面粉加工企業安全生產標準化管理體系、安全管理制度、安全生產責任制全套方案資料標準匯編作者：南河三月PAGEPAGE9面粉加工企業安全生產標準化管理體系、安全管理制度、安全生產責任制全套方案資料標準匯編作者：南河三月Q/WSSQ/WSSQ/WSS-2022面粉廠安全生產標準化管理體系全套方案資料標準匯編編號：Q/WSS-001b-20222022-2023版編制:審核:批準:受控狀態:發布日期：2022-01-15實施日期：2022-03-15XX面粉廠目錄第1章編制說明 61.1編者按 61.2制定原則 71.3編制及管理 81.4文本及文字要求 91.5其他 10第2章編制依據 112.1相關法規及規定 112.2地方法規及文件 112.3標準和規范 12第3章目標 133.1安全生產目標管理制度 133.1.1目的 133.1.2范圍 133.1.3內容 133.22022年度安全生產目標 163.3年度安全生產目標分解 173.4安全生產目標實施計劃和考核辦法 183.4.1附責任書1：安全生產目標責任書（管理層樣本） 193.4.2附責任書2：安全生產目標責任書（員工樣本） 223.4.3附表1：安全生產目標考核臺賬 24第4章組織機構和職責 264.1安全機構設置與安全管理人員配備的管理制度 264.2安全生產領導小組 274.3安全生產領導小組工作章程 284.3.1附表1：安全會議記錄 304.4安全管理機構 314.4.1附圖1：安全管理組織機構圖 334.5公司安全員任命通知 344.5.1附表1：安全管理人員統計臺賬 35第5章安全生產責任制 365.1安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核的管理制度 365.1.1附表1：安全生產責任制與權限培訓記錄 385.1.2附表2：安全生產責任制評審表 395.1.3附表3：安全生產責任制落實情況考核臺帳 405.2崗位職責 415.2.1總經理安全生產責任制 415.2.2分管安全生產副經理安全生產責任制 425.2.3內部檢查員安全生產責任制 435.2.4辦公室安全生產責任制 445.2.5業務部安全生產責任制 465.2.6專職安全員安全生產責任制 465.2.7質檢部安全生產責任制 475.2.8生產部安全生產責任制 485.2.9保管員安全生產責任制 495.2.10生產車間安全生產責任制 505.2.11班組長安全生產責任制 515.2.12操作工安全生產責任制 525.2.13機修工安全生產責任制 535.2.14包裝工安全生產責任制 54第6章安全生產投入 556.1安全生產投入保障制度 556.1.1附表1：安全經費投入臺賬 576.22022年安全生產投入計劃 596.3工傷保險管理制度 616.3.1附表1：工傷事故臺賬 70第7章法律法規與安全管理制度 727.1識別和獲取適用的安全法律法規、標準及其它要求管理制度 727.1.1附表1：企業適用的安全生產法律法規、標準記錄臺賬 757.1.2附表2：法律法規的培訓記錄 767.2安全管理制度及安全操作規程文件管理及修訂制度 777.2.1附表1：安全操作規程及安全規章制度評審表 797.3公司文件檔案管理制度 807.3.1附表1：企業檔案歸檔范圍及保管期限表 867.4領導現場帶班制度 967.5班組安全達標管理制度 977.5.1附表1：班組安全達標考核標準 1007.1安全生產管理制度 1017.1.1總則 1017.1.2儲備糧安全管理制度 1027.1.3獎懲 1127.2安全生產會議制度 1157.2.1附表1：安全會議記錄 1177.3消防安全管理制度 1187.3.1附表1：消防器材統計臺賬 1227.3.2附表2：消防器材檢查表 1237.4風險評估和控制管理制度 1257.4.1附表1：工作危害分析（JHA）記錄表 135第8章教育培訓 1378.1安全教育培訓管理制度 1378.2年度安全教育培訓計劃 1418.2.1附表1：三級教育 1458.2.2附表2：培訓記錄 1478.2.3附表3：人員持證臺賬 148第9章生產設備設施 1499.1建設項目安全“三同時”管理制度 1499.2設備設施安全管理制度 1529.3生產設備、設施驗收管理制度 1579.4生產設施設備檢修、維修和保養的安全管理制度 1599.5生產設施安全拆除和報廢管理制度 1619.6電氣設施安全管理制度 1649.7特種設備安全管理制度匯編 1709.7.1附表1：特種設備統計臺賬 1779.8特種（設備）作業人員管理制度 178第10章作業安全 18210.1警示標志和安全防護管理制度 18210.2變更管理制度 18410.2.1附表1：變更申請表 18610.2.2附表2：變更驗收表 18710.3三違管理制度 18910.3.1附表1：三違人員記錄 19410.4危險作業風險分析及控制措施 19510.5工作服、防護工具使用的安全規定 20110.6生產、生活用電的安全規定 20210.7設備裝置安裝使用的安全規定 20310.8搬運、吊裝重大物件的安全規定 20410.9高空作業及使用梯、臺的安全規程 20510.10使用明火及易燃易爆物品的安全規定 206第11章面粉廠安全生產操作規程 20811.1目的 20811.2范圍 20811.3要求 20811.4崗位安全操作規程 20911.4.1班長 20911.4.2麥間操作員 21011.4.3粉間操作員 21211.4.4配粉員 21511.4.5打包間組長 21911.4.6理貨員 22011.4.7配麥工操作規程 22111.4.8磨工操作規程 22211.4.9清粉工操作規程 22211.4.10風運工操作規程 22311.4.11生產班長的工作職責 22411.4.12碼垛工操作規程 22511.4.13副產品打包工操作規程 22511.4.14面粉打包工操作規程 22611.4.15碼面工安全操作規程 22711.4.16接皮工安全操作規程 22711.4.17打包工安全操作規程 22811.4.18搬運工安全操作規程 22811.4.19粉廠衛生班安全操作規程 22811.4.20繃篩工安全操作規程 22911.4.21各崗位臨時工 22911.4.22衛生清潔工 23111.5設備安全操作規程 23211.5.1磨粉機安全操作規程 23211.5.2高方篩安全操作規程 23311.5.3打麩機、粉料篩、打麥機、精選機安全操作規程 23311.5.4著水機、螺旋輸送機安全操作規程 23311.5.5打包機、縫（封）口機、秤安全操作規程 23411.5.6提升機、刮板機、輸送帶安全操作規程 23411.5.7清理篩、振動圓篩、皮前粗篩、去石機安全操作規程 23511.5.8喂料器、微量添加設備安全操作規程 23611.5.9粉碎機操作安全規程 23611.5.10磨粉機（GFY1820）安全操作規程 23711.5.11面粉5kg、10kg包裝機、自動灌裝機安全操作規程 23811.5.12面粉混合攪拌機安全操作規程 23911.5.13提升機安全操作規程 23911.5.14保險篩安全操作規程 24011.5.15叉車安全操作規程 24011.5.16汽車接糧安全操作規程及安全工作的規定 241第12章隱患排查和治理 24312.1安全檢查制度 24312.2安全隱患排查治理制度 24812.2.1附表1：日常安全檢查記錄表 25312.2.2附表2：節假日安全檢查記錄表 25512.2.3附表3：季節性安全檢查記錄表(夏季四防) 25612.2.4附表4：季節性安全檢查記錄表(冬季四防) 25812.2.5附表5：綜合安全檢查記錄表 25912.2.6附表6：安全隱患報告登記表 26312.2.7附表7：安全隱患限期整改通知書 26412.2.8附表8：安全隱患整改臺帳 26612.3安全生產狀況預警指數系統 267第13章危險源監控 27113.1危險源管理制度 27113.1.1附表1：危險源統計臺賬 27313.2重大危險源識別、評價、監控及管理制度 27413.2.1附表1：重大危險源統計臺賬 277第14章職業健康 27914.1職業健康管理制度 27914.2勞動防護用品管理制度 283第15章應急預案 285第16章事故報告、調查和處理 29116.1事故報告、調查、處理制度 29116.1.1附表1：事故分析報告 30316.1.2附通知：事故調查處理領導小組 304第17章績效評定和持續改進 30517.1安全生產標準化績效評定管理制度 30517.1.1附表1：自評報告 308編制說明編者按近年來，我國經濟處于穩健上升的發展階段，第二、三產業在國民經濟中的重要性不斷提高。