2023年創業心得體會2023年創業心得體會(優秀12篇)（范文推舉）下面是我為大家整理的2023年創業心得體會(優秀12篇)（范文推舉）,供大家參考。

在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。我們如何才能寫得一篇優質的心得體會呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

創業心得體會篇一創業，作為一個復雜且艱難的過程，需要創業者具備扎實的知識和閱歷。而“lyb創業心得體會”主題，圍圍著一個創業者的心得和體會展開，為讀者提供了寶貴的創業指導和啟示。下面將以五段式文章的形式，全面展開對這個主題的探討。

第一段：引言和背景

創業是一項具有挑戰性的任務，對于初出茅廬的創業者來說尤為麻煩。在剛剛步入社會的大學畢業生中，有一個名叫lyb的創業者，成功地創辦了一家網絡科技公司。他的創業心得和體會對其他有志于創業的人來說有著重要的指導意義。

第二段：明確目標和策略

在lyb的創業心得體會中，他強調了團隊目標的明確性和制定切實可行的策略的重要性。他聲稱，一個實際可行、詳細明確的目標能夠激發團隊成員的樂觀性和工作熱忱，有效推動企業的進展。此外，lyb建議創業者要在制定策略時留意創新性和適應性，準時調整自己的策略以適應市場的需求變化。

第三段：團隊的重要性

在創業過程中，lyb認為團隊的重要性不行忽視。他強調，一個協作默契、相互信任的團隊能夠共同面對困難和挑戰，并且能夠充分發揮每個成員的優勢。lyb建議創業者要重視團隊文化的培育和共同目標的設定，建立一個和諧的工作氛圍，以便更好地發揮團隊的制造力和創新力。

第四段：安排和管理時間

時間管理對于創業者來說是至關重要的。lyb指出，創業者要有效地安排和管理自己的時間，合理規劃工作內容和工作流程，并保證自己有足夠的時間來思考和總結。他提醒創業者要避開拖延癥，并培育良好的時間管理習慣，以提高工作效率和創業項目的成功率。

第五段：創業中的困難和挑戰

在創業過程中，lyb也遇到了諸多困難和挑戰，但他總結了閱歷教訓，并給出了解決之道。他強調，創業者要有強大的執行力和抗壓能力，能夠勇于面對困難和挑戰，并準時調整策略以應對問題。此外，他提醒創業者不要過于追求完善，要擅長在失敗中吸取閱歷，持續進步。

結語：

通過lyb的創業心得和體會，我們明白了創業者需要明確目標和制定切實可行的策略，重視團隊合作和管理時間，同時要勇于面對困難和挑戰。這些寶貴的閱歷和指導給予了我們創業的啟示，幫助我們更好地邁出創業的第一步，并在創業的道路上保持堅定和有信心。

（以上所述僅代表個人觀點，僅供參考）

創業心得體會篇二前年五月始，我與三個伙伴創立了一家小顧問公司。

一年半時間里勤勞經營，人員分分合合，業績上上下下，到目前為止賠了不少錢，而且不知往哪里去。

回首過往，雖不能說辛酸血淚，但的的確確有些東西值得反思而后警醒……學做一個農夫幾年前的我，對農夫企業家多少有些不屑一顧。

現在倒覺得，農夫種莊稼，懂得一份耕耘一份收獲，而我們辦企業，假如也能非常務實，少些浮躁，心態懂得知足，那么耐力也許較持久。

但是，我們這些城里的“精英人士”，每日被口口相傳的財寶傳奇所感染著，已耐不住十年如一日的苦心經營。

當我創辦公司時，就曾預想，要不了兩、三年的光景，公司就會走上壯大。

現在我明白了，這個時間表要大大延長，也許五年，也許十年。

財寶傳奇不是沒有，但只有少數人能夠制造傳奇。

我們多數人只能像農夫這樣，一份耕耘，一份收獲，甚至要先學會只耕耘，不收獲。

所以我在向農夫學習，學習他們的老實、踏實、務實，無論將來是自己創業還是打工。

農夫播種時要深耕細作，搞經營也一樣。

想想以前在企業做市場的時候，方案做得極其漂亮，但是否真的有效?至少我沒有做過銷售，沒有飽嘗過在去一線建立關系的艱難，假如不能形成對客戶的真實體驗，再漂亮的方案唯恐也經不起推敲。

實踐出真知，假如我現在回到企業去做營銷，我會專心地補上銷售這一課，至少要大大加強與客戶的直接接觸假如我去做人力資源，我會把許多時間花在與人的溝通上，真正去了解他們所思所想假如我去做企業戰略……假如我不能對企業的內在情況、市場情況與競爭對手有直觀體驗，我還是不要做的好。

我在向農夫學習，還包括他們的憂患意識。

從我誕生到從清華畢業，我其實沒遇到過生存的危機，沒有品嘗過從不被人敬重的逆境中崛起，甚至在高考時都沒有“舍命”過。

而這種從底層環境熬煉造就的內驅力非常重要。

因此上帝非常公正，他給了掙扎于底層的人一種自發向上求生拼搏的意志，同時也給了那些背景優越的人太多的退路，讓他們在退路中糜爛了自己的潛力。

1.學習的態度

一個學習的心態很重要，在這個世界上每日產生的信息要一個人學1100年才能學完，并且知識又在以40%的年淘汰率更新，將來的機會是屬于會學習的人。

有句話說：成功代表過去，能力代表現在，而只有學習才能決定將來。

2.創新的思想

信任這個世界上唯一不變的就是變!變著通，痛則達。

特殊在競爭激烈的今日。

要時刻站在時代的前沿。

在快節奏的今日就是工作再忙也要看新聞，看廣告，看法制等能反映社會、反映市場情況的節目。

當然這也是個人習慣和愛好不同，我想說的是不要讓自己和社會脫節。

跟著好人學好人，跟著巫婆學裝神，要成功就要跟成功者在一起。

3.歸零的意識

就是完全放下自己。

在這個世界上，這種人一直活在過去，其最大的特點是拿原來拿昨天和今日來比較。

沉浸在過去不能自拔。

念念不忘，不堪回首，特殊是失戀的人，跳樓上吊，要死不活的。

就是不能很快的放下自己。

閱歷固然是好事，是財寶，可以避開一些彎路和損失，但是我們不能死死不放，最重要的是要留意放下自己。

特殊是在我們做培訓的時候，很多人都是抱著挑剔的心態去上課，他們談的最多的是和以前的培訓做比較。

到最后竟然不知道今日培訓的是什么。

我們要問自己三個問題：我想做什么?我能做什么?我該做什么?

把自己一步步的進行規劃，踏踏實實的走好每一步，全部成功的人，無不是靠自己的努力一步一個腳印漸漸開拓出來的。

4.付出的價值

人都怕失去，沒有人不想得到，關鍵是要先付出。

林偉賢老師說過一句話：人生是算總帳的過程，不要計較眼前的得失。

當你成功的時候，老天會把你的一切都還給你。

放眼開去，這一條路那么漫長艱辛，能時時付出，不計得失，難能可貴。

這一定要有大才智，或有佛家的寬容大度。

你認為什么樣的人生才是最有價值的人生?答案是：能夠為別人服務的人生才是最有價值的人生。

5.責任的堅持

每個人都是帶著責任來到這個世界上的。

美國西點軍校的學員章規定：每個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論是否進行自己的私人活動，都有責任履行自己的職責和義務。

這種履行必須是發自內心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。

6.主動的心態

這個大家都知道主動的心態也就是樂觀主動，人的心態只有兩種：樂觀和消極。

心態有三個層次：心態、激情和信念。

一個人要保持激情有活力，主要取決于他的信念，也就是前面說的理想。

當理想成為信念的時候，這種樂觀的情緒才是持久的。

激情的心態爆發狀態，信念是心態的最高境界你對生命的態度決定了生命對你的態度!

