昆明關于成立中藥公司可行性研究報告xxx有限公司

報告說明xxx有限公司主要由xx有限公司和xx（集團）有限公司共同出資成立。其中：xx有限公司出資325.00萬元，占xxx有限公司25%股份；xx（集團）有限公司出資975萬元，占xxx有限公司75%股份。根據謹慎財務估算，項目總投資15004.20萬元，其中：建設投資11688.90萬元，占項目總投資的77.90%；建設期利息253.53萬元，占項目總投資的1.69%；流動資金3061.77萬元，占項目總投資的20.41%。項目正常運營每年營業收入27300.00萬元，綜合總成本費用23110.62萬元，凈利潤3051.37萬元，財務內部收益率12.62%，財務凈現值-714.90萬元，全部投資回收期7.09年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現值良好，投資回收期合理。根據聯合國教科文組織制定的標準，當60歲以上人口比例達到10%，或65歲以上老人占比達到7%，就意味著該國步入老齡化社會。我國是世界上人口最多的國家，也是60歲以上老年人最多的國家。根據民政局公布的《2017年社會服務發展統計公報》顯示，我國60周歲以上老年人口達2.41億人，占總人口的17.30%；65歲以上人口達1.58億人，占總人口比例已經達到11.40%，高于國際普遍公認進入老齡化社會的標準。本報告為模板參考范文，不作為投資建議，僅供參考。報告產業背景、市場分析、技術方案、風險評估等內容基于公開信息；項目建設方案、投資估算、經濟效益分析等內容基于行業研究模型。本報告可用于學習交流或模板參考應用。目錄第一章擬組建公司基本信息 9一、公司名稱 9二、注冊資本 9三、注冊地址 9四、主要經營范圍 9五、主要股東 9公司合并資產負債表主要數據 10公司合并利潤表主要數據 11公司合并資產負債表主要數據 12公司合并利潤表主要數據 12六、項目概況 13第二章市場分析 16一、炮制的概念 16二、炮制的概念 16三、與行業上下游的關系 17第三章公司籌建方案 18一、公司經營宗旨 18二、公司的目標、主要職責 18三、公司組建方式 19四、公司管理體制 19五、部門職責及權限 20六、核心人員介紹 24七、財務會計制度 25第四章背景、必要性分析 32一、行業的競爭格局 32二、影響行業發展的有利和不利因素 33三、市場規模 35第五章法人治理結構 39一、股東權利及義務 39二、董事 42三、高級管理人員 48四、監事 50第六章發展規劃分析 52一、公司發展規劃 52二、保障措施 53第七章項目選址方案 56一、項目選址原則 56二、建設區基本情況 56三、創新驅動發展 63四、社會經濟發展目標 64五、產業發展方向 65六、項目選址綜合評價 68第八章項目環境影響分析 69一、編制依據 69二、環境影響合理性分析 70三、建設期大氣環境影響分析 70四、建設期水環境影響分析 71五、建設期固體廢棄物環境影響分析 72六、建設期聲環境影響分析 73七、建設期生態環境影響分析 74八、營運期環境影響 74九、清潔生產 76十、環境管理分析 77十一、環境影響結論 78十二、環境影響建議 79第九章風險風險及應對措施 80一、項目風險分析 80二、公司競爭劣勢 87第十章進度計劃 88一、項目進度安排 88項目實施進度計劃一覽表 88二、項目實施保障措施 89第十一章投資計劃 90一、編制說明 90二、建設投資 90建筑工程投資一覽表 91主要設備購置一覽表 92建設投資估算表 93三、建設期利息 94建設期利息估算表 94固定資產投資估算表 95四、流動資金 96流動資金估算表 96五、項目總投資 97總投資及構成一覽表 98六、資金籌措與投資計劃 98項目投資計劃與資金籌措一覽表 99第十二章經濟效益 100一、經濟評價財務測算 100營業收入、稅金及附加和增值稅估算表 100綜合總成本費用估算表 101固定資產折舊費估算表 102無形資產和其他資產攤銷估算表 103利潤及利潤分配表 104二、項目盈利能力分析 105項目投資現金流量表 107三、償債能力分析 108借款還本付息計劃表 109第十三章項目總結 111第十四章附表 113主要經濟指標一覽表 113建設投資估算表 114建設期利息估算表 115固定資產投資估算表 116流動資金估算表 116總投資及構成一覽表 117項目投資計劃與資金籌措一覽表 118營業收入、稅金及附加和增值稅估算表 119綜合總成本費用估算表 120固定資產折舊費估算表 121無形資產和其他資產攤銷估算表 121利潤及利潤分配表 122項目投資現金流量表 123借款還本付息計劃表 124建筑工程投資一覽表 125項目實施進度計劃一覽表 126主要設備購置一覽表 127能耗分析一覽表 127擬組建公司基本信息公司名稱xxx有限公司（以工商登記信息為準）注冊資本1300萬元注冊地址昆明xxx主要經營范圍經營范圍：從事中藥相關業務（企業依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。）主要股東xxx有限公司主要由xx有限公司和xx（集團）有限公司發起成立。（一）xx有限公司基本情況1、公司簡介企業履行社會責任，既是實現經濟、環境、社會可持續發展的必由之路，也是實現企業自身可持續發展的必然選擇；既是順應經濟社會發展趨勢的外在要求，也是提升企業可持續發展能力的內在需求；既是企業轉變發展方式、實現科學發展的重要途徑，也是企業國際化發展的戰略需要。遵循“奉獻能源、創造和諧”的企業宗旨，公司積極履行社會責任，依法經營、誠實守信，節約資源、保護環境，以人為本、構建和諧企業，回饋社會、實現價值共享，致力于實現經濟、環境和社會三大責任的有機統一。公司把建立健全社會責任管理機制作為社會責任管理推進工作的基礎，從制度建設、組織架構和能力建設等方面著手，建立了一套較為完善的社會責任管理機制。公司不斷推動企業品牌建設，實施品牌戰略，增強品牌意識，提升品牌管理能力，實現從產品服務經營向品牌經營轉變。公司積極申報注冊國家及本區域著名商標等，加強品牌策劃與設計，豐富品牌內涵，不斷提高自主品牌產品和服務市場份額。推進區域品牌建設，提高區域內企業影響力。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額6280.925024.744710.69負債總額2103.041682.431577.28股東權益合計4177.883342.303133.41公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入19335.7915468.6314501.84營業利潤2996.992397.592247.74利潤總額2783.902227.122087.93凈利潤2087.931628.591503.31歸屬于母公司所有者的凈利潤2087.931628.591503.31（二）xx（集團）有限公司基本情況1、公司簡介公司自成立以來，堅持“品牌化、規模化、專業化”的發展道路。以人為本，強調服務，一直秉承“追求客戶最大滿意度”的原則。多年來公司堅持不懈推進戰略轉型和管理變革，實現了企業持續、健康、快速發展。未來我司將繼續以“客戶第一，質量第一，信譽第一”為原則，在產品質量上精益求精，追求完美，對客戶以誠相待，互動雙贏。經過多年的發展，公司擁有雄厚的技術實力，豐富的生產經營管理經驗和可靠的產品質量保證體系，綜合實力進一步增強。公司將繼續提升供應鏈構建與管理、新技術新工藝新材料應用研發。集團成立至今，始終堅持以人為本、質量第一、自主創新、持續改進，以技術領先求發展的方針。