2023年競職演講稿模板集合8篇競職演講稿篇1

各位領導、同志們：我競爭的崗位是：XXX法庭庭長。

XXX法庭是基層法庭中地域位置特別，審判任務較重的一個基層庭室。通過近兩年的工作，我充分感受到，XXX法庭是一個團結的集體，是一個有活力的集體，更是一個能戰斗的集體。我作為其中的一員為之付出了心血，并為此感到傲慢和驕傲。這是我競爭這一崗位的首要緣由。此外，XXX法庭受理案件類型較多，案件數量較大，轄區群眾法律意識相對較強，我想我能靠自己長期從事經濟和民事審判的工作閱歷,靠2年來與我朝夕相處的全庭同志們的幫助而擔負起這項工作；同時，從趙縣法院到我院擔當庭長、副庭長的經驗，培育和熬煉了我冷靜思索、主動謀劃、扎實工作、組織協調等獨立處事的實力，練就了適應新環境、探討新狀況、解決新問題的一些本事。庭室正職雖然對我是一個全新的領域，但我有院領導一如既往的支持，有同志們熱忱的指導，我有決心也有信念做好各項工作。借此機會，結合我在XXX法庭兩年來的工作實踐，對進一步推動該庭工作再上新臺階談自己的一些想法。假如我能得到領導和同志們的認可，在任職期間內，我的'工作目標是：

以強化素養為基礎，以公正執法為己任，團結和依靠每一位同志，建立健全辦事高效、運轉協調、行為規范的職能管理體系，推動審判工作實現新跨越。詳細來講，就是做到“五抓”。

一是抓隊伍，夯實基礎強素養。

堅持夯實基礎，應對司法改革的挑戰，順應法官職業化的潮流,把提高政治覺悟和業務實力放在首位，狠抓志向信念教化，宗旨教化，職業道德教化，廉潔勤政教化，學問更新教化，增加隊伍凝合力和戰斗力。

二是抓管理，塑造全庭新形象。

堅持“從嚴治庭，從嚴治警”，建立健全激勵機制，充分調動工作主動性，建立健全質量保障機制，確保案件無兩錯；建立健全內部監督機制，從我作起，從點滴抓起，再塑XXX新形象。

三是抓改革，爭當系統排頭兵。

堅持“領先半步，務求實效”，圍繞“公正與效率”的世紀主題，主動推行審判方式、司法文書等項改革，主動適用簡易程序，提高審判效率，增加辦案透亮度。

四是抓難點，強化措施促執行。

堅持“審執分別，程序公正”，將執行工作與教化整頓相結合，與隊伍建設相結合，與制度創新相結合，肅穆執行紀律，維護社會公允。

五是抓協調，營造執法好環境。

堅持“親密協作，爭取支持”，立足于全庭工作再創新局面，加強與轄區四周黨政機關、企事業單位的狀況溝通，強化組織協調，更好地服務全市工作大局。

毋庸諱言，我是現任中層中年齡比較小的同志，無論誰到XXX，都是我的摯友，更是我的師長。我信任，我們將協調一樣，親密協作，共同做好庭內每一項工作。

參與競崗的二十位同事，都是酷愛生活、酷愛工作的。無論競崗是否勝利，請同志們信任，只要走上演講臺，我們都是勝者。

感謝大家！

競職演講稿篇2

在今日這樣一個肅穆的場合下，我不敢夸夸其談地做什么競選演講。因為作為一名一般的雙溪村人，此前我還沒有為本村村民和支持我的父老鄉親做什么值得說的事情。同時不想在任期內有過多的承諾，因為面對全村村民的信任，我只有滿腔地熱忱工作，時刻打算著為我們村長遠發展付出實際行動。

首先自我介紹：我叫林招運，初中文化，今年36歲，現任雙溪村衛生站負責人。我屬于生在新中國，長在紅旗下的一代人。青春年少時，家境貧困，也曾打工。和很多人一樣，心中時刻都作著一個脫貧致富的夢。這些年承蒙上級有關部門和村黨支部、村委會的關切，尤其是咱們淳樸和善、厚道的父老鄉親的支持和幫助下，辦起了一所合法規范的衛生站。

