2023年人事行政助理崗位職責人事行政助理崗位職責1

1、負責公司聘請、員工關系、員工福利等模塊的相關工作，包括：

（1）公司聘請平臺的管理、簡歷甄選、預約面試、工作安置等工作；

（2）員工入職、轉正、離職、調崗、晉升等人資相關手續的辦理；

（3）員工勞動合同的簽訂及續簽，員工信息錄入、人事檔案管理；

（4）統計員工社保、公積金人員變更狀況，幫助辦理相關業務。

2、負責員工考勤統計、通訊錄更新，公司合同的登記與管理，公司制度的執行與監督；

3、負責辦公用品的選購 、發放，員工名片印制，辦公設備及固定資產的管理和維護；

4、負責辦公環境的維護、公司文檔收發、來客來訪接待、電話轉接等工作；

5、完成領導交辦的其它工作。

人事行政助理崗位職責2

1、幫助人事主管進行聘請工作，聘請需求收集--聘請渠道維護--聘請職位發布--簡歷初選--第一輪電話溝通--約定面試時間;

2、負責考勤數據收集：包含總部各職能部門和各校區考勤表審核;

3、幫助人事經理做好新員工入職培訓工作;

4、幫助人事經理做好社保、公積金變動和統計工作;

5、負責部分行政工作。

人事行政助理崗位職責3

職責描述:

1、負責總部物業部門的規劃、組織以及物業管理制度的建立健全;

2、依據物業部門的工作內容進行人事管理和工作支配;

3、負責物業部門團隊聘請、管理、支配;

4、負責總部辦公樓安保、綠化、保潔、工程、費用核算、合同租賃等事宜;

5.負責總部公共設施和各項基礎設施的修理、維護管理工作;

6.處理各類應急突發事務及公司支配的各類型專案。

任職要求:

1、全日制本科學歷;

2、1年以上物業管理工作閱歷;

3、熟識物業公司的運作方式及物業管理服務各項工作及其操作規范,熟識有關物業管理的各項規章制度及國家相關的法律、法規。

4、吃苦耐勞,具有較強的溝通影響力,突發事務應對實力強。

人事行政助理崗位職責4

職責描述:

1.負責來訪客戶的接待和引薦;

2.負責前臺來的的接聽和轉接;

3.公司內部員工的考勤結算及日常加班報銷;

4.負責快遞收發及核算、名片管理、機票預訂等行政日常工作

5.協調會議室預定、布置會議室;

6.幫助上級購置辦公用品,負責辦公用品的發放及記錄

7.辦公室環境管理維護;

職位要求:

1.長相佳、身高160cm以上;

2.Excel以及其他Office軟件的基本運用

3.能夠獨立完成和勝任工作。能夠在壓力下勝任工作

4.擅長思索和學習,具有很強的人際溝通、親和力、協調實力;

5.責任心強,工作細致耐性,具有良好的團隊合作精神;

6.一般話標準

7.簡歷附有近期照片

人事行政助理崗位職責5

1、負責公司的聘請工作和新業務團隊的搭建；

2、負責考勤、薪資福利的優化和審核，社保公積金的核算和繳納；

3、負責員工活動的策劃、組織，做好員工關懷，推動企業文化建設，提升團隊凝合力和員工主動性；

4、幫助上級建立并不斷完善績效考核體系和其他人事各項管理體系；

5、負責公司日常行政事務，包括行政選購 、資產維護等；

6、完成上級領導交辦的其他工作；

人事行政助理崗位職責6

1、整理、統計、核算員工日常考勤及月考勤資料;

2、負責員工宿舍入住、退宿和平安衛生管理;

3、負責公司員工入職、離職、調崗辦理，剛好更新維護員工人事信息系統;

4、辦理社會保險、生育保險等，負責基數申報、薪酬調查;

5、負責公司各類證件的年檢和換證工作;

6、負責公司旅游、年會聚餐等活動的組織和支配;

7、完成上級交給的其它事務性工作。

人事行政助理崗位職責7

一、行政方面

1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

3、處理公司對外相關聯絡接待，對內接待來訪，接聽電話及傳遞信息工作。

4、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。

5、幫助總經理處理行政外部事務及做好公司各部門之間的協調工作。

6、根據公司行政管理制度處理其他相關事務。

二、人事方面

1、負責公司各部門人員考勤。

2、負責公司人員聘請(發布聘請信息、篩選應聘人員資料、組織支配面試)

3、幫助總經理處理公司人力資源相關事務。

人事行政助理崗位職責8

一、崗位職責:

1、負責客戶的接待、詢問;

2、識別客戶需求,供應合適產品,進行價格談判;

3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的'全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經營等。

4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作;

5、負責公司產品的開發積累,與客戶建立良好的業務協作關系。

二、任職資格:

1、統招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業不限,歡迎應屆生;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫實力;能接受房產行業的壓力和挑戰;

3、溝通實力強,一般話標準;有親和力,服務意識強、工作主動主動,樂觀開朗;

4、做事仔細踏實,為人正直懇切,具有良好的團隊精神;

