2023年董事長年會致辭篇董事長年會致辭篇1

敬重的各位領導，敬愛的員工們、摯友們：

大家晚上好!

火樹銀花不夜天、禮花絢爛鬧新年。在農歷豬年即將到來之際，我們團聚一堂，總結過去、展望將來。值此佳節之際，我代表工貿公司向始終支持我們的各位領導、向兢兢業業努力工作的全體員工致以新年的問候和祝愿，祝福大家在新的一年里，身體健康，工作順當，萬事如意!

20xx年是國際金融危機以來的第三個年頭，也是我國“”的開局之年，國內外、長短期沖突交織，大環境、小形勢困難多變，但是我們工貿公司全體員工能夠緊緊團結在一起，堅持志向信念，用我們的堅毅毅力和堅韌作風，取得了一個豐收的20xx!我們再次超額完成了年度安排，實現利潤萬。我為全體員工感到驕傲，并向全部支持和關切我們的領導致以最崇高的敬意!

20xx年新的一年，新的.氣象，還有一個新的征程。我們的將來光明、前景喜人。讓我們攜手并肩，再創工貿公司20xx新的輝煌!

最終，再次祝福各位領導和全體員工新年歡樂、合家華蜜!

董事長年會致辭篇2

xx的家人們:

大家好!

首先，我向為公司辛勤工作、堅韌拼搏的全體員工致以誠心的感謝，大家辛苦了!春回大地，萬象更新!在這新春佳節即將到來之際，我再次向各位同仁致以新年最真誠的的祝愿!

新的一年起先，又到了我們過去，展望將來的時候。過去的XXXX年里，在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了滿足的成效，各部門整合更新，相互協作，使得各項經營指標基本得以實現。

盤點過去、展望將來。在新的一年里，我們將面臨更多的困難與挑戰，以市場為導向，以合理的管理為紐帶，提高公司知名度，集中打造紅陽品牌形象。

XXXX年，我們要進一步改革和完善企業管理體制和經營機制，依據公司發展的須要剛好調整經營思路，合理調整和完善現行機構設置及人員力氣的配置。進一步加強公司內部管理，加大各項規章制度的'貫徹執行及監督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序。同時，也要強化對全體員工的和業務培訓，切實提高員工的思想意識和業務技能水平，提升公司的整體戰斗力，挖掘每一個員工最大的潛能。

XXXX年，xx上下要團結一心，迎接挑戰;XXXX年，xx全體員工要蓄勢待發，開創新局面!最終，祝大家在新的一年里:身體健康，合家快樂，心想事成。感謝大家!

董事長年會致辭篇3

各位來賓、各位同仁們：

在20xx年新春即將到來之際，我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的慶賀!回顧即將過去的20xx年，xx公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成果。各部門嚴格管理，明晰責任，不遺余力，使公司呈現出團結一心、主動向上、高效務實的`良好工作氛圍，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也漸漸提高。

雖然經濟市場大勢不是很樂觀，但公司整體運營狀況還是呈良好的態勢，xx公司依舊獲得了健康、穩步、持續的發展，做到了銷售業績穩健的增長，尤其是近一個月，海外銷售量出現一周就是xx萬美金的佳績，這是全體xx公司員工共同努力的成果。同時，公司在總經理提出的新的一年里，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰與機遇。

通過目前的分析來看，20xx年市場前景比較樂觀，公司的接單形勢也將喜人，并且xx也即將在20xx年正式全面投產，這不僅將為公司的發展帶來更多朝氣，同時也更加穩固xx在國內行業中的地位。所以我們要接著盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場發展的良好勢頭，利用公司現有的優勢，挖掘資源，整合資源，加大研發力度，提高生產產量，突破銷售瓶頸，爭取在企業融資上取得更大的突破，從而駕馭更多市場競爭的主動權。對此，我對我們納爾人充溢了信念!公司管理方面，我們要持續仔細貫徹并落實同時，我們還要盡力營造企業管理文化。xx作為一個在xx行業的企業，我們不僅要對企業經營戰略做要求，也要對漸漸建立起屬于自己的獨特企業管理文化、企業價值觀，使公司品牌及公司形象得到更大提升。

總之，我信任20xx年，在公司管理層正確決策與領導下，在我們全體員工的共同努力和同心協力下，xx肯定會以開拓創新、與時俱進的精神面貌，在新的一年里以新的姿態、新的步伐譜寫出xx的新篇章!