那么在經營過程中，企業如何做到快速、健康、穩定的發展，除了考慮企業戰略規劃之外，安全生產，無疑是重中之重。安全，是企業整個生命周期中的一個不可或缺的環節。國家對于企業安全生產方面的管控，越來越重視，也越來越嚴格。從安全生產標準化管理、安全生產許可證審批，到安全生產風險分級管控、隱患排查治理，再到企業安全培訓、綜合應急預案，整個安全管理體系對企業的生產起到了全方位的保駕護航。然而，安全生產事故依然時有發生，往往發生事故之后，在有關部門的調查結論上總能看到本不該出現的過失，最終導致了不可逆轉的悲劇。這不得不讓人深思:到底問題出在哪兒？2019年3月31日，鹽城響水發生化工廠特大爆炸事故，造成大量人員傷亡和經濟損失。某事故調查組最終認定該事故是一起長期違法貯存危險廢物導致自燃進而引發爆炸的特別重大生產安全責任事故。2020年3月7日晚，全國上下一心共抗重大傳染病的關鍵時期，作為當地政府指定的重要嗝離點的福建省泉州市某酒店，發生樓體坍塌事故，造成29人死亡、42人受傷。造成了重大的生命財產損失和惡劣的社會影響。據有關部門調查組調查，該項目存在非法建設、違規改造等嚴重問題，對于安全隱患長期心存僥幸、違規冒險經營；同時地方相關職能部門監管不利，流于形式，最終釀成慘烈事故。筆者認為，出現安全生產事故，主要是由以下幾個原因造成的：首先，部分企業法律意識、道德意識淡薄，對于安全生產心存僥幸、把人民的生命財產當成兒戲，刀尖上踩高蹺，貪圖一時之利。其次，相關職能部門部分公務人員監管不利，在安全生產監管方面，流于形式、疏于管理，最終對于企業安全隱患無法給出正確的指示和指導；第三，國民對于安全意識相對淡薄。發現隱患后，有相當一部分人員無法正確的做出判斷和決策，甚至不知道該如何做，最終星星之火，釀成大禍。綜上，筆者認為安全生產的規范化，應當從以下三個方面著手：第一，企業應當切實擔負起安全責任，以人為本，把人民的生命財產安全放于首位，遵守相關法律法規和政策，做到不放過任何一個死角，不抱有任何一絲僥幸；第二，地方相關執法部門應當加強安全生產監管力度，杜絕形式主義，更應杜絕違規開綠燈的行為，切實以為人民服務為己任；第三，國家和社會應當逐步培養安全憂患意識，b安全是每個人的責任和義務，只有提高全民的安全意識，才能讓安全風險降到最低。制定原則第一條堅持普遍性、長期性的原則。制定的安全規章制度必須是全公司或各部門共同遵守的。第二條堅持科學性原則。制定的安全規章制度必須符合國家及行業有關政策法規及上級有關規定，并結合公司實際，做到完善、協調、合法、適用，制度之間不沖突，無空檔，相互協調，便于操作。第三條堅持精減的原則。安全規章制度不宜太多太濫，盡量合并減少制度數量。第四條新制訂或修訂的安全管理制度，必須站在公司全局的高度，按控制層職能分工進行有效管理，以文件形式有效落實各自的安全職責。編制及管理第一條安全環保部是公司安全規章制度的管理部門，負責各種規章制度的平衡、匯編、管理工作。第二條各有關部門按照制定安全規章制度的原則，起草（或修訂）并送相關部門會簽，再送安全環保部審核。安全環保部應與已頒布執行的安全規章制度進行平衡修改后，由經公司領導簽發，頒布執行。第三條所有頒布的安全規章制度在執行中，如與上級政策法規相抵觸，或客觀條件發生變化，應及時對已頒布的安全規章制度進行修訂。修訂后的安全規章制度頒布實施時，相應廢止原頒布的安全規章制度。第四條各安全規章制度的制定部門應在規章制度執行期間了解本規章制度的執行情況，如有不完善之處可作補充規定，以利于安全規章制度的順利執行。第五條修訂、補充規定同樣應送相關部門會簽，安全環保部審核平衡，經公司領導批準后頒布執行。頒布的暫行和試行安全規章制度、辦法適用期原則上不超過半年，到期需重新修訂頒布。第六條重大安全規章制度的頒布與廢止，要經公司總經理辦公會，經各相關部門討論審議后，經公司領導批準頒布執行。第七條公司各業務主管部門應對專業安全管理制度的執行情況進行監督、檢查、分析，并提出修訂、補充或廢止意見送安全環保部。第八條公司頒布的安全規章制度，各部門應指定專人管理，人員變動時應認真移交，以保證各項安全規章制度貫徹執行的延續性。第九條各部門可根據公司的管理制度，制訂、修訂內部的安全管理制度。文本及文字要求第一條總的要求是條理清楚、層次分明、文字精煉。文種原則上規定為：制度、辦法、規定、規則。第二條制定或修訂制度，原則上按照安全生產標準化考評規范要求的分為十三部分，順序號先用漢字碼一、二、三……，㈠、㈡、㈢……，再后才是阿拉伯字1、2、3……，⑴、⑵、⑶……，進行排序。第三條使用語言文字力求做到準確、簡明、樸實、莊重。其基本要點：第一、文字表述要開門見山，刪除不必要的套話、廢話、空話；第二、結構力求緊湊，篇幅不宜冗長；第三、正確使用標點符號和縮寫語。其他第一條各部門負責頒布的安全規章制度的執行。第二條本辦法從頒布之日起實施，并由安全環保部負責解釋。編制依據相關法規及規定序號文件名文件號、頒布實施日期1《中華人民共和國安全生產法》2021年9月1日實施2《中華人民共和國消防法》2021年5月1日實施3《中華人民共和國勞動法》2018年12月29日實施4《中華人民共和國職業病防治法》2016年7月2日實施5《中華人民共和國突發事件應對法》2007年11月1日實施6《中華人民共和國特種設備安全法》2014年1月1日實施7《中華人民共和國環境保護法》2015年1月1日實施8《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》2002年5月12日實施9《特種設備安全監察條例》2009年5月1日施行10《危險化學品安全管理條例》2013年12月7日施行11《工傷保險條例》（2010年修訂）2011年1月1日施行地方法規及文件序號文件名文件號、頒布實施日期1《XX省安全生產條例》2008年1月1日施行2《XX省安全生產事故調查暫行規定》3《XX省消防條例》自2011年1月1日起施行4《XX省安全生產應急預案管理辦法（暫行）》5《關于在全省高危行業推行人身意外傷害保險的通知》6《XX省人民政府貫徹落實國務院關于進一步加強企業安全生產工作通知的實施意見》7《XX省安全生產監督管理局關于危險化學品經營行政許可有關事項的通知》8《XX省安全生產監督管理局關于做好危險化學品目錄調整后安全生產許可有關工作的通知》標準和規范序號文件名標準號、實施日期1《企業設計與施工規范（2014年版）》2013年3月1日2《建筑設計防火規范》2015年5月1日3《建筑滅火器配置設計規范》2005年10月1日4《常用化學危險品貯存通則》1996年2月1日5《危險化學品經營企業開業條件和技術要求》2001年5月1日6《危險化學品重大危險源辯識》2009年12月1日7《易燃易爆性商品儲存養護技術條件》2014年7月1日8《安全標志及其使用導則》2009年10月1日9《危險