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1平安生產標準化培訓

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2內容提要一、平安生產必須遵循的原那么二、平安管理工作的核心與實質三、食品生產企業平安生產標準化評定標準Page

3一、平安生產必須遵循的原那么Page

4為什么有人一生平安，有人事故不斷？你真把“平安〞當“第一〞了嗎？Page

5平安生產責任制Page

61、平安背后的責任，平安是我們的職業底線，責任是第一素質2、堵住事故漏洞靠人人盡責3、追究責任，廠房挨著班房，政府在行動4、責任意識增強核心競爭力5、平安責任需要共同承擔，共擔還要靠分擔，要讓崗位負起責任6、在平安方面，怕死的才是好員工7、績效考評要強調平安責任Page

7平安是人的根本需求

誰對發生起著決定性作用？平安生產工作的兩種境界重視≠重實二是減少、控制和消除風險一是預測、預知和分析危險平安工作做好兩件事二、平安管理工作的核心與實質2.1平安管理的核心是什么？第二步第三步第一步識別與分析危險源對危險源實施風險評價與分級籌劃并實施有效的風險控制措施沒有人愿意受到事故傷害——違章可以防止鏟除隱患是消除事故的第一道防線——沒發生事故不等于平安構建風險管理體系是平安工作首要任務——樹立基于風險的管理理念我們要堅信：平安工作能夠做好，事故可以不出，關鍵是我們要樹立良好的理念、掌握科學的管理方法。2.2企業究竟能不能不出事故？2.3未發生事故的企業是否意味著平安？2.4為什么總有人在被動地做平安？DBCA一直在被強制服從很少有人和他們平等地溝通領導在平安表現方面的示范性不夠缺乏有效的鼓勵措施正確的平安價值觀和良好的平安理念，是員工做好的平安工作的內部驅動力。2.5平安培訓追求什么的樣的效果？杜絕培養平安行為習慣化習慣化違章2.6平安工作的終極意義？“主觀為自己，客觀為企業。〞企業平安工作好與壞，最大的受益或受害者均是員工。領導企業社會國家自己2.7平安行為習慣化何等重要？播下一個行動，收獲一種習慣；播下一種習慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運。〞

——威廉·詹姆士〔美心理學家，1842.01.11—1910.08.26〕

小心你的思想—他會影響你的行為小心你的行為—他會影響你的習慣小心你的習慣—他會影響你的性格小心你的性格—他會決定你的命運態度決定一切！做好平安工作在態度Page

19三食品生產企業平安生產標準化評定標準目標組織機構和職責安全生產投入法律法規和管理制度培訓教育生產設備設施作業安全隱患排查和治理重大危險源監控職業健康應急救援事故報告調查處理績效評定持續改進214356798111012131目標

企業根據自身平安生產實際，制定總體和年度平安生產目標。

按照所屬基層單位和部門在生產經營中的職能，制定平安生產指標和考核方法。實施要求制定制度：應建立平安生產目標的管理制度，明確目標與指標的制定、分解、實施、考核等環節內容。具體目標：制定文件化的年度平安生產目標與指標。目標分解：應根據所屬基層單位和部門在平安生產中的職能，分解年度平安生產目標，并制定實施方案和考核方法。目標監測：對平安生產目標和指標實施方案的執行情況進行監測，并保存有關監測記錄資料。評估和考核：應定期對平安生產目標的完成效果進行評估和考核，及時調整平安生產目標和指標的實施方案。評估報告和實施方案的調整、修改記錄應形成文件并加以保存。平安目標認知拓展目標管理方案管理PDCA模式2組織機構和職責設置組織機構及確定平安管理職責時，至少應滿足以下要求：〔1〕?平安生產法?〔2〕?四川省平安生產條例?〔3〕?落實生產經營單位平安生產主體責任暫行規定?實施要求制度：應建立設置平安管理機構、配備平安管理人員的管理制度。機構設置和人員配備：企業應按規定設置平安生產管理機構，配備平安生產管理人員。應根據有關規定和企業實際，設立平安生產委員會或平安生產領導機構。安委會或平安生產領導機構：應定期開會，協調解決平安生產問題。會議紀要中應有工作要求并保存。編制：平安管理組織機構圖、平安管理人員網絡圖2.2職責

