法院值班管理制度相關推薦法院值班管理制度（精選8篇）在不斷進步的時代，越來越多地方需要用到制度，制度一經制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據。大家知道制度的格式嗎？下面是小編幫大家整理的法院值班管理制度，歡迎大家分享。法院值班管理制度篇1第一條為加強機關安全保衛工作，維護機關工作秩序，規范值班管理，制定本制度。第二條值班工作由院安全保衛領導組統一管理，司法警察大隊具體負責，辦公室協管。第三條全院值班分為警務值班、夜間值班、雙休日值班、節假日值班，每種值班均應各負其責。第四條警務值班（一）值班時間：上班前10分鐘起至下班時間止。（二）值班地點：警務值班室。（三）警務值班職責：1、負責上班時間的機關安全保衛工作以及做好處置值班期間機關安全的一切事宜。2、臨時接待來本院與院領導和各部門聯系工作的上級法院、兄弟法院及其他單位的領導和工作人員，并及時與院領導和各部門聯系。3、負責臨時接待案件當事人，并與該案件承辦法官或負責該案的部門領導聯系，由承辦該案的法官或部門領導到接待室接待。對上訪人員應告知其直接到信訪接待室反映情況。4、負責臨時接待案件辯護人、訴訟代理人，并及時與有關案件的業務部門聯系，由有關部門派人到接待室接待。5、警務值班由司法警察擔任，實行一日輪值制度，在值的值班人員不承擔值庭、送達、協助執行等工作。確需調用，須經分管司法警察大隊工作的院領導批準，經大隊領導安排接替人員后，方可離崗。6、值班人員應著裝整齊，認真做好來人來訪登記、接待記錄和交接班記錄。7、值班人員應認真做好來訪人員登記管理工作。第五條夜間值班。（一）值班時間：按值班順序表排定的日期，每晚6時至第二天上午8時30分。（二）值班地點：法院值班室。（三）值班人員：全院干警。第六條雙休日值班。（一）值班時間：根據值班順序表排定的日期，按平時正常上班時間值班。（二）值班地點：院值班室。（三）值班人員：全院干警。第七條值班干警職責。（一）負責全院安全保衛工作，處置好值班期間出現的緊急事宜，做好值班記錄和交接班手續，遇重大突發事件要及時向帶班領導報告。（二）負責上情下達，值班電話24小時接聽，并做好記錄、傳達；上班時間值班電話由辦公室人員負責接聽，下班時間由值班人員負責接聽。（三）負責維護辦公秩序，嚴格控制外來人員進入辦公區，發現當事人等影響辦公秩序，應及時制止，勸阻不聽時，立即報告值周領導。第八條值周領導職責：（一）負責維護全院辦公秩序，根據值班人員的報告，視情況及時采取強制措施，制止影響辦公秩序行為。（二）負責對全院干警遵守規章制度情況抽查，其中每周對出勤、庭審規范、夜間值班情況抽查應不少于3次。（三）負責處理值班人員報告的事宜。（四）負責每周周評（星期五上午將值周情況向院長匯報）。（五）值周領導發現當事人等嚴重影響辦公秩序，擾亂法庭秩序，應當采取強制措施制止的，可以直接依法決定，全院干警應當積極服從值周領導的決定。（六）值班人員對影響辦公秩序的行為不制止，不報告，值周領導在接到報告后沒有盡到職責，致使辦公秩序受到影響的，值周領導與值班人員應視情況分別承擔責任。第十條本制度解釋權屬于院黨組。法院值班管理制度篇2為保證我院正常的工作秩序，確保機關安全無事故，同時，為全院干警創造一個良好的值班環境，特制定本制度。一、實行院領導和審委會專委帶班制度，負責督促檢查值班人員值班情況，并指導處理值班期間的緊急情況。二、值班時間：夜班為18時30分至次日8時，白班為每天8時至18時30分。三、值班人員應按規定時間準時到崗，堅守崗位，不得脫崗或擅離職守。違反者視情節輕重給予通報批評或相應行政處分。四、值班人員應將值班期間的各方面情況詳細記錄在值班本上。如遇突發事件，及時向帶班領導匯報。五、值班人員應保證在值班期間將全院各樓層巡視兩遍以上。六、不得酒后值班，值班期間不得飲酒、賭博等。七、值班人員如有特殊情況不能值班者，由所在部門負責人或主管領導調整替班或換班人員，并報帶班領導批準。