7.共贏的追求

人的成長是依靠——獨立——互賴的過程，最高的境界就是互賴，共贏。

小成功靠自己，大成功靠團隊。

其實現在社會任何的成長和前進都離不開別人的"支持。

這會是人群居的組合。

而"人"字結構也很奇異，一撇一捺。

你我共同組成一個奇異的支撐體，少了誰都會倒下。

一個人有他的價格和價值，價格是別人給的，但是價值是自己提升的。

你希望自己值多少錢，就要讓自己具備多少價值。

與人合作共贏的基礎就是你有多少能給別人的價值。

8.務實的觀念

做工作要實實在在，不懂就問，不懂就學不要眼高手低，專心做好每一件小事，每一個成功的人都是從小事做起，把一件小事做到極致，就像武林高手要立足江湖就要有絕招，練刀就要把到練精，練劍就要把劍練好，執行在于細節!

9.空杯的熟悉

我們做企業的要能容人，裝下新的知識和東西，要汲取別人的優點和先進的東西。

mba課程中有一個關于時間管理的案例，首先是清空，水，沙，石子，誰先裝，肯定是先裝石子，這個道理不說自明。

10.成長的艱辛

我們要不怕出丑，做事情要搶著做，成長就是出丑，出丑就是為了成長不要怕失敗，成功者永不放棄，放棄者永不成功，每個人都會失敗，失敗并不行怕。

11.競爭的本領

我們要不斷的充實和完善自己，給自己制定一個競爭策略和戰略規劃，適者生成，不適者淘汰，這是很正常的自然規律，請問，在自然界在森林里。

狼吃掉了羊，有人憐憫羊嗎?所以本事從小就要練。

就像狼一樣從小他們的母親就要教他們本領，并且當作游戲玩!

12.謙虛的為人

任何事情都要謙虛，葡萄不熟才酸，人無知才傲，如清潔工，門衛，老板要用他就有他的道理，我們不需要知道的就千萬不要去打聽，知道的越多，對你沒什么好處。

每個人都有自己的隱秘，該你知道的你才要知道嗎?否則死了，也不知道原因，可悲!

13.合作的精神

現在留意的是團隊精神要有狼性合作精神，我們要學習狼的合作精神，狼的偉大在于團隊合作精神，一個中國人是條蟲，十個中國是條龍，更何況每個人都有自己的長處，欣賞一個人就是欣賞一個人的長處，特殊是企業的管理者更要留意合作精神。

《西游記》中的唐僧師徒四人就是一個很好的合作團隊。

從一個角度來看，對手又是幫助你更清晰地了解自己弱點在哪里的貴人，感謝對手就是力氣，感謝對手就是財寶。

14.醫生的職責

我們都明白這個社會競爭太殘酷，壓力太大，責任太重，有時真的讓我們喘不過氣來。

常言道：人生在世，不如意十有八九。

其實人都有情緒，都有苦難艱辛，都有不快樂甚至痛苦迷茫的時候，而別人的勸慰其實是沒有什么用的，這時就要有醫生的心態來調整自己，人要面對很多的艱難和無奈。

在每個人心底都有一個臨界點，當你的心情跌到臨界點的時候就會反彈起來，并且會產生強大的力氣!壓力太大，不是好事。

假如不會把壓力變成動力，尋找一些解壓方式，壓力來自于責任，如婚姻和家庭，要學會化解壓力，解壓的方式有很多種，如聽音樂、旅游、看書、發泄，實在不行換個東家，人挪活，樹挪死!

15.老板的心得

當你是一個一般的職員，你說我們的企業或產品三年以后做完全中國，五年走出亞洲，七年以后走向世界，整個地球村都是我的，請問可能嗎?假如你已經是一個上千萬的企業家我認為還是有可能的，老板是視工作為終生事業。

而員工是視工作為賺錢的手段，這就是區分：假如公司是十層高的樓，那么老板站的位置是樓頂，副總在八樓，經理在六樓，主管在三樓，員工在一樓和地下室。

那么作為員工的有沒有老板的境界和思維，能不能站在老板的角度去考慮和處理問題，能不能把公司當成自己的事業來做。

走出陽春白雪的陷阱

行業沒有貴賤之分，工作沒有凹凸之分。

不幸的是，在我創業的時候，我沒有意識到這一點，認為自己的方向必定是搞些詢問或新產品開發等。

我從來沒有想嘗試與人合伙開一家汽車修理廠或家政服務公司等。

當然理由很充分，前者才能發揮我在理論方面的優勢與閱歷。

其實全部的行業都是一樣的，經營都不容易，但一定有錢可賺。

所以，一家it軟件公司未必比一家餐館高雅，一家房地產開發公司未必比一家生產打火機的廠家賺錢，或者換句話說，一個從事投資銀行業務的合伙人未必比一家經營洗腳桑拿的老板更有前途。

相反，正是大批良好背景智商較高的人都去陽春白雪了，所以在那些下里巴人的行業里競爭會少一些，管理的優勢可能會凸顯一些。

舉兩位成功人士為證：我在新華社的前任領導現在深圳跟人合伙做牙刷，做了很多品牌牙膏的oem(附贈牙刷)，據說還開發了許多采納新材料、造型新奇的產品一位以前學美術的伴侶在通州開了一家汽修廠，做得不錯又買了二十畝地。

以前沒有經營“下里巴人”的另一個理論支持是：這些行業接觸的人檔次太低，無法對話。

而現在對此的感受已今非昔比。

干任何行業，你都需要面對并制服一些與你生活背景不同的群體。

假如我選擇干餐飲，我會面對眾多從農村招工的姑娘小伙，培訓他們的確不易但是我選擇了干房地產策劃，卻要面對一群號稱北京最油的“油條子”們聚集的開發商，適應這些人的交際方式向他們要錢又談何容易!

我的那位曾是畫家的汽修廠老板，現在可以輕松在外面應付客戶而不需內部管理，一度他的廠子出現危機，但有幾名鐵桿員工堅持要留下來陪他而我們公司呢，公司一倒，員工早已打算好下家，臨走前還不忘追索欠下的傭金。

與他相比我們是失敗的。

差別在于能力、涵養、待人、留人。

-->創業心得體會篇三前年五月始，我與三個伙伴創立了一家小顧問公司。

一年半時間里勤勞經營，人員分分合合，業績上上下下，到目前為止賠了不少錢，而且不知往哪里去。

回首過往，雖不能說辛酸血淚，但的的確確有些東西值得反思而后警醒……學做一個農夫幾年前的我，對農夫企業家多少有些不屑一顧。

現在倒覺得，農夫種莊稼，懂得一份耕耘一份收獲，而我們辦企業，假如也能非常務實，少些浮躁，心態懂得知足，那么耐力也許較持久。

但是，我們這些城里的“精英人士”，每日被口口相傳的財寶傳奇所感染著，已耐不住十年如一日的苦心經營。

當我創辦公司時，就曾預想，要不了兩、三年的光景，公司就會走上壯大。

現在我明白了，這個時間表要大大延長，也許五年，也許十年。

財寶傳奇不是沒有，但只有少數人能夠制造傳奇。

我們多數人只能像農夫這樣，一份耕耘，一份收獲，甚至要先學會只耕耘，不收獲。

農夫播種時要深耕細作，搞經營也一樣。

實踐出真知，假如我現在回到企業去做營銷，我會專心地補上銷售這一課，至少要大大加強與客戶的直接接觸；假如我去做人力資源，我會把許多時間花在與人的溝通上，真正去了解他們所思所想；假如我去做企業戰略……假如我不能對企業的內在情況、市場情況與競爭對手有直觀體驗，我還是不要做的好。