醇厚說：我有自己的事業，也曾有過一生行醫治病的路走下去的設想和準備。對于我競選村干部，當一名村干部或許不同的人有不同的看法，也肯定存在有些爭論。有人會揣測我當這個村官的動機究竟是什么。也有一些好心人勸我不要攬這份唯恐是吃力不討好的差事等等。是的，在面臨這個人生道路上的重大選擇的時候，在新一屆村委會換屆選舉到來之時，面對眾多村民的推選，我想了許多，假如從我個人事業和利益的角度考慮我完全可以放棄，但是始終以來一種盼望著能夠為村民做更多的事情，盡自己綿薄之力的劇烈愿望驅使著我，因為我有這特別的職業，每天門診時，要面對許多村民，可以獲得許多信息、看法；利用出診的機會又能深化群眾，了解民情，又可以為本村村民做更多事情，所以我堅決了競選的信念，我想個人富不算富，只有全村人都走上小康之路才算富，不為別的，想為全村人實實在在地做一些事情。

各位領導、村民代表：我深深感到當村干部難，當一名能夠聚人心，得民意，讓群眾放心的干部更難。我是抱著一種用自己最大努力為雙溪村人民服務、做好事的心情而來。假如能夠得到群眾的信任和認可，當選，全村父老鄉親對我的信任和期盼就是干好工作最大的精神鼓舞。

假如當選，我想著重從以下幾個方面入手工作。

一、樹立良好的思想品德。好學進取、主動向老干部學習，請教，充分聽取廣闊群眾看法。了解民情、體察民意，不斷完善調整提高自己。全村干部群眾團結起來，思想上、相識上形成共識，行動上形成一樣，營造一種和諧向上的氛圍。根據法規、有序地開展工作，村干部身先士卒、一心為公，干部群眾心往一處想，勁往一處使，共同把雙溪村建設得更加美妙。

二、做表率、建設務實班子。在思想上、行動上與上級黨組織保持高度一樣，一切工作以廣闊群眾的利益動身，想村民所想，急村民所急，為村民所需。當好廣闊村民的`代言人和帶頭人，建設一個凝合人心、務實打真的堅毅班子。

三、抓公開、打造透亮村務。在村黨支部的領導和監督下，推行并真正落實好以財務公開為主要內容的村務公開制度，用干部自身的清白，給百姓一個明白。

四、為實事、健全保障制度。想方設法搞好經濟建設，社會安定團結，村民收入逐年提高，村容村貌不斷改善，尤其要建立社會保障制度，使那些貧困家庭、殘疾人、孤寡老人、助學兒童，得到應有救助，使他們盡快擺脫逆境，實現共同富有目標。

五、樹立真正為雙溪人民服務的宗旨。通過種養、勞務輸出等方式，帶動指導群眾發展生產，改善生活。

六、構造良好的村容、村貌。防止丟耕棄耕，完成進坑機耕路村道路的硬底化工程并且安裝路燈。

七、謀發展、堅持開拓創新。仔細落實各項文明工程，創新文化教化、安排生育、社會治安綜合治理等目標任務，營造文明、和諧、安定、活躍的良好村風。支持發展教化，防止外界因素，擾亂學校正常的教學秩序，使老師安心教書，培育后代；醫療事業加大宣揚合作醫療好處、優點，爭取參合率達100%。

八、管理好雙溪的：山水、田、林、路、電等等。

無論完備的安排還是良好的愿望，都須要腳踏實地以務實的精神來實施，離不開堅毅的物質基礎做保障，離不開上級黨委、政府的正確領導和村干部之間的相互協作，更離不開廣闊群眾的大力支持和一樣努力。以上準備只是我個人的一些粗淺見識和想法。我不想做大多不切合實際的口頭承諾，也沒有把自己塑造成一個什么樣的干部形象，只想做好自己的本職工作，假如這次能夠當選村干部，我將珍惜機會，以端正的工作作風、求真務實的工作看法，進取的工作精神，主動做好本職工作，為家鄉小康做新的貢獻。不妥之處請大家指責、指正。最終，我只想向全體村民說一句話：“給我一次機會，還您一個滿足。”