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額6280.925024.744710.69負債總額2103.041682.431577.28股東權益合計4177.883342.303133.41公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入19335.7915468.6314501.84營業利潤2996.992397.592247.74利潤總額2783.902227.122087.93凈利潤2087.931628.591503.31歸屬于母公司所有者的凈利潤2087.931628.591503.31項目概況（一）投資路徑xxx有限公司主要從事關于成立中藥公司的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由從醫藥工業細分子行業橫向比較來看，據wind和聯訊研究所數據可知，化學原料藥、化學制劑、中成藥、生物藥品四類子行業，2006-2014年年復合增長率分別為16.4%、20.9%、22.6%和27.6%，中藥飲片CAGR高達29.7%，排醫藥工業藥物細分子行業的“Top1”。同時，中藥飲片在醫藥制造業中的比重占比也逐年提升。2006年中藥飲片在醫藥工業全行業中的銷售收入比重為4.02%，2014年上升到6.41%，而2015年更達到6.59%。從中藥飲片銷售收入占醫藥工業總產值比重來看，近年來均保持逐年上升趨勢。把開放作為加快發展的必由之路，以擴大開放帶動創新、推動改革、促進發展，主動服務和融入“一帶一路”、長江經濟帶、京津冀協同發展等國家重大戰略，找準昆明在國家開放和區域發展戰略中的定位，把昆明的區位優勢、資源優勢、環境優勢轉化為發展優勢，著力打通對外開放通道、建好橋梁紐帶、搭建合作平臺，深化國際國內區域合作，提升統籌國際國內兩個市場、利用兩種資源的能力和水平，全面增強城市綜合競爭力和區域輻射帶動力。（三）項目選址項目選址位于xx（待定），占地面積約31.00畝。項目擬定建設區域地理位置優越，交通便利，規劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產規模項目建成后，形成年產xxx升中藥的生產能力。（五）建設規模項目建筑面積38851.87㎡，其中：生產工程23890.21㎡，倉儲工程9860.65㎡，行政辦公及生活服務設施3650.18㎡，公共工程1450.83㎡。（六）項目投資根據謹慎財務估算，項目總投資15004.20萬元，其中：建設投資11688.90萬元，占項目總投資的77.90%；建設期利息253.53萬元，占項目總投資的1.69%；流動資金3061.77萬元，占項目總投資的20.41%。（七）經濟效益（正常經營年份）1、營業收入（SP）：27300.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：23110.62萬元。3、凈利潤（NP）：3051.37萬元。4、全部投資回收期（Pt）：7.09年。5、財務內部收益率：12.62%。6、財務凈現值：-714.90萬元。（八）項目進度規劃項目建設期限規劃24個月。（九）項目綜合評價該項目工藝技術方案先進合理，原材料國內市場供應充足，生產規模適宜，產品質量可靠，產品價格具有較強的競爭能力。該項目經濟效益、社會效益顯著，抗風險能力強，盈利能力強。綜上所述，本項目是可行的。市場分析炮制的概念在中藥飲片制作中有一個重要的過程叫“炮制”。中藥材在制成飲片前，進行必要加工處理的過程稱之為炮炙、修事、修治等。由于中藥材大都是生藥，多附有泥土和其他異物，或有異味，或有毒性，或潮濕不宜于保存等，經過一定的炮制處理，可以達到使藥材純凈、矯味、降低毒性和干燥而不變質的目的。2015年《中國藥典》規定的炮制方法主要包括凈制、切制、炮炙和其他制法，各類方法有助于提高中藥療效，消除或降低藥物的毒副作用，改變藥物的性味、功能和臨床療效。炮制的概念在中藥飲片制作中有一個重要的過程叫“炮制”。中藥材在制成飲片前，進行必要加工處理的過程稱之為炮炙、修事、修治等。由于中藥材大都是生藥，多附有泥土和其他異物，或有異味，或有毒性，或潮濕不宜于保存等，經過一定的炮制處理，可以達到使藥材純凈、矯味、降低毒性和干燥而不變質的目的。2015年《中國藥典》規定的炮制方法主要包括凈制、切制、炮炙和其他制法，各類方法有助于提高中藥療效，消除或降低藥物的毒副作用，改變藥物的性味、功能和臨床療效。與行業上下游的關系1、與上游行業的關聯性及其影響我國擁有豐富的中藥材資源，儲量巨大，這是中藥飲片行業可持續發展的基礎。但隨著對中藥材需求量的迅速增加，單純依賴野生中藥材已遠不能滿足需要，目前，行業主管部門以及優質企業正在進行中藥材人工種植技術的深入研究，多數動植物類中藥材品種已實現人工種養殖和種植。在2010年版藥典中收載的616個藥材品種中，生產供應以人工培育為主的中藥材達到近200種，人工培育供應量占中藥材總用量的70%左右。但中藥材易受到氣候和自然災害的影響，在價格和產量上具有一定的波動性，導致中藥飲片價格亦隨之波動。2、與下游行業的關聯性及其影響行業的下游主要為制藥廠、醫院門診和藥店，以及食品、飲品和保健品等制造業。當今國家把國民健康關注重點放在病前的控制而非病后的治療，而中藥“治未病”的概念已深入人心，隨著人們對養生保健的不斷重視，政府醫療層面對中成藥的不斷投入，這都將為中藥飲片行業帶來源源不斷的需求推動力。公司籌建方案公司經營宗旨根據國家法律、行政法規的規定，依照誠實信用、勤勉盡責的原則，以專業經營的方式管理和經營公司資產，為全體股東創造滿意的投資回報。公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業改革，加快結構調整，優化資源配置，加強企業管理，建立現代企業制度；精干主業，分離輔業，增強企業市場競爭力，加快發展；提高企業經濟效益，完善管理制度及運營網絡。遠期目標：探索模式創新、制度創新、管理創新的產業發展新思路。堅持發展自主品牌，提升企業核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優化資源配置，實施多元化戰略，向產業集團化發展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業集團。（二）主要職責1、執行國家法律、法規和產業政策，在國家宏觀調控和行業監管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據國家和地方產業政策、中藥行業發展規劃和市場需求，制定并組織實施公司的發展戰略、中長期發展規劃、年度計劃和重大經營決策。3、深化企業改革，加快結構調整，轉換企業經營機制，建立現代企業制度，強化內部管理，促進企業可持續發展。4、指導和加強企業思想政治工作和精神文明建設，統一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業文化建設。5、在保證股東企業合法權益和自身發展需要的前提下，公司可依照《公司法》等有關規定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。公司組建方式xxx有限公司主要由xx有限公司和xx（集團）有限公司共同出資成立。其中：xx有限公司出資325.00萬元，占xxx有限公司25%股份；xx（集團）有限公司出資975萬元，占xxx有限公司75%股份。公司管理體制xxx有限公司實行董事會領導下的總經理負責制，各部門按其規定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確保公司生產經營正常、有效、穩定、安全、持續運行，有力促進企業的高效、健康、快速發展。