最終，再次慶賀大家以及你們的家人在新的一年里：工作順當、身體健康、合家華蜜、新春開心!感謝!

董事長年會致辭篇4

各位嘉賓，各位員工：

大家好!

我總覺得時間過的很快，上次年會我站在這里向大家講話的情景似乎還沒過去多久，就又是一年春節了。那么首先，我向在座的各位送上由衷的祝愿和感謝。

20xx年對我們xx而言是很重要的一年。這一年里，我們的門店數增加到了20家，公司規模也擴展到了280人。這一串數字讓我很欣慰，僑泰成立短短幾年就能有今日的成果，和在座各位的辛勤工作分不開，僑泰的成長和發展是大家一起創建的。所以，我要在這里說一聲，感謝大家，僑泰能有你們，我覺得很驕傲。

20xx年，我們有了長足的進步，那么20xx年，目標又在哪里?

我們都知道房產中介的競爭越來越激烈，外資品牌也在不斷介入，怎樣順時而動、因機而發，是大家在20xx年肩負的職責。挑戰是必定的，但是我們的機會更大!我始終認為，做房屋中介很有挑戰性，我們面前的市場很大，關鍵在于怎樣把握。在20xx年，公司目標還要增加10到15家直營分行。這應當不是一個幻想，在座的.各位既然加入了僑泰大家庭，我就希望大家能夠同心同德、同心協力，共同把它變成現實。信任只要我們堅持誠信待客、堅持務實勤奮，就肯定能夠勝利。

我對xx的將來充溢了信念，我對在座的各位更有信念!xx供應了一個大舞臺，而我信任你們的努力能讓這里更精彩，每一份付出都會得到回報。我期盼我們共同的xx事業能在20xx年步上一個新的臺階，而你們也能為自己創建一個更好的明天。

讓我們一起把xx房產做得更大、更強，進入中介市場前三名。最終，我祝福大家，春節開心、萬事如意!

感謝各位!

董事長年會致辭篇5

敬重的各位來賓、各位員工：

大家好！

“華僑團聚迎新春，辰龍起舞傳福音”。當我們還來不及顧剛好間消逝的時候，XX年春節的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人——致以新年最美妙的祝愿和最真誠的問候！

今日，我們以無比喜悅的心情，在這里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的XX年而慶賀；是為充溢朝氣與希望的XX年而祝愿。

回首往事，點滴精彩。XX年，是公司穩步發展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、勝利與挫折給公司留下了發展的蹤跡，大家辛勤的付出給公司留下了很多值得贊許的故事。所以，XX年，效率來自全體員工的激情，成果屬于全體員工的努力。

新的XX年，是公司發展最關鍵的`一年。我們須要接著堅持以市場為導向，加強產品研發力度，提升產品質量管理、合理限制產品成本，讓公司的產品在市場上具有更強的競爭力；我們還須要“強身健體”、內外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務的管理；不斷完善和規范內部運作管理，進一步堅實基礎。

所以，大家須要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰。

辭舊歲，我們依舊豪情滿懷，迎新年，大家總是信念百倍。在XX年這個既充溢挑戰又隱藏機遇的環境下，我希望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創新、扎實工作，不斷開創節日燈產品和led新光源的新境界，創建更加輝煌、更加絢麗的明天！

最終，祝大家春節歡樂，龍年祥瑞，萬事如意！

請大家把酒倒滿，為迎接嶄新的、美妙的明天而干杯！

董事長年會致辭篇6

敬愛的家人：

在各位xx人一年的拼搏與努力后，在此辭舊迎新之際我們迎來了一年一度重要的年會，我謹代表控股集團董事會向在現場和沒能到達現場的資本團隊的每一位家人一年以來的努力和付出致以誠心的感謝和新年的問候！

xx年是不平凡的一年，也是控股集團具有里程碑意義的一年。控股在這一年正式明確了產融結合的國際化多元產業集團的定位，確立了五年之內挺進中國民企30強的發展目標！

控股集團從環保實業公司，發展到今日逐步形成以控股為核心的資產運營、資產管理、投資并購三大板塊的集團化企業。，我們收獲許多：

在金融投資方面我們已經收購香港9號牌照資管公司；申請國內公募基金牌照；收購香港上市資產管理公司；成為天津銀行的第十大股東；成為西北第一大銀行黃河銀行的其次大股東。在控股公司金融全牌照的大規劃中，我們走得很快很穩健。