我在向農夫學習，還包括他們的憂患意識。

從我誕生到從清華畢業，我其實沒遇到過生存的危機，沒有品嘗過從不被人敬重的逆境中崛起，甚至在高考時都沒有“舍命”過。

而這種從底層環境熬煉造就的內驅力非常重要。

因此上帝非常公正，他給了掙扎于底層的人一種自發向上求生拼搏的意志，同時也給了那些背景優越的人太多的退路，讓他們在退路中糜爛了自己的潛力。

創業心得體會篇四隨著信息技術的不斷進展，IT行業已經成為當今世界上最受歡迎的領域之一。越來越多的創業者紛紛進入這個行業，開啟他們的IT創業之路。在這個過程中，創業者們不斷學習、成長，積累了很多寶貴的閱歷和心得，這些閱歷和心得對于那些即將進入IT創業領域的年輕人來說，無疑是非常有價值的。在本文中，我將共享自己的IT創業心得體會，希望對那些打算或正在IT行業中創業的人們提供一些有益的參考。

第二段：市場需求和產品定位非常重要

在IT創業的早期階段，最重要的是要確定市場需求和產品定位。要想制造一款成功的產品或服務，首先必須明確這個產品或服務能夠解決哪些問題，以及這些問題是不是真正存在并且具有廣泛的市場需求。只有確定了這些需求，才能開發出真正有用的產品和服務，并使它們成功的走向市場。因此，創業者必必要牢記這個原則，準時監測市場動態，了解用戶需求，然后開發出為他們解決問題的產品或服務。

第三段：要有與時俱進的技術知識和能力

作為IT創業者，要有豐富的技術知識和能力。這不僅包括對新技術的了解、學習和把握，還包括將這些技術應用到實際的產品或服務中去。創業者必必要保持對新科技的敏感性，不斷更新自己的知識和技能，并持續跟蹤行業的進展趨勢和變化。同時，在技術層面也需要選擇正確的團隊成員，以確保能夠提供高質量的產品或服務。

第四段：著眼于用戶和用戶體驗

在IT創業過程中，始終應該把用戶置于核心位置，并著眼于提供優質的用戶體驗。產品或服務的質量是企業成敗的關鍵，這并不僅局限于技術水平和創意創新，還包括產品的易用性、交互性和美觀度等方面。因此，創業者應該更加關注用戶對自己的產品或服務的使用感受，從中尋找優化的空間，進而升級并優化產品。

第五段：建立強大的合作關系和溝通能力

在IT創業中，建立一個強大的合作關系網絡和高效的溝通是非常必要的。通過這種方式，創業者可以與其他企業、投資者或顧客建立緊密的聯系，并在合適的時間選擇最合適的合作方式。要實現這一目標，創業者需要把握更強的溝通能力和協作能力，以規劃和執行高效的營銷戰略和財務計劃。

結語

以上就是我在IT創業中積累的一些心得體會。IT創業并不是一個容易的過程，但是假如你能夠始終專注于市場需求和產品定位、持續學習、留意用戶體驗和建立強大的合作關系與溝通能力，那么你一定能夠在這個領域中獲得成功。創業路上任重而道遠，但只要堅持走下去，總會有所收獲。

創業心得體會篇五創業是一條布滿挑戰的路，需要有遠見和士氣去面對困難和風險。作為一名創業者，我在參加SIY創業培訓項目后，深感在創業中的體驗和感悟，特此總結和共享我的創業心得與體會。

首先，創業需要有強大的自我意愿和動力。SIY創業培訓中，講師強調了個人的使命和價值觀在創業中的重要性。我熟悉到只有對自己的事業布滿激情和信心，才能有效地推動自己不斷進步和創新。在這個競爭激烈的市場中，只有堅定的意愿和動力才能讓創業者在困難時保持堅定，更好地應對挑戰。

其次，創業需要留意團隊合作和人際關系的建立。SIY培訓以團隊為基礎，通過各種合作任務和演練，讓我們深刻體會到團隊合作的重要性。在創業過程中，合理分工和親密合作的團隊可以幫助我們共同應對壓力和挑戰，共享資源和知識，實現更好的創意和創新。同時，與他人建立良好的人際關系也是創業成功不行或缺的因素之一，通過SIY的互動和溝通，我學會了如何與團隊成員和合作伙伴更好地溝通和合作，從而推動創業項目的進展。

第三，創業需要不斷學習和適應不斷變化的市場。在SIY的創業培訓中，我們參觀了一些成功創業企業，深入了解了市場的變化和趨勢。學習和把握市場的動態和趨勢，能夠幫助我們準時調整和改進自己的創業策略，提供更好的產品和服務。創業路上，我們要不斷學習新知識、獵取新的技能，擴展自己的商業觸角，與時俱進，保持競爭優勢。

第四，創業需要有靈活的思維和創新的能力。參加SIY創業培訓，我們通過討論和思考創新的方法和途徑，同時還了解了許多成功創業者的故事和閱歷共享。這使我熟悉到，在創業過程中，我們需要有制造性的思維和靈活的思維方式，能夠迅速抓住機會，制造新的商業模式和解決方案。同時，我們還要勇于冒險，敢于打破傳統的思維方式，敢于嘗試和接受失敗，并準時調整策略。

最后，創業需要堅持和耐心。SIY創業培訓中，參加者通過實踐和演練體驗了堅持和耐心的重要性。創業過程中，我們會遇到很多困難和挫折，需要有夠不斷穩定自己情緒，保持樂觀向上，并且衡量風險和機會之間的平衡。同時，創業是一個長期的過程，需要通過不斷的努力和持續的付出才能取得成功。

綜上所述，SIY創業培訓為我提供了一個全面了解創業并積累創業閱歷的平臺。通過參加培訓，我深切體會到創業的挑戰和機遇，熟悉到創業需要強大的自我意愿和動力，留意團隊合作和人際關系的建立，不斷學習和適應市場的變化，具備靈活的思維和創新的能力，并且要堅持和耐心。這些體會將成為我今后創業路上的寶貴財寶，帶領我克服困難，迎接挑戰，實現自己的創業幻想。

創業心得體會篇六毫無疑問，馬云是一個理想主義者，他不會為了現實安穩的生活，就停下追趕理想的腳步。在擔任大學老師的那幾年里，馬云憑借出色的工作能力，在1995年的時候，被評為杭州十大青年老師之一。但就在其事業穩步上升的關鍵時期，他卻辭職去創業，成立了一個翻譯社。現在這家翻譯社已成為杭州最大的翻譯機構。