總經理的主要職責如下：1、全面領導企業的日常工作；對企業的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執行；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，批準發布本公司的質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續的適宜性、充分性和有效性。部門職責及權限（一）綜合管理部1、協助管理者代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續改進。2、協助管理者代表，組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現產品符合性所需的工作環境，并對工作環境中與產品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。6、負責銷售統計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節表。14、負責公司員工工資的發放工作，現金收付工作。（三）投資發展部1、調查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產業政策，負責公司產業結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態、市場競爭發展狀況等，并定期將信息報送商務發展部。4、負責按產品銷售合同規定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統計報表，并將相關數據及時報送商務發展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。核心人員介紹1、毛xx，中國國籍，無永久境外居留權，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經理。2017年3月至今任公司董事、副總經理、財務總監。2、譚xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經理；2019年3月至今任公司董事。3、黃xx，中國國籍，無永久境外居留權，1961年出生，本科學歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經理。2017年8月至今任公司獨立董事。4、蘇xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。5、何xx，1957年出生，大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。6、武xx，中國國籍，無永久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監事。2018年8月至今任公司獨立董事。7、嚴xx，1974年出生，研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責任公司銷售部副經理。2011年3月至今歷任公司監事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監事會主席。8、肖xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監事。財務會計制度（一）財務會計制度1、公司依照法律、行政法規和國家有關部門的規定，制定公司的財務會計制度。上述財務會計報告按照有關法律、行政法規及部門規章的規定進行編制。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發事項。6、公司利潤分配政策為：公司采取積極的現金方式分配利潤，即公司當年度實現盈利，在依法提取法定公積金、盈余公積金后進行利潤分配。（1）利潤分配原則公司的利潤分配應重視對投資者的合理回報并兼顧公司的可持續發展。利潤分配政策應保持連續性和穩定性，并符合法律、法規的相關規定。（2）具體利潤分配政策利潤分配形式及間隔期：公司可以采取現金方式分配股利，公司優先采用現金方式分配利潤，現金分配的比例不低于當年實現的可分配利潤的10%。公司當年如實現盈利并有可供分配利潤時，應每年度進行利潤分配。董事會可以根據公司盈利狀況及資金需求狀況提議公司進行中期現金分紅。除非經董事會論證同意，且經獨立董事發表獨立意見、監事會決議通過，兩次分紅間隔時間原則上不少于六個月。現金分紅的具體條件：公司在當年盈利且累計未分配利潤為正，現金流滿足公司正常生產經營和未來發展的前提下，最近三個會計年度內，公司以現金形式分配的利潤不少于最近三年實現的年均可分配利潤的30%。公司董事會應當綜合考慮所處行業特點、發展階段、自身經營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區分下列情形，提出具體現金分紅政策：公司發展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到80%；公司發展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到40%；公司發展階段屬成長期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到20%。本章程中的“重大資金支出安排”是指公司未來十二個月內擬對外投資、收購資產或購買資產累計支出達到或超過公司最近一次經審計凈資產的10%。出現以下情形之一的，公司可不進行現金分紅：合并報表或母公司報表當年度未實現盈利；合并報表或母公司報表當年度經營性現金流量凈額或者現金流量凈額為負數；合并報表或母公司報表期末資產負債率超過70%（包括70%）；合并報表或母公司報表期末可供分配的利潤余額為負數；公司財務報告被審計機構出具非標準無保留意見；公司在可預見的未來一定時期內存在重大資金支出安排，進行現金分紅可能導致公司現金流無法滿足公司經營或投資需要。（3）利潤分配的決策程序和機制公司利潤分配方案由董事會根據公司經營狀況和有關規定擬定，并在征詢監事會意見后提交股東大會審議批準，獨立董事應當發表明確意見。獨立董事可以征集中小股東的意見，提出分紅提案，并直接提交董事會審議。股東大會對現金分紅具體方案進行審議時，應當通過多種渠道主動與股東特別是中小股東進行溝通和交流（包括但不限于提供網絡投票表決、邀請中小股東參會等方式），充分聽取中小股東的意見和訴求，并及時答復中小股東關心的問題。公司在年度報告中詳細披露現金分紅政策的制定及執行情況。公司董事會應在年度報告中披露利潤分配方案及留存的未分配利潤的使用計劃安排或原則，公司當年利潤分配完成后留存的未分配利潤應用于發展公司經營業務。公司當年盈利但董事會未做出現金分紅預案的，應在年度報告中披露未做出現金分紅預案的原因及未用于分紅的資金留存公司的用途，獨立董事發表的獨立意見。公司如遇借殼上市、重大資產重組、合并分立或者因收購導致公司控制權發生變更的，應在重大資產重組報告書、權益變動報告書或者收購報告書中詳細披露重組或者控制權發生變更后上市公司的現金分紅政策及相應的規劃安排、董事會的情況說明等信息。（4）利潤分配政策調整的條件、決策程序和機制（5）利潤分配方案的實施公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，董事會須在股東大會召開后兩個月內完成現金分紅或股利的派發事項。如存在股東違規占用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現金紅利，以償還其占用的資金。