在地產投資方面投資25億元開發云南麗江“紅樹林度假世界”;xx年，還將在三亞、大理、青島、杭州等旅游目的地接連復制開發。同時，起先打造以全球最大的室內主題樂園“環球快樂世界”為核心產品的第六代新城市綜合體，首兩個項目在天津和長春動工，每個項目總投資50億元。xx年，我們還將在呼和浩特、北京、濟南等中國一、二線城市不斷復制，在地產板塊的發展中，我們走得很速度很創新。

在資產管理方面的板塊上，以中國為中心，以重要城市為渠道，形成以香港為平臺，向悉尼、倫敦、新加坡、東京、紐約等全球活躍的金融城市為輻射發展海外資產管理的核心業務和團隊。在資管板塊的發展，我們走得很穩健很精彩。

控股的使命是“制造創新企業”，代表了中國產融領域的民營企業定位與發展，我們現在還是在布局階段，我們在下一盤大棋，布一張大網，環保實業、連鎖零售、商業地產、金融全牌照、資產管理、私人銀行等都是我們戰略的一部分，通過投資海外能源市場，收購參股金融，達到全產品線的混業資產管理，為集團五年戰略規劃奠定行業領導者的目標打下堅實基礎。

大家知道，我們資本還很年輕，我們優秀年輕的執行團隊，我們優秀年輕的職能部門，我們優秀年輕的董事總經理曹春霞、鄭佩穎、趙磊，還有我們獨擋一面、潛力巨大、年輕才智的執行總裁楊軍，在公司正確前瞻的行業大戰略下，經過大家全民一心的努力和拼搏，資本已經在業界形成肯定的影響力，已經讓行業刮目相看。新的一年，資本有更高的目標，更遠大的理想，就是成為地產金融業界的領導品牌，做一個有持續投資盈利實力的地產金融公司，持續為投資人創建資產保值和增值的信任價值。

我想，只要我們不斷努力，不斷刻苦，不斷激發xx人的斗志，我們就肯定可以形成一套資本獨具競爭力的`地產金融發展模型；只要我們的平臺夠開放，夠公允，夠創新，我們就會源源不斷的人才會加盟資本。

新一屆的中國政府給全民的信念，剛剛結束的三中全會，市場化的不斷推動，金融領域向民營企業的開放，經濟面臨不確定性的全球格局，定位于產業加金融民營企業迎來快速發展的黃金十年，環境持續惡化的市場機遇，零售市場變革的市場機遇，地產行業轉型的市場機遇，互聯網金融的市場機遇，這些都是我們實現做大做強的重要歷史機遇。我們要牢牢把握這個史無前例的發展機遇，每一位同仁都要成為這個行動的重要參加力氣，我們有決心有信念，發展好資本，建設好資本，實現我們大家的共同愿景。

跟大家溝通的最終，雖然不能親臨咱們資本精彩年會的現場，我似乎也聽到了大家的掌聲；因為，我和咱們資本的同仁恒久在一起。

感謝大家！

董事長年會致辭篇7

各位來賓、全體員工及家屬摯友們：

大家晚上好!

首先特別感謝大家的光臨!