在海博翻譯社成立不久，馬云因受騙在美國被軟禁，通過獲得自由后不甘心就這樣空手而還，忽然他想到了自己在國內的時候曾聽一個外教同事提過自己的女婿在西雅圖和人合伙搞互聯網，于是他扛起行李，踏上了前往西雅圖的路程。雖然當時他對互聯網是一個陌生的概念，但馬云靠著天生敏銳的嗅覺，知道這一定是能夠給他帶來轉變與轉機的事物，因此成就了今日的阿里巴巴。

在理想面前，馬云抱著無畏的精神，創辦了中國黃頁。雖然當時無人支持，但他還是四處借債，加上壓箱底的積蓄，用2萬多塊錢，創辦起了這個網站。網站創辦以后，馬云就開頭每日出門推銷他的網站，勸說那些企業心甘情愿付錢把資料放到他的網站上去。其中歷經的艱辛是不言而喻的，但是不管怎樣，馬云一步步將業務做起來了。

馬云說過：創業永久挑選最容易做、最喜歡做的事情去做，創業不是賺錢的方式，創業是快樂的一種表達，假如喜歡，則沒有埋怨的理由。中國黃頁的成功讓馬云萌生了更大的理想，辦一家名叫阿里巴巴的電子商務公司。馬云要做的電子商務并不是和大企業做生意，而是服務于中小企業。用馬云自己的話來說，那就是“只抓蝦米”。大企業實力雄厚，有自己專門的渠道，能做得起鋪天蓋地的廣告，但中小企業并沒有這樣的能力，所以更需要互聯網。馬云想做的就是這樣的互聯網，這樣的電子商務。他認為：“中小企業好比沙灘上的一顆顆小石子，通過互聯網可以把這些石子全部粘起來，用混凝土粘起來的石子威力無窮，可以和大石頭抗衡。”正是靠著這種堅定的信念和一向澎湃的激情，馬云在重重困難和眾多非議面前沒有畏縮不前，終于造就了本文開頭阿里巴巴在美國紐約交易所上市的神話，他就像一個神奇的追夢者，雖歷經磨難卻始終能將幻想變成現實。

創業心得體會篇七第一段：

最近，我有幸參加了一場關于創業心得體會的座談會，會上，來自不同領域的一些成功創業者共享了他們的閱歷和教訓。這次座談會對我產生了深遠的影響，讓我對創業有了更清晰的熟悉和理解。特殊是，sys創業心得體會給了我許多啟示，我將在本文中共享我的思考和體會。

第二段：

首先，sys創業心得體會告知我，創業不僅是一個機會，更是一種態度。在sys的共享中，他強調了創業者要敢于冒險和挑戰自我的精神。他自己的創業歷程中布滿了風險和不確定性，但正是他堅持不懈的付出和勇往直前的精神，讓他最終實現了成功。這對我來說是一種強烈的鼓舞和激勵，讓我明白在創業的道路上，關鍵在于勇敢地去追求自己的幻想，并愿意為之付出一切努力。

第三段：

其次，sys創業心得體會也給了我關于創業戰略的啟示。他強調了市場定位和競爭優勢的重要性。sys在自己的創業過程中，留意挖掘市場需求，同時抓住自身資源和特長，使得他的企業能夠在激烈的競爭中脫穎而出。這讓我意識到，在創業中，要清晰自己的目標客戶群體，并致力于提供獨特的產品或服務，才能在市場上立足。

第四段：

sys創業心得體會還啟發了我關于創業團隊和領導力的思考。sys敘述了在創業初期，他是如何建立一個高效團隊的經歷。他強調了團隊的協作和溝通的重要性。在他的帶領下，他的團隊相互合作，共同克服了各種困難和挑戰。sys也提到了領導力的重要性，他認為一個好的領導者應該具備激勵團隊、推動團隊成長的能力。對此，我深有體會。在將來的創業中，我將留意團隊的建設和領導力的提升，以提高團隊的績效和創業的成功率。

第五段：

最后，sys創業心得體會給了我一個珍貴的閱歷教訓：創業是需要堅持和耐心的。sys在創業過程中經歷了許多困難和挫折，但他從未放棄，一直堅持到底。他的堅持和耐心最終換來了成功。這使我明白，創業并非一帆風順，但只要堅守初心，持之以恒，就有可能迎來勝利。無論面對什么樣的挑戰和逆境，我都要學會堅持下去，信任自己的能力，并勇往直前。

總結：

sys創業心得體會對我產生了深遠的影響，啟發了我對創業的新熟悉和思考。我學到了創業不僅是機會，更是一種態度；明白了市場定位和競爭優勢的重要性；思考了團隊建設和領導力的核心；并領悟到了堅持和耐心在創業中的意義。sys的閱歷和教訓將成為我將來創業道路上寶貴的指南，讓我更有信心去追趕自己的幻想，并享受創業的過程中的成長和收獲。

創業心得體會篇八第一段：引言（200字）

自古以來，創業都是一個艱辛而艱難的過程。然而，在現代互聯網時代，創業者面臨的挑戰更為嚴重。在這樣一個競爭激烈、快節奏、多變的環境中，如何把握正確的創業心態和技巧成為非常關鍵的問題。在參加SYP（青年創業培育計劃）的過程中，我積累了許多寶貴的創業心得體會。本文將共享我在SYP中學到的關于創業的思考與實踐。

第二段：設定目標（200字）

創業之初，設定明確的目標對于取得成功至關重要。而這個目標需要規劃、明確，且有挑戰性。我通過SYP培訓中的目標規劃課程，學會了如何設定可行的、有縱深的目標。首先，我明確了自己的創業理念和價值觀，為自己的事業設定了正確的方向。然后，我將整個創業過程細分為一個個可量化的任務和階段性目標，以便更好地監控進展和調整方向。

第三段：尋找創業機會（200字）

認清市場需求并迅速抓住機遇是創業成功的關鍵之一。在SYP的市場討論課程中，我學會了洞察消費者行為和當前市場趨勢。我了解了如何通過調研分析，明確有潛力的創業機會。此外，我還參加了創業競賽和創意訓練營，通過不斷磨礪，提高了自己的推斷能力和敏銳度。我發現，越是創新的創業機會往往能夠帶來更多的回報，因此，我樂觀尋找具有競爭力和差異化的商業機會。

第四段：有效團隊合作（200字）

作為創業者，我熟悉到有效的團隊合作是創業道路上不行或缺的一部分。SYP提供了豐富的團隊合作閱歷，例如團隊合作訓練和項目實踐。通過這些培訓，我學到了領導能力、溝通協作和解決問題的技巧。我也意識到在團隊中每個成員的貢獻都是不行替代的。一個協作默契、相互補充的團隊不僅能更好地實現目標，也能共同承擔責任和壓力，為創業旅程提供更穩定的支持。

第五段：不斷學習和適應（200字）

在這個變革迅速的時代，創業者需要不斷學習和適應新的知識和技能。SYP的創業培訓提供了各類有用的工具和技巧，幫助我更好地應對市場的不確定性和挑戰。此外，在SYP的學習過程中，我結識了許多優秀的創業導師和同行，通過溝通和共享閱歷，我更深入地了解了創業的本質和要素。同時，我通過辦公室實習和企業實踐加深了對于創業環境的理解和把握。

結尾（100字）

在SYP培育計劃的陪伴下，我體驗到了創業的各個方面，積累了寶貴的閱歷和教訓。設定明確的目標、尋找創業機會、有效團隊合作以及不斷學習和適應是我在SYP中的重要體驗和啟示。盡管創業布滿了風險和挑戰，但只要樹立正確的創業心態，融合SYP的指導，我信任將來的創業道路上將會去制造更多的機會和成功。