貨物運輸包裝通用技術條件》2010年5月1日10《防止靜電事故通用導則》2006年12月1日11《爆炸危險環境電力裝置設計規范》2014年10月1日12《液體石油產品靜電安全規程》2009年12月1日13《消防安全標志設置要求》1996年2月1日14《化學品分類和危險性公示通則》2010年5月1日15《企業職工傷亡事故分類》1987年2月1日16《危險場所電氣防爆安全規范》2008年1月1日17《企業作業安全規范》2008年1月1日19《安全評價通則》2007年4月1日20《危險化學品從業單位安全標準化通用規范》2009年1月1日21《生產經營單位生產安全事故應急預案編制導則》2013年10月1日Copyrightdescription:DerAutordiesesArtikelsistSüdenFlussM?rz,DasistmeinPseudonymundmeinMikro-Blog-Account.DiesesDokumentistnurfürOnline-BürgerzulernenundnachdemHerunterladenzuarbeiten.NiemandsonstdarfdiesesDokumentwiederinsInternethochladen.Verst??emüssenuntersuchtwerden!DieletztenachtNummernmeinesDiploms:nullsechsnullnullnulldreizweineun;Zhenhuan.目標安全生產目標管理制度目的1.1為了認真貫徹實施《安全生產法》，堅持“安全第一，預防為主”的方針，進一步落實安全生產責任制，強化公司全體員工的安全意識和責任意識，切實加強安全生產工作的實施，落實各項安全防范措施，防止和減少各類事故、遏制重大、特大事故的發生，以保障公司財產和員工的生命安全，為公司發展創造良好的安全環境，特制定本制度。1.2公司安全生產目標管理績效考核應建立不同層次的安全生產目標，形成規范化管理體系中一個相對完整的部分，即對各部門下達任務，年終按目標實施考核、獎懲。范圍適用于公司各級部門。內容3.1安全生產目標的制訂：在公司總經理主持召開的安全生產工作會議上，根據安監局的要求，結合行業安全生產的熱點問題和公司前期安全生產實際情況，討論制訂本年度的安全生產目標，并將目標列入公司年度考核。目標制訂要注意目標的明確性、可衡量性（目標指標可以量化）、實際性、時限性、連貫性、各部門之間有可比性、針對性。3.2安全生產目標的分解、實施：公司目標下達后，各部門及各施工項目根據各自的實際情況，再將目標進行分解細化，層層落實到各生產班組，并依此檢查和考核。將完成情況與個人的經濟利益、先進評比、職務升遷等掛鉤，明確各級領導及每個人的目標及責任，以便每個單位、個人在工作中對照目標開展工作。3.3安全生產目標的檢查：年度目標確定后，公司每年組織專項安全生產檢查活動，檢查各部門對目標的分解及貫徹落實情況，每年組織年中和年底的目標執行情況檢查，分析完成目標的經驗做法，查找未完成目標的問題和原因，制訂改進措施。3.4安全生產目標的考核：每年年底對各部門目標完成情況進行分析匯總，根據年初確定目標考核辦法進行考核兌現。通過對目標的考核兌現，既達到目標管理的績效反饋，又實現了閉環管理。3.5有利于安全生產工作計劃的制定。公司每年年初應制定年度安全生產計劃，年度安全生產計劃不是簡單任務下達，而是通過目標管理的形式，把指標下達到各部門，上下團結一致完成目標。3.6有利于公司各部門之間的溝通。安全生產目標的完成，是一個系統工程，每個指標都涉及到很多部門，需要各部門之間密切配合，共同努力才能圓滿完成。這就需要各部門之間加強溝通，顧全大局，協同工作。3.7能有效地調動部門和員工的積極性。各部門和員工在明確各自的目標和崗位責任后，就能夠充分發揮主觀能動性，合理安排各自的時間和精力，在規定的時限內自主完成任務。3.8有助于評估工作的開展。目標確定以后，通過階段性的檢查考核，使每個部門和員工清楚地知道各自目標完成情況，明確存在的問題和薄弱環節，使下一步的工作更有方向。3.9有利于考核。安全生產目標是考核的前提和內容，可使考核有的放矢。最終以目標的完成情況與考核工資、獎金以及工作成績掛鉤。3.10根據相關規定，公司的安全生產目標為：（1）六不發生不發生人身死亡事故；不發生人身重傷事故；不發生重大火災事故；不發生特別重大設備事故；不發生人員責任重大設備事故；不發生其他重大的管理責任事故。（2）二杜絕杜絕違章指揮和違章操作；杜絕職工責任重傷事故。PAGE2022年度安全生產目標公司各部門：為了確保公司生產安全和員工人身安全，進一步搞好公司的安全生產，提高安全管理水平，貫徹執行本單位的安全生產方針，落實安全生產基礎工作和基層安全生產責任制，現特制定我公司2022年安全生產目標如下：安全方針：安全第一，預防為主，綜合治理，持續改進。安全生產目標：1、通過安全標準化考評驗收，提高公司安全管理水平。2、不發生重大安全生產事故以及其他影響惡劣的重大安全生產事故。3、不發生死亡事故。4、不發生重傷事故。5、年度輕傷事故不超過10人.次（含工傷）。6、重大事故隱患整改合格率100%，一般事故隱患整改合格率90%以上。7、安全設施完好率95%以上。8、特種（設備）作業人員、安全管理人員持證上崗率100%。以上年度目標要求各部門認真學習和領會，并據此確定安全工作目標結合本部門的實際進行分解實施，各級簽訂安全生產目標責任書，確保全年安全生產目標的實現。2022年X月X日XXX有限公司2022年X月X日PAGE年度安全生產目標分解公司為了切實完成方針目標，在所有員工中進行宣貫，使每位員工都了解方針和目標。首先，采用職工各種會議，進行宣傳、講解，同時給每位員工發放公司的方針和目標書面材料；其次，利用公司宣傳欄、標語等形式進行宣傳，在職工技能培訓中進行考核。讓職工明確方針和目標，然后要求職工為之努力工作，以分目標完成來實現公司方針和目標。一、各部門2022年安全生產指標分別如下：2022年安全生產指標分解考核部門輕傷事故（人）重傷事故（人）死亡事故（人）經濟損失（萬元）一般安全隱患整改合格率重大安全隱患整改合格率安全設施完好率特種（設備）作業人員、安全管理人員持證上崗率備注注：各部門單項指標之和不得大于公司總指標。安全生產目標實施計劃和考核辦法1．目的為進一步增強干部對安全生產管理工作的責任感和使命感，提高干部對公司安全管理工作的積極性，公司研究決定對各部門負責人在安全管理方面的工作進行績效考評。2．范圍適用于公司各級部門。3．內容3.1考核標準（1）部門發生的輕傷事故超出公司下達的年度安全指標，則該部門負責人的年度季度考核不合格。（2）部門發生重傷、死亡事故，則該部門負責人的年度考核不合格（不在進行季度考核）。（3）季度考核每季度進行一次，年度考核每年度進行一次。3.2獎懲公司根據年度考核情況進行獎懲一次，獎懲金額在年終績效獎勵中體現。（1）部門完成年度安全指標的，即年度考核合格的，對部門負責人獎勵2000元，部門成員每人獎勵200元。（2）部門年度考核不合格的，且未發生重傷、死亡事故的，對部門負責人罰款2000元。（3）部門年度考核不合格的，且發生重傷、死亡事故的，對部門負責人罰款4000元。附責任書1：安全生產目標責任書（管理層樣本）2022年安全生產目標管理責任書為認真貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》、《重慶市安全生產條例》等國家安全生產法律法規，堅決遏制重大、特大傷亡事故，控制或減少一般傷亡事故，切實保障員工生命、財產安全，完成公司全年安全事故控制指標，促進公司經濟持續、健康發展，公司法人代表與簽定《2022年安全生產目標管理責任書》。