值此美妙絢麗的夜晚，萬家燈火，溫馨暖人，我們迎來了鼠年的新春。

在這里我謹代表我及我的團隊們，向一貫關切、支持和幫助我們公司成長的各位領導、各位摯友，向辛勤工作在公司各個崗位的全體員工們，向靜默地支持我們的家屬同胞們，致以新年的問候與真誠的祝愿!祝愿大家新年好心情，一路平安年，也愿大家今日晚上歡樂華蜜到恒久。

公司成立10年來，10年的拼搏創業、10年的風雨兼程，我們一路走來，一路汗水，一路艱辛，也一路收獲了很多。無限的歲月見證了我們的努力，無盡的付出張揚了我們的事業。

過去的一年是公司快速發展進程中最為關鍵的一年。在國家緊縮調控的大背景下，我們通過一年的艱苦奮斗，并在得到了各位領導與摯友們真誠的關懷下，在全體員工的堅韌拼搏下，我們現在可以驕傲地說：我們圓滿而精彩地完成了年初制定的各項安排指標，實現銷售與盈利雙突破的喜人成果，這是值得我們全體同仁慶賀的事。

回顧過去的一年，公司各方面事業得到全面而快速的發展與進步。

這一年，公司已經步入了合資經營軌道，戰略是清楚的，定位是精確的，決策也是正確的。這些細心的布局與謀劃，已把公司引入了良性發展的'軌道。

這一年，我們通過主動推動授權資產調整，打好了企業改革攻堅戰，通過仔細落實回購資金，初步完成了債權平臺建設工作;通過快速投放xx億元貸款支持了開放年的大建設;通過細心籌劃自營項目，打造出了新的利潤增長點;通過大力推廣企業文化提升了管理品質、構建了和諧團隊，開創出了5條工作主線齊頭并進、協調發展的良好局面，較好地完成了上級下達的各項工作任務。

這一年，員工隊伍得到充溢與發展，管理水平有了明顯的提高，各部門都取得了良好的成果。我們公司與西班牙合資事宜也取得了很大的進展，合資勝利，將為今后幾年的發展奠定良好的基礎，將帶動公司的事業躍上一個新的臺階。

一年里，公司先后獲得了市級先進黨支部、重合同守信用單位、3a級信用單位等稱號，并勝利入選中國優秀企業名錄。

成果來之不易，給我們下一步發展以信念與鼓舞。我們既要珍惜，又要對自己有更醒悟的相識。前面更為遠大的目標在等著我，路漫漫其修遠兮，我們將上下而求索。

一元復始，萬象更新。20xx年，又是一個我們創建幻想、揚帆啟航的關鍵之年，我們將緊密依托董事局的正確領導，以抓好產業調整重心，以主動培育發展新抓好老項目為動力，把握機遇、攜手并肩，求真務實，銳意進取，大膽創新，迎難而上，力爭盡快實現管理與運營結構的全面優化，共創20xx事業新的輝煌!最終，在這金鼠送福的大好季節，恭祝大家在新的一年里身體健康、工作順當、合家快樂!

感謝大家!

董事長年會致辭篇8

敬重的各位來賓、敬愛的員工們、摯友們：

大家晚上好!

春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節日里，我們匯聚在此，共同慶祝20xx年新一年度的到來。

值此佳節之際，我代表領導班子，向全體員工和始終支持我們的新老摯友們，致以新年的問候和祝愿，祝福大家在新的一年里，身體健康，工作順當，萬事如意!

在過去的20xx年，作為公司的創業階段，我們面臨著重重困難，外部市場的激烈競爭，內部設備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們全部的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的志向及信念，用我們的.堅毅毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風，在新老摯友的支持協作下，還是取得了一個豐收的xx!我們超額完成了年度安排，為公司打開了市場大門，這就是我們的成功，我為全體員工感到驕傲，并向全部支持和協作我們的摯友們致以最崇高的敬意!20xx年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的將來是光明的，是喜人的。春敲起了戰鼓，年吹響了號角!我們把愿望寫在今日，聽事業的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次!不管汗能流多少，也不怕血可灑很多，我們在今日銘刻下人生的志向，并為此奮斗究竟!

最終，再次祝福全體員工、來賓新年歡樂，合家華蜜!