創業心得體會篇九隨著社會經濟的不斷進展和社會就業壓力的不斷增大，創業一詞已成為人們意識中較為普及的詞匯了。許多的人都在為實現自己的幻想和人生價值而努力創業，有成功的，有失敗的，也有在艱難中前行的。縱觀創業領域的一些數據和資料，我們也不禁可以得出這樣一個殘酷的結論：創業之路艱難，創業成功更加難。這是經濟社會進展和社會競爭的必定結果。

馬云有句話說“今日很困難，明天更困難，后天很美妙，但是大多數人都死在了明天晚上，只有那些真正的英雄才能見到后天的太陽”。這是很多創業者的切身感受，只有那些在困難面前堅持不懈的人才能挺過最困難的時候。

在今日這個社會，大學生擇業面臨很大的挑戰。創業就成了一條很好的出路，創業是當今社會進展的大趨勢。激勵創業，不僅有利于拓寬勞動者的就業門路，為社會制造更多的就業崗位，而且有利于實現勞動者的個人價值，在全社會形成創新、創業的氛圍，推動社會經濟的持續、快速、建康進展。大學生在這樣一個大環境中，有更多的優勢，但也面臨著很大的挑戰。

大學生有創業熱忱，但由于閱歷欠缺、能力不足、意識偏差等原因，導致創業成功率明顯偏低。眼高手低、紙上談兵是大學生很容易陷入的誤區。由于他們長期呆在校園里，對社會缺乏了解，特殊在市場開拓、企業運營上閱歷相當匱乏。因此，大學生創業前要有充分的打算，一方面，靠在企業打工或者實習，來積累相關的管理和營銷閱歷另一方面，靠參加創業培訓，積累創業知識，接受專業指導，為自己充電，以提高創業成功率。用智力換資本，這是大學生創業的特色之路。一些風險投資家往往就由于看中大學生所把握的先進技術，而愿意對其創業計劃進行資助。

大學生創業的優勢：有熱忱，有活力，有知識，有膽識

同時也面臨著挑戰：在社會這個大染缸中，我們的閱歷不足，沒有很好的是非辨別能力，也沒有很大的交際圈，這就造成了我的創業中可能有的盲目性和任意性。

在教學課程中，老師給我們敘述了創辦企業的各種要素，要懂得怎樣進行swot分析，告知我們辦企業必須贏利，這是企業成敗的關鍵。要懂得什么是成本，怎么樣定價，怎么樣才能贏利。

通過學習，使我意識到怎樣推斷自己是否適合創業，為自己找到一個好的創業項目可以優先申請獲得小額擔保貸款，用于創辦企業的啟動資金可以制定企業人力資源計劃、市場營銷計劃和財務計劃還能明確經營謀略是小企業持續進展的根本保障，我們才能有效的贏得市場和客戶。

在學習中，讓我信任，有幻想就要努力去實施，我也信任，隨著市場導向就業機制的形成和再就業優待政策的落實，中國必將迎來一個新的創業高潮。我希望我也是這市場經濟汪洋海中的一葉小船，乘風破浪，達到成功的彼岸。

于是針對老師的講解，對于成功之中個人所需的幾點素養能力，我思考為以下幾點：

一、凡事豫則立，不豫則廢。

能更好地熟悉其他事情，才能正確地把握創業的脈搏。第二，在確定創業項目方向之后，我們要根據自己所處環境，利用環境優勢，進一步來明確我們的創業項目。那么，如何才能做到真正地利用好我們的環境有時呢?首先我們得發現優勢，比如地理優勢、資源優勢、知識優勢，還有人脈關系優勢等等。其次就是根據這些優勢點，來進行我們的創業了。

二、艱難困苦，玉汝于成。

創業是一個艱辛而繁瑣的過程，在創業過程中，我們需要處理許多事情，涉及方方面面，有許多事情要我們處理解決，有可能是很繁瑣的小事情，也可能是關系創業成敗的重要問題。我們只有不怕繁瑣，不畏艱難，一步一步地走下去，我們才能成功。也可以說，只要我們能堅持，一絲不茍做事，認專心真做人，在創業的道路上抓住一切熬煉自己的機會，就是一種成功。

三、長風破浪會有時

我們正確選擇創業項目，并能夠成功解決創業過程中遇到的一個又一個困難之后，我們等待的只剩下成功了。我們創業在取得成功之后，我們還應繼續保持優良作風，不忘創業艱辛，一個成功不是終點，我們需要的不只是這一點點，還有很多。只有做得到堅持，我們才能取得更大的收獲，并在這些收獲中得到熬煉自己。創業這條路對我們來說不僅僅只是為了響應號召之類，也是目前的形式提供給我們的大好機會，更是我們熬煉自己，實現自我的一條布滿挑戰的道路，讓自己的青春布滿奮斗和拼搏的印跡，我們更需要把成功看成一次旅途，努力去看到更多更美麗的風景。這次培訓讓我深刻熟悉到創業不僅僅是一個成功創辦企業的過程，同時也是一個熬煉我們自己，提升個人素養能力的過程。

面對嚴重的就業壓力，現在的大學生也被列入了困難群體的社會進展趨勢下，選擇創業無疑是社會的必定，當然的選擇。“思路決定出路，觀念決定貧富”。我們只有不斷地更新舊的老式的管理理念，不斷地創新和改革制度，才能引領出一個好的企業，在社會優勝劣汰的規章里才能保持自身的競爭優勢，與時俱進才不至于落后于進展的步伐。要經營好一盤生意，就像一個成長的過程，培育很重要。我信任良好的開頭是成功的一半，態度決定一切。

在創業征途上，有馬云、俞敏洪等一批取得巨大成就的創業佼佼者，從他們的創業經歷中，我們可以學到很多有益的閱歷，而從那些功敗垂成或失敗的創業者身上，我們可以得出許多閱歷教訓。結合自身創業的經歷，對于大學生創業我亦頗有感想。

創業，尤其是大學生創業，很多時候都是由于一時的沖動，沒有經過深思熟慮，更沒有經過大量的市場和社會環境的調查分析。同時，大學生缺乏創業必備的綜合素養，沒有專業的技能和指導，對市場動向把握不準，過于追趕創新而偏離實際，資金匱乏，因此很多大學生創業的激情在剛開頭就被種種挫折與困難澆滅，最終失敗而告終，創業需要士氣和毅力，但這樣的士氣和毅力都必須建立在個人較高的創業素養和能力之上，否則也只能算是蠻干。

必須時刻具有危機感，要有危機意識和潛在危機的預警性和前瞻性。在充分考慮到同行業競爭所打來的壓力和危機，要猜測當前行業狀況的走向和可能導致的危機，創業者只有時刻具有危機意識，并對潛在的危機做出相應的預警才能夠真正獨立于競爭的大環境中不敗。以上是我對于大學生創業的理解，我覺得大學生必須同時具備以上綜合能力才能夠真正開頭自己的創業實踐，這是創業對于一個創業者內在和外在的要求，是創業過程中所必須得到考驗的。

