大中型煤礦企業安全管理制度匯編（全套范本）目錄第一篇安全保障安全與經濟利益掛鉤考核辦法---------------------------------14安全薄弱人員排查轉換制度-----------------------------------19“三違”人員綜合治理制度-----------------------------------21安全質量評估管理辦法---------------------------------------25人員入井檢身和出入井清點制度-------------------------------30安全辦公會議制度-------------------------------------------31安全目標管理制度-------------------------------------------32安全投入保障制度-------------------------------------------33安全質量標準化管理制度-------------------------------------35安全教育與培訓制度-----------------------------------------37安全隱患排查與整改制度-------------------------------------39安全監督檢查制度-------------------------------------------41安全操作規程管理制度---------------------------------------42事故統計報告制度-------------------------------------------44工傷管理制度-----------------------------------------------48職工勞動防護用品發放管理制度-------------------------------49領導干部下井帶班制度---------------------------------------50領導干部包掛區隊制度---------------------------------------52事故應急救援制度-------------------------------------------53礦井主要災害預防管理制度-----------------------------------54責任事故追究處罰制度---------------------------------------55安全獎罰制度-----------------------------------------------59重大危險源評估、監控和整改制度-----------------------------69安全形勢定期分析制度---------------------------------------74XX煤礦勞動定員管理制度----------------------------------75安全監察科工作制度-----------------------------------------77安全監察科獎罰制度-----------------------------------------78安全隱患檔案管理制度---------------------------------------79安全調度值班制度-------------------------------------------80安監人員學習制度-------------------------------------------80安全監察科工作例會制度-------------------------------------81安全舉報制度-----------------------------------------------81安監員招聘制度---------------------------------------------82安全監察科采掘室工作制度-----------------------------------83安全監察科機運室工作制度-----------------------------------84安全監察科通防室工作制度-----------------------------------85安全監察科信息辦公室工作制度-------------------------------85安全監察科圖板管理制度-------------------------------------86信息登記篩選、處理匯報制度---------------------------------86安全信息管理制度-------------------------------------------87安全監察工作職責-------------------------------------------89安全監察科采掘室職責范圍-----------------------------------90安全監察科機運室職責范圍-----------------------------------90安全監察科通防室職責范圍-----------------------------------91安全監察科信息辦公室職責范圍-------------------------------92安培中心主任職責-------------------------------------------92安培中心副主任職責-----------------------------------------93教師職責---------------------------------------------------94安培中心檔案管理員職責-------------------------------------94圖書管理員職責---------------------------------------------95備課制度---------------------------------------------------95學員考勤制度-----------------------------------------------96課堂規則---------------------------------------------------97學員守則---------------------------------------------------98安培教室管理制度-------------------------------------------98安全生產管理人員培訓管理制度-------------------------------99特種作業人員培訓管理制度----------------------------------100職工日常安全教育學習制度----------------------------------102教學質量管理制度------------------------------------------103學員跟蹤調查制度------------------------------------------104檔案、資料管理制度----------------------------------------105教師業務檔案管理制度--------------------------------------105教學檔案管理制度------------------------------------------106學員檔案管理制度------------------------------------------107實驗室管理制度--------------------------------------------108實