相關責任人簽字后，該責任書生效（有效期為2022年1月1日—2022年12月31日）。一、各部門2022年1-12月份的安全生產指標分別如下：考核部門輕傷事故（人）重傷事故（人）死亡事故（人）經濟損失（萬元）一般安全隱患整改合格率重大安全隱患整改合格率安全設施完好率特種（設備）作業人員、安全管理人員持證上崗率責任人備注二、組織開展安全標準化工作，持續有效推進、做好績效考核。三、考核辦法1、各部門負責人是所屬部門的安全生產第一責任人，對本部門的生產安全、環保、消防安全、職業健康、交通安全等事故負領導責任，年度事故指標的完成情況作為考核的重要內容之一。2、處罰標準2.1輕傷事故、一般經濟損失：在指標范圍內,依據《安全生產目標實施考核辦法》進行考核。超出指標的，在依據《安全生產目標實施考核辦法》考核的基礎上，每人.次給予50-100元罰款，公司安全環保部經理追加20-50元罰款，并上交公司安全小組進行處理（根據情節輕重，給予警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看及開除等處分）。2.2重傷事故、重大經濟損失：在指標范圍內,依據《安全事故管理規定》進行考核。超出指標的，在依據《安全事故管理規定》考核的基礎上，每人.次給予100-200元罰款，公司安全環保部經理追加50-100元罰款，并上交公司安全生產領導小組進行處理（根據情節輕重，給予警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看及開除等處分）。3、獎勵標準3.1單位在年度內完成指標的，獎勵部門負責人500-1000元。3.2罰款數額在月薪中扣除。四、本責任書一式二份。公司與你各執一份。總經理（簽字蓋章）：部門負責人（簽字）：簽訂時間:2022年月日簽訂時間:2022年月日附責任書2：安全生產目標責任書（員工樣本）安全生產目標責任書一.為保護本單位財產和員工人身安全，保證本單位生產經營工作順利進行，根據國家有關勞動保護法律、法規，結合本單位的實際情況，特制定本責任書。二.安全生產工作以“安全第一，預防為主、綜合治理”為方針，堅持生產經營服從安全需要的原則，確保實現安全生產和文明生產。三.各崗位操作工為本崗位安全生產責任人，各班班長為本班安全生產責任人，負責本班的安全生產和安全教育工作，貫徹落實本單位安全生產制度，制訂并組織實施本班組的安全生產工作實施細則，同時督促檢查，確保安全生產工作的順利開展。四.各班班長要堅決貫徹執行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。五.各班必須設立安全生產檢查員，負責本班的日常安全生產督促檢查工作，及時發現問題解決問題并做好記錄，每月將安全檢查記錄上報辦公室，積極配合本單位落實安全生產責任制。六.各班必須加強本班安全生產教育工作，務必使員工樹立起“安全第一、生產必須安全、安全為了生產”的思想，在工作中嚴格執行各項安全管理規定，遵守安全生產規章制度。七.提高本班員工的安全保護意識，做到“三不傷害”（不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害）。八.各班班長要教育引導本班員工積極參與安全生產工作，發現隱患及時整改，多提有助于安全生產的合理化建議。九.發生人身、設備事故必須按規定的處理原則和程序進行處理。事故處理要堅持“四不放過”的原則。十.

各班安全生產工作按本單位相關獎懲制度予以獎懲。十一.違規違章操作所發生的安全事故由事故責任人承擔安全責任和經濟責任，管理人員負管理責任。十二.

本責任書一式二份，負責人與員工各執一份，具同等法律效力。十三.本責任書有效時間：2022年1月1日至2022年12月31日車間主任：員工：簽訂時間:2022年月日簽訂時間:2022年月日附表1：安全生產目標考核臺賬考核人：考核時間：被考核部門考核情況輕傷事故（人）重傷事故（人）死亡事故（人）經濟損失（萬元）一般安全隱患整改合格率重大安全隱患整改合格率安全設施完好率特種（設備）作業人員、安全管理人員持證上崗率被考核部門意見備注考核目標考核結果考核目標考核結果考核目標考核結果考核目標考核結果考核目標考核結果考核目標考核結果考核目標考核結果組織機構和職責安全機構設置與安全管理人員配備的管理制度1．目的為確保公司嚴格按照國家安全生產的相關法律法規及公司的相關安全管理規定進行生產經營，確保公司的安全生產，特制定本辦法。2．范圍本制度適用于公司安全管理機構的設置與人員的任命。3．內容與要求3.1公司必須依法設立安全管理機構，依法配備、配齊專職安全管理人員；3.2公司安全管理機構的設置、人員的任命和更新須以文件或任命書加以體現，文件或任命書應由最高管理者及接受任命人員簽字；3.3公司最高管理者可依法在高級管理層中指定安全生產管理者；3.4公司各級安全管理人員必須依法接受相關法律法規知識的培訓，必須持有有效資格證書上崗；3.5公司的安全管理機構最高組織為安全生產領導小組，安全生產領導小組每季度召開1次會議，對公司的安全重大問題作出決策和決定。3.6公司按照《安全生產法》等法律法規的要求，配備數量足夠、素質較高的專兼職安全管理員，加強對公司生產經營的安全管理。安全生產領導小組關于成立安全生產領導小組的通知各部門：我公司為加強安全生產管理工作，建設企業安全文化，實現安全生產，公司特成立安全生產領導小組，公司安全生產領導小組下設辦公室，公司安全生產領導小組辦公室設在安全環保部。公司安全生產領導小組自文件公布之日履行職責，開展工作。（一）安全生產領導小組成員組成組長：XXX總經理副組長：XXX副總經理成員：XXXXXXXXXXXX（二）主要工作公司安全生產領導小組每季度召開1次會議，對安全重大問題作出決策和決定，安全生產領導小組辦公室，負責貫徹實施公司安全生產領導小組的決策和決定行使公司的安全管理與監督職能。（三）主要職責 1.貫徹執行國家和公司安全生產方針政策、法律法規，綜合管理安全生產工作。 2.審議公司安全工作長遠計劃、年度安全計劃或要點。 3.審批安全行政法規、規章、規程和相關標準。 4.分析公司的安全形勢，及時研究和解決安全管理工作中存在的重大問題。 5.組織、參與或協助調查和處理生產安全事故。 6.組織事故應急救援工作。7.完成上級交辦的其他工作。特此通知。2022年X月X日安全生產領導小組工作章程1．目的為了加強公司安全生產監督管理，有效防止和減少生產安全事故，保障公司員工生命和公司財產安全，特制定本章程。2．范圍公司各部門的安全生產，適用本章程。3．內容3.1安全生產管理堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針；成立公司安全生產領導小組；設公司專（兼）職安全員負責安全生產日常事務；實行“公司—部門—班組”三級安全管理體系。3.2公司總經理對公司的安全生產工作全面負責；分管安全副總經理負責安全生產工作；專（兼）職安全員負責公司安全生產的具體工作；車間主任和部門負責人，對本車間和部門的安全生產工作全面負責；班組長對本班組的安全生產工作全面負責。3.3公司員工有依法獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。3.4公司鼓勵和支持安全生產技術革新改造和安全生產先進技術的推廣應用，提高安全生產水平。公司對在改善安全生產條件防止生產安全事故，參加搶險救護等方面取得顯著成績的部門和個人，給予獎勵。3.5公司依照中華人民共和國有關法律、行政法規的規定，實行生產安全事故的追究制度，按照“事故原因不清不放過，事故責任人或當事人未受到教育和處罰不放過，事故未采取相應的防范措施不放過”的“四不放過”原則進行事故調查和處理。3.6公司安全生產領導小組自覺接受各級人民政府安全生產監督管理部門的工作指導和監督管理，即時傳達和執行有關安全生產的法律，行政法規和文件。