競職演講稿篇3

各位領導、各位評委、同志們：大家好！

首先，感謝管委會、軟件園、物管中心和同志們賜予我這次展示自我的機會和舞臺。我叫×××，1962年誕生。

1983年畢業于浙江××,××工程專業，工程師；1983至1996年在××廠工作，歷任專業老師、技術員、設備分廠副廠長；1996年招入原發展物業公司工作，現為發展物業中心副經理。今日競聘的崗位是發展物業管理中心工程部經理。

我今日演講的主要內容分二個部分：一是我競聘工程部經理的優勢；二是談談做好工程部經理的工作思路。

回顧本人近年來的工作狀況，可以總結為三個方面。

第一、盡職盡責為發展物業的初期建設鞠躬盡瘁。

1996年發展物業公司物業部組建初期百業待興，針對建筑設計及施工中的大量缺陷，我協作主管副總構建了物業管理部的基本架構，并力排眾議，從實際動身，力主建立一個精簡、高效的物業管理隊伍，并制訂了一系列初期的規章制度。在這一時期，工程部重點做了二項工作，

一是自主編制了一套計算機物業管理軟件，使物業管理初步納入到現代化管理軌道；

二是改造及改正了大量大廈設計、安裝中的不恰當、不相宜的缺陷，使得設備設施運行更平安、更經濟、更牢靠。

其次、不遺余力為發展物業的發展做出了應有的貢獻。

眾所周知，發展物業經驗了多次變革，但我始終一如既往地敬重、支持各任領導的工作，維護領導的威信，愿當配角、甘作綠葉。辯證的看待自己的特長和短處、揚長避短，團結協作，做到：到位而不越位，補臺而不拆臺。在保證自己所管轄的工程部工作符合公司要求外，還為公司主編了一套“發展大廈物業管理制度匯編”及以后協助編制了一系列管理制度，為發展物業管理從無到有，從小到大，并且不斷走向規范、走向成熟，貢獻了自己的光和熱。

第三、一心一意為發展物業的突破發揮自己的聰慧才智。

為了發展物業有一個更好的將來，我已積累了各種資料約10多萬字，計有《物業管理招投標方案》、《住戶手冊》、《員工手冊》、《質量手冊》、《安保手冊》、《企業ci手冊》、《管理表格匯編》、《管理制度匯編》、《合同協議匯編》、《設備操作規程匯編》、《應急處理程序匯編》等。

我沒有輝煌的過去，只求把握好現在和將來。今日，我參與工程部經理職位的競爭，主要基于以下幾個方面的考慮：

一是我有吃苦耐勞、靜默無聞的敬業精神。在物業初創時期，我事必躬親，到過大廈的每個地方，摸過大廈的每個部件，工作上踏踏實實，兢兢業業，一絲不茍，充分體現出“特殊能吃苦、特殊能耐、特殊能戰斗、特殊能奉獻”的愛崗敬業的良好品質。

二是我有虛心好學、開拓進取的創新意識。我從學校畢業后，從沒間斷過學習提高。

84年參與××省首批漢語言文學專業自學考試，連續二年合格，后因參與新廠籌建設計及以后的安裝、調試、運行等繁重的工作而中斷；為了進口設備籌建、安裝工作的須要，我又參與了英語言專業學習；在擔當設備分廠副廠長后，又針對所管工種須要，參與了電工、司爐、空調、管道等操作培訓；隨著進入發展物業公司工作，我又應工作須要，學習了電信、消防設備維護、安裝和保養學問；依據現代化物業管理和公司實際須要，我又自學了計算機操作和編程，駕馭了計算機協助制圖、設計；當國際軟件園入住我大廈后，我又很快駕馭了網絡設計、施工和調試學問。現在為適應公司發展和自身學歷的須要，我正在讀物業管理專業大專。