（二）內部審計1、公司實行內部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務收支和經濟活動進行內部審計監督。2、公司內部審計制度和審計人員的職責，應當經董事會批準后實施。審計負責人向董事會負責并報告工作。（三）會計師事務所的聘任1、公司聘用會計師事務所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計師事務所。2、公司保證向聘用的會計師事務所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。3、會計師事務所的審計費用由股東大會決定。4、公司解聘或者不再續聘會計師事務所時，提前30天事先通知會計師事務所，公司股東大會就解聘會計師事務所進行表決時，允許會計師事務所陳述意見。會計師事務所提出辭聘的，應當向股東大會說明公司有無不當情形。背景、必要性分析行業的競爭格局我國中藥飲片行業雖歷經數千年發展，但是真正開始產業化的時間并不長，中小私營企業眾多。其中很多中小飲片制造企業都是手工作坊轉變而成，一般投資規模小、專業化程度低、協作能力差，在產品的標準化、規范化和透明化方面嚴重落后，市場整體呈現產品質量參差不齊、流通環節混亂等特點。由于缺乏技術創新和工藝升級，同質化的競爭使得企業間相互壓價，市場競爭無序。2016年規模以上中藥飲片企業實現銷售收入為1965.4億元。據中國產業信息網統計，行業中年銷售額過億的企業僅占約30%，不足5000萬元的中小企業占相當大比例，其中在主板上市的康美藥業市場份額也只占約2.4%。可見，中藥飲片行業集中度處于非常低的水平，未來行業集中度有較大的提升空間。隨著行業監管體系的日益完善，以及國家政策對中藥飲片產業的大力扶持，未來中藥飲片行業必然會朝著規模化、規范化發展，從生產粗放型的低端中藥飲片向生產精細化的高端產品轉變，具有較大的生產規模、良好的管理規范、嚴格的質量控制企業將脫穎而出，而中小企業將面臨著被淘汰或者被兼并的風險，市場集中度進一步提高，行業整合已經是大勢所趨。影響行業發展的有利和不利因素1、有利因素（1）扶持中醫藥政策頻出，中藥飲片直接受益在去除“以藥養醫”的環境下，中藥飲片享受特殊待遇，國家陸續出臺了《國務院辦公廳關于城市公立醫院綜合改革試點的指導意見》、《深化醫藥衛生體制改革2016年重點工作任務》等多項政策文件，旨在2017年9月前公立醫院全部取消（除中藥飲片外的）藥品加成，同時要求公立醫院藥品收入占醫療收入比重逐年下降，力爭到2017年在試點城市公立醫院藥占比（不含中藥飲片）總體下降到30%左右。中藥飲片是唯一被排除在該政策之外的藥品種類，仍然享受藥品加成，這會促使醫院增加中藥飲片使用量。據衛計委預計，該政策將造成藥品費用減少超過1000億元，而中藥飲片作為化學藥、中成藥的替代品受政策利好。此外，2017年新版醫保目錄嚴格限制中藥注射劑，估計將使中藥注射劑大品種銷售額至少減少88.14億，而中藥飲片作為替代品將受積極影響。因此，在零加成、降低藥占比和納入新版醫保目錄的共同利好作用下，中藥飲片行業面臨著前所未有的發展機遇，行業將迎來增速拐點。（2）悠久的中醫藥文化底蘊中藥飲片作為我國傳統中藥產業的重要組成部分，經過數千年的中醫理論研究及豐富的臨床經驗，我國已逐步形成了獨有的中醫藥理論體系，在我國廣大群眾中擁有著極其深厚的文化基礎。中藥飲片作為我國國粹，無不體現著古老中醫的精髓，是中醫藥傳統文化的智慧結晶和載體，悠久的中醫藥理論與文化優勢為我國中藥產業的發展奠定了良好的基礎，也為中藥走向世界提供了堅實的保障。（3）人口老年化背景下的醫藥剛需拉動根據聯合國教科文組織制定的標準，當60歲以上人口比例達到10%，或65歲以上老人占比達到7%，就意味著該國步入老齡化社會。我國是世界上人口最多的國家，也是60歲以上老年人最多的國家。根據民政局公布的《2017年社會服務發展統計公報》顯示，我國60周歲以上老年人口達2.41億人，占總人口的17.30%；65歲以上人口達1.58億人，占總人口比例已經達到11.40%，高于國際普遍公認進入老齡化社會的標準。我國社會人口結構老齡化現象正在加速，慢性疾病人口比例不斷提升，對醫療保健產品和服務的消費需求也更加旺盛，人口老齡化程度的不斷加深將成為我國醫藥制造行業發展的持續動力，中藥飲片行業也將持續受益。2、不利因素（1）行業內企業規模普遍偏小，產業結構待整合目前我國中藥飲片生產企業數量眾多、規模偏小，行業市場集中度較低，具有國際競爭能力的龍頭企業仍然十分缺乏。而大量低端產品同質化現象嚴重，部分中小中藥飲片加工企業采取低價競爭的策略導致行業毛利率低下，行業短板明顯。由此可見，中藥飲片行業結構亟待調整。（2）行業總體規范化程度有待提高中藥材由于產地、自然條件等不同，同一種類中藥材的品質存在很大差異，同一品種的中藥飲片也具有多種品級，加之炮制工藝的不同，則進一步增加了中藥飲片等級的多樣化。總體來說，目前中藥飲片制造業尚未形成嚴格、統一的劃分標準，中藥飲片行業規范化程度有待提高。市場規模1、中藥飲片的市場規模中藥飲片行業雖歷經數千年發展，但其真正開始規范化和產業化發展的時間并不長。近年來，隨著GMP證書的強制認證、飲片包裝管理的逐步推行，行業整體的發展不斷規范，為中藥飲片制造業創造了良好的發展環境。2009年公布的國家基本藥物目錄中，中藥飲片首次位列其中；2015年版的《藥典》也大幅提高了中藥飲片的收錄數量及標準，2017新版醫保目錄更是嚴格限制中藥注射劑，這些政策都將刺激中藥飲片市場份額的大幅增長。隨著我國醫療制度改革的不斷推進，中藥飲片的報銷比例也在逐步提高，這些因素都對本行業的發展產生積極作用。據中藥飲片行業發展研究藍皮書統計，2016年我國規模以上中藥飲片企業銷售收入總額1956.4億元，2011-2016年復合增長率18.04%，2017年上半年增速達21.3%，領跑醫藥工業各大子行業。2016年，中藥飲片工業實現利潤138.3億元，同比增長8.6%；2017年上半年實現利潤73.61億元，同比增長22.78%。目前，中藥飲片行業發展呈現明顯地域性，安徽、吉林、四川、廣東等排名前十省份合計總額約70%。根據中藥飲片行業藍皮書發布的數據，截至2016年底，我國共有中藥飲片生產規模企業1754家，占全國藥品生產企業數28.8%。從醫藥工業細分子行業橫向比較來看，據wind和聯訊研究所數據可知，化學原料藥、化學制劑、中成藥、生物藥品四類子行業，2006-2014年年復合增長率分別為16.4%、20.9%、22.6%和27.6%，中藥飲片CAGR高達29.7%，排醫藥工業藥物細分子行業的“Top1”。同時，中藥飲片在醫藥制造業中的比重占比也逐年提升。2006年中藥飲片在醫藥工業全行業中的銷售收入比重為4.02%，2014年上升到6.41%，而2015年更達到6.59%。從中藥飲片銷售收入占醫藥工業總產值比重來看，近年來均保持逐年上升趨勢。2017年城市公立醫院綜合試點改革的全面展開，中藥飲片已成為中藥注射劑的最佳替代品之一。國家政策導向利好中藥飲片產業的發展，在“取消零加成”和“降低藥占比”的醫改政策下，中藥飲片均被排除在外。此外，近年來伴隨著養生熱潮，國家加大了中藥飲片行業的監管，中藥飲片制造業在未來也必將規范發展。預計，2018-2023年我國中藥飲片加工行業銷售收入將保持年均15%左右的市場增速，預計到2023年我國中藥飲片加工行業銷售規模將超過5000億元。2、下游行業旺盛的需求改革開放以來，我國醫藥工業發展迅速，增速遠高于GDP增速，是國民經濟中發展最快的行業之一，而作為中藥飲片的下游需求行業中成藥制造業增長更是十分強勁。中成藥工業總產值已從2012年的4253億元增長至2016年的7223億元，五年復合增長率高達14.2%。中藥飲片的下游行業除了中成藥制造業還包括醫院（門診）、藥店，以及食品保健加工、餐飲服務等消費類行業，這些行業市場容量巨大，發展迅速，對本行業的快速發展起到了強有力的拉動作用。