單位管理制度制度一、制度介紹本“單位管理制度制度”（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）是公司內(nèi)部制定的一套管理制度，旨在規(guī)范公司各部門、員工的行為舉止，提高工作效率，保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。本制度適用于公司全體工作人員，任何人不得違反本制度。二、制度內(nèi)容1.公司員工出勤制度1.1員工應(yīng)每天按時(shí)到崗上班，嚴(yán)禁遲到早退。1.2如遇特殊情況須請(qǐng)假，需提前向直接領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并得到批準(zhǔn)，且請(qǐng)假期不得超過3天。1.3連續(xù)缺勤或遲到早退達(dá)到三次以上將會(huì)被紀(jì)律處分。2.公司員工工作制度2.1員工應(yīng)主動(dòng)配合公司領(lǐng)導(dǎo)、主管對(duì)工作任務(wù)的安排和分配。2.2員工在完成自身任務(wù)的同時(shí)，應(yīng)關(guān)注公司整體的工作進(jìn)度和目標(biāo)，提出適當(dāng)?shù)慕ㄗh。2.3在工作中，不得利用公司職務(wù)謀求個(gè)人利益，嚴(yán)禁與客戶或者合作方發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系和行為。3.公司員工休息制度3.1為保障員工的健康及工作效率，公司規(guī)定每個(gè)員工每天有1小時(shí)的午休時(shí)間，如因工作需要無法按時(shí)午休須請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3.2員工因特殊原因請(qǐng)假不能按時(shí)返回工作崗位的，需提前向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以便安排工作。4.公司員工獎(jiǎng)懲制度4.1員工根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)懲，表現(xiàn)優(yōu)秀者會(huì)受到升職、加薪或者其他獎(jiǎng)勵(lì)；表現(xiàn)差者則會(huì)受到批評(píng)、罰款、停職等處分。5.公司文件管理制度5.1公司文件應(yīng)在規(guī)定的分類中妥善管理，避免文件丟失或泄露。5.2重要文件應(yīng)設(shè)置校對(duì)環(huán)節(jié)，確保文件的正確性。6.公司會(huì)議管理制度6.1公司會(huì)議應(yīng)有明確的議程，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)召開。如需通知有關(guān)人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間前通知。6.2會(huì)議記錄應(yīng)詳細(xì)記錄，重要內(nèi)容應(yīng)在會(huì)后公布。三、制度執(zhí)行3.1本制度應(yīng)由公司領(lǐng)導(dǎo)予以明確傳達(dá)，并對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督與檢查。3.2如果員工發(fā)現(xiàn)有違反本制度的情況，應(yīng)及時(shí)告知主管或公司其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。四、結(jié)語以上制度作為公司內(nèi)部的管理制度之一，任何員工不得違反。如果有其他制度的更改，應(yīng)經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的討論決議，并通知相關(guān)人