驗室操作規程--------------------------------------------108電教室管理制度--------------------------------------------109計算機室管理制度------------------------------------------110圖書室管理制度--------------------------------------------110安全教育展室管理制度--------------------------------------111學員實習基地管理規定--------------------------------------111監考守則--------------------------------------------------112考場規則--------------------------------------------------113安全培訓費用管理制度--------------------------------------114培訓獎懲制度----------------------------------------------116區隊干部安全述職報告制度----------------------------------116區隊管理人員值班制度--------------------------------------118區隊管理帶班制度------------------------------------------119XX煤礦職業衛生管理制度---------------------------------120采煤工作面職業衛生管理制度--------------------------------123掘進工作面職業衛生管理制度--------------------------------125扇風機房職業衛生管理制度----------------------------------129主、副井絞車房職業衛生管理制度----------------------------129壓風機房職業衛生管理制度----------------------------------130充燈房職業衛生管理制度------------------------------------131振動篩、選矸職業衛生管理制度------------------------------131焊接與切割職業衛生管理制度--------------------------------132職業危害應急救援制度--------------------------------------133勞動保護用品發放制度--------------------------------------135預防粉塵危害操作制度--------------------------------------136預防噪聲操作制度------------------------------------------137職業病防治與實施方案--------------------------------------138工作場所職業危害因素監測及評價制度------------------------139職業病防治責任制度---職業衛生管理機構責任制---------------141第二篇采掘、調度、防治水采掘管理制度----------------------------------------------145綜采工作面綜合管理制度------------------------------------148掘進工作面綜合管理制度------------------------------------159工程開停工和復工許可掛牌制度------------------------------174安全技術審批制度------------------------------------------175設計、規程、措施審批制度----------------------------------177采掘作業規程管理制度--------------------------------------178工程質量終身責任制----------------------------------------179工程技術例會及頂板管理例會制度----------------------------180采掘專業例會制度------------------------------------------181地測防治水專業例會制度------------------------------------182科技創新及小改小革成果申報評定獎勵制度--------------------183綜采工作面設備保養制度------------------------------------184XX煤礦調度管理制度-------------------------------------185安全監控系統管理制度--------------------------------------192礦用無線通信系統運行管理制度------------------------------198計算機及網絡安全管理條例----------------------------------203放射源安全使用綜合管理制度--------------------------------206調度通信系統運行管理規定----------------------------------213入井人員考勤系統管理制度----------------------------------217采掘獎罰制度----------------------------------------------221第三篇機電、運輸設備配件管理制度------------------------------------------226設備改造更新與報廢管理制度--------------------------------226設備管理制度----------------------------------------------228設備計劃檢修制度------------------------------------------232設備包機制度----------------------------------------------234設備缺陷處理制度------------------------------------------236設備日常檢查檢修制度--------------------------------------236特種設備安全管理制度--------------------------------------237機電運輸專業例會制度--------------------------------------238機電安全活動制度------------------------------------------239機電事故分析追查制度--------------------------------------240機電干部上崗查崗制度--------------------------------------240崗位工交接班制度------------------------------------------241巡回檢查制度----------------------------------------------242機房硐室防火防鼠制度--------------------------------------242井下移動變電點管理制度------------------------------------243小型電器管理制