此外，由于化學藥品存在一定的副作用和抗藥性，以中醫藥為代表的天然藥物應用逐漸在世界范圍內為人們所認可。隨著中醫藥文化的推廣，中藥飲片也逐漸被各國所接受。據世界衛生組織估計，中草藥的開發利用在未來的10年內將在世界范圍全面興起。我國中藥飲片的海外市場成長空間也可以預期。伴隨著人們中藥文化健康理念的傳播和全球化推廣，中藥飲片行業的市場地位將持續提升，未來成長空間廣闊。法人治理結構股東權利及義務1、公司召開股東大會、分配股利、清算及從事其他需要確認股東身份的行為時，由董事會或股東大會召集人確定股權登記日，股權登記日收市后登記在冊的股東為享有相關權益的股東。2、公司股東享有下列權利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應的表決權；（3）對公司的經營進行監督，提出建議或者質詢；（4）依照法律、行政法規及本章程的規定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議、財務會計報告；（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（8）法律、行政法規、部門規章或本章程規定的其他權利。3、股東提出查閱前條所述有關信息或者索取資料的，應當向公司提供證明其持有公司股份的種類以及持股數量的書面文件，公司經核實股東身份后按照股東的要求予以提供。4、公司股東大會、董事會決議內容違反法律、行政法規的，股東有權請求人民法院認定無效。股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規或者本章程，或者決議內容違反本章程的，股東有權自決議作出之日起60日內，請求人民法院撤銷。5、董事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者本章程的規定，給公司造成損失的，連續180日以上單獨或合并持有公司1%以上股份的股東有權書面請求監事會向人民法院提起訴訟；監事會執行公司職務時違反法律、行政法規或者本章程的規定，給公司造成損失的，股東可以書面請求董事會向人民法院提起訴訟。監事會、董事會收到前款規定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起30日內未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規定的股東有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。他人侵犯公司合法權益，給公司造成損失的，本條第一款規定的股東可以依照前兩款的規定向人民法院提起訴訟。6、董事、高級管理人員違反法律、行政法規或者本章程的規定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。7、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規和本章程；（2）依其所認購的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法規規定的情形外，不得退股；（4）不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益；公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。（5）法律、行政法規及本章程規定應當承擔的其他義務。8、持有公司5%以上有表決權股份的股東，將其持有的股份進行質押的，應當自該事實發生當日，向公司作出書面報告。9、公司的控股股東、實際控制人員不得利用其關聯關系損害公司利益。違反規定的，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。公司控股股東及實際控制人對公司和公司社會公眾股股東負有誠信義務。控股股東應嚴格依法行使出資人的權利，控股股東不得利用利潤分配、資產重組、對外投資、資金占用、借款擔保等方式損害公司和社會公眾股股東的合法權益，不得利用其控制地位損害公司和社會公眾股股東的利益。董事1、公司董事為自然人，董事應具備履行職務所必須的知識、技能和素質，并保證其有足夠的時間和精力履行其應盡的職責。董事應積極參加有關培訓，以了解作為董事的權利、義務和責任，熟悉有關法律法規，掌握作為董事應具備的相關知識。有下列情形之一的，不能擔任公司的董事：（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力；（2）因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年；（3）擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、總裁，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年；（4）擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年；（5）個人所負數額較大的債務到期未清償；（6）法律、行政法規或部門規章規定的其他內容。2、董事由股東大會選舉或更換，并可在任期屆滿前由股東大會解除其職務。董事每屆任期3年，任期屆滿可連選連任。董事任期從就任之日起計算，至本屆董事會任期屆滿時為止。董事任期屆滿未及時改選，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規、部門規章和本章程的規定，履行董事職務。董事可以由總裁或者其他高級管理人員兼任，但兼任總裁或者其他高級管理人員職務的董事以及由職工代表擔任的董事，總計不得超過公司董事總數的1/2。3、董事應當遵守法律、行政法規和本章程，對公司負有下列忠實義務：（1）不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產；（2）不得挪用公司資金；（3）不得將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；（4）不得違反本章程的規定，未經股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保；（5）不得違反本章程的規定或未經股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易；（6）未經股東大會同意，不得利用職務便利，為自己或他人謀取本應屬于公司的商業機會，自營或者為他人經營與本公司同類的業務；（7）不得接受與公司交易的傭金歸為己有；（8）不得擅自披露公司秘密；（9）不得利用其關聯關系損害公司利益；（10）法律、行政法規、部門規章及本章程規定的其他忠實義務。（11）董事違反本條規定所得的收入，應當歸公司所有；給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。4、董事應當遵守法律、行政法規和本章程，對公司負有下列勤勉義務：（1）應謹慎、認真、勤勉地行使公司賦予的權利，以保證公司的商業行為符合國家法律、行政法規以及國家各項經濟政策的要求，商業活動不超過營業執照規定的業務范圍；（2）應公平對待所有股東；（3）及時了解公司業務經營管理狀況；（4）應當保證及時、公平地披露信息；（5）應當對公司定期報告簽署書面確認意見。保證公司所披露的信息真實、準確、完整。若無法保證定期報告內容的真實性、準確性、完整性或者存在異議，應當在書面確認意見中發表意見并陳述理由，公司應當披露，公司不予披露的，董事可以直接申請披露；（6）應當如實向監事會提供有關情況和資料，不得妨礙監事會或者監事行使職權；（7）法律、行政法規、部門規章及本章程規定的其他勤勉義務。