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文檔簡介

廠區門崗管理制度1.前言廠區門崗是企業的第一道門檻，負責保障廠區內安全和防止外部人員進入。因此，門崗工作對于企業的安全生產和內部管理有著重要作用。本制度是為規范門崗工作而制定的。2.門崗職責2.1卡口管理門崗應當負責對進入廠區的車輛和人員進行登記，核對身份和目的，并對進入車輛進行檢查和驗貨。同時，應當記錄來訪人員、車輛號碼和進廠時間等信息。2.2安保措施門崗應當嚴格執行安全措施，包括對進出廠區人員、車輛進行檢查，及時發現和報告可疑情況或安全隱患，并協助公司有關部門采取必要措施。2.3監控設備門崗應當負責監控設施的運行和使用，包括監控攝像頭、對講機、安檢儀、車牌識別儀等設備的日常維護保養和巡視檢查。3.工作流程3.1進廠流程進廠車輛和人員停在門崗，出示有效憑證（包括工作證、車輛通行證等）；門崗核對憑證并登記相關信息；對車輛進行檢查和驗貨，拍照備案；允許合法車輛和人員進入廠區；對未攜帶憑證或非法進入車輛和人員進行勸離或報警。3.2出廠流程出廠車輛和人員在門崗登記；核對車輛和人員登記信息；檢查車輛，核對貨物；允許合法車輛和人員出廠；對未登記車輛和人員進行勸離或報警。4.工作要求4.1服務態度門崗應當具有良好的服務意識，及時、準確地回答民眾的咨詢和提出合理的建議，對來訪人員進行禮貌、熱情、細致的接待，傳遞公司的積極形象。4.2工作紀律門崗應當遵守公司的各項規章制度和門崗管理制度，嚴格遵守保密規定和工作紀律，認真履行職責，工作中嚴格遵守紀律，不得泄露保密信息或對公司造成其他不良影響。4.3安全意識門崗應當具有較高的安全意識，嚴格執行安全制度和措施，對突發事件及時處置，及時向上級報告，不輕信或傳播謠言，不恐慌。4.4技能培訓對門崗工作人員，公司應該進行必要的技能培訓，包括業務知識、法律法規的知識、自我防衛的知識，提高門崗工作人員業務素質和安全意識。5.管理要求5.1崗位績效考核公司應當通過統計崗位業務指標、客戶滿意度等來考核門崗工作績效，建立績效考核制度，激勵門崗工作人員做好工作。5.2崗位交接班制度制定崗位交接班制度，任何時候門崗工作人員擅離職守或未按制度交接班的，應當連帶承擔相應責任。5.3定期檢查公司應當制定定期檢查門崗工作質量和安全情況的制度，并對崗位日常工作記錄、門崗崗位管理檔案、記錄資料等進行檢查。6.后記門崗管理是企業管理的重要環節，門崗工作不僅關系到企業的正

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