企業主要負責人應按照平安生產法律法規賦予的職責，全面負責平安生產工作，并履行平安生產義務。

企業應建立平安生產責任制，明確各級單位、部門和人員的平安生產職責。

生產經營單位的主要負責人應當履行以下職責：〔一〕建立健全本單位平安生產責任制；

〔二〕組織制定本單位平安生產規章制度和操作規程；

〔三〕保證本單位平安生產投入的有效實施；

〔四〕定期研究平安生產問題，向職工代表大會、股東大會報告平安生產情況；

〔五〕催促、檢查本單位的平安生產工作，認真監控、及時消除生產平安事故隱患；

〔六〕組織制定并實施本單位的生產平安事故應急救援預案；

〔七〕及時、準確、完整報告生產平安事故，有效組織事故救援工作；

〔八〕法律、法規、規章規定的其他職責。

實施要求制度：應建立針對平安生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核等環節內容的管理制度。平安生產責任制：應建立、健全平安生產責任制，并對落實情況進行考核評審與更新：應定期對平安生產責任制進行適宜性評審與更新。機構與職責管理PDCA模式3平安生產投入

企業應建立平安生產投入保障制度，完善和改進平安生產條件，按規定提取平安費用，專項用于平安生產，并建立平安費用臺賬。財企〔2024〕16號財政部平安生產監管總局關于印發?企業平安生產費用提取和使用管理方法?的通知覆蓋范圍：直接從事煤炭生產、非煤礦山開采、建設工程施工、危險品生產與儲存、交通運輸、煙花爆竹生產、冶金、機械制造、武器裝備研制生產與試驗〔含民用航空及核燃料〕的企業以及其他經濟組織。實施要求制度：應建立平安生產投入保障制度。費用管理：應按規定提取平安生產費用，專款專用，并建立平安生產費用使用臺賬。使用方案和范圍：〔1〕完善、改造和維護平安防護設備設施；〔2〕平安生產教育培訓和配備勞動防護用品；〔3〕平安評價、重大危險源監控、事故隱患評估和整改；〔4〕職業危害防治，職業危害因素檢測、監測和職業健康體檢；〔5〕設備設施平安性能檢測檢驗；〔6〕應急救援器材、裝備的配備及應急救援演練；〔7〕平安標志及標識；〔8〕其他與平安生產直接相關的物品或者活動。工傷保險：

制度：應建立員工工傷保險的管理。

繳納費用：應繳納足額的工傷保險費。

工傷補償：應保障受傷員工獲取相應的工傷保險與賠付。

其他資料：繳費發票、工傷事故認定、等級鑒定、賠付憑證等

五大變化：1、擴大了工傷保險適用范圍。2、擴大了上下班途中的工傷認定范圍。3、簡化了工傷認定、鑒定和爭議處理程序。4、提高了一次性工亡補助金和一次性傷殘補助金標準。5、增加了工傷保險基金支出工程。新?工傷保險條例?〔國務院令第586號〕

4法律法規與平安管理制度4.1法律法規、標準標準企業應建立識別和獲取適用的平安生產法律法規、標準標準的制度，明確主管部門，確定獲取的渠道、方式，及時識別和獲取適用的平安生產法律法規、標準標準。企業各職能部門應及時識別和獲取本部門適用的平安生產法律法規、標準標準，并跟蹤、掌握有關法律法規、標準標準的修訂情況，及時提供給企業內負責識別和獲取適用的平安生產法律法規的主管部門匯總。企業應將適用的平安生產法律法規、標準標準及其他要求及時傳達給從業人員。企業應遵守平安生產法律法規、標準標準，并將相關要求及時轉化為本單位的規章制度，貫徹到各項工作中。實施要求制度：應建立識別、獲取、評審、更新平安生產法律法規與其他要求的管理制度。職責分工：各職能部門和基層單位應定期識別和獲取本部門適用的平安生產法律法規與其他要求，并向主管部門。識別與獲取：應按照規定定期識別和獲取適用的平安生產法律法規與其他要求，并發布其清單。融入與貫徹：應及時將識別和獲取的平安生產法律法規與其他要求融入到企業平安生產管理制度中。傳達：應及時將適用的平安生產法律法規與其他要求傳達給從業人員，并進行相關培訓和考核。4.2規章制度

