新經濟時代知識經濟管理的發展趨勢探討獲獎科研報告摘要：在中國共產黨新時代的帶領下，中的的經濟得到了快速的發展，給人民生活帶來巨大的改善。然而在新時代的知識經濟管理模式的影響下，改變了人類生活的結構體，給人類社會也取得了巨大的進步。在新時代的背景下，知識經濟管理在未來尤為重要，將會成為改變一個時代的關鍵因素。本文對知識經濟管理的發展趨勢進行分析探討。

關鍵詞：新經濟時代；知識經濟管理；發展趨勢

1關于知識經濟時代的特點

隨著世界經濟和科技的迅速發展，迎來了一個全新的時代，在新經濟時代知識經濟管理的沖擊下，經濟在結構、形式上發生了翻天覆地的變化，也使世界經濟步入正軌，規范、正確的方向發展。之前，世界經濟在資本主義的影響下經歷了一段敗落的時期，也就是世界金融危機時期，給世界經濟帶來了巨大影響，同時也經濟管理的難度。展望對現在新經濟時代的誕生發展，新時代經濟更具有時代自身發展的特點和特征，更是對之前金融危機漏洞的完善和修正。經過不懈的實踐和研究，讓新時代經濟融入更多的科學技術和知識理論的優勢，是人們進入新時代的嶄新標志，更具有劃時代的重要特征。經調查分析，造成經濟低下的元素特征有具有單一發展的特點，使時代的經濟財務資金一直存在社會上一部分人的手中，從而使社會財富分布不均，給集體和團體造成了影響，也對社會大眾發展形成不公平的缺失，拉開了社會的貧富差距，給社會大群體的就業和生存帶來了壓力，更對國內外的經濟發展產生影響。經過慘痛的教訓，我們應更加關注時代經濟管理工作的形勢與政策，完善新經濟發展的弊端，早日實現我國人民富裕的目標，降級國內的GDP面貌，促進社會經濟發展。

2新經濟時代知識經濟管理的弊端

新經濟時代的來臨，我們進入了科技、知識的時代，知識經濟占據了時代的高峰。新經濟與以往的經濟結構體有較大變化，存在差異，知識給了這個時代動力和激情。在不同管理階層都存在著不同見解，給管理上形成較大壓力。另一方面，知識經濟在于不斷的創新和修正，要勇于創新、推陳出新，給新經濟帶來活力和動力，促使時代快速發展。

3新經濟時代知識經濟管理的發展趨勢

知識是人類進步的階梯。在新時代經濟的模式熏陶下，我們應努力學習和培養創新能力為核心的知識。新時代的來臨更注重人們對價值的創造，注重能力培養的競爭模式。在新環境下組織價值和成果是由社會組織中每個人所構成的，很多人認為能力的來源由社會壓力所激發出來的，但在國外的學者指出資源和能力的價值是無法用價值來決定的，每個人的潛力都是無限的。員工處在不同的環境中，都會影響壓抑著他的能力的施展?？傮w來說，知識經濟管理的趨勢是這個時代的核心，我們應該緊跟時代步伐，創造出屬于中國的經濟時代，加快我國的經濟崛起。

例如：在一家公司對外招聘人員時，這個公司比較看重員工的能力和知識理解方面，這也是為了更好地實現能力對公司的資產的轉變，為公司獲得更大的利益。也就是說公司把重心放在了員工為公司解決問題和創造價值上，更可以強大公司和壯大團隊。體現出這個公司在組織形式上的特點，提高了內部的力量，看重員工在解決問題和引領價值的創新。在新的管理模式下，我們應該謹慎、全面的考慮問題分析問題，避免在實行過程中出現失誤和損失。這樣會造成公司的損失和利益的沖擊。

4新經濟時代知識經濟管理的對策

4.1強化人力資源管理的重視

隨著國際化企業的發展不斷加快，企業要積極的融入這個集體，抓住歷史機遇，擴大企業和創新企業的重任。在人力資源管理中，人力的派遣分配也成為了時代知識管理的一部分。在信息發達的全球化人力資源組織管理中，要關注組織結構，注重管理方式，準確的在企業分配管理中匹配對象。分情況管理：員工背景的不同、文化儲備差異都是影響管理分配的因素。根據不同情況不同因素的差異進行合理的管理，避免新時代的尖銳光芒。新經濟時代下：我們要注重與國際接軌互動，尋找自身的不足和缺點加以改正。這也是培養管理人才健康發展的重中之重的核心因素。在文化時代背景的轉移中的重要問題。

4.2企業要制定優良的管理模式

在企業的內部控制管理的層面來說，誠信與道德的關系是關系企業未來發展和長遠利益的關鍵。企業實施的管理力度代表了在工作中把控內部風險和經營理念等。完整和完善企業知識經濟管理的監管是建立業務和客戶的一種信任。應注重在新經濟時代的知識經濟管理的模式方針。

5結束語

在新經濟時代知識經濟管理的推動下，企業的管理階層有幾個共同特點。企業要在管理中應用到以知識科學為基礎的管理模式，充