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文檔簡介

單位控煙工作管理制度一、總則為了促進職工身體健康，保障勞動安全及消除二手煙對職工健康的影響，依據國家相關法律法規以及單位實際情況，制定本管理制度。二、控煙工作目標建立和完善控煙制度，保障職工身體健康；加強控煙宣傳，提高職工控煙意識；改善單位室內空氣質量，提供良好工作環境；設立控煙室或設置控煙區，為吸煙職工提供良好的吸煙環境。三、控煙范圍本管理制度適用于本單位內所有工作場所及辦公區域，包括但不限于辦公室、客戶交流區域、會議室、洽談室、接待室、廁所等場所。四、控煙制度（一）禁煙規定本單位內所有室內場所必須全面禁止吸煙，包括但不限于工作場所、辦公室、廁所、走廊、電梯等。不得在樓道、走廊、電梯間、窗戶內吸煙。（二）控煙管理每位職工均應加強對吸煙危害的宣傳教育，積極營造健康無煙的工作環境，監督遵守禁煙規定；制定規定，強化不良吸煙行為的懲戒力度，對違反禁煙規定者進行一定的處罰并進行公開警示；加強對禁煙區域的管理，禁止燃放香煙、電子煙以及其他引煙物品；嚴格控制吸煙職工數量及時間，特別是在上班時間內，對高濃度二手煙的場所應進行定期監測。（三）控煙設施設立指定的室外吸煙區、控煙室或控煙區，并配備煙灰缸、氣味清新劑等設施；室內空氣流通不暢的場所應配備空氣凈化器等設施，提高室內空氣質量；定期對控煙設施進行維修保養，并及時更換煙灰缸等設施。（四）單位領導本單位領導應帶頭執行本管理制度，監督和推進控煙工作的貫徹實施，主動倡導廣大員工樹立健康、無煙的生活方式，發揮領導示范作用。五、責任條款針對違反本管理制度規定的行為，單位應采取一定的制止和糾正措施，并根據情況進行相應的處罰。同時，本管理制度需以書面形式下發通知，確保全體員工明確知曉禁煙規定，并對相關負責人進行培訓指導。六、后果及補救措施對于違反本管理制度規定的職工和責任人員，給予書面警告、停職、開除等罰款，依法追究相應的法律責任。同時，應對存在的控煙安全問題進行調查和甄別，采取相應措施及時補救，保障職工健康與勞動安全。七、附則本管理制度自發布之日

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