企業應建立健全平安生產規章制度，并發放到相關工作崗位，標準從業人員的生產作業行為。

平安生產規章制度至少應包含以下內容：

平安生產職責、平安生產投入、文件和檔案管理、隱患排查與治理、平安教育培訓、特種作業人員管理、設備設施平安管理、建設工程平安設施“三同時〞管理、生產設備設施驗收管理、生產設備設施報廢管理、施工和檢維修平安管理、危險物品及重大危險源管理、作業平安管理、相關方及外用工管理，職業健康管理、防護用品管理，應急管理，事故管理等。實施要求制度：應建立文件與資料管理制度，確保平安生產規章制度和操作規程編制、發布、使用、評審、修訂等效力。宣貫：應將平安生產規章制度發放到相關工作崗位，并對員工進行培訓和考核。4.3操作規程

企業應根據生產特點，編制崗位平安操作規程，并發放到相關崗位。企業三大規程：工藝操作規程設備操作規程平安技術操作規程崗位平安操作規程內容包括：每個作業步驟涉及的危險有害因素、風險控制措施及平安本卷須知。崗位平安操作規程是確保生產平安的最根本、最重要的作業文件。應是有效控制風險的第一手指導性文件。實施要求編制：應基于崗位生產特點中的特定風險的辨識，編制齊全的崗位平安操作規程。宣貫：應向員工下發崗位平安操作規程，并對員工進行培訓和考核。適用性：應完善、適用。4.4評估

企業應每年至少一次對平安生產法律法規、標準標準、規章制度、操作規程的執行情況進行檢查評估。評估工作是一項系統、全面、深入的有方案的管理活動。與OHSAS18001中的法律法規及要求的符合性評價目的一致。是評估企業平安管理績效的重要手段。應成立評估工作領導小組和工作小組，通過評估如實反響企業在平安生產方面取得的績效及存在的缺陷。評估報告是評估工作的成果反響，應針對存在缺陷提出改善措施，并在考慮綜合因素的根底上提出企業提升方向及措施建議。4.5修訂

企業應根據評估情況、平安檢查反響的問題、生產平安事故案例、績效評定結果等，對平安生產管理規章制度和操作規程進行修訂，確保其有效和適用，保證每個崗位所使用的為最新有效版本。公司所有規章制度和操作規程制定的最終目的得到執行，執行的最終目的是防止事故發生和提高平安管理水平。因此保持文件的最新、有效性是關鍵。上述因素都有可能導致文件的修訂，修訂的結果可能包括：提高要求、細化要求、簡化要求等，并可能導致工作要求及操作流程的變化。每年至少開展一次修訂活動，并對修訂結果作出確認。即使某一個文件在綜合分析后不需要做出任何的修訂，參與意見的人員也應進行簽字確認。

4.6文件和檔案管理

企業應嚴格執行文件和檔案管理制度，確保平安規章制度和操作規程編制、使用、評審、修訂的效力。

企業應建立主要平安生產過程、事件、活動、檢查的平安記錄檔案，并加強對平安記錄的有效管理。平安生產管理檔案是平安管理的一項重要內容，建立健全檔案一是確保過程的可追溯性，一是為定期評估提供有力證據，同時也為后續的管理提升提供技術資料支持。平安生產管理檔案應實行分類管理、一類一檔、內容完整、索引清晰、真實可靠。5教育培訓

5.1教育培訓管理

企業應確定平安教育培訓主管部門，按規定及崗位需要，定期識別平安教育培訓需求，制定、實施平安教育培訓方案，提供相應的資源保證。

應做好平安教育培訓記錄，建立平安教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。5.2平安生產管理人員教育培訓

企業的主要負責人和平安生產管理人員，必須具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的平安生產知識和管理能力。法律法規要求必須對其平安生產知識和管理能力進行考核的，須經考核合格前方可任職。導致事故發生的根本〔根底〕原因是管理存在缺陷，良好的平安領導力和執行力是防止事故發生最有利手段。具備“與本單位所從事的生產經營活動相適應的平安生產知識和管理能力〞是提高平安領導力和執行力的根底要求。“經考核合格前方可任職〞躲避的往往是法規風險，通過培訓不斷提高平安生產管理人員的平安文化素質才是預防事故的根本。5.2操作崗位人員教育培訓