3.7公司安全生產領導小組是公司安全生產的組織領導機構，由公司總經理和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制定安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監督，調查處理事故等工作。安全生產領導小組的日常事務由安全環保部負責處理。3.8安全生產主要責任的劃分：部門行政第一把手是本部門安全生產的第一責任人，分管安全環保和分管生產的領導和專（兼）職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。3.9安全生產領導小組組織機構安全生產領導小組組長由總經理擔任，副組長由分管安全副總經理擔任，成員由各個部門的負責人組成。3.10公司各部門必須設立安全員，負責對本部門的人員進行安全生產教育，制定安全生產實施細則和操作規程。實施安全生產監督檢查，貫徹執行安全小組的各項安全指令，確保生產安全。安全生產領導小組組長由各單位的領導提任，并按規定配備兼職安全生產管理人員。3.11安全人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其他各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛生技術運用的準確性。3.12各職能部門必須在本職業務范圍內做好安全生產的各項工作。3.13組織開展安全標準化工作，持續有效推進、做好績效考核。3.14會議頻次公司安全生產領導小組每季度由總經理組織召開一次會議，各部門負責人參加，研究和討論當前公司安全生產出現的問題，查找隱患，落實整改，確保安全文明生產，并作好會議記錄。3.15考核頻次公司安全生產領導小組每季度對總經理，各部門負責人按安全生產責任考核制度進行考核，各部門負責人對所屬員工進行考核，實行獎懲。附表1：安全會議記錄安全會議記錄主題會議地點會議時間會議主持人參會人員會議內容：記錄人：備注：安全管理機構關于成立安全管理機構的通知各單位（部門）：我公司為加強安全生產管理工作，建設企業安全文化，實現安全生產，經公司研究決定：特成立安全環保部作為公司安全環保的管理機構，任命XXX為安全環保部部長，暨公司的專職安全管理員，負責公司日常安全管理工作。自文件公布之日履行職責，認真開展工作。特此通知。2022年X月X日XXX有限公司2022年X月X日附圖1：安全管理組織機構圖安全管理組織機構圖安全生產領導小組安全環保部車間車間車間車間品質部生產技術部供銷部物資管理部后勤辦黨政辦人力資源部財務部安全生產領導小組安全環保部車間車間車間車間品質部生產技術部供銷部物資管理部后勤辦黨政辦人力資源部財務部安全生產領導小組辦公室安全生產領導小組辦公室公司安全員任命通知關于任命公司安全員的通知各部門：為保證公司生產正常有效的開展，進一步明確崗位責任，真正做到安全工作人人有責、齊抓共管將安全工作落到實處，經公司研究決定，特任命XXX、XXX、XXX、XXX為公司安全員。特此通知。2022年X月X日XXX有限公司2022年X月X日附表1：安全管理人員統計臺賬安全管理人員統計臺賬序號姓名所在崗位性別學歷職稱證書類型證書編號發證日期復審日期備注安全生產責任制安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核的管理制度1．目的本制度確定了本公司適用于其生產活動和其它應遵守的安全責任要求，規定了安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審與績效測量等方面，確保本公司各級領導干部、各個部門、各類人員，在他們各自職責范圍內，對安全生產層層負責，確保安全生產目標的實現。2范圍本程序適用于本公司安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核等環節。3職責安全管理部門及其相關人員負責安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核的相關事項。4安全生產責任制的制定4.1安全生產責任制由安全管理部門負責起草后交公司安全第一責任人審閱。4.2公司安全第一責任人審閱后提出修改意見。4.3安全管理部門修改后下發相關至各級領導干部、各個部門、各類人員。5安全生產責任制的溝通5.1安全管理部門制定安全生產責任制應及時下發相關至各級領導干部、各個部門、各類人員并征求意見。5.2安全管理部門將征求的意見匯總后反饋給公司安全第一責任人。5.3公司安全第一責任人組織領導干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產責任制修訂會。5.4安全管理部門根據修訂會結果對安全生產責任制定稿。6培訓6.1安全管理部門負責安全生產責任制的解釋。6.2安全管理部門應定期組織領導干部、各個部門、各類人員對其安全生產責任制進行學習。6.3每次培訓學習應有學習記錄。7評審、修改7.1安全生產責任制評審小組由安全管理部門、技術部門、生產部門等部門組成。7.2安全生產責任制評審小組對已制定的安全生產責任制進行評審，并由責任制的起草部門根據評審意見，修改完善。7.3經評審通過安全生產責任制，從上至下層層互相簽字實施。8考核8.1安全生產責任制的考核由安全管理部門根據簽訂的安全生產責任制進行。8.2安全生產責任制的考核結果報公司安全第一責任人認可生效。8.3安全生產責任制的考核每季度進行一次。9周期安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審修訂每年應進行一次。附表1：安全生產責任制與權限培訓記錄安全生產責任制與權限培訓記錄培訓部門培訓時間主講人組織記錄人應到人數實到人數缺勤人數培訓主要內容參加培訓人員備注附表2：安全生產責任制評審表安全生產責任制評審表評審時間：評審地點：參加評審人員：評審組長：序號不符合描述評審及修改意見評審組長意見：評審組長簽字：附表3：安全生產責任制落實情況考核臺帳時間考核崗位安全職責的落實情況存在問題備注一季度二季度三季度四季度崗位職責總經理安全生產責任制1、全面負責公司的安全生產工作，對公司的安全生產條件和環境的改善負責，是本公司安全生產的第一責任人。2、認真貫徹執行《安全生產法》及其他法律、法規中有關安全生產的規定，負責健全安全生產管理機構，配備合格的專(兼)職安全生產管理人員。3、領導全公司安全生產領導小組，貫徹執行“安全第一，預防為主”方針。主持召開公司主要的安全工作會議，對安全生產中重大問題做出決策。4、審定公司安全生產總體規劃和年度安全生產工作目標，保證安全技術措施專項經費按有關規定提取和列支；有計劃地解決重大隱患和職業危害，不斷改善勞動條件和提高安全文明生產的水平。5、組織制定本公司安全生產規章制度和操作規程，負責建立健全并落實公司安全生產責任制，逐級簽定安全責任狀。6、檢查指導分管安全生產負責人和部門領導對安全生產的管理工作。7、審定安全生產工作的表彰、獎勵與處分，并做出決定。8、主持重傷以上事故的調查分析和制訂防范措施專題會議；發生事故必須親臨現場，按應急救援預案實施指揮，按“四不放過”的原則，嚴肅處理，并及時向主管上級和安監局領導報告。9、組織制訂并實施本公司安全生產事故的應急救援預案，建立事故應急救援組織并定期進行演練。10、定期向職代會或全體職工大會報告勞動保護和安全生產工作，聽取意見和建議，并執行大會決議。決定安全工作的獎懲。分管安全生產副經理安全生產責任制1、分管安全生產副經理在總經理領導下，抓好企業全面安全生產工作，對本公司安全生產負直接領導責任。