5:沒有工作閱歷背景要求

行政專員助理崗位

人事行政助理崗位職責9

1、負責辦理公司員工社會保險，完成月報的制作，解決關于社會保險方面的問題。

2、負責完成統計局、勞動局相關統計工作，并定期上報報表。

3、負責撰寫公司刊物相關內容，定期更新探討類文章，并依據公司發展要求建立宣揚推廣新模式。

4、負責公司項目翻譯對外聯系工作，限制項目翻譯成本，協調項目人員與翻譯公司關系，剛好溝通并解決翻譯過程中發生的問題。

5、負責公司名片制印、對外宣揚資料版式與內容的建設、更新和調整。

6、負責聯系國內外市場探討行業及目標客戶行業的相關媒體、協會、商會等機構，通過駕馭會務信息、參加相關欄目、活動支配發言、宣揚廣告等方式提高公司知名度和樹立公司形象。

7、了解項目流程，依照質量管理體系標準的要求，負責指導并培訓公司員工按時完成項目滿足度調查工作，組織、實施和管理公司ISO認證和審核工作。

8、負責公司已完成項目的歸檔、完善和整理。

9、負責公司圖書、資料的購置、入庫和管理。

10、組織協調會務、消遣、員工活動等各項活動。

11、完成領導交給的其他工作。

人事行政助理崗位職責10

職責描述：

a、幫助經理制定年度培訓安排，并跟進培訓安排的實施及執行。

b、負責A/B級職員的入職培訓及入職前的指引。

c、幫助經理負責全部內部培訓和相關現場活動，運用最有效的培訓方法以滿意公司所需的短期和長期的業務需求。

d、獨立開發培訓課件，并對B/C級管理人員進行授課。

e、幫助經理調查勞動力市場或內部進行工資調查，以確定有競爭力或同等和公允的工資率。

f、負責員工關系，員工職業發展規劃、

g、幫助經理處理各種糾紛。

h、負責職員的離職面談，形成離職緣由調查報表。

i、幫助經理負責公司績效管理的實施及執行。

j、負責與外部供應商聯系，包括臨時工中介公司，廢品回收公司，外保保安公司，飯堂，物業，外部培訓公司等。

k、負責公司企業文化建設及員工文娛活動支配，如春茗晚會，日常活動等。

l、負責公司內部6S，起草相關6S制度文件，并帶領6S團隊做好公司各項6S工作。

m、人力資源行政部的對外翻譯文件的校準及相關規章制度的起草與校正。

n、幫助經理處理人力資源一切相關事務，包括人力資源，行政，保安，消防平安，宿舍等的工作。

o、負責消防平安工作，包括消防平安文件，培訓全部員工，消防平安的宣揚等工作。

p、熟識勞動法律法規，并能處理相關問題。

任職要求：

1）高校專科或本科學歷，人力資源管理，法律，英語專業。

2）至少3年的培訓、員工發展、績效管理，企業文化，6S及法律法規方面的工作閱歷。

3）人力資源職能的良好學問。

4）良好的電腦操作技能：Word，Excel。能夠創建電子表格用于數據的展示和分析。

5）受過人力資源管理方面的培訓。

6）強制性：一般話和英語讀寫（口語不限）

7）優勢：粵語

8）良好的溝通實力和團隊合作實力。

人事行政助理崗位職責11

職責描述：

1。幫助發掘項目機會，建立項目資源渠道；

2。幫助開展實施股權投資、信貸業務；

3。參加項目實施后的管理。

任職要求：

1。985或211重點高校全日制金融、經濟、財務相關專業碩士及以上學歷；

2。有在證券公司投行部、金融行業相關工作閱歷者優先；

3。28歲以內，家在河南或有意愿回河南工作

人事行政助理崗位職責12

在各種公司行政事務方面幫助和服務于公司員工，例如負責訂機（車）票，聯系各種培訓事宜，聯系和管理公司交通班車服務，食堂餐飲服務館管理，與外部物業管理聯絡督促其更好的服務于公司，聯系和協調各種集體活動例如集體外出旅游、受訓、公司運動會、年會、晚會等。還包括管理和組織辦公室文具供應，辦公設施的管理等。

詳細內容如下：

1、幫助公司領導進行公司日常公司行政管理工作；

2、負責起草和完善公司管理制度，并監督執行；

3、負責分析公司管理中的問題并提出解決建議；

4、負責公司各部門之間的溝通和協調；

5、負責公司各種證照的登記、年檢、變更、保管；

6、負責辦理公司辦公設備、辦公用品的購買，分發等公司行政事物；

7、負責作好公司開展各項活動的后勤支援工作；

8、在各種公司行政事務方面幫助和服務于公司員工；

9、督察聘請的進度和質量，負責聘請面試。

10、制定合理、有效的績效評估制度。

11、制定公司的培訓體系，并組織實施。

12、依據《勞動法》及相關法律法規，并參考同行業之水平，制定合理的、有競爭性的薪酬制度。

13、負責建立、健全人事檔案；并保持檔案的有效性。并負責人事考核、考查工作。

14、領導交辦的其他工作。

人事行政助理崗位職責13

1、負責前臺來訪人員、面試人員的接待工作;

2、負責接聽電話、收發快遞、加班員工訂餐;

3、負責公司辦公用品定期選購 、統計、管理等工作;

4、負責固定資產的盤點統計;

5、幫助組織員工活動的策劃、舉辦等工作;

6、人事行政部的其他工作

人事行政助理崗位職責14

1、幫助行政經理完善公司管理制度和流程規范;

2、幫助對外聯絡、接待工作以及公司公務事務管理;

3、負責公司的資料管理及各類表格、票據、數據的歸檔管理工作;

4、負責公司辦公設備的日常維護和修理對接，保證正常運用;

5、負責公司人員聘請通知面試、錄入指紋、轉正入職、離職手續辦理;

6、負責公司的考勤管理，衛生監管，平安監督工作