度------------------------------------------244防爆電氣設備管理制度--------------------------------------245電氣試驗制度----------------------------------------------247供電安全技術管理制度--------------------------------------248停送電制度------------------------------------------------250異常運行及事故處理制度------------------------------------252電纜管理制度----------------------------------------------25335KV變電所巡回檢查制度------------------------------------25535KV變電所運行維修保養制度--------------------------------257礦燈領用發放制度------------------------------------------258副井罐籠乘人運行管理制度----------------------------------259排水設施聯合試運轉制度------------------------------------運送"四超"車輛安全管理制度--------------------------------264礦車帽使用管理制度----------------------------------------265平板車運輸管理制度----------------------------------------266電機車運行管理制度----------------------------------------267提升運輸設備安全設施和連接裝置檢查試驗制度----------------268斜巷提升運輸設施安裝使用管理制度--------------------------271擋車設施加工制作要求及安裝技術規定------------------------277安裝技術管理規定------------------------------------------277井下斜巷信號把鉤工管理制度--------------------------------279耙斗裝巖機使用管理制度------------------------------------282行人助行器使用管理規定------------------------------------285帶式輸送機運行、檢修制度----------------------------------287帶式輸送機安全保護裝置安裝使用管理制度--------------------288主提升絞車設備定期維修保養制度----------------------------289主提升系統安全保護裝置試驗制度----------------------------290機電、運輸及地面獎罰制度----------------------------------291第四篇節能管理制度節能管理制度----------------------------------------------309節水管理制度----------------------------------------------314用煤管理制度----------------------------------------------315用油管理制度----------------------------------------------317總體考核--------------------------------------------------318節能環保人員崗位責任制度----------------------------------319節能環保設施管理制度--------------------------------------320水資源管理制度--------------------------------------------321污水處理站管理制度----------------------------------------322礦井污水處理人員崗位責任制度------------------------------323生活污水處理人員崗位責任制度------------------------------324節能監督檢查制度------------------------------------------324能耗設備管理制度------------------------------------------325能源利用分析制度------------------------------------------327能源統計報表制度------------------------------------------328能耗定額管理制度------------------------------------------329節能環保辦公室主任崗位責任制度----------------------------333節能技術人員崗位責任制------------------------------------334節能環保統計員崗位責任制----------------------------------336能源計量管理制度------------------------------------------337計量設備的檢定制度----------------------------------------340計量原始數據管理制度--------------------------------------342能源計量管理制度------------------------------------------343能源計量器具管理制度--------------------------------------346計量管理人員崗位責任制------------------------------------348選煤廠管理制度--------------------------------------------350第五篇通防、火工品火工品及放炮獎罰制度--------------------------------------352通風獎罰制度----------------------------------------------354通防例會制度----------------------------------------------359瓦斯管理制度----------------------------------------------360瓦斯檢查員巡回檢查、請示報告制度--------------------------362局部通風管理制度------------------------------------------364通風設施管理制度------------------------------------------367通風系統管理制度------------------------------------------368安全儀表計量檢驗制度--------------------------------------370安全儀表報廢管理制度--------------------------------------371測風管理制度----------------------------------------------372瓦斯報表審批制度------------------------------------