董事長年會致辭篇9

敬愛的同事們：

大家好！

今日，我們團聚一堂，共賀新春佳節。值此佳節到來之際，請允許我首先向在20xx年為周坊集團一心一意服務的你們，并通過你們向你們的家人致以我最真摯的謝意和最真誠的祝福！感謝你們在20xx年的付出，祝福你們及家人在20xx新春開心，華蜜安康，身體健康，闔家華蜜！

回首20xx，我感慨萬千。雖經驗挫折，但我們周坊人愈挫愈勇。我們的基石基金順當通過了協會備案；我們勝利地與江西銀行簽訂300億元授信合同，與高安市政府訂立40億元的城市發展基金合同，與多家建筑央企達成合作；我們勝利地運作了景北PPP項目和阿爾法項目，其他項目也正在紛至沓來；我們的周坊酒業就要向世人饋贈它埋藏了千年的芳香；我們開啟了組織管理變革，管理規范化程度進一步提高……這些成果的取得，與今日在座的你們的努力與付出是分不開的。你們，是周坊集團今日和將來恒久的傲慢！

翹首20xx，我激情澎湃。城鎮化已經成為國家戰略。集團為此確定了以3P和農林為產業的發展戰略。將來，我們將以一種全新的`姿態投入到這個宏大的歷史進程當中去。大好歷史機遇擺在我們面前的同時，也對我們自身提出了更高的要求。在此，我對大家提出幾點期望：

要做一個不忘初心的人。希望全體周坊人都牢記集團“為員工搭建平臺，為社會創建價值”這一使命。我們不僅要為要為員工留下一段華蜜、成長的職業生涯，也要心中常懷客戶和社會利益。

要做一個忠誠擔當的人。我們要忠誠于職業操守，忠誠于自己的內心；我們要勇于擔當，以擔當詮釋我們的忠誠，以擔當作為提升職業生涯的最好方式。

要做一個心存敬畏的人。心存敬畏之心，方能行有所止。于社會，我們做一個堅守公正與和善信念的公民；于公司，我們做一個踐行公司文化和遵守公司制度的員工。

要做一個擅長學習的人。學歷代表過去，學習實力代表將來。作為一家類金融機構，我們應當成為一個學習型組織。唯有擅長學習，主動學習，方能贏得將來。

敬愛的同事們，藍圖已繪，奮進正值時；將來已來，當放開心懷。愿我們全體周坊人，不負青春與使命，共迎這美妙的20xx。

再次祝大家新年歡樂！感謝大家！舉杯！

董事長年會致辭篇10

在辭舊迎新的傳統佳節來臨之際，我們首先要向工作了一年的全體圣安百草同仁表達我們最真誠的問候：你們辛苦了!(90度鞠躬)

感謝你們一年來的辛勤工作和努力付出!

同時，我們也要向全部員工的家屬表達我們由衷的感謝。

感謝家屬們長期以來賜予員工們工作上的理解和支持，我們還要特殊感謝家屬們賜予圣安百草公司的信任。家屬們能夠支持大家留在圣安百草這樣一家民營企業工作，已經表達了他們對圣安百草公司的信任和期許。

我們能夠感受到員工及家屬們對圣安百草公司這份信任與期許的份量，終歸圣安百草是一家有良知和社會責任感的民營企業，員工及家屬們的信任和期許讓我們感到了壓力，但同時也讓我們看到了大家同心同德的愿力。

古語有云：上下同欲，其利斷金!

我們堅信在員工、家屬及公司共同愿力的激發下，全體圣安百草人團結一心、共謀發展的動力之強大將不行阻擋!圣安百草也肯定不會辜負員工和家屬這份厚重的信任與期盼。

因此，請各位同仁肯定要向自己的家屬轉達我們真摯的謝意，傳遞我們攜手發展、共贏將來的堅決信念與堅韌意志。

剛剛過去的XX年對圣安百草人來說是不輕松的一年，它不僅是國內外經濟大環境都特別糟糕的一年，也是圣安百草面臨巨大挑戰的一年，在這一年里我們遭受了原材料、房租和廣告等經營性成本的巨幅上漲，遭受了媒體老化必定出現的新人開發不足等等困難，但在廣闊員工的共同努力下，在我們那些可親可愛的老會員們的鼎立支持下，我們克服了各種困難最終實現了公司XX年的既定戰略和基本目標。

總結過去，是為了展望將來!