創業需要個人的綜合素養，同時也需要一定的思維高度與堅定的信念和決

心。創業之路注定不平坦，坎坷坎坷。每一個創業者都必必要有對理想的堅定執著和對創業的堅定決心，才能夠克服在創業過程中的種種變故與風險，堅定地繼續創業之路。假如一個創業者沒有這樣的精神高度，首先無法在心理上戰勝自己，就更不行能在一次次挫折與失敗中不斷挺身奮進，不屈不撓。創業需要一種精神的支撐和牽引，讓你無所畏懼，為理想而翻山越嶺，赴湯蹈火，創業者需要這樣一種精神。與此同時，創業者必必要具備一定的思維高度，通過這種高度的思維，創業者可以通過各種以實際為基礎的動一直變換自己的策略，并對區域同行業者經營動態的整合分析，以此來調整自己的經營戰略，形成對自己一個較為合乎實際的優勢規劃，使自己始終處在一個相對平穩的進展狀態。思維高度，直接服務于創業實踐的每一個過程，直接影響創業的進展壯大，關系到創業的成敗與否，因此，創業者需要這樣的一種思維高度。

創業是一個很長的過程，既是一個完善自己的過程，也是一個融入社會、認知社會，把握行業動脈的過程。不論是以我自身的創業經歷來看，還是縱觀很多創業者的經歷，我們都可以得出以上的結論，創業者必須具備這些，才能成為一個真正的合格的創業者，才能夠為創業之路鋪平道路。在創業前我們必須具備多種素養。

1、提升創新創業思想熟悉,營造整體創新創業環境氛圍要敢于創業，敢于創新，提供通過最好的服務態度是成功的一半。

2、明確目標，步步跟進

首先，要明確自己要什么，假如我要開淘寶店，我就要先明確自己要賣什么，(類似自己的終期目標，然后朝著這個目標一步一步前進)其次，要擅長把握機會并學會放棄機會，做力所能及的事情。由于總是做超越自己能力的事情，只會打擊自信心和樂觀性另外，創業需要創新，還是淘寶這個例子，淘寶上這么多的競爭者，我怎樣才能讓自己的店鋪比別的同行的店鋪賣的多，這樣可能就要從創新去想了，例如我要賣一件衣服，另一家店也在賣和自己相同款式的衣服，那么我應該怎么辦呢，是不是應該執行一些措施，創新要簡潔、有用、能操作，就像前幾年的牛仔褲一樣，破洞的嘻哈風格風靡一時，也許這種風格是來自一些褲子破了，廠家又無法對這些服飾執行好的方法處理而得出的一種解決方法，這不是一種創新嗎，最終的盈利比之前的翻好幾倍吧。

3、合理的利用社會資源

我們創新創業者不行以守株待兔，要合理的利用社會的資源來提高我們創新創業的效率。

4、知己知彼，百戰百勝

在我們創業的同時，我們要通過一些媒介來了解同行的經營狀況，同行的銷售方式，多參加一些論壇和資深人士多多學習。

為自己的幻想而努力，挫折是無法阻擋我們創新創業的理想。

大學生創業的心得體會

1大學生創業精神培育的背景

我國正處在一個偉大的變革的時代，特殊是在加入世界貿易組織協會以后，隨著社會主義經濟市場化和經濟全球化的進一步推動，人們的生產生活方式、社會關系、價值觀念乃至文明形態都在發生著日益深刻的變化，社會對人才的需求已經逐漸變化。如何培育和塑造能夠適應這種變化并在社會變化中有所作為的人才，是當代中國高等教育改革與進展面臨的重要課題。高等學校要擔負起全面推動素養教育，培育高素養的創新型人才的歷史使命。

創業精神是一種理念,這種理念貫穿于高等學校的課堂教學和課外活動之中,培育學生的.創新意識、制造精神和創業能力,使學生畢業后大膽走向社會、自主創業。開展大學生創業教育,包括課程設置、實踐活動、教學體制改革、教育評價模式的改革等。但不外乎一方面是創業思想教育,另一方面是創業技能教育。創業思想教育是創業技能教育的基礎,創業思想教育包括創業意識的培育、創業動機的確立和創業心理品質的養成,目的是為了讓受教育者形成正確的創業思想。開展創業思想教育,關鍵一點就是創業意識的培育,使學生變被動接受就業指導為教會學生主動或自主創業。既要激勵學生敢于在新興的領域和行業去艱苦創業,也要支持學生敢于自主創業,學會自我進展,培育學生具有創業的膽識、士氣和開拓創新精神。

2大學生獨立創業精神的內涵

人才的培育受社會的經濟、政治、文化的制約，在計劃經濟體制下，形成的“國家下達統一招生計劃、統一考試招收學生、國家包上學國家包分配”的高等教育體制，大學生畢業時由國家下達統一的指令性分配計劃，由各級人事部門和高校計劃把畢業生分配到各用人單位，全部畢業生都有工作單位，這使畢業生和用人單位都處于被動地位，而且養成了學校到學生對國家管理機構的依附心理，隨著我國社會主義市場化，逐步形成了“供需見面，雙向選擇”的就業模式，這種新的就業模式，使畢業生和用人單位從被聽從的地位，變為就業市場中兩個公平、互選的主體，雙方都有自主的選擇權，這就要求大學生要有更高的素養來面對選擇，更強的獨立創業者精神來迎接挑戰。現在大學生適應社會變革所要努力培育的具有獨立創業精神，其基本內涵體現在以下幾方面：

2.1要有獨立生存的自信心

有學者認為，從“學會學習”、“學會生存”到“學會關心”主題的轉換，意味著當代教育的一種轉型。

不同職業、遇到各種情況時人際交往能力、應對和處理問題的能力。

2.2要有不斷創新的進取心

抱守古訓、因循成法，在傳統社會中往往受到稱道，而在各種變革日新月異的現代社會，它已成為社會進展與進步的障礙。“創新是一個民族的靈魂”，也是現代人的靈魂。美國之所以能在向知識經濟社會邁進的過程中發揮“領頭羊”的作用，與美國文化中敢冒險、尋求變革和激勵創新的精神有關，這種精神使美國人有一種超常規探究和迎接挑戰的思維定勢和構架。

2.3要有廣泛關懷的責任心

具有獨立創業精神的人，不應當是信仰個人主義的自私自利者，相反，他應當具有廣泛的人文關懷，充分表現出個人對社會、對國家、對他人的道義責任和法律責任，自覺履行這種責任，在社會生活中自覺把握和促進人與自然、人與社會的和諧進展。即使是在市場經濟時代，真正接受過高等教育和大學文化熏陶的人，也應當超越現實功利，樹立崇高的人生目標，不僅知道“何以為生”，把握生存的知識和技能，而且更要理解“為何而生”，熟悉生存的意義和價值，始終堅持真、善、美的價值原則。

3大學生創業精神的特點

具有獨立創業精神的高素養人才在實際行動中體現為以下主要特征：

3.1對環境的主動適應能力

“物競天擇，適者生存”。具有獨立創業精神的現代人，必定具有較強的環境適應能力，在人與環境的互動過程中，個體能夠以前瞻性的思維與眼光做出猜測與推斷，并準時調整自己的人生目標和行動方案，以保持與變化著的環境的協調統一，而不是消極被動地等待和忍耐。特殊是在知識經濟、市場經濟時代，知識技術的不斷更新，職業崗位的不斷轉換，人際關系的不斷變化，使得人們幾乎始終處在一個陌生的社會環境中，這就尤其需要具備良好的自我調適能力，做到“與時俱進”，無往而不勝。