三是我學以致用、從實踐中來到實踐中去的務實精神。

始終來我不唯書、只唯用，不唯虛、只唯實。我基本做到了文理貫穿、機電一體，既有廣博的理論基礎，又有實際工作閱歷，所以在我的工程技術工作中時常會揉和感性的審美元素和分析問題的融會貫穿、解決問題的快捷實效；我水、電、暖、通、空、消防、電信、電腦、網絡皆有所學。我想，雖然我不是最專業，但我的確很全面，這對一個技術管理工作者來說，特別重要。

四是我有勇于實踐、敢于挑戰的求是精神。經過多個工作崗位的實踐熬煉，培育了自己多方面的實力，能說，能寫，能干事，干成事。工作二十年來我思想活躍，愛好廣泛，勇于實踐、接受新事物快；同時我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱忱高、工作干勁足。我分別參與了二個XX多萬元投資的`××廠的空調除塵專業設計、施工、安裝及調試，我還為多個工廠企業的水電專業設計、施工、安裝及調試，又為多個軟件、商貿企業裝潢、電氣、網絡專業設計、施工、安裝及調試，另為一物業公司設計了全套物業管理競標方案，并多次為大物業、控股公司上等級及技術問題獻計獻策、排憂解難。

五是我有嚴于律己、誠信為本的優良品質。我信奉誠懇待人、嚴于律己的處世之道。我曾經多年在上百人的分廠工作，既要維護分廠領導的權威，又要和工人師傅打成一片，正因為具有良好的人格魅力和做人宗旨，同工友們建立了親如兄弟的深厚感情，受到了工友們的愛戴；到發展物業工作后，我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養，以“老醇厚實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，敬重領導，團結同志，得到了領導和同事的認同。

六是我有肯定的管理實力。我在基層管理崗位，已達10幾年之久，從事物業工程管理工作，也有6年了，所管設備從未出現過大的事故。

綜上所述，我認為自己已具備擔當物業公司工程部經理的素養和才能。

那么如何做好一個合格又稱職的工程部經理呢，我認為首先應當認清角色、擺正位置、行權而不越權，到位而不越位，仔細履行好本職工作，詳細概括為“一個原則”、“二個中心”、“三個轉變”、“四個做到”。

“一個原則”就是上為領導分憂，下為住戶服務，以管委會領導提出的“三個滿足”為原則，作為全部工作的動身點和落腳點。

“二個中心”就是圍繞服務與管理兩個中心，突出服務意識，以服務促管理，以管理帶服務，提高自身和部門的業務素養，搞好隊伍思想政治工作建設。

“三個轉變”就是實現由管理型工作向服務型工作的轉變，由事務型工作向精品型工作的轉變，由管家型思維向主子翁精神的轉變。

“四個做到”就是：

第一、全面提高自己的綜合素養，努力做到政治上成熟、業務上過硬、紀律上嚴明、作風上優良、為人上正派、工作上突破、業績上突出，不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。

其次、銳意進取、增加改革創新意識，做到遵守法律不舊、創新不變，與時俱進，全面推動工程部各項工作上臺階上水平。

第三、妥當處理三個關系，做到對上級要敬重，充分發揮自己的參謀助手作用；對下級要多關切、多幫助，充分調動他們的主動性、主動性、創建性；對同級要多溝通、多溝通，相互協作、緊密合作；

第四、廉潔做事、樹立形象，做到有權不濫用、出名不自爭、有功不自居、有責不自推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增加本部門的凝合力、戰斗力。

敬重的各位領導、各位評委、全體同仁們，競爭上崗有上有下、有進有退，上固可喜、下也無悔，一如既往；進也可賀、退也不餒，一片丹心。我沒有驚人的業績，也沒有刺眼的資格，更沒有顯赫的學歷，優勢也不足掛齒。我不敢奢求什么，只想讓大家相識我、了解我、幫助我，抑或喜愛我、支持我。也正因為如此，我更加醒悟地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報組織和同志們。