下面圍繞公司XX年的工作我談三點：

第一是XX年的公司發展戰略;其次是XX年公司的管理工作重點;第三是XX年公司的企業文化建設。

制定公司戰略首先要分析企業的內外部環境，要盤點企業的資源。

XX年國內外經濟形勢依舊不容樂觀，美國經濟復蘇無力、歐元區主權債務依舊危機重重，國內結構型經濟沖突更加凸顯。

在國際貿易大幅下滑，拉動國內消費需求的支柱產業房地產又遭受政策性阻擊的XX年，支撐我國經濟高速增長近三十年的三駕馬車(國際貿易、投資拉動和消費)已現疲態，國民經濟滑坡將成為必定。

XX年底召開的中心經濟工作會議將我們國家XX年經濟發展的基調歸納為了四個字“穩中求進”。

那么XX年圣安百草將實行怎樣的發展戰略，制定怎樣的`發展目標是切實可行、行之有效的呢?

企業是社會的經濟細胞，是依靠經濟環境與市場生存和發展的，覆巢之下無完卵，作為資源本身就極為有限、又身陷傳統產業的民營企業，我們很難在經濟大勢不好的狀況下，另辟蹊徑、逆勢而為。

因此，XX年公司的發展戰略和我們國家的基本經濟戰略保持一樣：穩中求進!

公司各業務團隊與職能部門如何實施戰略分解，制定怎樣的年度目標?

換句話說：

穩什么?怎么穩?

進多少?怎么進?

關于XX年的公司戰略與目標，我們留到春節后將召開的XX年公司戰略與目標研討會上再研討。

大家知道一個小企業與大企業，一個一般的企業與優秀企業之間的差距主要體現在哪兒?

主要體現在管理上，就是管理是否流程化、流程是否標準化;考核是否量化和系統化。

企業管理就是兩個目標：提高效率和效益。而流程化、標準化就是保證企業的運營管理效率，而考核則是確保管理執行到位的措施與手段。

目標責任管理體系的核心就是目標層層分解，責任層層傳遞，目標分解到人，責任落實到人!

XX年公司的管理工作重點就是要推動目標責任管理體系。

關于第三個問題，我今日不講，只給大家留下一個思索題：圣安百草對我們每個人來說，原委意味著什么?

春節后，我們將在全公司范圍內開展“圣安百草對我原委意味著什么”的大探討，由此拉開XX年我們加強企業文化建設的序幕。

誠信、責任、創新、感恩、共贏——將是XX年公司企業文化建設的著力點。

不久前在上清華emba學術評審課的時候，有緣與前國資委主任李榮融做了一次面對面的溝通。

我問李榮融先生民企與國企相比有哪些不足?

李榮融先生回答說：有四個不足：第一，信息不足;其次，信用不足;第三，培訓不足;第四，后援不足!

民企不是國企，遇到危機，背后有政府支撐、有銀行的支持，民企只能靠自己渡過難關。

民營企業生存發展的確不簡單。

人們感到脆弱的時候，往往是他們孤寂的時候，因為沒有支持和依靠。

因此，陪伴就是一種力氣!

正是我們我們大家相互依靠陪伴，彼此暖和支持，我們企業才創建了在環境惡劣的保健品德業生存并發展了18年的奇跡。

茫茫人海，我們能夠相聚在圣安百草大家庭真的是一種緣分，在座的不少員工在圣安百草工作的時間超過了十年!感謝你們對公司的信任，感謝你們這么多年的陪伴，正是你們的信任和陪伴，我們才有擁有了堅毅和力氣，我們才敢擁有幻想和希望!

我期盼大家在XX年的精彩表現，同時我們也會有配套的激勵機制，將驚喜呈獻給那些有精彩表現的杰出團隊與員工。實現企業與員工合作共贏的戰略目標。

最終再一次祝圣安百草的各位同仁及家屬在新的一年里，身體健康、合家華蜜，事業再上層樓。

董事長年會致辭篇11

敬重的各位領導、各位來賓、女士們、先生們：

大家好！

一元復始，萬象更新。我們即將揮別農歷xx年，迎來充溢希望和期盼的**。

值此辭舊迎新之際，我謹代表深圳市**經營管理決策委員會向與會的各位來賓表示熱情的歡迎。當然還有一些**的摯友因為各種緣由沒能來參與今日的年會，我對他們同樣表示感謝。**走過二十年的路，取得的成果和你們的支持、信任是分不開的。