3.2對文化的綜合能力

現代社會生活在最大程度上體現了文化的多元并存、傳統文化與現代文化、東方文化與西方文化、主流文化與邊緣文化等多種文化并存，使得許多人產生了深深的文化困惑，難以選擇和討論個體的文化態度和生活方向。這種“文化不適應綜合癥”，會嚴重損害人的制造能力和生活信心。作為一個具有獨立創業精神的現代人，必須有更加寬廣的文化視野和思維空間，在堅持正確的思想方向和科學的世界觀、人生觀、價值觀的前提下，始終把實踐主體(包括個體、集體、國家和民族)生存與進展的最關鍵問題，“以我為主”，大膽批判和選擇，在此基礎上，進行文化的再整合和再制造。只有這樣，才能在市場化、全球化過程中辨清方向，確定目標，獨立前行，開創一片新天地。

3.3為理想而奮斗的實踐能力

中國思想史上一個重要命題是“知與行”的關系問題，近代著名教育家蔡元培明確提出“好學力行”，這在今日仍具有很強的針對性。傳統高等教育的主要弊病之一就是重知輕行，片面地認為學生在大學階段的主要任務是系統把握各學科的理論知識，因而學生缺少必要的動手操作能力的訓練。

國際21世紀教育委員會在《教育財寶蘊藏其中》的報告中認為：“教育應該促進每個人的全面進展，即身心、智力、敏感性、審美意識、個人責任感、精神價值等方面的進展，使青年學生通過大學教育能夠形成獨立自主、富有批判精神的思想意識，以及培育自己的推斷能力，以便由他自己確定在人生的各種不同的情況下他認為該做的事。”要實現這一教育目標，在大學教育中必須做到以下幾點：

4.1堅持知識、能力、素養的辯證統一

要培育具有獨立創業者精神的新型人才，必須堅持知識、能力、素養的辯證統一。知識是能力和素養的載體，包括科學文化知識、專業基礎與專業知識、相鄰學科知識，目前高等學校對相鄰學科知識重視不夠，要區分不同科類，加強這方面的教學工作。

能力是在把握了一定知識基礎上經過培育和實踐熬煉而形成的，豐富的知識可以促進能力的增強，強的能力可以促進知識的獵取，能力主要包括獵取知識的能力、運用知識的能力、創新能力，其中創新能力的培育是高等學校的薄弱環節。素養是指人在先天生理基礎上，受后天環境教育影響，通過個體自身的熟悉和社會實踐，養成的比較穩定的身心進展的基本品質，高的素養可以使知識和能力更好地發揮作用，促進知識和能力進一步擴展和增強。堅持知識、能力、素養的辯證統一，留意素養教育，重視創新能力的培育，才能適應21世紀經濟社會進展對人才的需要。

4.2突出創新能力的培育

高等學校實施的素養教育的重點是培育創新人才和為經濟社會服務。而對學生創新能力的培育是當前大多數高等學校的薄弱環節。因此，在深化教學改革中，必須突出對學生創新能力的培育。要敬重學生的個性進展，愛惜和培育學生的奇怪???心、求知欲，幫助學生自主學習，獨立思考，保護學生的探究精神、創新思維，營造崇尚真知，追求真理的氛圍，為學生的稟賦和潛能的充分開發制造一種寬松的環境。要讓學生感受、理解知識產生和進展的過程，培育學生的科學精神和創新思維。

4.3努力提高學生的實踐能力

理論與實踐的脫節，造成學生的動手能力不強是當前高等教育工作中亟待解決的一個重要問題。在高等教育中，要充分熟悉到學生是主體，要轉變長期以來形成的由老師單向傳授知識，以考試分數作為衡量教育成果的唯一標準，以及過于呆板的教育制度。創立、創建學生能進行綜合動手試驗的外部環境，激勵學生利用課余時間參加一定的社會實踐活動，增強學生對社會的了解并進而加強對社會的適應能力。

21世紀是信息的時代，要重視和加強培育學生收集處理信息的能力、獵取新知識的能力、分析問題和解決問題的能力。

4.4加強學生心理素養的熬煉

習成才、人際交往、交友戀愛、求職擇業、人格進展和情緒調節等方面的困惑，提高健康水平，促進德智體美等全面進展。主要是宣傳普及心理健康知識，使大學生熟悉自身，了解心理健康對成才的重要意義，樹立心理健康意識，介紹增進心理健康的途徑，使大學生學會自我心理調適，有效消除心理困惑，自覺培育堅忍不拔的意志品質和艱苦奮斗的精神，提高承受和應對挫折的能力。

總之，獨立創業精神的培育既取決于客觀條件的許可，更依靠于學生主觀的努力，作為學校要營造有利于人才脫穎而出的氛圍，樂觀培育學生的獨立創業者精神，為培育現時代社會所需要的人才而努力。

創業精神是一種理念,這種理念貫穿于高等學校的課堂教學和課外活動之中,培育學生的創新意識、制造精神和創業能力,使學生畢業后大膽走向社會、自主創業。開展大學生創業教育,包括課程設置、實踐活動、教學體制改革、教育評價模式的改革等。但不外乎一方面是創業思想教育,另一方面是創業技能教育。創業思想教育是創業技能教育的基礎,創業思想教育包括創業意識的培育、創業動機的確立和創業心理品質的養成,目的是為了讓受教育者形成正確的創業思想。開展創業思想教育,關鍵一點就是創業意識的培育,使學生變被動接受就業指導為教會學生主動或自主創業。既要激勵學生敢于在新興的領域和行業去艱苦創業,也要支持學生敢于自主創業,學會自我進展,培育學生具有創業的膽識、士氣和開拓創新精神。

進入新世紀以后，隨著國家政策的不斷激勵、支持及個人進展方式的轉變，我國很多大學畢業生也開頭了自己的創業歷程，這種新型就業方式在我國的興起不僅緩解了我國大學生的就業壓力，更為其他畢業生的就業方式提供了一種合理可行的參考。而且隨著國家對大學生創業的支持力度逐年加大，這種就業方式必將成為很多大學生畢業生的選擇。

但是由于眾多因素的限制，大學生創業目前在我國的的進展雖然比較順利，但很多人還是對此持有質疑的一種心態。

那么，我認為大學生創業之所以現在不能完全被大學畢業生所接受，主要有以下幾方面的因素。

一、大多數畢業生對創業所帶來的風險很是擔憂。由于大學生畢業生本身沒有自身的資本。所以不能輕易的拿出一些資本去做這樣一項逐漸本身沒有把握的事情，大多數人認為與其做這樣一項沒有把握的事情，還不如讓自己找份風光的穩當的職業，這樣不僅自身的生活有保障，最主要是沒有擔當創業帶來風險的擔憂。

大學生畢業面臨的是來自生活壓力的挑戰，所以就業尤其是自己所選擇的的職業及所帶來的收入可不行觀尤為重要。創業，我們每個人都渴望擁有自己的一個公司，就像馬云所言，人們渴望真正擁有一個屬于我們中國人自己的公司。沒有誰是真正愿意去打工的，最主要的還是自己沒有這個資本不能擔當這個風險的能力。

二、創業對創業者本身所擁有的專業知識有很高的要求，假如一個畢業生不具備將自己所學的知識運用到實際生活生產中的這種能力，那么創業者本身所具有的的專業素養是不合格的。現在的大學生很多都還是中學的學習模式，認為這樣不斷的學習才能有出路，而不是留意實踐，不留意對理論知識的運用。