最終我要說，在我多年的工作經驗中，屬于我的舞臺不多，今日借此機會，表達一下我的心愿，感謝各位領導多年來對我的教化和培育，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。

感謝大家！

競職演講稿篇4

敬重的各位領導、各位同事：

大家好！

特別感謝您們給我這次競爭演講的機會。這次參與競爭上崗，對我來說，既是機遇，也是挑戰。希望通過這次競爭，使大家對我的各個方面有個更深的了解，對我個人賜予更多的鞭策和支持。

根據演講的有關要求，我想從自我介紹、競爭的優勢和此崗位準備三個方面對您們作個匯報。

首先作個自我介紹。其次我競爭這個崗位的優勢。結合自身實際，我思來想去，覺得還是有幾個優勢的。

一是我有一個良好的心態。

從進聯通工作的第一天起，我就起先酷愛聯通這份工作，特別珍惜公司領導給我的這個來之不易的工作機遇。說心里話，也很想在聯通實現個人的自身價值。因為我認為我自己責任心強，做事仔細負責，待人熱心掛腸，我可以參與工作崗位的競爭。

二是我有扎實的工作基礎。

回想到聯通來已有年有余，無論在公司的哪個崗位工作，我都靜默無聞，任勞任怨，在平凡的工作崗位做著很平凡的業績，一心只想多做些實實在在的工作，為公司多作些實實在在的貢獻。我知道，眾人拾柴火焰高，只有每一個員工都仔細工作才能夠換來今日的聯通發展和成果。從事大客戶工作也近個多月，通過個人的努力，熟識了公司一大批大客戶的信息資料，這也為我今后能夠從事大客戶服務中心的工作打下了基礎。

三是我有獨特的性別優勢。

我想今日在座的大部分是女性，在家里也算得上是個半邊天，白天在公司忙工作，晚上回家還得照看家庭，辛苦程度不言不喻。奉獻精神在女性中體現得最為明顯。作為新時代的女性，誰都不愿依附老公來生存，每個人都有自己的生活空間和工作空間，而且女性在公關中有其特有的工作優勢，就象河南豫劇中唱到的：“誰說女子不如男！”

假如這次能夠競爭上的話，我想從以下幾個方面來努力工作。

一是不斷加強自身的素養培育。

在座每一名員工的'一舉一動都代表著聯通的形象，大客戶服務中心更代表著公司的形象。我想只有通過熱忱周到的服務來打動客戶，契而不舍的精神來感動客戶，誠懇守信的品質來吸引客戶，我們的公司發展才更有希望！

二是不斷加強自身的業務實力。

公司在不斷的發展，同時就會不斷的出現新狀況、新問題，假如我們不加強業務學習的話，在大客戶面前就會相形現拙，客戶提出一個問題不能剛好得到回復的話，他就會懷疑公司的技術含量。所以在今后的工作中我們要加強業務學習，學習業務學問，提出問題能夠回答好問題，而且對于客戶提出的有些短暫還不能夠解決的問題剛好做好說明工作，并剛好向公司領導作好信息反饋。

三是團結和帶領大家一道完成好公司交辦的各項工作任務。

作為一名中層干部，除了自身要過硬外，還要團結帶領好大家，公司中婦女員工居多，作為一名負責人，而且又是女性，更應常常與她們交心談心，了解她們的思想，互幫互助，使大家能夠集中精力完成好工作任務，為公司的發展多作貢獻。

以上僅是個人的幾點想法，不管這次是否競爭的上我都會一如既往的酷愛聯通工作，實實在在的為聯通多做實事。

我的演講完了，感謝大家！

競職演講稿篇5

敬重的各位領導，各位同事：

大家好！

我是**，今日我特別榮幸地在這里參與公司中層管理崗位競聘演講，對我個人而言是第一次，我非常珍惜這次的競聘機會，無論競聘結果如何，我認為能夠參加競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次的競聘熬煉，使自己的工作實力和綜合素養得到提高。