企業應對操作崗位人員進行平安教育和生產技能培訓，使其熟悉有關的平安生產規章制度和平安操作規程，并確認其能力符合崗位要求。未經平安教育培訓，或培訓考核不合格的從業人員，不得上崗作業。

新入廠〔礦〕人員在上崗前必須經過廠〔礦〕、車間〔工段、區、隊〕、班組三級平安教育培訓。

在新工藝、新技術、新材料、新設備設施投入使用前，應對有關操作崗位人員進行專門的平安教育和培訓。

操作崗位人員轉崗、離崗一年以上重新上崗者，應進行車間(工段)、班組平安教育培訓，經考核合格后，方可上崗工作。

從事特種作業的人員應取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。

從違章本錢與違章收益的角度，理解員工培訓的重要性違章獲得的好處工作的便利違章面對的害處被查糾處分教育前教育后違章獲得的好處工作的便利違章面對的害處很大的風險嚴重的后果5.4其他人員教育培訓

企業應對相關方的作業人員進行平安教育培訓。作業人員進入作業現場前，應由作業現場所在單位對其進行進入現場前的平安教育培訓。

企業應對外來參觀、學習等人員進行有關平安規定、可能接觸到的危害及應急知識的教育和告知。平安培訓管理PDCA模式5.5平安文化建設

企業應通過平安文化建設，促進平安生產工作。

企業應采取多種形式的平安文化活動，引導全體從業人員的平安態度和平安行為，逐步形成為全體員工所認同、共同遵守、帶有本單位特點的平安價值觀，實現法律和政府監管要求之上的平安自我約束，保障企業平安生產水平持續提高。建設企業平安文化是企業做好平安管理工作的最有效、最根本的要求。平安文化建設成果的最終表達是員工平安行為習慣化；衡量一個企業平安文化開展水平指標的是員工在作業現場的具體表現。良好核平安文化的特征6生產設備設施

6.1生產設備設施建設

企業建設工程的所有設備設施應符合有關法律法規、標準標準要求；平安設備設施應與建設工程主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

企業應按規定對工程建議書、可行性研究、初步設計、總體開工方案、開工前平安條件確認和竣工驗收等階段進行標準管理。

生產設備設施變更應執行變更管理制度，履行變更程序，并對變更的全過程進行隱患控制。實施要求制度：應建立建設工程“三同時〞的管理制度。平安“三同時〞：平安設備設施應與建設工程主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。備案：平安預評價報告、平安專篇、平安驗收評價報告應當報平安生產監督管理部門備案?建設工程平安設施“三同時〞監督管理暫行方法?〔安監總局令第36號〕6.2設備設施運行管理

企業應對生產設備設施進行標準化管理，保證其平安運行。

企業應有專人負責管理各種平安設備設施，建立臺賬，定期檢維修。對平安設備設施應制定檢維修方案。

設備設施檢維修前應制定方案。檢維修方案應包含作業行為分析和控制措施。檢維修過程中應執行隱患控制措施并進行監督檢查。

平安設備設施不得隨意撤除、挪用或棄置不用；確因檢維修撤除的，應采取臨時平安措施，檢維修完畢后立即復原。6.3新設備設施驗收及舊設備撤除、報廢

設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造、撤除和報廢，應符合有關法律法規、標準標準的要求。

企業應執行生產設備設施到貨驗收和報廢管理制度，應使用質量合格、設計符合要求的生產設備設施。

撤除的生產設備設施應按規定進行處置。撤除的生產設備設施涉及到危險物品的，須制定危險物品處置方案和應急措施，并嚴格按規定組織實施。制度：應建立新設備設施驗收和舊設備設施撤除、報廢的管理制度。

驗收：應按規定對新設備設施進行驗收，確保使用質量合格、設計符合要求的設備設施。

報廢或撤除：應按規定對不符合要求的設備設施進行報廢或撤除。

設備設施檢測檢驗制度：應建立設備設施檢測檢驗的管理制度。定期檢查檢驗：應按規定使用、維護，定期檢測檢驗。存檔：將有關資料歸檔保存備查。標簽：現場張貼。?國務院關于修改〈特種設備平安監察條例〉的決定?〔國務院令第549號〕原國務院令第373號?特種設備事故報告和調查處理規定?〔質檢總局令第115號〕?起重機械平安監察規定?〔質檢總局令第92號〕7作業平安