5、董事連續兩次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責，董事會應當建議股東大會予以撤換。6、董事可以在任期屆滿前提出辭職。董事辭職應當向董事會提交書面辭職報告。董事會將在2日內披露有關情況。如因董事的辭職導致公司董事會低于法定最低人數時，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規、部門規章和本章程規定，履行董事職務。除前款所列情形外，董事辭職自辭職報告送達董事會時生效。267、董事辭職生效或者任期屆滿，應向董事會辦妥所有移交手續，其對公司承擔的忠實義務，在任期結束后并不當然解除，在半年內仍然有效。董事對公司商業秘密保密的義務在其任期結束后仍然有效，直至該秘密成為公開信息。其他義務的持續期間應當根據公平原則決定，視事件發生與離任之間時間的長短，以及與公司的關系在何種情況和條件下結束而定。8、未經本章程規定或者董事會的合法授權，任何董事不得以個人名義代表公司或者董事會行事。董事以其個人名義行事時，在第三方會合理地認為該董事在代表公司或者董事會行事的情況下，該董事應當事先聲明其立場和身份。9、董事執行公司職務時違反法律、行政法規、部門規章或本章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。10、公司設立獨立董事。獨立董事應按照法律、行政法規及部門規章的有關規定執行。獨立董事對公司及全體股東負有誠信與勤勉義務。獨立董事應按照相關法律、法規、公司章程的要求，認真履行職責，維護公司整體利益，尤其要關注中小股東的合法權益不受損害。獨立董事應獨立履行職責，不受公司主要股東、實際控制人、以及其他與上市公司存在利害關系的單位或個人的影響。獨立董事應當確保有足夠的時間和精力有效地履行獨立董事的職責，公司獨立董事至少包括一名具有高級職稱或注冊會計師資格的會計專業人士。獨立董事每屆任期三年，任期屆滿可以連選連任，但連續任期不得超過六年。獨立董事連續三次未親自出席董事會會議，視為不能履行職責，董事會應當建議股東大會予以撤換。下列人員不得擔任獨立董事：（1）在公司或者其附屬企業任職的人員及其直系親屬、主要社會關系；直接或間接持有公司已發行股份1%以上或者是公司前十名股東中的自然人股東及其直系親屬；（2）在直接或間接持有公司已發行股份5%以上的股東單位或者在公司前五名股東單位任職的人員及其直系親屬；（3）最近三年內曾經具有前兩項所列舉情形的人員；（4）為公司或者其附屬企業提供財務、法律、咨詢等服務的人員；（5）公司章程規定的其他人員。高級管理人員1、公司設總裁一名，由董事會聘任或者解聘。公司設副總裁，由董事會根據總裁的提名聘任或解聘。2、本章程第九十三條規定的不得擔任董事的情形，同時適用于高級管理人員。本章程關于董事的忠實義務和關于勤勉義務的規定，同時適用于高級管理人員。在公司控股股東單位擔任除董事、監事以外其他行政職務的人員，不得擔任公司的高級管理人員。3、總裁、副總裁每屆任期三年，連聘可以連任。4、總裁對董事會負責，行使下列職權：（1）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作；（2）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；（3）擬訂公司內部管理機構設置方案；（4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制訂公司的具體規章；（6）提請董事會聘任或者解聘公司副總裁、財務負責人；（7）決定聘任或解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；（8）擬訂公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘任和解聘；（9）在董事會授權范圍內，代表公司對外簽訂合同和處理業務；（10）本章程和董事會授予的其他職權。5、總裁列席董事會會議，非董事總裁在董事會上沒有表決權。6、總裁應當根據董事會或者監事會的要求，向董事會或者監事會報告公司重大合同的簽訂、執行情況、資金運用情況和盈虧情況。總裁必須保證該報告的真實性。7、總裁擬訂有關職工工資、福利、安全生產以及勞動保護、勞動保險、解聘（或開除）公司職工等涉及職工切身利益的問題時，應當事先聽取工會和職工代表大會的意見。8、總裁應制訂總裁工作細則，報董事會批準后實施。總裁工作細則包括以下內容：（1）總裁會議召開的條件、程序和參加的人員；（2）總裁及其他高級管理人員各自具體的職責及其分工；（3）公司資金、資產運用，簽訂重大合同的權限，以及向董事會、監事會的報告制度；（4）董事會認為必要的其他事項。9、總裁可以在任期屆滿以前提出辭職。有關總裁辭職的具體程序和辦法由總裁與公司之間的勞務合同規定。總裁在任職期間離職的，公司獨立董事應當對總裁離職原因進行核查，并對披露原因與實際情況是否一致以及該事項對公司的影響發表意見。獨立董事認為必要時，可以聘請中介機構進行離任審計，費用由公司承擔。10、副總裁由總裁提名，經董事會聘任或解聘。副總裁協助總裁工作。11、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規、部門規章或本章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。監事1、本章程關于不得擔任董事的情形、同時適用于監事。董事、總經理和其他高級管理人員不得兼任監事。2、監事應當遵守法律、行政法規和本章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務，不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產。3、監事的任期每屆為3年。監事任期屆滿，連選可以連任。4、監事任期屆滿未及時改選，或者監事在任期內辭職導致監事會成員低于法定人數的，在改選出的監事就任前，原監事仍應當依照法律、行政法規和本章程的規定，履行監事職務。5、監事應當保證公司披露的信息真實、準確、完整。6、監事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質詢或者建議。7、監事不得利用其關聯關系損害公司利益，若給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。8、監事執行公司職務時違反法律、行政法規、部門規章或本章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。發展規劃分析公司發展規劃（一）戰略目標與發展規劃公司致力于為多產業的多領域客戶提供高質量產品、技術服務與整體解決方案，為成為百億級產業領軍企業而努力奮斗。（二）措施及實施效果公司立足于本行業，以先進的技術和高品質的產品滿足產品日益提升的質量標準和技術進步要求，為國內外生產商率先提供多種產品，為提升轉換率和品質保證以及成本降低持續做出貢獻，同時通過與產業鏈優質客戶緊密合作，為公司帶來穩定的業務增長和持續的收益。公司通過產品和商業模式的不斷創新以及與產業鏈企業深度融合，建立創新引領、合作共贏的模式，再造行業新格局。（三）未來規劃采取的措施公司始終秉持提供性價比最優的產品和技術服務的理念，充分發揮公司在技術以及膜工藝技術的扎實基礎及創新能力，為成為百億級產業領軍企業而努力奮斗。在近期的三至五年，公司聚焦于產業的研發、智能制造和銷售，在消費升級帶來的產業結構調整所需的領域積極布局。致力于為多產業的多領域客戶提供中高端技術服務與整體解決方案。