在生活中，空港度假村讓我時刻感受家的暖和，在工作上，空港度假村為我們供應盡情發揮的空間。可以說，在空港度假村，每一次工作經驗都是一種收獲，每一次領導的教育都受益匪淺，每一項任務都是一種挑戰，每一份信任都是一種動力。空港度假村激勵我自尊自愛、自強不息、勇往直前，能做為一個空港度假村的員工是我們恒久的傲慢和驕傲。

每個人都有對學問的渴望和追求，但并不是每個人都能如愿，而我卻很幸運，我特別感謝領導們的細心策劃和支配，讓我學習海兒oec管理，每一次講課都牢記于心，讓我可以在工作中不斷地考驗自我、更新自我、提升自我，相識自我;公司正在向科學化、現代化、集團化邁近，做為公司的員工，我們也要相應跟上步伐，更新觀念，提高自身專業素養，我會在今后的工作中，再接再厲、把工作做的更好，認仔細真、兢兢業業對待在崗位上的每一分鐘，珍惜每一次機會、接受每一次挑戰。

以后的工作安排

一立足本職，做好參謀，

作為一個主管，是要有高度的責任心和責任感多公司負責也是對自己負責，他所起的作用是巨大的。他不僅僅是一個傳達經理各項意圖的橋梁，做好經理的左右手。

對員工人負責，主管是下面員工的看法和看法總結并反饋的紐帶，同樣也是員工的知心人，就是要懂的知人善任。賜予員工充分的敬重與信任，能夠發揮他們每個人的專長和才智，就能夠提高士氣，提高工作效率。在工作中，為員工供應平安的工作環境;在高強層管理者面前，恰當地代表員工利益;主動公允地推行各項紀律措施;為合格員工供應更大的職業發展空間和機會。能完全地管理好一個區域，帶領他們提高各項業務學問和專業技能，能在他們有任何困難和難題時教他們解決，當然對公司的各項企業文化和規則制度都熟知并理解，要有肯定的執行實力和解決問題時堅決的思維方式。既要嚴格履行自己的.職責的同時，又要對站領導負責;既要起到模范的作用，又要得到同志們對自己工作的認可;既要對站領導和員工負責的同時，又要協調好站里各部門的各項工作，使之有效的運作。

對來賓負責，為來賓供應更好的服務，主動為來賓解決問題和困難，讓來賓有賓至如歸的感覺。

競職演講稿篇6

敬重的各位領導、同志們，你們好！首先感謝組織上給我這樣一次機會參與競爭上崗，幼兒園教務處主任競職演講稿。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和熬煉。下面我就把自己競爭教育處主任的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下。對于我來說，作為一名女性，已走過了35年的人生歷程，說不上年輕了。在競爭激烈、機遇與挑戰并存的今日，我本著檢驗、學習、提高的目的走上了今日的演講臺。我要感謝這個時代，是時代給了我又一次機會；也要感謝在坐的各位，是你們給了我無比的志氣和信念。1988年我畢業于原職業中學幼教專業，可以說是科左后旗培育出的

第一批幼兒老師之一。20xx年調入旗幼兒園工作。之前，在甘旗卡

第四小學任教。工作后，始終堅持學習，先后完成了內師大中文函授的.進修學習，演講稿大全《幼兒園教務處主任競職演講稿》。在旗幼兒園工作的三年里，我體會到了從事這份工作的責任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不易，更為能夠在這個隊伍中一每天成長起來、成熟起來而感到驕傲。俗話說“人生百年，立于幼學”，幼兒教化素來被稱為“向下扎根的教化”，這句話非常生動地描繪了幼兒教化在人的終生發展中的地位。孩子猶如一棵棵嫩綠的幼苗，須要我們去呵護、去澆灌。所以，今日我想競爭教務處主任，

一是為了更好的熬煉自己，

二是更好地服務于幼兒教化事業。我作出這個選擇，主要基于以下兩方面的考慮。首先，在過去的三年里，我始終從事教務處副主任工作，積累了豐富的工作閱歷。其次，我有搞好服務的自覺意識，酷愛幼教事業，甘愿無私奉獻。假如今日，我競爭上了這個崗位，我將更加努力做好這項工作，以優異的工作實績，不辜負各位的厚望。