------373盲巷管理制度----------------------------------------------374排放瓦斯制度----------------------------------------------375便攜式甲烷檢測報警儀管理制度------------------------------377測塵管理制度----------------------------------------------379大巷刷白和巷道粉塵沖刷制度--------------------------------381自救器管理制度--------------------------------------------381防止煙流進入礦井管理制度----------------------------------383局部通風機入井檢查和吸風量測定制度------------------------383瓦斯、一氧化碳超限按事故分析制度--------------------------384監測管理制度----------------------------------------------384監測信息及監測日報審閱、匯報制度--------------------------389消防材料庫管理檢查制度------------------------------------390防滅火預測預報管理制度------------------------------------391礦井綜合防塵管理制度--------------------------------------394綜合防滅火管理制度----------------------------------------397“一炮三檢”制度------------------------------------------398通防隱患排查治理制度--------------------------------------399安全儀器、儀表保管、維修保養制度--------------------------399主要通風機管理制度----------------------------------------401瓦斯檢查員交接班制度--------------------------------------402巷道維修檢查制度------------------------------------------403火工品專業例會制度----------------------------------------404火工品裝卸運輸制度----------------------------------------404火工品儲存保管制度----------------------------------------406火工品發放清退制度----------------------------------------407火工品管理獎懲制度----（與352頁內容重復）-----------------408雷管電阻檢查編號制度--------------------------------------409火工品銷毀處理制度----------------------------------------410火工品井筒井下運輸管理制度--------------------------------411火藥庫防火安全保衛制度------------------------------------412火藥庫安全檢查制度----------------------------------------413井下火藥庫驗證檢查制度------------------------------------414爆破材料使用確認制度--------------------------------------414爆破材料報廢回收處理制度----------------------------------415發爆器使用維修制度----------------------------------------416通防打鉆工管理制度----------------------------------------417救護隊安全管理制度----------------------------------------419第六篇政工安全黨委安全辦公會議制度--------------------------------------425班組長例會制度--------------------------------------------425優秀區隊班組長評選制度------------------------------------426安全活動日制度--------------------------------------------428班組長聘任管理制度----------------------------------------429群眾安全監督檢查制度--------------------------------------430群監員、青崗員、協管員安全培訓管理制度--------------------431井口接待站管理制度----------------------------------------432女工家屬協管會安全管理制度--------------------------------433工會勞動保護干事安全管理制度------------------------------433采掘、機電修班組長績效考核制度----------------------------434群監員工作制度--------------------------------------------435女工、家屬協管員工作制度----------------------------------436消防管理制度----------------------------------------------436群眾安全辦公會議制度--------------------------------------439第一篇安全保障安全與經濟利益掛鉤考核辦法為充分發揮經濟杠桿作用，本著細化考核、嚴格落實的原則，調動各方面抓安全的積極性和主動性，全面落實各級安全生產責任制，確保礦井的安全生產，特制定安全經濟利益掛鉤考核辦法。一、考核范圍為全礦從業人員二、考核細則㈠管理人員考核1、安全生產⑴出現一人次輕傷事故或三級非人身事故，事故單位管理人員每人扣20分，當班安監員扣20分，該片其他安監員各扣10分。⑵出現一人次重傷事故或二級非人身事故，取消事故單位當季安全獎勵，罰沒事故單位管理人員的安全風險抵押金，取消該片安監員的安全獎勵，罰沒當班安監員安全風險抵押金，扣罰該片其他安監員安全風險金的50%，取消該專業人員的安全獎勵，并扣罰安全風險抵押金的50%，機關其他管理人員各扣20分。⑶發生重傷以上人身事故或一級非人身事故，全礦取消當季安全獎勵，罰沒全礦所有參加考核人員的安全風險抵押金，并按照有關規定追究相關人員的責任。2、下井⑴安全生產業務科室管理人員每月下井不少于18次，測量員20次，調度員20次，調度維護人員、監測監控人員20次，材料管理員10次，安培中心人員不少于5次。⑵采掘隊長、技術員每月下井不少于20次，其他副隊長下井不少于20次。⑶輔助隊隊長、技術員每月下井不少于20次，副職下井不少于20次。⑷其他科室中層管理人員每月下井不少于4次。⑸專職安監員每月下井不少于22次。以上人員除采掘工區機電副區長、通防工區管理人員及后勤科室管理人員外，夜班下井次數不得少于下井總數的1/4。3、反“三違”⑴生產科室管理人員、安全科室管理人員每人每月反“三違”不少于2人次，其中“手指口述”違章1人次、走動式教育指標2人次；安監處、機電科管理人員地面違章1人次。