在未來的五至十年，以蓬勃發展的中國市場為核心，利用中國“一帶一路”發展機遇，利用獨立創新、聯合開發、并購和收購等多種方法，掌握國際領先的技術，使得公司真正成為國際領先的創新型企業。保障措施(一)加強政策集成創新執行扶持小微企業各項稅收優惠政策，落實好高新技術企業所得稅優惠政策。進一步完善科技創新政策體系，推動科技成果的使用權、處置權、收益權改革。創新消費促進政策，鼓勵綠色消費、品質提升型消費等。(二)引入風險投資機制探索和促進風險投資與產業結合的模式，努力拓寬風險資本來源渠道。積極發展多種投資模式，培育多元化的風險投資民間投資主體，吸納個人投資、商業銀行、投資銀行、保險公司、大型企業集團資金加盟。(三)做好人才引進服務依托高等院校，建立人才培訓和職業教育基地，培養高素質、實用型管理、技術和藍領人才隊伍。加強與海內外人才合作，多種方式引進國內外專家，形成一批產業領軍人才。設立博士后科研流動站和研究生工作站，為企業吸引和培養高端人才。(四)擴大國內外合作鼓勵企業與國外公司加強合作，支持有條件的企業在境外設立研發中心，充分利用國際資源提升發展水平。加強與“一帶一路”沿線國家合作，支持有條件的企業開拓海外業務，推進產業發展走出去。(五)加強組織領導定期召開的產業發展和應用推動工作聯席會議機制，加強區域產業發展應用，統籌協調產業發展、應用、標準、評價等環節，加強信息溝通、政策銜接，強化部門聯動，組織實施相關行動，督促落實重點任務，協調完善推進措施。積極開展產業標識評價工作。(六)激勵創新，全面提高管理水平要引導企業善于從全球視野、國民經濟全局、產業鏈上下游去發現甚至發掘未被滿足的市場需求，尋求行業新的發展空間和市場商機，使得行業發展實現從主要依靠數量增長和規模擴張轉移到主要依靠自主創新和經營管理制勝的軌道上來。積極組織、鼓勵和支持企業與科研院所、高等院校和社會上各種科技資源的合作，重點加強產業標準化體系建設。要推進企業管理現代化進程，提高企業現代化管理水平，向管理要效益；進一步增強行業管理職能，加強宏觀調控的有效性和及時性，實現行業科學、有序、健康發展。項目選址方案項目選址原則節約土地資源，充分利用空閑地、非耕地或荒地，盡可能不占良田或少占耕地；應充分利用天然地形，選擇土地綜合利用率高、征地費用少的場址。建設區基本情況昆明，別稱春城，是云南省省會、滇中城市群中心城市，國務院批復確定的中國西部地區重要的中心城市之一。截至2018年，全市下轄7個區、3個縣、代管1個縣級市和3個自治縣，總面積21473平方千米，建成區面積435.81平方千米，常住人口685.0萬人，城鎮人口499.02萬人，城鎮化率72.85%。昆明地處中國西南地區、云貴高原中部，具有東連黔桂通沿海，北經川渝進中原，南下越老達泰柬，西接緬甸連印巴的獨特區位，處在南北國際大通道和以深圳為起點的第三座東西向亞歐大陸橋的交匯點，是中國面向東南亞、南亞開放的門戶城市，位于東盟10+1自由貿易區經濟圈、大湄公河次區域經濟合作圈、泛珠三角區域經濟合作圈的交匯點。昆明是國家歷史文化名城，早在三萬年前就有人類在滇池周圍生息繁衍；公元前278年滇國建立，定都于此；765年南詔國筑拓東城，為昆明建城之始；明末時期，南明永歷政權在昆明建都。昆明屬北亞熱帶低緯高原山地季風氣候，為山原地貌，三面環山，南瀕滇池，沿湖風光綺麗，由于地處低緯高原而形成四季如春的氣候，享有春城的美譽。中國昆明進出口商品交易會、中國國際旅游交易會、中國昆明國際旅游節使昆明成為中國主要的會展城市之一。2018中國大陸最佳商業城市排名第23名，并重新確認國家衛生城市（區）。2019年12月，國家民委命名昆明市為全國民族團結進步示范市。堅持穩中求進工作總基調，貫徹新發展理念，推動高質量發展，昆明經濟社會保持平穩健康發展，高質量推進區域性國際中心城市建設取得新成績。全市地區生產總值達6475.9億元、增長6.5%（按可比價格計算），一般公共預算收入達630億元、增長5.8%，固定資產投資增長2.8%，社會消費品零售總額達3056.6億元、增長9.7%，城鄉居民人均可支配收入分別達46289元和16356元，分別增長7.7%和9.8%。“一帶一路”、長江經濟帶等國家戰略在昆明交匯疊加，昆明的戰略樞紐地位更加凸顯，正從交通末梢轉變為交通樞紐、從市場邊緣轉變為市場中心、從開放末端轉變為開放前沿。受國際疫情形勢影響，跨境電商有望成為外貿突圍的關鍵，中國（云南）自由貿易試驗區昆明片區、中國（昆明）跨境電子商務綜合試驗區、昆明綜合保稅區等平臺將發揮更大的作用，有利于我市在更大空間和更廣領域加快發展。今年經濟社會發展主要預期目標建議為：地區生產總值增速與全省基本持平，城鄉居民收入穩步增長，一般公共預算收入增長2.5%，固定資產投資增長10%，城鎮登記失業率控制在4%以內，單位生產總值能耗完成省下達目標任務。“十三五”時期，我市仍然處于可以大有作為的重要戰略機遇期，但也面臨諸多矛盾交錯疊加的嚴峻挑戰。和平、發展的時代主題沒有變，世界多極化、經濟全球化、文化多樣化、社會信息化深入發展，世界經濟在深度調整中曲折復蘇。我國發展條件深刻變化，經濟發展進入新常態，長期向好的基本面沒有改變，市場需求和發展空間依然巨大。隨著國家戰略的深入實施，云南省在國家發展和開放大局中的地位進一步得到提升，發展的條件更加有利。總的來看，“十三五”時期，昆明加快發展既面臨難得機遇，也面臨困難挑戰，但優勢大于困難，機遇大于挑戰。我們必須緊緊抓住難得的發展機遇，著力破解發展難題、厚植發展優勢，走出一條內涵式集約發展的新路子。（一）發展機遇國家戰略實施為我市經濟社會發展帶來了新的歷史機遇。隨著國家“一帶一路”、長江經濟帶建設、京津冀協同發展等重大戰略的深入實施，昆明作為“一帶一路”前沿樞紐、面向南亞東南亞重要門戶的優勢更加凸顯，北上可連接絲綢之路經濟帶，南下可連接海上絲綢之路經濟帶，東向可連接長江經濟帶，為我市進一步融入全國大的發展格局，充分利用兩種資源、兩個市場，充分發揮國際化優勢，深度參與國際合作與競爭，在更大空間和更廣領域加快發展提供了重大歷史機遇。政策紅利的釋放為我市經濟社會發展創造了新條件。隨著新一輪西部大開發和主體功能區戰略深入實施，國家進一步加大對西部地區農田水利、鐵路、公路、能源、通信、保障性安居工程、生態建設等領域投資的傾斜，并出臺了定向降準、棚戶區改造、穩定外貿以及鼓勵社會資本參與基礎設施建設等一系列“微刺激”政策措施。這些政策的效應將在“十三五”期間逐步顯現，將為我市跨越發展提供強大的政策支持和外部動力。“四化”深度融合發展和改革創新的全面推進為我市經濟社會發展提供了新動力。隨著新型工業化、信息化、城鎮化、農業現代化“四化”深度融合、協同推進，將為我市產業升級轉型、城鄉協調發展、擴大消費、拉動投資、擴展經濟發展空間，促進經濟社會發展提質增效升級提供強大引擎。隨著全面深化改革的深入推進，將進一步解放和發展社會生產力、激發和增強社會活力，對穩定發展預期，增強發展信心，釋放改革紅利具有重要意義。隨著創新驅動戰略的實施，將進一步激發全社會創新活力和創造潛能，推動經濟發展方式轉變，形成可持續發展的新格局。滇中城市經濟圈一體化建設為我市提升輻射帶動能力拓展了新空間。省委、省政府下發了《滇中城市經濟圈一體化發展總體規劃》、《關于加快滇中城市經濟圈一體化發展的意見》等文件，全力加快推進滇中城市經濟圈一體化。滇中新區獲批成為國家級新區。昆明作為帶動滇中城市經濟圈的火車頭，在滇中和全省發展大局中地位特殊、舉足輕重。隨著滇中地區基礎設施、產業發展、市場體系、基本公共服務和社會管理、城鄉建設、生態環保六個一體化建設的加快推進，昆明獨特的區位優勢、便利的交通條件、良好的產業基礎和廣闊的市場空間，對發展性資源的吸引能力和聚集能力更加突顯，從而進一步擴大對周邊區域影響，提升輻射帶動能力。得天獨厚的資源和環境為我市經濟社會發展帶來了新優勢。昆明氣候宜人，空氣良好，是中國乃至世界氣候和空氣環境條件最好的城市之一。