第一，擺正位置，當好助手。在工作中敬重園長的領導，不越權，不越位；主動思索，建言獻策；團結全園全部同志，共同做好幼教工作。

其次，加強學習，提高素養。今后肯定加強各方面學問的學習，向書本學，向四周的各位同事學習。

第三，與時俱進，開拓創新。一個單位沒有創新，她就不能前進。我將在幼兒教化教學中做到有所創新、有所收獲，力爭始我園的幼教工作走上科學化、規范化的軌道。各位領導，同事們，這次競選是勝是敗，我想，對我個人而言無關緊要。最重要的是，作為我們幼兒老師，在自己的崗位上無怨無悔，兢兢業業，用真善美，去啟迪每一顆幼小的心靈才是最重要的！作為競選者，我信任民族幼兒園的明天會更加美妙！感謝！

競職演講稿篇7

同事們：

大家好！

我叫，現年歲，中共黨員，現任職位。今日競聘的崗位是招生與系統建設到處長。

我競選的招生與系統建設到處長這個崗位關系到學校的可持續發展，并在某種意義上關系到各位同事的華蜜和希望，因此，即便是最無畏的人也很可能為之擔憂，最才智的人也很可能因此而感到焦慮。

招生與系統建設工作必需放到宏觀背景下開展。任何人在考慮當前形勢時，都會看到很多令人鼓舞的狀況。建校30年來的輝煌成就是我們好幾代電大人做出很多犧牲、不懈地致力于同一個進步事業所取得的。市委市政府正在實行措施，把青島市現代遠程教化中心建在我們學校。盼望已久的新校建設即將啟動。前幾天，已經公示的青島市XX—20xx年的發展規劃勾畫了一個美妙的青島將來。

一切仔細思索的人都會明白，當前我校遇到了嚴峻的挑戰：系統被弱化，所轄分校被異化為中學或中職學校；網絡學院、自學考試、公共服務體系等紛紛跑馬圈地；甚至還有“辦學個體戶”在強勁擠壓市場。

假如這次我能得到同事們的支持來履行你們授予我的職責，我唯有以無畏、忠誠、勤勉地努力工作來感謝你們。我將從理念著眼，從技術入手。繼承以往在招生口工作過的前輩們留下的光榮傳統，是他們的不懈努力和拼搏，為我們學校的持續發展積攢下了充足的經濟財寶和精神財寶。和團隊成員一起，充分運用好我與青島市各大局和各大企業合作多年積累起來的行政資源和市場資源，把招生網絡建立到遍布可以招生的每一個區域。向學校爭取更陽光的.激勵政策，最大化體現同事們的招生勞動。建立招生宣揚系統聯動機制，優化宣揚整體效果。建立“開放教化招生工作過程管理數據庫”。成立全市電大開放教化招生管理探討中心組。當前，我們最重要的工作，要在全國電大壓縮招生規模的局面下想盡方法找尋生源、有效地擴大在校生規模。根據有教無類的原則來思索，生源是無限的。從招生的角度來說，可以分為盲招——學生自動報名，實招——廣告宣揚和個人任務，精招——對市場進行細分。我的方法就是要運用市場營銷的細分客戶理論，精確地做好行業、企業和高職高專、成人高校、大小中專、技校、中職學校的生源開發、生源培植、生源對接和生源維護等工作。依據這個原則，我們就要充分調研人口信息、行業信息、職業信息，重新細分市場，梯度開發各個子市場。當然，要做好招生工作，最主要的是還要加強內涵建設，要把招生工作貫穿到辦學、教學、管理和服務的全過程，要靠老師們多出精品課、學校多出精品專業、多出名師。我們不僅必需用語言，而且必需以行動表明：我能為學校做什么？幾年來，和大家一樣，我也主動地以微薄之力忠實地為招生工作出力盡力。我曾應招生部門邀請多次到李滄、市北、市南區開展招生服務工作；我運用積累起來的社會資源和人脈資源，先后介紹衛生、公安、教化、通訊、物流、煙草、民政等系統的人員來校學習和激勵發動所帶的畢業生返校學習。