⑵調度員、每人每月反“三違”或走動式教育不少于1人次。⑶后勤科室中層管理人員每人每月地面反“三違”1人次。4、安全大檢查生產業務科室管理人員及采掘隊長必須積極參加安全大檢查，查安全大檢查記錄，每少一次扣50元；對大檢查問題工區必須認真落實整改，一條不整改罰責任管理人員每人50分元，不及時銷號每條罰20元。5、礦長安全辦公會生產科室管理人員、其他科室副科級以上管理人員及采掘隊長、必須按時參加安全辦公會，查會議記錄，每少參加一次罰50元。6、每周安全活動各區隊必須堅持組織每周一次的安全活動，各區隊管理人員全部參加，查會議記錄，每少參加一次罰50元。7、安全生產隱患排查安全生產業務科室管理人員及各區隊長必須參加每月兩次的礦井安全生產隱患排查，不參加罰100元；整改負責人對排查隱患必須認真組織落實整改，否則每條罰50元。㈡安監員考核1、工程質量⑴工程質量驗收出現不合格品，該片安監員每人罰200元。⑵文明施工驗收出現差的，該片安監員每人罰50元。2、現場安全管理⑴現場存在較大、重大隱患，未發現或未采取果斷措施處理直至影響安全的，每次分別罰當班和該片安監員200元和100元。⑵對無規程措施施工或未按規程措施施工的行為，未加制止的，每發現一次罰該班安監員200元。⑶對礦安全大檢查表、信息辦隱患臺帳等登記的安全質量問題，不現場督辦或及時復查銷號的，每條罰該班安監員100元。⑷所填交接班記錄，與現場實際不符的，每次罰50元。3、勞動紀律⑴曠班一次罰50元，罰該班長20元。⑵按時參加班前會，遲到每次罰20元。⑶嚴格執行現場交接班制度，不交接班、早上晚下的每次罰50元。⑷不按時參加礦上的各種學習、會議等活動的，每次罰30元。4、“三違”情況⑴分管范圍內出現違章，當班安監員每次罰20元。⑵因現場工作不負責任，被礦管理人員抓“三違”者，每次罰50元。5、安全生產具體考核同管理人員考核。㈢職工考核1、按章作業，杜絕嚴重“三違”。出現一次一般“三違”罰50元，一次嚴重“三違”罰200元。2、正常出勤無曠班出勤達不到規定天數，曠工一個罰50元，當月月出勤達不到22天者取消當月獎勵資格。3、規范施工，杜絕事故發生輕傷及以上的事故，取消當班組所有出勤人員的當月安全獎，并按規定追究有關人員的責任。三、獎懲兌現㈠安全生產業務科室隨分管專業考核；安監科人員隨各自分工專業考核；非安全生產科室和安監處無專業分工人員一律隨采掘專業考核。㈡實行100分制考核，季度實現安全生產，根據個人考核得分情況，計算安全獎勵數額，得分低于85以下時不得獎。㈢實行臺階式兌現獎勵，季度實現安全生產，進行不同程度的嘉獎；若當季度未實現安全生產，發生事故的根據責任進行處罰。四、有關說明㈠因出差、學習等公務影響下井考核指標的，月底由單位出具證明，經分管領導簽字后交安監科，考核指標及獎勵標準按比例折算。㈡崗位變動，并在每月的上半月完成，進入下半月時按低崗位數額進行考核。㈢被處罰人員，必須在次10日內交情罰款，否則，加重處罰。五、安全信息獎勵制度為切實提高各級管理人員下井質量，激勵深入現場查隱患、反“三違”、抓安全的主動性，建立安全信息獎勵制度。抓一名“三違”人員罰款的30％，查出一條有質量和安全隱患得200元（以信息辦登記篩選為準）。㈡月底根據個人排出名次，第一名一人，第二名兩人，第三名三人，分別獎勵300元、200元、100元。六、“三違”罰款返還月度全礦實現安全生產，本單位消滅輕傷及以上事故，將當月罰款的60％返還，用于獎勵遵章守紀、按章操作人員或實現安全生產的班組，以此促進礦井的安全生產。監科負責督查“三違”罰款返還制度的落實，月度結束后統計出各單位“三違”罰款總額，進行返還兌現。㈡月度內出現1次一般違章的最多按其他人員的50％返還，出現2次一般違章及嚴重違章的不享受返還獎勵。工區結合本單位實際情況，根據安監科提供的“三違”罰款數額及違章人員名單，負責制定出返還獎勵措施和方案，報安監科審核，經礦領導審查批準后送礦勞資科在當月工資中兌現。㈣各單位“三違”罰款返還獎勵情況，定期在礦公告欄公示。安全薄弱人員排查轉換制度為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“以人為本”的原則，更好地利用安全心理學、安全形勢分析理論以及人體生物節律理論等搞好超前防范和轉換，從源頭上消除不安全因素，遏制各類事故的發生，特制定安全薄弱人員排查轉換制度。一、安全薄弱人員的排查1、班前會安全薄弱人員排查。通過望、聞、測、聽等多種措施，跟班干部采取觀察和逐一詢問的方式，嚴格防止酒后、精神不振的職工上崗。同時，積極進行班前安全教育，對崗位規程、安全技術措施及相關安全生產知識掌握不清的職工，嚴禁上崗作業。2、嚴格入井前安全確認制度，“手指口述”督查組成員認真督查，杜絕不符合入井條件人員入井。3、嚴把入井安全關口，加大副井口入井檢查力度，由驗身工持測酒儀認真檢查，凡不符合入井條件人員嚴禁入井。4、每月底各區隊在總結本月安全工作的同時，必須對本單位的安全薄弱人員排查情況認真總結分析。對職工按“三違”情況、工作表現、身體狀況、培訓情況等分別排查出安全不放心人員、安全危險人員，制定管理措施，同時對排查出的問題制定整改意見。5、礦安監科在分析安全事故、“三違”和罰款情況下，排查全礦安全不放心人員、安全危險人員。6、各單位排查的安全薄弱人員，必須及時報安監科備案。二、安全薄弱人員的認定1、酒后上崗者；2、患有不宜從事本崗位病癥者；3、身體疲勞，萎靡不振者；4、大喜大悲，精神失常者；5、圖省事、怕麻煩，懶惰成性者；6、業務工作能力差，安全意識薄弱，經培訓考核達不到規定要求者；7、一月內連續出現三次及以上一般“三違”者；8、嚴重“三違”人員；9、現場有重大隱患未采取措施，強令職工冒險作業的管理人員。以上1～4為“安全不放心人員”，5～9為“安全危險人員”。三、安全薄弱人員的轉換1、對“安全不放心人員”，由區隊制定具體幫教措施，停班學習，進行重點幫教轉換（患有不宜從事本崗位病癥者，經有關專家鑒定屬實后，可調離其崗位），轉換合格寫出保證書后，方準下井工作。2、對“安全危險人員”，在區隊幫教基礎上，實行一般“三違”過“三關”、嚴重“三違”過“六關”幫教轉換制度。同時，安監員、班組長、群監員等在工作中進行重點督查幫教。轉換合格寫出保證書后，方準下井工作。3、安全薄弱人員必須經過培訓考試合格后方可上崗，不合格者繼續培訓，直至合格。4、各區隊安全薄弱人員的排查、轉換等工作由區隊長具體負責，建立檔案，每月向安監科匯報一次排查、轉換等情況。5、轉換工作要點：明事理，增強其按章作業的責任感和自覺性；傳技術，提高其安全工作的真本領和防范力；送溫暖，體現以人為本的價值觀和感染力。四、安全薄弱人員的管理和考核1、上崗后的安全薄弱人員，區隊要安排幫教人簽定安全幫教合同書，幫教人員必須認真履行義務。2、各工區要建立安全薄弱人員排查、轉換檔案，安監科重點對安全薄弱人員進行督查。3、各單位都要對本單位安全薄弱人員進行經常性安全教育。4、安全薄弱人員上崗后，當月如再出現違章或導致事故的，嚴格按規定加倍處罰，同時追究幫教人員以及區隊長的責任，連帶處罰50%。5、對現場有重大隱患未采取措施，強令職工冒險作業的管理人員從重處罰，造成嚴重后果的追究其相應責任。“三違”人員綜合治理制度為進一步規范職工行為，培養廣大職工按章作業的自覺意識，從源頭上消除不安全因素，確保礦井安全生產長治久安，按照教育與處罰相結合的原則，在處罰的同時采取多種形式對“三違”者進行幫教，使“三違”現象逐步降低，經研究特制定“三違”人員綜合治理制度。一、現場“三違”簽名制度㈠目的加大反“三違”透明度，避免亂抓亂罰、標準不統一、弄虛作假等現象，提高“三違”罰款的準確性，增強各級管理人員的責任意識，管理人員現場檢查出的“三違”，通過直接與責任人交底、幫教、簽字，增進職工的崗位責任意識和正規操作意識，潛移默化的促進職工上標準崗、干標準活。㈡運作程序1、管理人員下井或到現場檢查時，隨身攜帶檢查記錄寫實本，當發現“三違”現象時，必須首先制止其行為，同時向責任者講明違章的危害性，教育其嚴格按章作業；其次，詳細填寫檢查記錄本，并由違章責任人簽字認可。