7.1生產現場管理和生產過程控制

企業應加強生產現場平安管理和生產過程的控制。對生產過程及物料、設備設施、器材、通道、作業環境等存在的隱患，應進行分析和控制。對動火作業、受限空間內作業、臨時用電作業、高處作業等危險性較高的作業活動實施作業許可管理，嚴格履行審批手續。作業許可證應包含危害因素分析和平安措施等內容。

7.2作業行為管理

企業應加強生產作業行為的平安管理。對作業行為隱患、設備設施使用隱患、工藝技術隱患等進行分析，采取控制措施。作業行為管理是平安管理所有內容中最復雜的，也是管理難度最大的。因人的不平安行為導致事故發生的概率占各類生產平安事故的96%以上。人的不平安行為包括管理〔決策、管理〕及操作等各個方面；人的不平安行為是導致物的不平安狀態的重要方面。變習慣化違章為平安行為習慣化是作業行為管理的追求目標。7.3警示標志

企業應根據作業場所的實際情況，按照GB2894及企業內部規定，在有較大危險因素的作業場所和設備設施上，設置明顯的平安警示標志，進行危險提示、警示，告知危險的種類、后果及應急措施等。

企業應在設備設施檢維修、施工、吊裝等作業現場設置警戒區域和警示標志，在檢維修現場的坑、井、洼、溝、陡坡等場所設置圍欄和警示標志。實施要求制度：應建立警示標志和平安防護的管理制度。應在有較大危險因素的作業場所或有關設備上，設置符合?平安標志及其使用導那么?〔GB2894〕和?平安色?〔GB2893〕規定的平安警示標志和平安色。應在檢維修、施工、吊裝等作業現場設置警戒區域，以及廠區內的坑、溝、池、井、陡坡等設置平安蓋板或護欄等。設備裸露的轉動或快速移動局部，應設有結構可靠的平安防護罩、防護欄桿或防護擋板。7.4相關方管理

企業應執行承包商、供給商等相關方管理制度，對其資格預審、選擇、效勞前準備、作業過程、提供的產品、技術效勞、表現評估、續用等進行管理。

企業應建立合格相關方的名錄和檔案，根據效勞作業行為定期識別效勞行為風險，并采取行之有效的控制措施。

企業應對進入同一作業區的相關方進行統一平安管理。

不得將工程委托給不具備相應資質或條件的相關方。企業和相關方的工程協議應明確規定雙方的平安生產責任和義務。

三個重要的相關方：

供給商

承包商

員工的家屬7.5變更

企業應執行變更管理制度，對機構、人員、工藝、技術、設備設施、作業過程及環境等永久性或暫時性的變化進行有方案的控制。變更的實施應履行審批及驗收程序，并對變更過程及變更所產生的隱患進行分析和控制。變更人員、管理、工藝、技術、設施等永久性或暫時性的變化。變更管理管理的是變更對平安的可能影響。

8隱患排查和治理

8.1隱患排查

企業應組織事故隱患排查工作，對隱患進行分析評估，確定隱患等級，登記建檔，及時采取有效的治理措施。

法律法規、標準標準發生變更或有新的公布，以及企業操作條件或工藝改變，新建、改建、擴建工程建設，相關方進入、撤出或改變，對事故、事件或其他信息有新的認識，組織機構發生大的調整的，應及時組織隱患排查。

隱患排查前應制定排查方案，明確排查的目的、范圍，選擇適宜的排查方法。排查方案應依據：

——有關平安生產法律、法規要求；

——設計標準、管理標準、技術標準；

——企業的平安生產目標等。

8.2排查范圍與方法

企業隱患排查的范圍應包括所有與生產經營相關的場所、環境、人員、設備設施和活動。

企業應根據平安生產的需要和特點，采用綜合檢查、專業檢查、季節性檢查、節假日檢查、日常檢查等方式進行隱患排查。隱患排查的最有效途徑是企業制定正向鼓勵措施和隱患排查機制。發動全員參與，交給一線班組長乃至操作人員方法。