2、編制本公司年度安全生產目標計劃，經總經理審批后組織實施。3、正確處理好安全與生產的關系，樹立“安全第一，預防為主、綜合治理”的思想，對技改、技措工程項目，堅決按“三同時”原則管理。4、發生事故必須迅速親臨現場，組織搶救工作和重大傷亡事故的調查和處理，并對責任者做出處理決定上報執行。5、參加安全知識培訓，并組織好公司負責安全管理工作的人員參加安全知識培訓，經考核合格獲得由地區安監局頒發的安全管理人員資格證、持證上崗。6、負責檢查和考核各部門領導的安全生產職責履行情況，及時糾正失職和違章行為。7、組織制訂、審核本公司安全管理規章制度和安全作業規程，上報總經理批準后貫徹執行。8、按權限審批安全技術措施計劃，安排好專項資金的使用。9、負責審批本公司設備大、中修計劃方案，對安全措施不完善的計劃不予批準，補充完善后才給予批準。10、領導開展安全檢查工作，對發現的安全隱患提出整改意見，并跟蹤檢查，做到件件落實，消除不安全因素。11、定期主持召開安全生產工作會議，分析公司安全生產動態及時解決安全生產中存在的問題。杜絕事故苗頭，實現安全生產。12、按照有關規定，合理調配工種崗位人員，認真執行職工安全培訓教育計劃，督促安全作業規程和各種操作規程的執行。13、組織對公司各級干部和全體職工的安全生產思想和意識的教育，從自身做起，堅決貫徹執行“安全第一，預防為主、綜合治理”的安全生產方針。14、依據《安全生產法》的規定，對在崗職工進行安全教育、培訓。組織特種作業人員接受主管部門組織的培訓、考核、取證，保證其持證上崗。15、有組織的經常開展安全檢查，及時采取安全技術措施，處理公司內存在的事故隱患。內部檢查員安全生產責任制l、認真貫徹執行公司安全生產領導小組決議，對公司安全生產實施綜合監管。2、制定公司各項安全管理規章制度和作業安全規程，并組織學習和貫徹執行。3、對公司各部門、班組履行安全職責，執行安全制度情況進行監督檢查。4、負責編制企業年度安全工作目標，匯總并審查公司年度安全工作目標。5、負責組織定期和不定期的安全檢查，對查出的安全隱患提出整改要求，督促責任單位限期整改，并跟蹤檢查落實情況。6、編制年度安全教育培訓計劃，并組織實施。協助和指導各部門、班組的安全教育工作，搞好生產作業人員接受在職安全教育、培訓和新工人入廠廠級安全教育，總結推廣安全生產的先進經驗。7、深入生產現場進行安全管理，制止違章違規行為，協助基層解決安全方面的問題。8、參加審查新、改、擴項目和設備大中修的安全配套設施的設計、驗收和試運行工作，負責審查承建單位相關資質、證照和資料，監督項目安全“三同時”工作的落實。9、協同有關部門做好防塵、防毒、職業病防治工作。10、按規定監督勞保用品及時發放，并指導教育職工正確佩戴和使用。11、發生傷亡事故，必須親臨現場組織搶救工作，并參加事故的調查分析，處理研究，對有關責任人提出處理意見，指導部門和單位制定防范措施。涉及自己部門的問題也應做出檢討。12、監督指導安全組織建設，不斷完善監督網絡，充分發揮專職安全員的作用。13、規范、強化安全管理的各項基礎工作，做好廠級安全系列臺帳的填寫和管理。14、接受培訓考核，安全員要取得安全管理人員資格證書，持證上崗，并抓好公司主要負責人，分管負責人，安全生產專職管理人員的培訓取證工作和特種作業人員培訓取證工作。15、在安全工作方面當好領導的參謀，做好總結工作，向職工代表大會報告工作，執行大會決議。16、完成安全領導小組布置的其他安全生產監督管理工作。辦公室安全生產責任制1、督促、協助總經理履行其安全職責。2、督促、協助總經理或主管副經理定期召開企業安全生產委員會工作會議，研究重大安全生產等問題和學習上級有關安全文件，并做好會議記錄妥善保管。3、做好經理辦公會研究；討論有關安全生產的記錄，妥善保管，并催辦落實。4、做好上級安全文件的登記、批轉、催辦和存檔工作。5、參加傷亡職工家屬接待工作和工傷事故的處理、協調工作。6、搞好門衛管理，嚴禁小孩、家屬和外來人員隨意進出公司及生產廠區。7、根據國家勞動政策，合理調配安排勞動力，合理制訂勞動定額，控制加班加點，貫徹勞逸結合，根據身體條件錄用并合理安排新職工工作。8、協同安全部門，對職工進行“三級”安全教育，對新入廠和長休(六個月以上)復工及改換工種工人，實習代培人員的安全教育，考試合格才準上崗工作，對未經安全教育合格指派上崗造成事故者負責。9、協助安全部門做好全廠特種工安全技術培訓和取證工作必須持證上崗。10、對高溫、有塵危害和特種作業崗位工人，要安排定期體檢，采用輪崗制，對不適應以上崗位員工，根據醫療部門意見應調離，重新安排別的工作崗位。11、關心和配合有關部門做好女職工的勞動保護工作。12、嚴禁用童工，嚴格掌握未成年工(16一18歲)的工作安排，一般安排在學徒或輔助崗位，在師傅帶領下上崗操作。13、在辦理用工等合同時，要有安全方面的內容，并會同安全部門執行。14、按國家有關規定，制定勞動保護用品的配備標準，負責勞保用品計劃采購、發放和督促檢查使用。按照國家有關規定，對職工定期進行體檢，防治可能產生的職業病。業務部安全生產責任制l、全面了解公司技術水平，設備能力、生產能力及加工廠生產周轉量及其特點。2、負責公司產品的銷售與市場信息的反饋工作。3、熱情接待顧客，做好記錄工作，以合理的價格，熱情的服務做好產品銷售工作，對于大批量產品銷售工作當天未報出價的，主動約顧客繼續商談，做到鞏固老顧客，發展新顧客，不斷擴大業務承攬工作。4、按照合同控制程序簽定合同。5、認真學習經濟合同法，樹立為顧客服務的思想，不斷提高業務能力，積極搞好銷售，回款工作。6、經常了解顧客的要求和意見，并及時反饋給有關部門，以便改進和提高產品質量和技術服務工作。7、積極收集市場信息，進行市場分析，搞好市場分析，搞好市場預測，并及時向公司領導匯報，為領導決策提依據。專職安全員安全生產責任制1、認真學習、宣傳和貫徹執行上級有關安全生產的方針、政策和規定，在安辦室主任的領導下，抓好公司的安全生產。2、特種設備安全員必須具備必要的特種設備作業安全專業知識和安全工作經驗；參加培訓、經考核合格獲得頒發的特種設備安全管理人員資格證，持證上崗。3、協助領導具體貫徹有關安全生產法律、法規和標準，并檢查執行情況；參與擬定、修改車間安全操作規程和管理制度，并監督檢查執行情況。4、參與公司新、改、擴建工程設計和設備改造以及工藝變動方案的審查驗收工作。5、負責對特種設備作業現場進行安全檢查，發現違章、違規行為，有權要求有關人員改正。6、發現有危及職工人身安全的緊急險情，應要求立即停止作業，并采取有效措施，予以處理。7、安全員要監督職工勞動防護用品的佩戴，卸灰工必須戴安全帽，，篩分工帶好防塵口罩等，對佩戴不齊全的職工，有權停止其作業。8、一旦發生事故，要及時向上級領導匯報，并積極主動協助總經理做好緊急搶救工作，協助領導進行事故分析，防范措施采取和處理工作。9、對企業安全生產有貢獻者提出對其進行表彰、獎勵的建議對違章肇事者提出懲處的建議。10、負責對新入廠職工的廠級安全教育及崗位職工的全員安全教育。質檢部安全生產責任制1、據國家標準、行業標準編制企業化驗規程及有關規定。2、負責化驗工作發展規劃的制定和日常管理。3、負責組織完成化學分析任務和檢驗數據的審查，為生產提供可靠的數據。4、貫徹執行檢驗方面的規定，嚴格進行檢驗或驗證原料、半成品。不合格的半成品不可轉下工序。5、成品檢驗不合格不準入庫，不準出廠。6、建立健全質量檢驗的原始記錄，負責對不合格產品組織評審或開具報廢單，并提出處罰意見。7、負責產品生產過程中的有關質量信息反饋。8、起到“三大員”的作用，即質量宣傳員，技術輔導員，質量檢驗員。9、建立健全各種檢驗手段，如：原材料檢驗單、產品質量檢驗日常記錄等。10、堅持半成品未經檢驗合格不準轉序的原則，把好質量關。11、參加生產過程中出現的質量分析會，并提出處理意見。