2、管理人員升井后，要及時將現場檢查記錄本交回安監科信息辦公室，由安監科信息辦公室人員負責逐一篩選，規范的記入“三違”人員登記臺賬，并當天出具“三違”罰款通知書，在次日調度會議前發到各有關單位。3、所有“三違”罰款，必須由違章者本人簽字，嚴禁代簽和假簽。如果現場無責任人，需要區隊落實的，最多不得超過一天，否則無效。㈢制度保障1、各類“三違”罰款，一律由安監科負責監督。管理人員必須認真負責，大膽管理，嚴肅、公正的查處各類違章現象，及時消除各類事故隱患。2、管理人員必須熟練掌握《本煤礦安全獎罰制度》，嚴禁出現一般“三違”重罰、嚴重“三違”輕罰現象。3、違章者必須端正態度，正確認識自己違章行為的危害性，嚴禁無理取鬧、打擊報復等惡劣行為發生，否則按嚴重“三違”論處。4、凡發現違章事實清晰，但違章者又拒不簽字的，檢查人員現場要做好記錄，經礦安全部門驗證后，認為違章屬實的，嚴格按照《本煤礦安全獎罰制度》有關規定加倍處罰。二、“三違”人員定期培訓制度㈠目的通過對“三違”人員的定期培訓，使“三違”者真正認識到什么是“三違”及其危害，如何避免，并掌握有關的安全知識。保證以后按章作業,保證安全生產。㈡運作程序1、每旬末由信息辦對當旬一般“三違”進行統計，并交礦安培中心。安培中心旬初對上一旬“三違”人員進行為期一至二天的業余培訓。培訓內容：首先對各類“三違”進行剖析，讓“三違”者認識到自己為什么被定為“三違”、由此可能造成的危害、今后如何避免等；其次對相關安全知識進行學習。2、對出現的嚴重“三違”采用強制教育的方式進行補課。信息辦每天根據“三違”登記情況，及時通知到相關區隊及安培中心。相關區隊接到安監科通知后，必須立即對嚴重“三違”者停班，按照過關教育規定到安培中心進行為期1～7天的停班補課。補課內容：首先對“三違”進行剖析，讓“三違”者認識到“三違”發生的原因、可能造成的后果及危害、以后避免的措施。學習三大規程、本煤礦安全管理制度、事故案例以及上級一系列安全生產文件、指示精神等。㈢制度保障1、“三違”人員必須按時參加培訓，一般“三違”不按時參加培訓罰款100元／天。嚴重“三違”不參加補課罰款200元/天。2、安培中心必須按時認真組織“三違”人員培訓,對各類“三違”現象進行分類剖析,針對“三違”類別認真備課，保證培訓效果。三、“三違”幫教制度㈠目的通過對“三違”人員談心和幫助教育，做深入細致的思想工作，讓職工正確認識“三違”的危害性，促進職工自覺克服麻痹、僥幸、懶惰、逞能心理，增強遵章守紀、按章作業的意識，最大限度地減少和杜絕“三違”行為，消除事故隱患。㈡運作程序根據“三違”的性質分類幫教。一般“三違”要過“三關”、嚴重“三違”要過“六關”教育。1、一般“三違”過“三關”⑴區隊分析關。對當班查處的“三違”，由當日值班領導負責組織“三違”者、當班工人及跟班隊長，在班后進行分析，找出“三違”原因，制定出防范措施。⑵區隊談話關。對查處的“三違”人員，由區隊負責對其談話教育，進行思想溝通，使其認清危害，提高認識，按章作業，并填寫《一般“三違”人員談話幫教記錄》，幫教雙方簽字。⑶定期培訓關：由礦安培中心每旬一次對“三違”人員進行定期培訓，結合違章現象講明違章的危害、防范措施及按章作業應掌握的知識等。2、嚴重“三違”過“六關”⑴安全警示關。安監科信息辦具體負責。主要采用電子顯示屏亮相，每天將前一天出現的“三違”人員的姓名、所在單位和“三違”情況，輸入到電子屏上，教育警示其他職工。⑵現金交納關。嚴重“三違”者在接到罰款通知書后，必須在第二天持罰款單，到礦財務科交納現款。⑶黨、政、工、團幫教關。黨群部具體負責。“三違”人員是黨員的，由礦黨委對其進行談話教育；三違”人員是團員的，由礦團委對其進行談話教育，一般職工由工會對其進行談話教育。⑷互保對象關。由本區隊所結互保對象，通過工作、生活交流、談體會等進行教育。⑸區隊談話關。由區隊長負責，對其進行思想溝通，使其認清危害，提高認識，同時讓違章者在次日班前會上談認識、論危害、作保證，現身說法，警示他人。⑹補課考試關。安培中心負責。主要學習安全規程、安全知識，剖析違章原因，制訂保證措施等，考試合格后，違章者要寫出書面檢查和保證書。㈢制度保障1、安監科信息辦每天根據“三違”登記情況，及時開具“三違”罰款通知書，并篩選出嚴重違章行為，及時通知到相關單位。2、相關工區接到通知后，必須立即通知違章者進行過關教育，否則對區隊值班人員罰款50元/次。3、嚴重“三違”者持過關通知單，逐一過關，“三違”幫教每過一關，幫教單位在過關單上，填寫意見并簽字或蓋章。4、“三違”人員拒不接受幫教的，嚴格按照規定加倍從重罰款。5、“三違”者，過“六關”后將過關單交安監科存檔，才可安排其上班。安全質量評估管理辦法為認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，根據上級有關安全質量標準化建設的要求、指示和會議精神，強化現場的安全質量和文明施工管理，真正變“靜態管理”為“動態達標”，全面提升礦井的安全質量標準化水平，在全礦范圍內開展采、掘、機、運、通安全質量評估工作。一、采煤、掘進班評估由安監科負責組織考核實施，盯班安監員現場具體檢查，各采掘工作面當班班組長參加評估。估實施盯班安監員，除進行日常安全監督檢查工作外，必須嚴格按照安全質量中的內容，對當班所管轄范圍內的采掘工作面，逐項、逐條進行檢查，上半班、中半班、下半班各一次。初次檢查在接班后兩小時內完成，對檢查出的問題，并督促現場班組長進行整改；末次檢查在交班前兩個小時內完成，問題整改情況進行落實，已整改符合要求的在原標記處打“√”，未整改或整改不合格的再次安排整改，并按規定對整改責任人進行經濟處罰。盯班安監員三次檢查結束后，并通知當班班組長，班組長親自在檢查表上簽字。盯班安監員交班升井后，要及時把當班各采掘工作面安全質量情況在信息辦公室做好記錄。考核：每月末，以采掘工作面為單位，依據各班組每日實際考核情況，加權平均后作為對該采掘工作面全月安全質量實得情況，結果與該工作面當月工資結算額直接掛鉤。1、安全質量評估得分90分為基準分，得分低于90分時，掘進頭每降低1分扣罰該迎頭當月總工資額的5％，同時連帶處罰主管隊長、分管領導200元/分、區隊長100元/分；采煤工作面每降低1分扣罰總工資額的5％，區隊其他管理人員每人連帶處罰100元/分（不足1分時按1分計算）。2、得分在90～91之間時，不獎不罰，得分超過91分時，每超1分加獎工資額的5％，分管領導按200元/分、區隊長100元/分進行獎勵；采煤工作面工區管理人員每人按100元/分進行獎勵。㈢有關規定1、跟班安監員要深刻領會安全質量班評估的意義，熟練掌握各項評估標準，認真履行職責、大膽管理、秉公執法，嚴禁弄虛作假、打人情分、或者打擊報復；發現跟班安監員有失職行為、評估不認真者每次罰款100～200元。2、各工作面當班班隊長，要恪盡職守、服從安排、積極配合跟班安監員的安全評估工作，及時抓好存在問題的整改。對不服從管理，故意刁難、侮辱、打罵安監人員或拒不簽字的，按嚴重“三違”處罰。3、因區隊不重視，造成某一方面的問題長期得不到解決，頻繁扣分（如巷道成型差、支架不符合要求等），追究區隊相關責任人的責任，同一問題連續出現2次以上，采掘工作面處罰分管領導，連續出現3次以上，連帶處罰區隊長，每次罰款100～200元。二、通防科評估㈠評估辦法進行百分制考核評估，90分為基準分，得分低于90分時，每降低1分扣罰通防科當月工資額的1％，得分在90～92之間時，不獎不罰，得分超過92分時，每超1分加獎工資額的1％。估時間在每月的三旬分別進行一次全礦井的通防安全質量評估，月底將三旬的得分加權平均，即為通防科當月的實際評估得分。估人員評估小組人員及通防科管理人員參加，每次評估都必須將全礦井的通防系統全部覆蓋，不得留有死角，對存在的問題現場指出現場評分，雙方確認簽字。