隱患在現場，風險在一線。

在漫畫中識別身邊的違章蓋板起伏不許放物柜子過高雜亂合理方式搬運物品破損滅火器移位全員參與——是排查隱患最好的方法8.3隱患治理

企業應根據隱患排查的結果，制定隱患治理方案，對隱患及時進行治理。

隱患治理方案應包括目標和任務、方法和措施、經費和物資、機構和人員、時限和要求。重大事故隱患在治理前應采取臨時控制措施并制定應急預案。

隱患治理措施包括：工程技術措施、管理措施、教育措施、防護措施和應急措施。

治理完成后，應對治理情況進行驗證和效果評估。8.4預測預警

企業應根據生產經營狀況及隱患排查治理情況，運用定量的平安生產預測預警技術，建立表達企業平安生產狀況及開展趨勢的預警指數系統。預測預警內容包括：工藝平安連鎖上下液位報警有毒有害氣體含量實時監測特種設備失效性分析等等。9重大危險源監控

9.1辨識與評估

企業應依據有關標準對本單位的危險設施或場所進行重大危險源辨識與平安評估。依據:?平安生產法??危險化學品平安管理條例??危險化學品重大危險源辨識?〔GB18218-2024〕?關于開展重大危險源監督管理工作的指導意見?〔安監管協調字［２００４］５６號〕等等。9.2登記建檔與備案

企業應當對確認的重大危險源及時登記建檔，并按規定備案。

9.3監控與管理

企業應建立健全重大危險源平安管理制度，制定重大危險源平安管理技術措施。

實施要求：監控：應對重大危險源〔包括企業確定的重大危險源〕采取措施進行監控，包括技術措施〔設計、建設、運行、維護、檢查、檢驗等〕和組織措施〔職責明確、人員培訓、防護器具配置、作業要求等〕。?危險化學品重大危險源平安監控通用技術標準?〔AQ3035-2024〕警示標識：應在重大危險源現場設置明顯的平安警示標志和危險源點警示牌〔內容包含名稱、地點、責任人員、事故模式、控制措施等〕。檢查：相關人員應按規定對重大危險源進行檢查，并在檢查記錄本上簽字。

10.2職業危害告知和警示

企業與從業人員訂立勞動合同時，應將工作過程中可能產生的職業危害及其后果和防護措施如實告知從業人員，并在勞動合同中寫明。

企業應采用有效的方式對從業人員及相關方進行宣傳，使其了解生產過程中的職業危害、預防和應急處理措施，降低或消除危害后果。

對存在嚴重職業危害的作業崗位，應按照GBZ158要求設置警示標識和警示說明。警示說明應載明職業危害的種類、后果、預防和應急救治措施。10.3職業危害申報

企業應按規定，及時、如實向當地主管部門申報生產過程存在的職業危害因素，并依法接受其監督。做到：一報兩檢三告知11應急救援2024.12.23〞重慶開縣氣礦井噴事件造成死亡243人!

造成2142人中毒

半徑10公里范圍內6.5萬群眾緊急疏散!

成直接經濟損失6400多萬元!

5.12汶川大地震震出史上最牛的葉志平校長地震發生后，安縣桑棗初級中學全校師生，2200多名學生，上百名老師，從不同的教學樓和不同的教室中，全部沖到操場，以班級為組織站好，用時1分36秒。80年代用17萬元修建的教學樓建成之初就被定為危樓，葉志平校長歷經艱辛籌措了40多萬元進行了加固。定期開設平安教育課程，對教師、對學生，自2024年以來定期進行疏散演練，每個假期開學時，班主任要親自檢查宿舍架子床的平安狀況。11.1應急機構和隊伍

企業應按規定建立平安生產應急管理機構或指定專人負責平安生產應急管理工作。

企業應建立與本單位平安生產特點相適應的專兼職應急救援隊伍，或指定專兼職應急救援人員，并組織訓練；無需建立應急救援隊伍的，可與附近具備專業資質的應急救援隊伍簽訂效勞協議。

1.2應急預案

企業應按規定制定生產平安事故應急預案，并針對重點作業崗位制定應急處置方案或措施，形成平安生產應急預案體系。

應急預案應根據有關規定報當地主管部門備案，并通報有關應急協作單位。

應急預案應定期評審，并根據評審結果或實際情況的變化進行修訂和完善。11.3應急設施、裝備、物資

企業應按規定建立應急設施，配備應急裝備，儲藏應急物資，并進行經常性的檢查、維護、保養，確保其完好、可靠。11.4應急演練

企業應組織生產平安事故應急演練，并