12、完善檢驗報告等文件的整理、匯編、存檔等工作，建立健全質量檔案，定期備份數據，確保文件資料歸檔及時、可溯；13、定期形成檢驗結果周匯總、月度匯總等，并以郵件方式呈送主管領導，并提出擬完善或需改善的意見或建議，輔助領導進行工藝調整、流程再造、產品改進、質量改善等管理工作。生產部安全生產責任制1、是公司安全生產的業務管理部門，協助分管副總對安全標準化體系及相關環節進行運行管理及執行監督。負責與生產有關文件和規章制度的制度和執行。2、在保證安全的前提下，組織指揮生產，監督檢查本部門安全職責和各項安全生產規章制度的執行情況，及時糾正生產中的失職和違章行為。及時向領導報告，通知安全主管部門共同處理。3、定期組織召開公司生產例會，并及時組織實施、檢查、協調、考核。4、負責生產計劃的建立、下達、跟蹤；對生產計劃的異常進行有效調整。5、負責生產調度管理，科學的平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源，降低單耗，嚴格控制生產成本。6、負責安全標準化體系在本部門和下屬車間的運行及改善。7、加強與車間的溝通、交流，力所能及的解除下屬車間的后顧之憂，悉心聽取員工合理化建議，并應積極采納。8、深入現場指導工作，定期對一線員工進行職業道德、思想素質、安全生產、質量控制的培訓。定期對員工進行技能考核。培養員工愛崗敬業精神，提高員工操作技能和勞動效率。9、貫徹落實本部門及車間崗位責任制；密切與業務、安全、企管、倉儲等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作。10、在生產過程中出現不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，立即報告分管領導并通知有關部門，防止事態擴大。11、負責全公司計劃性開、停車有關安全工作的統一調度。12、落實工藝操作規程和安全生產技術措施，工藝技術指標符合安全生產要求，對操作規程、工藝技術指標和工藝紀律執行情況進行檢查、監督和考核。13、參加安全生產大檢查，隨時掌握安全生產動態，對車間的安全生產情況及時在調度會上給予通報。根據安全生產檢查結果，落實安全事故隱患的整改。14、負責生產事故的調查處理、統計上報工作，參加其他有關事故的調查處理。保管員安全生產責任制1、保持庫房整潔、安全，保持地面干凈，每天至少打掃一遍，注意防火、防盜、防潮，發現隱患及時上報，確保成品庫安全。2、嚴格要求碼垛質量，保管員有責任要求生產車間按發貨或庫管需要堆碼成品，對堆碼不合要求者或歪垛者，應要求碼垛工重新碼垛或不接庫或通知車間主任或主管領導，碼好后方可接庫。3、入庫時倉庫保管員必須清點成品數量，復核標稱，如出現成品長或短稱，及時通知車間及主管領導。4、成品先進先出，保管員應按成品先入庫先發的原則發貨，嚴禁將不合格或發霉成品發出。5、保管員根據客戶的提貨單發貨，仔細查看提貨單據，認真查看提貨單上各品種的件數、重量、價格是否吻合。如有不吻合，應立即停止發貨、核查數目。在發貨過程中應不時地核對已發數量。如有錯誤，應及時通知業務部。

6、庫存貨品清查盤點中發現問題和差錯，應及時查明原因，并進行相應處理如屬碼垛短缺或多碼，及時通知倉儲部，查明原因，不可自行調整。

7、認真做好退貨工作。退貨原則：業務部領導批準簽字并寫明原因方可收貨。有破損袋需回車間時，應由保管員和車間領導雙方簽字生效。

8、做好出入庫手續的傳遞管理、做到出入庫必須有手續可依。每天工作結束后，填好報表，并與實物相符，如有不符應應馬上上報分管經理，查找原因。

9、如發貨時，多發或則少發。按每袋的銷售價格做相應賠償。

10、如需更換包裝、品種、數量的產品必須有分管領導批準。生產車間安全生產責任制1、生產車間負責人負責生產車間的安全生產管理工作，是安全生產的第一責任者。2、認真貫徹執行法律、法規和各項規章制度，堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，以身作則，在安全生產的前提下完成各項生產任務的指標。3、經常深入車間進行檢查督促各項安全規章制度的落實情況，發現問題及時解決處理。4、每月組織一次安全生產大檢查，對查出的事故隱患要立即組織分析，制定防范措施，并指定專人限期落實解決。5、對在安全生產上有貢獻的職工，要給予表揚和獎勵，對“三違”人員要給予處罰。6、組織職工學習各項規章制度。7、抓好安措經費的使用和管理，做到專款專用。8、車間發生事故時，必須迅速趕到現場組織搶救，并立即報告主管部門，事后按照“四不放過”的原則，認真分析，總結教訓，制定措施。9、負責組織本車間發生事故處理和調查，事故隱患的檢查和問題的處理，采取有效措施，確保安全生產。10、負責本車間職工安全技術培訓，提高職工的技術素質和安全生產責任，組織落實各工種的崗位責任制。班組長安全生產責任制1、班組長是本班組的安全負責人，對本班組的安全生產全面負責。2、嚴格執行安全生產的各項規章制度和安全作業規程，自己要以身作則做好，制止違章、冒險作業。3、對本班組人員經常進行安全教育，尤其加強對新工人的安全教育，在安全技術上做好傳、幫、帶。4、組織班組開展安全日和其它安全活動，堅持班前講安全、班中查安全、班后總結安全。5、負責本班組安全基礎管理工作，保持生產現場整齊、清潔，建立健全必要的記錄和臺帳。6、負責班組安全檢查，發現不安全因素及時組織力量消除隱患，并報告上一級領導。發生事故要組織搶救，并保護好現場，立即向上級領導和主管安全部門報告。7、經常組織本班組安全檢查，發現隱患要及時整改。操作工安全生產責任制1、遵守公司規章制度，服從生產的工作安排，參加集體組織召開的工作會議和學習活動，了解生產計劃安排和要求。2、貫徹執行相關法律法規以及其工藝操作規程，確保生產安全與質量。3、服從生產計劃安排，保質保量按時完成生產任務。4、嚴格遵守上崗操作制度，進出車間都必須執行相應規程：換鞋、更衣、戴帽、雙手消毒等。工作服應保持干凈。5、嚴格執行領料制度，每次領料都必須仔細查驗質量然后仔細過磅，并與原料庫管辦理領料交接手續。6、投料前，必須檢驗材料質量，發現質量問題應立即向倉儲部通報，并隨時將有質量問題的原料退還倉庫，杜絕將不合格的原材料用于生產。7、投料前，應仔細核對生產定單的用料規定與要求，確認用料與生產定單要求一致無誤后，方可開始生產。杜絕浪費，有效降低用料成本；8、每天下班前將現場清理干凈，所有生產用具定置擺放，保持工作場所清潔、整齊有序。機修工安全生產責任制1、遵守公司規章制度，服從工作安排，參加集體組織召開的工作會議和學習活動。了解車間的生產計劃安排和要求；2、熟練掌握車間各種機器設備的技術性能，做到會操作、會檢測、會保養，能準確、快速排除故障；3、合理安排機臺的日常保養和定期檢修工作，認真巡視、檢查機器設備的運轉情況，及時發現并排除設備隱患，確保機器設備保持良好的技術狀態；4、接到機器故障要求修理通知后，應在半小時內作出修理安排，為操作工提供及時、有效的維修服務；5、能單獨高效的完成高速平車的安裝調試及其故障的排除修理：6、合理使用零配件，執行“聯機量化、責任到人”的機器設備管理制度，使物耗成本處于最佳狀態；7、建立機器設備使用與維護臺賬，將機臺的故障修理和檢修保養執行情況（包括故障發生日期、時間、原因、修理措施、修理所費時間、消耗零配件名稱、規格、數量、價格、機器恢復運轉時間等）詳細、真實的記錄下來。如一時不能修復，則應寫明原因以及下步處理的計劃或建議，并立即向上級領導報告；8、車間機器設備操作人員在如何正確使用與操作．及其日常的維護保養方面進行技術指導，并要求嚴格執行設備使用與操作規范，避免設備的非正常損耗，延長機器設備的使用壽命，降低設備使用成本；9、嚴格執行交接班制度，把當班存在的問題、設備運轉情況、需要注意的事項，以及故障處理和未處理的情況詳細記錄下來，交給接班人員處理。