我今日看到了許多熟識的面孔，20年來改變最大的，是我們從3個人變成了一萬多名員工。20年來我們最大的成就是擁有了大家。我在這里向全體員工致以最真誠的新春祝愿，感謝你們過去一年中的`無私奉獻。遙祝遠在四川、湖南、云南、江西、浙江、江蘇、海南、福建、山東、湖北、廣西、廣東、貴州、重慶、陜西等地的員工，以及未能參與此次晚會，仍堅持在生產一線的全體員工身體健康，萬事如意！

**年是我們艱苦奮斗和努力拼搏的一年，也是值得傲慢的一年。在清華經管項目組的引領下，我們全面開啟了集團戰略規劃、薪酬優化方案、績效考核方案、市場拓展等多項事宜。在全體**人的共同努力下，集團實現了穩健較快的營收增長。目前，集團分公司已有87家，市場覆蓋已達到全國16個省市自治區。**有了更多的凝合力和向心力。“家文化”也讓集團員工有了更多的成就感、平安感和華蜜感。

****捷報頻傳。廣東省企業聯合會、廣東省企業家協會一起授予我們“**年度廣東省企業文化示范基地”的稱號；我們珠海的抗震救災視頻被廣為流傳，并獲得**“其次屆中國清潔文化節最佳創意銀獎”；**年11月，我們受邀與騰訊公益、萬科公益、TCL等21家單位一起成為首批社會責任體系單位，并獲得由深圳市關愛辦和商道縱橫聯合頒發的“深圳市企業社會責任聯盟會員單位”，受到了十多個中心門戶網站和本地權威新聞媒體的高度關注。

**年，集團順當通過SA8000體系認證審核，榮獲第九屆中國清潔行業“十大聞名品牌”、“十佳清潔服務企業”、“其次屆中國清潔文化節最佳創意銀獎”、**年度“廣東服務業100強”及“廣東省優秀企業”等殊榮。

**年，我看到許多暖和的瞬間。在珠海臺風“天鴿”席卷珠三角西岸的危難關頭，**30名應急環衛工連夜火速支援珠海；在合肥抵擋雪災中，明光菜市場大棚積雪坍塌，員工李富華、曹金樂主動參加搶救，使被壓小女孩獲救；東莞地鐵站拾金不昧，品質高尚之舉也令人動容。每一個**人都在自己的崗位上堅守著自己責任，無怨無悔。讓我感到千千萬萬的一般員工的宏大，他們用點點滴滴的小事，用美德義行體現著友愛、誠信、執著、奉獻的人間真情。

**是**第五個五年安排的開局之年，我們提出“八個要求，兩個強調”提質增效促發展，重申了“數據化、精細化、規范化、制度化、常態化”五化管理模式的重要性。我們邀請了國內頂級學府——清華高校經管學院博士生導師楊百寅教授及其團隊，緊緊圍繞課題“以梳理企業文化為抓手，向平安管理和五化管理要效益”進行了深化探討，順當完成并通過了《集團第五個五年發展規劃的決議》。

互聯網、物聯網正進一步變更著世界，而且帶來的改變越來越快。科技革新的突破和進化越來越快，機器人技術的應用已經深化各個領域。我們得適應城市發展的須要。面對將來綠色、科技的趨勢，一步步做好對將來的打算。

**在二十年的發展中，積累了豐富的管理閱歷。在多年的運作中，既有好的閱歷要傳承下去，同時也醒悟的相識到自己的不足。將來，我們要以抓機遇、挖潛力、重安排來實現經營規劃數據化戰略；以勤溝通、嚴評估、重獎酬來完善激勵機制精細化戰略；從定制度、樹規范、重服務來落實組織結構規范化戰略；從建平臺、立榜樣、重培育來搭建人才培育常態化戰略。

在萬物互聯的時代，獨善其身越來越不行能。我們為自己奔忙，也給他人華蜜。我們撿起一片廢紙，也是在為自己清潔環境。仁不在別處，就在你光明的初心；義不在別處，就在你該走的大道；文明不在別處，就在每一個居仁由義的**人。在勞碌中懂得相互關愛，在逆境中記得堅守良知。無論何時都珍惜自己的選擇。