八、交班者應當面將值班及值班物品交至下班值班人員，不得通過他人轉交；沒有交接者應繼續值班。九、交班前應將值班室衛生打掃好，并關閉各種電器，否則，接班人有權拒絕接班。十、值班人員必須在值班室值班，非值班人員不得進入。十一、值班室物品由值班人員負責管理，丟失或損壞由當班人員負責賠償。十二、小店法庭和開發區法庭值班參照本規定執行。法院值班管理制度篇3第一條為進一步加強我院值班工作，及時報送緊急重要信息，協助領導迅速處置各類突發事件，確保信息暢通、政令暢通，更好地為領導、基層和群眾服務，有關規定，結合我院情況，制定本細則。第二條院辦公室負責院機關及辦公室日常值班工作。各人民法庭負責各自本庭日常值班工作。法定節假日由辦公室安排干警值班，院領導帶班。遇有重大突發事件及重要活動、重大會議等敏感時期，應由領導在崗帶班并加強值班力量。第三條值班崗位必須配備本單位在編、在職的工作人員，不得安排臨時聘用人員、離退休人員、保衛人員值守。值班室須配備良好的通信設施和相關設備，積極推廣使用先進的值班管理系統，確保值班工作反應靈敏、應對迅速、處置及時。第四條值班工作原則。值班工作要遵循反應迅速、運轉高效、安全保密的原則。切實履行值班工作的各項職責，做好向領導和上級機關報送重大突發事件信息和協助處置工作；及時將相關政策下達、下情上傳，確保政令暢通；嚴格執行保密制度，嚴守機密，確保安全，努力為領導、基層和群眾提供優質服務。第五條值班記錄制度。值班工作要統一制作規范的值班記錄簿并嚴格執行值班記錄制度。值班人員在值班期間應將發生的事項和處理情況在值班記錄簿上記載。值班記錄應字跡清楚，要素齊全，詳細得當。重大突發事件的處置，應按時間順序詳細記錄處置過程。值班記錄簿須編號歸檔。第六條公務來電接聽制度。值班人員應認真接聽值班期間的每一個來電，文明應答，必要時應予核對并整理《電話記錄》后按規定程序報告處理；重要來電應要求對方盡量采用書面形式報送；基層單位及群眾來電，比較明確的問題可直接答復，重要問題請示領導后按規范的口徑答復，必要時可幫助聯系、處理。第七條交接班制度。交接班手續在值班室履行，接班人員須提前到崗，交班事項應書面交接，并由交接班雙方簽字確認。第八條保密制度。值班人員要嚴格遵守各項保密規定，不得向無關人員透露涉密信息。使用電話、傳真和計算機網絡傳遞有關信息和指示文件，要區分明件和密件，密來密復，嚴禁明密混用。領導同志的住址、電話應嚴格保密。第九條值班信息報送原則。值班信息報送要遵循有情必報、逐級上報、規范運作、安全保密的原則。接報重大突發事件信息，值班人員必須及時、準確、全面地向領導報告，并在規定時間內逐級上報。特殊情況，可越級上報但須抄報越過的上級機關。要制訂各類重大突發事件預案，規范值班信息報送方式。嚴格執行保密工作制度，杜絕失、泄密事件的發生。第十條信息接報。接收重大突發事件信息后，應立即按規定向分管院長報告；嚴重影響政治和社會穩定的重特大災情、社情、疫情、安全生產事故及其他重大突發事件，須迅速同時報送院長。第十一條信息處置。重大突發事件發生后，值班人員要主動與事件發生地及有關單位保持聯系，及時傳達領導同志和上級的處置意見，催辦落實領導指示和交辦事項，密切跟蹤事態進展，隨時續報，直至處理完畢。第十二條歸檔保存。信息處置完畢后，要將值班專報、領導指示及處理情況報告、續報等資料整理歸檔保存。第十三條加強對值班信息的`綜合分析和研究，及時發現苗頭性、傾向性問題并提出建議。第十四條分管值班工作的負責人是第一責任人，當班值班人員是直接責任人。第十五條院黨組對在值班工作中作出顯著成績的應予以表彰和獎勵。第十六條凡有下列情形之一，在值班工作中造成重大影響或嚴重后果的，要對有關責任單位和直接責任人進行通報批評；后果特別嚴重、影響特別惡劣的，要追究第一責任人和直接責任人的責任。（一）值班人員脫崗、漏崗的；（二）遲報、漏報、瞞報重大突發事件信息的；（三）未經核實，上報的重大突發事件信息與事實嚴重不符的；（四）在重大突發事件信息的報告、處置過程中，相互推諉，對領導和上級機關的指示、批示落實不力的。