三、機電、運輸旬評估㈠評估辦法進行百分制考核評估，９4分為基礎分，得分低于９4分時，每降低１分，扣機運隊當月工資總額的1％。得分在94之間時，不獎不罰，得分高于９4分時，每超過１分，加獎工區當月工資總額的1％。㈡評估時間每月分別進行三次全礦井的機電、運輸安全質量評估，月底將三次的得分加權平均，即分別為機電、運輸單位當月的實際評估得分。估人員評估小組人員及機運隊管理人員參加，每次評估都必須將兩個區隊所有系統范圍全部覆蓋，不得留有死角，對存在的問題現場指出現場評分，雙方簽字確認。四、機電運輸班評估1、班評估由跟班安監員分上、中班、下班三次對分管范圍內的機電運輸設備進行評估打分，所有檢查評估必須有跟班區隊長或機電隊長簽字認可。2、班評估時安監員按照評估表中的內容，對當班所管轄范圍內的機電、運輸設備、設施逐項逐條進行檢查評估打分，對查出的問題在評估表相應的欄目中打“×”進行相應扣分，并督促現場班組長和機電維修人員進行整改，末次評估在交接班前2小時內完成，已整改并符合要求在原標記處打“√”，未整改或整改不合格的再次扣分、再次安排整改并對整改責任人按“三違”處罰。兩次評估結束后根據評估分數平均，現場計算出該班組實際得分，安監員升井后在信息辦公室進行匯總記錄。3、驗收人員要認真負責，恪盡職責，驗收時若發現弄虛作假，現場實際與評定結果不符的，每次罰款200元，情節嚴重的加倍處罰。4、驗收評估采用百分制，得分92分及以上為達標，低于92分（不含92分）為不達標。5、每旬驗收達到92分以上時，對跟班安監員獎勵100元/人/次，若92分及以下時,對跟班安監員罰款100元/人/次。6、月度考評以三旬驗收平均和班評估平均計總分，其中班評估占40%，旬評估占60%，三旬平均分數每超（降）1%對全區隊工資總額獎（罰）3%，對安監員各獎（罰）50元。五、評估要求㈠評估小組及安監員必須本著實事求是的原則，嚴格評估標準，公平公正的進行評估打分，所評分數必須能真實反映現場實際情況，如發現評估不實或存在弄虛作假行為，將進行嚴肅處理。參與評估區隊必須高度重視安全評估的重要性，積極配合評估小組的工作，對評估出的問題，及時改正，促進礦井的質量標準化水平不斷提高。度各分項評估由具體負責的評估小組根據得分進行考核獎懲，報分管領導審批簽字后交財務部兌現。人員入井檢身和出入井清點制度一、人員出入井清點采用人員定位系統、入井前和升井后清點的方式進行，調度室搞好人員定位系統清查工作。二、井口每班設兩名檢身清點工，由井口把鉤工兼任。檢身清點工必須佩戴標志（或穿安監標志服），每班對所有入井人員進行逐一檢身清點。在人員入井通道利用人員定位系統監控。三、凡入井人員，一律在候車室，統一按規定進行入井“手指口述”確認，嚴禁在規定以外的地點候罐。四、井口檢身工經過“手指口述”安全確認后，方可允許人員入井，入井人員要逐一接受檢身人員的檢查。五、檢身人員發現不符合入井條件的人員一律禁止入井，發現強行入井者，立即匯報安監科信息辦公室，按嚴重“三違”論處。六、職工所佩戴的“人員定位系統接收器”損壞或者新調入和外來人員，必須到調度室審領，沒帶“人員定位系統接收器”的，嚴禁入井。七、各區隊在正點交接班后1小時內，除特殊工種外，其他人員必須全部升井。人員升井后，必須先到區隊報到確認，區隊值班人員必須將當班下井、升井人員核對清楚，2小時內沒有升井的，應將未升井人員名單及原因及時匯報調度室。八、礦燈房應加強礦燈的收、發管理，每班在正點交接班后2小時內，對沒有交燈的人員名單清點好，并交到調度室，調度室及時查清原因。九、檢身清點人員要認真履行職責，嚴格制度。由于檢查不嚴不細，出現不符合入井條件的人員入井，對責任檢身清點人員按失職論處，嚴肅處理。十、調度監控人員應加強對人員定位系統的維護，確保系統正常，清點準確。十一、檢身清點人員有維護井口秩序的權利，所有入井職工有自覺遵守秩序的義務，若出現秩序混亂現象，檢身清點人員要堅決制止，必要時，匯報安全科信息辦公室。安全辦公會議制度一、每10天組織召開礦長安全辦公會議。二、會議由礦長親自主持，礦長不在家時由分管安全生產副礦長主持。三、參加人員：礦領導班子全體成員、各專業副總工程師、各科室負責人、生產業務科室管理人員以及各區長。四、會議內容1、安全礦長通報上10天安全信息運行情況、上次安辦會安排問題整改落實情況以及上周礦井安全情況以及后10天安全工作重點。2、各業務科室和各工區匯報上10天安辦會問題落實情況、后10天安全管理重點以及現場存在的問題、區隊無法解決需其他單位配合或需礦協調解決的重大安全問題。3、各分管副礦長匯報上10天以來分管范圍內的安全情況和后10天安全工作重點及措施。4、礦長對上10天安全工作進行總結的同時，對本次會議提出的問題進行安排限期處理解決，對后10天礦井安全工作重點進行安排部署。五、礦安監科作好記錄，整理出會議紀要，經礦長或有關礦領導審查合格后，提交辦公室復印，于次日調度會前將紀要下發到各有關單位，六、各區長負責組織職工在每周安全活動日進行本周安辦紀要的學習，并做好傳達貫徹落實。礦、各區隊組織召開的會議結束前，都要嚴格執行逐級復述制度。七、各業務科室和各區隊將上10天安辦會問題落實情況、后10天安全管理重點書面報安監科。安全目標管理制度一、礦每年必須依據公司下達的安全生產目標，編制年度安全生產計劃和安全生產目標，明確責任，層層落實。二、安全生產計劃、安全生產目標由生產技術科、安監科負責編制，報礦領導班子研究通過后，下發執行。三、安全生產目標制定后，礦必須制定相應的落實措施，由安監科負責制定安全考核獎懲辦法，嚴格獎懲兌現。四、安全生產目標管理，必須建立健全安全生產責任制，礦長為安全生產第一責任者，對安全生產負總責；分管副礦長對分管范圍內安全生產負責；總工程師對安全生產技術和“一通三防”、“防治水”負責；安監科長對安全監督管理負責；各業務職能部門對業務保安負責；各區隊對分管區域安全生產負責；各工種對崗位自主保安、互助保安負責。五、各生產區隊長，是本區隊安全生產第一責任者，必須嚴格按照與礦長簽訂的安全生產目標責任狀，抓好安全生產目標的落實，確保本管轄區域安全生產。六、礦每季度應根據季節特點，結合本礦實際，制定階段安全生產目標，開展好形式多樣的安全生產活動，反事故、反“三違”、消除隱患，確保安全生產，活動結束后要認真進行總結。七、礦年度安全生產目標下達后，各業務部門、生產區隊必須組織全體職工認真學習，并及時制定相應的貫徹落實措施。八、各級安全生產管理人員對安全生產目標的落實負責，確保礦井安全穩定健康發展。安全投入保障制度一、礦長對安全投入計劃管理負全面責任，礦總工程師、副礦長對安全投入計劃編制負領導責任，礦總工程師對通防專業和防治水專業安全投入的完成負領導責任，副礦長對礦井維簡費用的完成負領導責任。二、安全費用的提取，嚴格按照上級有關規定執行。當上級有關規定調整時，礦按上級新規定及時調整。三、生產技術科、機電科、地測科、調度室、通防科（各區隊）等有關部門負責分管專業安全投入計劃的編制、施工管理和竣工驗收等工作，財務部門負責落實安全投入所需資金，物資供應部門負責安全投入所需設備、儀器、儀表、材料等供應，安監科負責監督檢查。四、每年12月上旬，按照上級文件要求和下發的具體實施意見，由總工程師負責組織生產技術科、機電科、通防科、地測科、調度室、安監科等有關部門，結合礦井實際編制下年度的安全投入建議計劃。五、各專業于12月25日前將本專業安全投入申報計劃報到生產技術科，由生產技術科進行匯總，經礦領導審批。12月地報公司進行審查，各科室根據公司的審批意見對計劃進行重新修改。六、每年元月20日前公司安全投入費用計劃正式下發后，礦將制定實施計劃，落實分管領導、實施單位、項目負責人，以確保安全投入費用的順利完成。七、安全投入重點工程在開工前必須進行技術論證，提出設計方案和有關設計內容，主管部門必須嚴格按照有關規定進行審批。八、安全投入必須按設計要求組織施工，并編制安全技術措施，建立工程質量監督機制和責任追究制度，明確責任，確保工程質量和進度。九、工程項目竣工后，由分管科室提出申請，報分管礦領導組織驗收，并填寫竣工驗收報告。