10、文明生產，禮貌待人。與同事相互關心、互相幫助，發揚團隊精神，杜絕任何違法違規行為的發生。包裝工安全生產責任制1、按帶班人安排領取編織袋、縫包線、標簽、合格證。領料人清點所領物品數量、品種與領料單是否一致。2、每班對縫包機、打包料保養和維修。確保機器正常運轉，定期對打包料進行校正。3、做好縫包針、縫包線更換和保護工作。4、縫口完整、整潔、數量準確（以場內規定數量上下兩包）為標準。出現錯誤以合格證印章確認責任人以出錯的數量罰款并改正。5、每半小時必須標稱一次，每袋以兩袋以上為標準。6、包裝袋與生產產品、編號、批號生產日期一致，剩余物品當班交回，保管員不得亂扔。嚴禁將標簽、物品帶出廠外。7、如有特殊情況以公司安排為準。安全生產投入安全生產投入保障制度1．目的為深入貫徹《安全生產法》的要求，切實保證公司安全費用投入，使公司安全設施不斷完善、安全管理不斷成熟，使生產得以安全、經濟、長周期運行，特制定本制度。2．范圍適用于公司各級部門。3．內容3.1安全管理部門根據公司生產情況及時編制資金計劃，計劃中應包括安全技術措施、設施費用、環境保護、安全宣傳、安全培訓教育、應急救援預案物資、個人勞動防護費用、安全先進獎勵費用項目等。3.2制定計劃時應切實考慮公司級重大危險因素及重大環境因素預防控制所采取的必要措施。3.3計劃應送主管安全生產的報分管領導審核，再經總經理審批執行。3.4公司財務部門應按國家有關規定及公司計劃提取安全生產資金，納入年度財務預決算，并確保有效落實，實行專款專用。3.5使用安全生產資金時，應編制計劃，及時報公司負責人進行審批，審批權限及資金限額按有關財務制度執行。3.6公司財務部門應對安全生產資金使用進行統計、匯總，安全管理部門應督促相關部門按計劃實施，后勤采購部門應掌握采購的安全設施、設備、物資是否合格有效。3.7依法保證安全生產所必需的資金投入，安全投入主要用于以下幾個方面：（1）完善、改造和維護安全防護設備設施；（2）安全生產教育培訓和配備勞動防護用品；（3）安全評價、重大危險源監控、事故隱患評估和整改；（4）設備設施安全性能檢測檢驗；（5）應急救援器材、裝備的配備及應急救援演練；（6）安全標志及標識；（7）職業危害防治，職業危害因素檢測、監測和職業健康體檢；（8）其他與安全生產直接相關的物品或者活動。PAGEPAGE58附表1：安全經費投入臺賬安全經費投入臺帳序號部門安全投入項目投入金額（萬元）責任人完成日期備注PAGEPAGE952022年安全生產投入計劃為進一步加強安全生產管理，保障安全生產所需資金的供給，確保安全培訓教育、勞動防護用品，安全設施等安全投入經費的及時到位，依據相關法律法規的規定和結合本公司實際情況，特制定以下年度安全生產投入計劃。2022年安全經費投入計劃序號安全投入項目預計投入（萬元）使用部門備注1完善、改造和維護安全防護設備設施2安全生產教育培訓3配備勞動防護用品4安全評價、重大危險源監控、事故隱患評估和整改5設備設施安全性能檢測檢驗6應急救援器材、裝備的配備及應急救援演練7安全標志及標識8職業危害防治，職業危害因素檢測、監測和職業健康體檢9其他與安全生產直接相關的物品或者活動合計工傷保險管理制度1．目的為了保障因工作遭受事故傷害和患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，根據國務院《工傷保險條例》、《重慶市工傷保險實施暫行辦法》及《勞動法》的規定，結合本單位實際，特制定本辦法，各部門及其職工必須嚴格遵照本辦法的規定執行。2．范圍適用于公司各級部門。3．內容3.1本公司按規定向勞動保障部門申報參加了工傷保險，并按國務院《工傷保險條例》和《重慶市工傷保險實施暫行辦法》及有關規定實施管理。3.2工傷管理要與事故預防、職業病預防相結合，各單位和職工必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，遵守勞動安全衛生法規制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。3.3職工發生工傷或經鑒定患有職業病后，應當及時給予救治，各部門應當按國家政策規定，對受傷治愈后的職工進行傷殘等級鑒定并根據其傷殘鑒定等級，安排傷殘職工退出勞動崗位或從事適合其身體狀況的勞動。3.4安全環保部負責全公司的安全管理工作，負責對工傷事故、職業病的調查，責任的界定，并向勞動行政部門報告取得其工傷事故的認定結論，組織工傷職工的勞動能力傷殘等級鑒定。3.5工傷范圍及其認定（1）職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾工作受到傷害的；3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4）患職業病的；5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。（2）職工有下列情形之一的，視同工傷：1）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；2）在搶險救災等維護國家利益，公共利益活動中受到傷害的；3）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到本公司后舊傷復發的。職工有本條第(三)項情形的，享受除一次傷殘補助金以外的工傷保險待遇。（3）職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：1）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；2）醉酒導致傷亡的；3）自殘或者自殺的；4）法律法規規定不能認定為工傷的其它行為。3.6職工發生傷害事故，應當在24小時內按規定和程序向公司和上級主管部門報告。人力資源部應當自事故發生之日起3日內向負責工傷認定的本地勞動保障行政部門報告，并填報《事故傷害報告表》。取得工傷事故的認定結論，完成工傷職工的勞動能力傷殘等級鑒定。3.7職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，人力資源部應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向本地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障部門同意，申請時限可以適當延長。用人部門未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。3.8經勞動保障行政部門認定為工傷或者視同工傷的，認定結論公司存檔，公司并按認定結論發給《工傷證》，作為享受工傷保險待遇的憑證。《工傷證》應準確記載職工受傷害時間、傷害部位、職業病名稱，或經勞動能力鑒定與工傷有直接關聯的疾病等。《工傷證》上的記錄任何人不得隨意涂改，經涂改的《工傷證》無效，應以原件結論為準。3.9勞動能力鑒定（1）勞動能力鑒定委員會由地方政府同級勞動保障行政部門、人事行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。市勞動能力鑒定委員會下設勞動能力鑒定中心，區勞動能力鑒定委員會下設勞動能力鑒定辦公室。鑒定中心、辦公室掛靠同級勞動保障行政部門，承擔勞動能力鑒定委員會的日常工作。工傷職工及其供養親屬勞動能力的鑒定工作均由上述部門負責，公司相關業務部門搞好協調、配合工作。（2）勞動能力鑒定委員會承擔以下鑒定或確認工作：1）工傷職工勞動能力的鑒定；2）停工留薪期的確認；3）配置輔助器具的確認；4）疾病與工傷關聯的確認；5）供養親屬完全喪失勞動