法院值班管理制度篇4一、服從單位領導的安排，按時交接班，做到不脫崗、不醉崗、不睡崗，管好轄區的社會治安。二、值夜班期間要對辦公樓內外的防火、防盜情況進行一次巡查，認真做好夜間來人登記。三、維護國家、集體利益，堅決同一切不法分子作斗爭，發現情況及時報案，并通知帶班領導。四、準時上下班，嚴格履行交接班制度，不遲到、不早退、不曠工，如有事要做到提前請假,經批準后方可離開，并要有人替班。五、執勤人員不準在值班室內喝酒、打牌、睡覺、大聲喧嘩，如違反此規定將處以50元罰款。六、無論白天、晚上執勤人員都應有高度的責任心，按時巡邏檢查避免各類事件發生。七、由于值班期間職責不到位，造成單位財產損失的，值班責任人員要承擔50%的責任和經濟賠償。法院值班管理制度篇51、在院黨支部的領導下，負責全院性的秘書、黨務管理工作。2、及時傳達院黨支部的決定，了解全院各項常務工作情況，隨時進行綜合分析，發現問題及時準確地向院黨支部反映。并注意收集職工對執行院黨支部決定的反應情況。3、負責同上級黨委和院外有關方面的工作聯系，做好醫院黨務信息的收集、整理、反饋工作。4、負責召集院黨支部會議等，并做好會議記錄，督促檢查會議、決議的執行情況。5、負責擬訂院黨支部的工作計劃、總結，草擬院黨支部領導交辦的各種文件，負責院黨支部公文的核稿和催辦，并及時上報下發。6、按照黨支部公函的處理程序，做好黨支部文件的收發、登記、傳遞、傳閱、立卷、歸檔、保管、利用和保密工作。7、嚴格遵守黨支部各項規章制度，經常深入科室，做好調查研究。協調各科室工作聯系，根據院黨支部領導指示，承辦有關綜合性、臨時性工作。法院值班管理制度篇6為規范應急值班秩序，及時有效應對各類事故及水上交通安全突發事件，制定本制度。一、成立組織機構。檢查站成立應急指揮領導小組，小組下設應急值班辦公室，負責我站各項應急指揮調度和應急保障工作。二、建立保障體系。成立站應急值班室，設立固定值班電話，站屬車輛、船艇等救援力量始終處于良好的待命狀態。三、制訂各類切實可行的。應急預案，按照預案定時進行應急演習，確保全站干部職工熟悉應急組織指揮系統，掌握應對突發事件的應急程序和方法，能及時正確處置緊急情況。四、應急預案啟動后，服務大廳做到24小時為執法相對人服務，不受休息時間影響。每班應有值班領導1人，由站領導干部擔任，值班員1至2人，負責具體的值班勤務。五、完善各類應急培訓，確保應急值班人員熟悉相關法律法規及保密制度，熟練使用值班設施和器材，做好上傳下達。六、加強應急值班辦公設施設備的維護和保養工作。完善應急值班交接班程序，保持應急值班的連續性。七、值班人員應堅守工作崗位，不得擅離職守。凡因值班人員責任心不強，工作失誤，錯報漏報有關事項等，給應急工作造成損失的，要追究值班人員責任。法院值班管理制度篇71、辦公室根據酒店人員編制及職員個人情況，合理編排《節假日值班表》2、所有參加值班人員必須按《節假日值班表》排班順序參加節假日值班，履行值班職責；3、值班人員在節假日值班期間，按國家節假日加班的有關規定，給予相應倍數加班工資補貼；4、值班人員必須規定在酒店辦公室接待室值班，在本部門辦公室值班，按離崗行為論處；5、值班人員必須認真堅守工作崗位，隨時處理值班期間發生的一切事物；6、值班人員仔細閱讀上班值班記錄，完成上班交辦的事物；7、及時向主管領導匯報超越值班管理權限的重大問題，并根據領導的指示處理所遇問題；8、負責節假日值辦司機、車輛管理，為酒店特殊情況下的公務用車派遣車輛；9、監督、檢查營業區營業及管理人員值班狀況，發現問題及時做出處理；10、認真檢查辦公區有無治安、防火、防盜等安全隱患；11、值班期間發生和處理的一切問題，必須詳細填寫《節假日值班記錄》，備查。法院值班管理制度篇8（一）晚間、雙休日和節假日值班，機關人員要按照統一編排表參加值班。值班人員必須按時到位，堅守崗位，不得遲到、早退，禁止打撲克、下棋。（二）值班人員要認真履行職責，做好來人接待、報刊文件簽收、電話記錄等。有關問題要及時匯報或與有關人員聯系。值班期間受領的各項任務必須做到件件有落實，事事有交待。（三）