生物資源豐富，是“中國最重要的生物資源庫”，森林覆蓋率位于全國省會城市第四。歷史文化底蘊深厚，民族文化多元，是全國首批歷史文化名城，也是云南多民族文化特色表現最集中、最典型的地區。隨著人們對生活環境和自身健康的關注度不斷提高，對生態環境和生活品質的要求也日益提高，更加有利于昆明將獨特的資源環境優勢轉變為新的發展優勢，更好地聚集人才、資金等各類要素資源，促進昆明加快現代服務業發展。重大項目建設為我市經濟社會發展提供了新支撐。隨著路網、航空網、能源保障網、水網、互聯網為重點的“五大基礎網絡”建設的全面提速和泛亞鐵路、泛亞公路、火車新南站、中緬油氣管道、滇中引水、烏東德電站等重大項目的加快推進，昆明的基礎設施將更加完善，作為我國西部重要綜合交通樞紐的地位和作用更加突顯，將極大改善我市的發展條件和投資環境。隨著石油煉化、信息產業、生物醫藥、新材料等一批重大產業項目的相繼投產，將進一步增強我市產業實力，為經濟社會發展提供新的有力支撐。（二）面臨挑戰經濟較快增長壓力增大。從國際看，世界經濟緩慢復蘇，全球科技和產業變革步伐加快，地緣政治導致周邊環境更加復雜，不穩定、不確定因素增多。從國內看，我國經濟發展進入“新常態”，經濟增長速度從高速轉向中高速。從全省看，經濟增速呈逐年下降趨勢，2014年從兩位數下降到個位數增長。從全市看，傳統的發展路徑、體制機制、思想觀念短時期內難以轉變，新的經濟增長動力尚未培育形成。“十三五”時期我市保持經濟快速增長的壓力增大。社會和諧穩定壓力增大。隨著經濟社會發展，利益格局深刻調整，社會結構深刻變化，各種矛盾相互交織，群眾訴求日益多樣，社會治理面臨許多新情況、新問題和新挑戰。土地征用、房屋拆遷、城中村改造、勞資糾紛、醫患糾紛及社會保障等方面問題不同程度存在，金融風險防范、安全生產存在不少隱患，人民群眾對環境保護、食品藥品安全等方面的關注和期待日益提高，利益矛盾主體呈現多元性、復雜性和對抗性特征。隨著網絡信息化的深入推進，一些矛盾沖突和不滿情緒容易被放大，成為社會關注的焦點問題，為政府處置應對帶來了新的挑戰。另外，昆明市作為邊疆省會城市，人口眾多且流動性強，城市管理難度增大，反恐斗爭和社會維穩任務艱巨。資源環境約束壓力增大。“十三五”時期，我市處于工業化和城鎮化快速發展關鍵時期，保持經濟較快增長與環境承載能力之間的矛盾更加突出。從資源約束來看，全市水資源缺乏，滇池流域水資源占有量為271m3/年?人，僅為全國人均八分之一左右；土地資源緊缺，全市土地利用率已達82.55%，可開發利用的土地資源不足。從環境保護看，我市高耗能、高排放的產業比重過高，在短期內難以得到根本扭轉；滇池流域水污染防治、水源地保護、石漠化治理等任務繁重。隨著國家提出更加嚴格的資源消耗控制和環境改善指標，對各地能源消費、單位能耗、主要污染物和二氧化碳排放強度指標進行嚴格控制，我市要保持經濟持續快速發展，節能減排的壓力將會更加突出，環境保護和生態建設任重道遠。保持區域競爭優勢的壓力增大。在市場化和經濟全球化的背景下，周邊省會城市為提升本地區的經濟發展水平，正利用各自的發展優勢，在諸多領域開展全方位的角逐，區域之間資金、人才等要素的競爭更趨激烈。另外，隨著我省多極均衡發展和沿邊開放戰略的實施，各州市正加快發展、趕超跨越，省內城市之間的競爭日趨加劇。“十三五”時期，我市保持區域競爭優勢的壓力增大。創新驅動發展按照“省級決策領導、新區獨立建制、市區融合發展”的原則，協同推進滇中新區開發建設。依托我市現有公共服務設施和服務體系，為新區加快發展提供優質的公共服務保障。全力支持滇中新區依托安寧工業園區、楊林經濟技術開發區、昆明空港經濟區等重點園區，大力發展現代生物、高端裝備制造、電子信息、新材料、節能環保等新興產業和金融、商貿、物流、康體休閑、文化創意等現代服務業，提升新區產業綜合承載能力，構建特色鮮明、具有較強國際競爭力和影響力的現代產業體系，實現以產聚人、以產促城、產城融合一體發展，到2020年，新區城市框架和較為完善的基礎設施體系基本形成，產業園區建設取得重大突破，對我市乃至全省的支撐引領作用顯著增強，建設成為我國面向南亞東南亞輻射中心的重要支點、云南橋頭堡建設重要增長極、西部地區新型城鎮化建設綜合實驗區和改革創新先行區。社會經濟發展目標綜合實力顯著增強。經濟保持平穩較快發展，基礎設施支撐能力明顯增強，轉型升級取得明顯突破，經濟增長質量和效益明顯提升，以現代服務業為主導、三二一產業融合發展的產業體系基本形成，全市經濟綜合實力、城市競爭力、文化軟實力和可持續發展能力顯著增強。全市地區生產總值年均增長9%左右，一般公共預算收入年均增長6%。創新能力進一步增強。重點領域和關鍵環節改革深入推進，供給側結構性改革取得新突破，制度創新、科技創新、文化創新取得重大進展，各領域基礎性制度基本形成，以企業為主體的技術創新體系初步形成，創新能力大幅提升，創新活力不斷增強，在全省“大眾創業，萬眾創新”中保持領先地位。到“十三五”末，全社會研發經費投入占生產總值比重達到全國平均水平。城鄉區域發展更加協調。城市形象品質全面提升，呈貢新區功能配套更加完善，滇中新區建設框架基本形成，城市發展空間格局進一步優化。城鄉一體化發展水平穩步提升，中小城鎮建設有序推進，新農村和美麗鄉村建設成效明顯。生態環境更加宜居。以滇池流域為重點的市域水環境綜合治理成效明顯，綠色低碳型、環境友好型、資源節約型城市建設全面推進，單位生產總值綜合能耗和二氧化碳排放進一步下降，主要污染物排放總量進一步減少，實現生態環境質量總體改善，生態文明建設走在全省前列。開放水平進一步提升。以開放帶動創新、推動改革、促進發展的質量和水平明顯提高，區域合作不斷深化，開放合作層次和國際化水平全面提升，開放型經濟發展壯大，面向南亞東南亞開放的經濟貿易中心、科技創新中心、金融服務中心和人文交流中心核心功能基本形成。人民生活水平顯著提升。覆蓋城鄉居民的就業、教育、文化、社保、醫療、住房等公共服務體系更加健全，基本公共服務均等化水平穩步提高，多元文化融合發展，精神文明建設進一步加強，市民思想道德、科學文化和健康素質不斷提高，民主法治更加健全，民族團結進步事業深入推進，社會大局保持和諧穩定，人民安全感、幸福感大幅提升。城鎮常住居民人均可支配收入年均增長9%，農村常住居民人均可支配收入年均增長10%。產業發展方向堅持轉方式調結構，堅定走開放型、創新型和高端化、信息化、綠色化、集群化的發展新路子，按照“一產做特、二產做大、三產做強”的總體要求，大力發展“188”重點產業，建立健全推進產業發展“五個一”工作協調機制，以現代服務業為主導，推動產業結構由中低端向中高端邁進，打造昆明經濟升級版，培育具有昆明特色的現代產業體系。到2020年，三次產業結構調整為4：40：56。（一）大力發展高原特色現代農業以保障主要農產品有效供給和質量安全為首要任務，以滇池流域生態農業服務區、東西部優勢高效農業區、北部生態特色農業區和昆曲綠色經濟示范帶為重點，以發展多種形式農業適度規模經營為核心，創新高原特色現代農業發展模式，積極打造帶動全省、聯結全國、面向南亞東南亞的優質農產品重要集散中心、農產品信息及電子商務中心、農產品精深加工中心、農業博覽會展中心和農業科技研發推廣中心，在全省率先實現農業現代化。到2020年，農林牧漁業增加值達到250億元以上，年均增長5%左右。（二）做大做強工業深入推進工業強市，實施“4+4工業產業發展計劃”，優化提升傳統產業，培育發展新興產業，推動產業聚集發展，著力提高自主創新能力，加快工業化和信息化深度融合，壯大工業產業規模，提升產業發展水平，強化工業支撐作用。“十三五”期間，全市工業增加值年均增長9%以上。（三）加快發展服務業以現代服務業為主導，優先發展金融、研發設計、信息服務、現代物流、服務外包、教育培訓、商務會展等生產性服務業，大力發展總部經濟、樓宇經濟，推動生產性服務業向價值鏈高端延伸，提高專業化、社會化和國際化水平。積極發展商貿流通、房地產、健康服務等生活性服務業，促進生活性服務業向精細和高品