**年，放眼前路，難抑澎湃豪情。九層之臺，卻起于腳下累土。在這新起點、新跨越之下，要想揚帆起航飛得更高更遠，必需不馳于空想、不騖于虛聲，一步一個腳印，踏踏實實。

**年的第一縷陽光已經照射在大地上、照射在我們每一個人心里。讓我們滿懷希望，攜手同心，勇毅篤行，一起開啟一個朝氣蓬勃的新時代！

最終，在新年來臨之際，再次預祝大家健康、歡樂、富足常伴！

感謝！

董事長年會致辭篇12

敬重的各位來賓和各位員工：

大家好今日我們相聚這里，召開年終終結表彰大會。事實上就是我們“XX藥業”召開的一次盛大閱兵-展示大家的工作成果，展望充溢機遇與挑戰的將來。在這里，我要真誠地向各位廠(商)家合作伙伴、向各級領導、為公司勤勞服務的全部員工致以深深的敬意，為獲得先進個人和優秀集體稱號的單位表示誠心地慶賀。

作為董事長，我親眼目睹了公司一年來的巨大改變，并從內心深處為公司快速發展而傲慢。在這一年中，廣闊干部和員工時刻以公司的興衰為己任，忘我工作的精神讓我感動，我信任“XX藥業”在大家的共同努力下，肯定會有一個美妙的將來。眾所周知，我們公司自成立以來，受到了廣闊市民廣泛認可和好評，也得到了各級領導的關切和幫助。

這次要特殊表揚的是我們的副總XXX同志和行政部經理XXX同志他(她)們工作才智和勤奮使我感動，同時更要感謝各位廠(商)家，正是有了你們的幫助及配合我們公司才能在競爭如此激烈的市場環境下生存并不斷發展：我堅信只要有你們，XX公司在新的一年會邁上更高臺階。新的一年意味著新的起點，新的機遇與新的挑戰，隨著醫改新政出臺，對我們來說有肯定的壓力和影響，但只要我們把細微環節做好，把服務做細，秉承“一切為了群眾，服務于百姓”的經營宗旨和理念，以顧客需求為中心，同時嚴把藥品質量關，讓全部客戶買到放心、省心、安心的藥品。新的一年董事會根據發展的思路，提出了20xx年的奮斗目標：“二四九和三九九”即銷售收入達到XX.XX億增長39.9%，這意味著我們的事業公司與我們的員工天長地久。展望新的一年，我們五洲公司將邁上一個更高的臺階，走多元化發展之路，為了實現更高目標，我們的工作在新的一年要切實做好以下方面工作：

一、創新舉措，確保全年目標任務順當完成

現在全年目標已定，要完成全體目標任務，關鍵在人、貴在落實，要求公司每一個部門要強化目標意識，在狠抓落實上下功夫，對年目標任務進一步量化、細化、時間化、任務化、分管領導要對所分管部門，逐項將工作進行探討，對完成目標任務存在哪些問題，實行什么可行措施，要如何抓、如何保證順當完成都要制定好方案，心中要有數，以嚴格的管理確保完成全年任務。

二、加強團隊建設

團隊的力氣不行小視是完成任務的保障，什么是團隊?團隊就是不要讓另外一個人失敗，不要讓團隊任何一個人失敗，每一個部門都是一個小團隊，每一個客戶也是自己的團隊，只有相互前進才不會倒下，倒下一個人也是失敗的，現在隨著公司的不斷壯大擁有一支團結、勇于創新的`團隊是為其發展的保障，所以加強團隊建設對我們公司發展來講顯得尤為重要。

三、深化服務提高服務質量

做好營銷服務不僅能為客戶供應良好的銷售服務，實現售前、售中、售后的服務鏈接，而且還能夠起到樹立品牌實現與客戶面對面溝通干脆和高效地宣揚企業形象的功能，為此在今年要求我們的員工綜合素養要加強與提高，以飽滿的工作熱忱與微笑面對每一個來公司的客戶，開展“四心”活動即“誠意、耐性、細心、愛心”提升企業服務內函。

四、平安生產仍舊是我們工作的重中之重

現在公司規模發展較快，涉及領域較多，正逐步由自動化替代人工由自動化分揀走智能化操作，這就要求我們工作要嚴格按平安操作規程進行，去年我們也有深刻教訓，所以我們要進一步明確