此外，很多人認為大學是個令人放松的地方，所以就放松了對自己的要求，使得自己處于一個放縱的狀態，對自己的專業知識學習不透徹，從而導致不能運用到實踐當中。

三、創業對創業者本身的綜合素養有較高的要求。不僅對專業知識的要求過高，要求創業者的心理素養、身體素養、領導素養等各種要求缺一不行。所以，創業不行一撮而就，更不是紙上談兵，而是實打實的真功夫，要有遠見，對潛在的市場能有較好的猜測。

有的創業者沒有良好的心理素養及身體素養就慌忙決定創業，這是對自己的不負責，更是對團隊的不負責，所以我們需要考慮清晰自身的條件，然后思考是否有自身不利條件決定自己不能創業。這是對自身及團隊的負責，我們需要這樣一個過程。

四、地方政策支持的不確定性。這個因素可能不是全國性的，國家的整體政策是很好的，但是假如下放到地方，執行起來可能難度就很大，所以很多大學生對此不是非常確定，擔心自己所創辦的企業在運轉困難時得不到政府的大力支持。

大學生創業本身就是一次自我挑戰，所以需要面對各種壓力及困難，我們需要具備這種能力，即使不能很好的獵取幫助，我們也可以通過其他途徑來繼續自己的幻想。

五、結語

隨著市場經濟在我國的進一步深入進展，信任政策的導向會對大學生創業帶來更加有利的因素，我們要建設創新型國家，就必須大力提倡激勵支持這些大學生的創業幻想，信任創業的人多了，我國的就業壓力也就會逐步降低，而我國的經濟活力也將進一步得到提升。大學生自身也要努力將理論知識轉化為實際運用，這樣才能真正的做到學以致用，真正成為應用型人才。大學生創業已在我國興起，我們很多有愛好的同學完全可以去嘗試，可能會失敗，但是在創業的路上沒有坦途可走，我們需要戰勝自我，超越自我。我們需要將權衡自身，然后做出合理可行的決定。

大學生創業的最大好處在于能提高自己的能力、增長閱歷，以及學以致用最大的誘人之處是通過成功創業，可以實現自己的理想，證明自己的價值。但是創業的道路是艱難的，《窮爸爸，富爸爸》的故事告知我們，創業的成功與否不一定與知識的積累量成正比，沒有很高的學歷在創業競爭中也一樣能立于不敗之地，關鍵是創業的方向，方式和方法。有的時候還要看準時機，看準市場的潛力。就好比比爾蓋茨，他之所以能財源滾滾，就是由于他看到了計算機在人類的生活中會起到越來越大的作用，這個市場有無限的潛力，也就是需求會無限增大。

就我個人觀點，我覺得提倡大學生自主創業無可厚非，但是要建立在不影響學習的基礎之上。很多的大學生創業后就整天只懂跑商家，荒廢了學業，這是十分不行取的。畢竟不是全部的人都是比爾蓋瓷。學習就像老鷹飛翔的練習，只有把翅膀練硬了才能飛得更高。用一個比喻:火焰與海水。火焰象征著熱忱、激情和希望海水象征著廣袤無邊、深邃而又冷酷。沒有火焰般激情的創業是不行想象的，而往往也會有被市場經濟大海吞沒的“犧牲品”。市場經濟不憐憫弱者，也不會給任何人實習的機會，大學生創業火焰般的熱忱是否能夠融入市場經濟的大潮?當然僅靠熱忱是遠遠不夠的，創業意味著冒險和付出，也意味著失敗和挫折。王選為此付出了十八年在實驗室里沒有節假日的艱辛，比爾·蓋茨苦熬了十七年才有今日的成就。大學生創業其中不乏成功者，但肯定經受了種種挫折和市場經濟大潮的考驗。在經歷了最初的創業沖動和付出之后，越來越多的大學生走向成熟和冷靜，對創業和成功有了更深的理解。

所以我們大學生在卷入創業熱潮的同時，也要深刻地思考清晰，思考自己的人生方向和自我定位，在學習和工作中不斷充實自己，提高自己。無論做什么事情，都是一個自我提升的過程。只要自己從中獲得了寶貴的閱歷，無論最后成功或是失敗，都是人生的財寶。

-->創業心得體會篇十自學習了2021年8月19日，湖南聯通劉桂清總經“創業”正是在上級領導審時度勢，在通信業從話六個轉型則詳細的從經營內容、經營范圍、激勵機制、同時，隨著科學技術的不斷進步，通訊技術也飛速進展我們放眼全球市場，任何沒有能夠敏銳發現科技進步所如此生動的事實與教材，足以讓我們感受到市場的“無在通信市場由語音時代轉向移動互聯網時代的關創業。

自學習了2021年8月19日，湖南聯通劉桂清總經理發出邁步”創業”續寫新輝煌的工作報告之后，讓我對企業今后進展和個人努力的方向有了一個更加清晰和全面的熟悉。特殊是報告中對于“創業”的提法十分貼切，對我們的工作也具有樂觀、明確的指導作用，我們就是應該以一種“創業”的心態來對待工作，用“創業”的精神來開展工作，扎實苦干、才智創業，為企業的進展做出更大的貢獻。我們工作中最大的敵人不是遇到的各種各樣的困難，而是我們內心的“惰性”與思維的“慣性”，遇到新問題總習慣用老方法去解決不愿費勁去開拓新思路，而是習慣性的走過去的老路。中國有句老話叫“戶樞不蠹、流水不腐”，講的就是只有保持與時俱進，不斷銳意創新，才能不斷的取得進步假如總是固步自封，因循守舊，那就只能像常年不開的門軸一樣生銹，如同一潭死水般的腐敗。

“創業”正是在上級領導審時度勢，在通信業從話音時代向移動互聯網時代邁進、從管道服務向流量經營轉變的巨大變革和調整的關鍵時刻，對聯通人提出的新思路和新要求，那就是必須牢固樹立四個觀念，深入推動六個轉型。通過學習，我認為“永久都要坐前排”觀念就是要對標和敢拼，即通過與兄弟公司、競爭對手的對標，學其之長、克己之短，敢想、敢拼，永掙第一用進展的眼光看問題就是要求我們摒棄傳統的思維定勢和習慣，討論遇到的新問題、分析市場的新情況，解放思想、開拓思路，以創新的精神去科學的解決問題“以人為本”和“誠信經營”則是從企業進展的內部驅動力和外部拓展性方面，解答了“如何做”和“怎樣做”的問題，指導我們以長遠進展的眼光，在內部關愛員工，依靠員工，制造和諧的進展氛圍，為企業進展提供綿延不斷的內部驅動力對外以誠信為本，謀大事、圖大利，創特色、樹品牌，靠才智營銷來保證企業的長足進展。

六個轉型則詳細的從經營內容、經營范圍、激勵機制、組織機構管理、差異化服務和進展渠道等六個層面，為我們指明白將來進展和努力的方向。概括來講，就是要求我們在今后的進展中，重點經營高附加值的產品、努力提升產品的技術含量、以差異化和個性化的服務來提升客戶感受，綜合各方面因素全力打造更具市場競爭力的產品，來增加企業收入企業內部管理方面，則通過建立簡約、高效的內部管理和考核機制，達到“降耗增效”的目的。

同時，隨著科學技術的不斷進步，通訊技術也飛速進展，我們原先熟悉的東西已逐漸被邊緣化，在多媒體信息技術飛速進展的今日，語音服務已經從昨日的絕對主角淪為了只能在一旁敲敲邊鼓的小配角，互聯網信息接入和信息內容服務已經成為了人們消費的主導。這也要求我