我在團委書記崗位6年任職的閱歷和在電大15年的切身體驗證明了一個觀點：系統建設必需堅持和而不同。我們已經相識到，在這個談判、合作的時代，不能希望每個辦學機構都和我們合作。我們還相識到，把我們同分校和教學點聯系在一起的，不僅是一種崇高的志向，而且還有一種簡潔的須要。這一相互依存的基本法則在安排經濟時期是自不待言的，在市場經濟時期更是百倍地適用。所以，我們必需在鞏固體制內小系統的同時，還要主動建設包含體制外組織在內的大系統。詳細說，就是要把青島電大的省級電大屬性發揮好，縱向上要和真正的龍頭老大中心電大搞好合作，橫向要和全國其他43所省級電大建立發展好兄弟關系，縱向下要做好所轄分校、學院的區域龍頭，當好“地方領導”。除電大這個小系統外，還應和政府、駐青高校、教化培訓機構等加強溝通和來往，建立良性的生態大系統。讓我們在青島建立起一幢系統大廈——青島市現代遠程教化中心，在這幢大廈中，每一個機構相互敬重各自由不同體制機制中生活的權利，以合作而不是拆臺來相互影響。

我們現在比以往任何時候都更加相識到：我們必需相互依靠。假如我們團結一樣，我們就會在很多合作事業中無往而不勝。假如我對同事們目前的心情理解的正確，那就是：目前我們的在校生不多，大家的職業歡樂感少了，我們的老師是不甘心這樣的，學有所用和施展才華才是大家的心愿。我們電大人曾經創建了“5+2”和“白+黑”的工作方式，忙得都沒有時間去練功，那是多么令人追憶的歲月。所以我們肯定要想盡方法擴大各類在校生規模，滿意我們的職業幻想和生活現實。

同事們，正是在上述這些并不詳盡而只是代表性的思索中，我發覺了我無須勸服你們接受這些原則的理由。這些原則是你們自己的。但在這個目標和行動綱領上，我們可以站在一起。對大家賜予的信任，我肯定盡我所能地工作。不過，人性的弱點和本人相識的局限性，有時會使我做出錯誤的推斷而影響你們的看法，因此，我須要同事們一如既往地加以包含和寬容，這種須要確定不會因為年齡的增加而削減。我頗有信念地認為，只要我努力并促進工作，同事們就始終會恰當地評價我的動機，而且會以公正和愛惜的眼光來看待我的行為。

倘如競職不勝利，生活還要接著下去，我將接著磨練，努力貼近同事們的要求。我還要感謝你們，因為你們總是靜默地做無名的好人，在暗中主動幫助我思索人生，留給我無限的進步空間和動力。

我的演講結束了，感謝大家。

競職演講稿篇8

敬重的各位領導、各位評委、各位同仁：

大家上午好!

首先，感謝各位評委一路風塵、遠道而來支持我們的工作;感謝縣教化局為我們供應了相互學習，切磋共進的競爭平臺;感謝各位同仁取長補短，互利互勉的無私奉獻。感謝各位領導和同事們對我工作的支持與認可。

我叫xx，性別，女，1967年3月誕生，1986年8月參與工作，高校本科教化管理專業畢業，XX年3月經縣教化局公開競聘為xx學區xxx小學校長。自參與工作以來，我就下定決心，要為我縣農村基礎教化盡自己微薄之力。抱著主動進取的看法，發揚勤奮務實的工作精神，在工作中勇于鉆研，恪盡職守，業務上不斷學習，努力創新，以優秀的業績贏得了領導和同事們的認可和首肯。

xxx小學是地處我縣西北山區，老師老齡化，老師嚴峻缺編，校內本身教化資源配置都不能均衡的我縣最大的一所農村小學，下設四所分校，在籍生595名，旁邊企業務工子弟23名，320名幼兒，在冊國辦老師