十、生產、機電、通防、地測、調度、財務、材料管理和物資供應等部門，必須設專人負責安全投入的管理，并于每月25日前將安全投入材料、設備的到貨情況通知各專業分管人員。十一、每月25日前，各專業負責人將所負責項目的完成情況、完成資金數量及下月計劃完成情況，報送生產技術科。要求報送內容齊全，數字準確。十二、各專業負責人每月根據現場情況結合本專業安全費用、材料到貨情況，研究解決安全投入進展過程中出現的各類問題。要求各專業每月月底前將當月安全投入總結報送生產技術科。十三、每月由成本核算人員根據當月產量從成本中提取安全投入資金，主要用于安全維護和維持生產。十四、安全投入工程所需資金，必須列入礦財務年度計劃，要按工程進度及時撥款，做到專款專用。十五、礦財務部門要根據安全投入計劃提取安全投入工程資金。首先要保證“一通三防”專項資金的使用，用于通風、瓦斯監測、防滅火、防塵等系統的完善和改造。十六、安全投入計劃材料的領取必須有單位蓋章，并經總工程師、礦長審查簽字后，按分類管理權限進行審批。十七、安全投入工程項目實行責任制管理，各分管領導、副總和各專業分管人員為項目的負責人，負責項目的落實。安全投入工程的完成以投入使用為依據。十八、每季度最后一個月20日前，礦財務部門必須計算出本季度安全技措資金完成情況，并分別發送分管礦領導、安監科等備查。十九、安全投入工程重點項目不得隨意調整，必須按期完成。安全質量標準化管理制度為切實搞好礦井安全質量標準化建設，明確責任，嚴格落實各項目標，確保實現動態達標，促進礦井安全生產，結合實際，制定本制度。一、奮斗目標：采煤、掘進、機電、運輸、通防、地測、調度、火工品、安監創優、礦山救護、職業危害防治等專業，在公司組織的檢查驗收中達到行業級標準，實現動態達標。二、檢查驗收標準1、嚴格按照上級及公司下發的《煤礦安全質量標準化實施細則》執行。2、安全質量評估，按照《XX煤礦安全質量評估辦法》及相關補充規定執行。3、工程質量驗收，按照《XX煤礦工程質量管理辦法》及相關補充規定執行。三、檢查驗收的內容：班評估、班驗收、旬檢查、月驗收。四、檢查驗收組織構成1、評估：由安監科包片安監員對每班安全工程質量進行綜合評估，并填寫評估表，安監處存檔備查。2、班驗收：由區隊質量驗收員每班對工程質量進行驗收，并填寫班驗收記錄表，報生產科存檔備查。3、旬檢查、月驗收：由礦統一組織，各相關單位管理人員參加，對各個回采工作面、掘進巷道及機電設備硐室進行全面檢查驗收，并依據《煤礦安全質量標準化實施細則》進行綜合評定，定出等級。4、動態達標：實行安全工程質量動態達標，隨時發現的問題隱患要隨時進行落實整改。五、各專業人員要認真履行職責，服從專業負責人的安排，恪盡職守，根據上級要求和《礦井安全質量標準化達標工作標準》按時制定年度、季度專業達標規劃和月度達標工作實施計劃，堅持動態檢查、旬檢查、月驗收相結合，踏踏實實的做好分管范圍內的安全質量標準化達標工作。六、各專業年度達標規劃，必須在1月10日前制定完畢；季度達標規劃，必須在該季度首月5日前制定完畢，報送分管領導批準后組織實施；月度達標工作計劃，必須在該月5日前制定完畢；礦井安全質量標準化達標規劃，在季度首月10日前研究制定。七、各專業年度達標總結、自檢報告及自檢表格，必須在12月10日前編制完畢；季度達標總結、自檢報告及自檢表格，必須在該季度末月15日前制定完畢；月度達標總結、自檢報告及自檢表格，必須在該月末25日前制定完畢；礦井安全質量標準化達標總結、自檢報告及自檢表格，在季度末月15日前完成。七、嚴格按照《煤礦安全質量標準化及考核評級細則》及《XX煤礦工程質量管理辦法》相關規定對安全工程質量及文明施工進行綜合評定，并進行考核獎懲。八、安全工程質量驗收及安全質量評估結果，直接與責任單位班組職工工資收入掛鉤，實行獎優罰劣。九、各專業安全質量標準化建設，季度末必須實現奮斗目標，并逐步有所提高。安全教育與培訓制度一、凡新入礦職工崗前培訓必須堅持三級培訓制度，下井前必須經過安全教育培訓，并經考試合格，具備入井實習資格，方準入井實習；在老工人帶領下，簽訂師徒合同，實習四個月后，再進行相應工種的崗位安全培訓，經考核合格，取得《安全工作資格證》后，方準上崗獨立作業；未經培訓，或培訓考試不合格者，一律不得分配工作。二、凡下井的干部、職工都必須經過安全技術全員培訓，并經考試合格取得《安全工作資格證》后，方準上崗；未經培訓，或培訓考試不合格者，干部不許指揮生產，工人不準上崗作業。三、因工作需要調崗的人員，勞資部門提出轉崗意見，報請礦領導批準，安培中心按有關規定對其進行新崗位工種的安全教育培訓，經考試合格后，方準到新崗位工作，否則，不準轉崗。四、特種作業人員必須接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓，經安全技術理論考核和實際操作技能考核合格，取得特種操作資格證后，方可上崗作業；未經培訓或培訓考核不合格者，不得上崗作業。五、安全培訓時間：新入礦人員和轉崗人員的崗前安全教育培訓、安全技術全員培訓以及特種作業人員初訓、復訓時間均不得低于上級有關規定要求。六、安全技術培訓內容：1、新入礦人員的崗前培訓，主要以煤礦安全生產方針與法律法規、礦紀礦規、勞動保護與勞動合同、職業道德、礦井概況、入井須知、煤礦災害事故預防知識和自救、互救與創傷急救為培訓內容。2、特種作業人員的初訓內容嚴格按照《煤礦安全培訓教學大綱》進行。主要以煤礦安全生產方針與法律法規、煤礦生產技術、礦井通風與災害防治及各工種相關的專業知識為培訓內容。3、安全技術全員培訓及特種作業人員復訓內容相同，以近期頒布的有關煤礦安全生產的方針、政策與法律法規；國內外安全生產的新形勢、新要求；有關本崗位及其相關安全生產的新技術、新裝備和新工藝；有關煤礦安全管理的新經驗和新方法；近期典型事故案例分析；有重點的復習學過的安全生產知識，特別是重大災害事故的發生規律及防治措施為主要培訓內容。4、轉崗人員的培訓內容按新崗位工種的初訓內容進行。七、安全技術培訓中心在分管領導的指導下，會同安監科、勞資科等有關部門編制安全技術培訓規劃和年度培訓計劃，報礦長辦公會審批，經批準的安全技術培訓計劃，必須保證按期完成。八、礦安培中心要搞好安全技術培訓檔案管理工作，把調進調出、調換工作轉崗人員的安全技術培訓檔案及時進行整理。安全隱患排查與整改制度一、礦長對全礦安全隱患排查治理全面負責，分管副礦長、總工程師對礦長負責，負責組織本職范圍內的安全隱患排查與治理。安監科負責安全隱患的管理、監督和統計上報工作。二、安全隱患是指礦井生產現場、技術管理、裝備設施等所有環節和礦井周圍附近地區所存在的危及礦井安全的一些不良因素。1、按事故隱患的嚴重程度、解決難易分為三級：A級：危害嚴重或者治理難度大，需由上級部門協調解決的隱患。B級：危害比較嚴重或者有一定的工程量，需由礦限期解決的隱患。C級：對礦井安全生產有一定影響，由工區、業務部門解決的隱患。2、按事故隱患的種類分為：通風、瓦斯、煤塵、火災、水災、提升運輸、機電、放炮、頂板和其它等。三、安全隱患的確認每月二十四日，由礦長負責召集分管領導、各專業、各區隊負責人以及有關技術人員對下月礦井安全隱患排查一次，并形成例會制度。根據安全隱患分級、分類標準，對本礦B、C級安全隱患直接確認，A級隱患提出確認意見，報公司確認。四、安全隱患的治理安全隱患的整改治理必須堅持貫徹行業管理與屬地管理相結合的原則。對排查出的隱患，由礦總工程師負責組織編制治理措施，礦長組織整改落實。隱患涉及相鄰其它礦井的，報公司、所在地的縣級及以上政府或行業主管部門協調、監控治理。隱患整改資金從安全技術措施專項費用中列支，不足部分從維簡費用中列支。隱患整改做到七落實，即項目、措施、資金、時間、進度、人員以及責任落實。五、安全隱患治理實行跟蹤管理。1、安全隱患及治理情況要逐級匯總上報，每月5日前，將礦上月隱患治理情況和下月隱患排查情況報送公司，安全隱患在未整改完前，必須每次都報。其他有關隱患管理的上報按照上級要求根據不同時期，不同活動的具體要求進