戶、供應商、合作伙伴等建立業務關系。四、雙方的權利和義務4.1甲方應在解除勞動合同關系后，按照相關法律法規的規定，及時辦理乙方的社會保險、公積金等手續。4.2乙方應在解除勞動合同關系后，按照相關法律法規的規定，及時辦理與甲方相關的手續，如退工單、離職證明等。五、爭議解決5.1雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交甲方所在地人民法院解決。六、其他條款6.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽署日期：2024年3月13日2024帶目錄帶附件詳細版-解聘協議書銷售部門工程師目錄一、序言二、解聘事項三、保密條款四、競業限制條款五、雙方的權利和義務六、爭議解決七、其他條款八、附件一、序言本解聘協議書（以下簡稱“本協議”）由以下雙方于2024年3月13日簽訂：甲方（雇主）：[公司名稱]地址：[公司地址]乙方（雇員）：[工程師姓名]地址：[工程師地址]鑒于：1.甲方是一家依法成立并合法存續的公司，主要從事銷售業務；2.乙方是甲方的銷售部門工程師，雙方之間存在勞動合同關系；3.雙方經友好協商，一致同意解除勞動合同關系，并簽訂本協議以明確雙方的權利和義務。二、解聘事項1.甲方同意自本協議簽署之日起解除與乙方的勞動合同關系。2.乙方同意自本協議簽署之日起放棄與甲方的一切勞動權益，包括但不限于工資、獎金、福利、社會保險、補償金等。三、保密條款1.乙方同意在解除勞動合同關系后，繼續遵守甲方的商業秘密和保密信息，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密和保密信息。2.乙方同意在解除勞動合同關系后，不得利用甲方的商業秘密和保密信息從事與甲方業務相同或相似的活動。四、競業限制條款1.乙方同意在解除勞動合同關系后，不得在與甲方業務相同或相似的行業從事與甲方相同或相似的工作。2.乙方同意在解除勞動合同關系后，不得直接或間接地與甲方的客戶、供應商、合作伙伴等建立業務關系。五、雙方的權利和義務1.甲方應在解除勞動合同關系后，按照相關法律法規的規定，及時辦理乙方的社會保險、公積金等手續。2.乙方應在解除勞動合同關系后，按照相關法律法規的規定，及時辦理與甲方相關的手續，如退工單、離職證明等。六、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交甲方所在地人民法院解決。七、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽署日期：2024年3月13日八、附件（此處為附件，可根據實際情況添加相關文件，如離職證明、退工單等。）附件列表：1.離職證明2.退工單3.社會保險和公積金手續相關文件4.保密協議5.競業限制協議法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.競業限制：指雇員在離職后在一定時期內不得在與雇主業務相同或相似的行業從事與雇主相同或相似的工作。實際執行過程中可能遇到的相關問題及注意事項：1.解聘過程中的溝通：確保雙方就解聘事項進行充分溝通，明確解聘原因和后續安排。2.離職手續的辦理：確保及時辦理離職手續，包括離職證明、退工單等，以便乙方順利找到下一份工作。3.保密和競業限制的執行：確保乙方在解除勞動合同關系后繼續遵守保密和競業限制條款，防止泄露商業秘密和從事與甲方業務相同或相似的工作。4.社會保險和公積金的處理：確保按照相關法律法規的規定，及時辦理乙方的社會保險和公積金手續，保障乙方的權益。解決辦法：1.在解聘過程中，雙方應保持良好的溝通，明確解聘原因和后續安排，避免產生誤解和糾紛。2.在離職手續辦理過程中，甲方應提供必要的協助，乙方也應積極配合，確保離職手續的順利進行。3.在保密和競業限制方面，甲方應明確告知乙方相關條款的內容和重要性，乙方應嚴格遵守，如有違反，應承擔相應的法律責任。4.在社會保險和公積金的處理方面，甲方應按照相關法律法規的規定及時辦理，乙方也應積極配合，確保自身權益的保障。適用場景：本合同適用于以下場景：1.雇主與雇員之間因各種原因需要